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🇩🇪 Spotlight on Daniel! Daniel ist unser Werkstudent in der IT und bereits seit 2 1/2 Jahren Teil von catchHR. Angefangen als Backend-Entwickler, hat Daniel sich stetig weiterentwickelt und macht mittlerweile auch Arbeiten im Frontend. Er studiert technische Informatik und nähert sich dem Ende seines Studiums – und wir sind froh, ihn auf diesem Weg begleiten zu dürfen. Daniel ist ein offener und freundlicher Mensch, der gerne Herausforderungen annimmt. Diese Einstellung zeigt sich auch in seiner Arbeit: Egal ob Backend, Frontend oder Testing – Daniel bringt stets vollen Einsatz. Aktuell unterstützt er tatkräftig das Testing Team zusammen mit Denise. Daniel ist eine wertvolle Stütze für unser IT-Team, die mit ihrem Wissen und ihrer positiven Einstellung immer einen Schritt weitergeht. 🇺🇸 Spotlight on Daniel! Daniel is our working student in IT and has been part of catchHR for 2 1/2 years. Starting as a backend developer, Daniel has continuously grown and now also handles some frontend tasks. He is studying technical computer science and is nearing the end of his studies – and we are happy to support him along the way. Daniel is an open and friendly person who loves taking on challenges. This mindset is evident in his work: whether backend, frontend, or testing – Daniel is always fully committed. Currently, he is actively supporting the testing team alongside Denise. Daniel is a valuable asset to our IT team, always going the extra mile with his knowledge and positive attitude.

🎯 GEN Z & Recruiting: Geschwindigkeit zählt! Eine Bewerbung, die länger als 21 Tage im Prozess steckt, ist ein Risiko – die Wahrscheinlichkeit eines Abbruchs durch die Bewerber:innen steigt deutlich. Was bedeutet das für uns? ✔️ Ein klar definierter, transparenter Bewerbungsprozess ✔️ Schnelle Entscheidungen Gen Z erwartet Effizienz – wer Talente gewinnen will, muss liefern! 🚀 Quelle: welt.de

🇩🇪 Spotlight auf Matthäus! Matthäus ist seit Juli letzten Jahres remote dabei und bringt frischen Wind in unseren Sales-Bereich. Vom Start in der Akquise bis zur Kundenbetreuung hat er jede Phase des Sales Cycles gemeistert und ist ein echter Allrounder. Sein Fokus liegt inzwischen auf der Recherche und Qualifizierung geeigneter Partnerschaften sowie der Unterstützung des Customer Success Teams. Extern schätzen Kunden seine kompetente Beratung, intern ist er unsere zentrale Quelle für spannende Unternehmensinfos. Dabei liefert er nicht nur die besten Insights, sondern sorgt auch für klare Strukturen in der Qualifizierung. Mit seiner positiven Energie und seinem Wissen ist Matthäus ein unverzichtbarer Teil unseres Teams – immer mit offenem Ohr und voller Einsatzbereitschaft. 🇺🇸 Spotlight on Matthäus! Matthäus has been working remotely with us since July last year, bringing fresh energy to our sales department. From starting in acquisition to managing customer relations, he has mastered every phase of the sales cycle and is a true all-rounder. His current focus is on researching and qualifying suitable companies, as well as supporting the Customer Success Team. Externally, customers appreciate his competent advice, and internally he is our central source for exciting company information. He not only provides the best insights but also ensures clear structures in the qualification process. With his positive energy and expertise, Matthäus is an indispensable part of our team – always with an open ear and full dedication.

🇩🇪 Spotlight on Philipp! Philipp ist seit fast 6 Jahren unser Code-Optimierer. Als Full-Stack Entwickler entwickelt er neue Features und hält unseren Code aktuell und fehlerfrei. Durch sein Auge für Details und sein schnelles Verständnis von logischen Abläufen ist er unser Spezialist für bestehende und neue komplexe Mechaniken sowie das Beheben seltener, verzwickter Fehler. Wenn ein Programmstück schneller laufen soll, irgendwo etwas optimiert werden muss, oder ein neues Feature ansteht – Philipp ist immer zur Stelle und hilft uns weiter. Kurz gesagt: Philipp sitzt am Herzen unseres Produkts und sorgt dafür, dass es reibungslos läuft! 🇺🇸 Spotlight on Philipp! Philipp has been our code optimizer for almost 6 years. As a Full-Stack Developer, he develops new features and keeps our codebase up-to-date and bug-free. With his keen eye for detail and quick understanding of logical processes, he is our specialist for both existing and new complex mechanics, as well as fixing rare and tricky bugs. Whenever a piece of code needs to run faster, something needs optimization, or a new feature needs to be worked on – Philipp is always there to help us out. In short: Philipp is at the heart of our product, making sure it runs smoothly! #FullStackDeveloper #catchHR #HRTech

Exciting Times with Dash0 🚀 Gestern hatten wir das Vergnügen, Peter Juentgen von Dash0 bei uns im Office zu einem inspirierenden Workshop zu begrüßen! 🌟 Er hat uns durch die neuesten Updates zu Observability, fortschrittlichen Features und spannenden Ausblicken auf kommende Entwicklungen geführt. Als Dash0 Design Kunden nutzen wir Dash0 jetzt schon seit mehreren Monaten, und es ist einfach großartig zu sehen, wie sich das Produkt kontinuierlich weiterentwickelt – vor allem jetzt, wo es für alle live ist! 🎉 Ein riesiges Dankeschön an Peter und das gesamte Dash0-Team für dieses beeindruckende Produkt. 🙌 Wir sind wirklich begeistert und können es wärmstens empfehlen! ❤️

🎉 Wir sind eine Kununu Top Company! 🎉 Wir sind stolz darauf, zu den Unternehmen zu gehören, die auf Kununu besonders gut bewertet werden. 🏆 Das zeigt uns, dass unser Einsatz für eine offene, wertschätzende und motivierende Unternehmenskultur genau den richtigen Weg geht. Ein großes Dankeschön an unser wunderbares Team, ohne euch wäre das nicht möglich! 🤗 Wir bleiben motiviert, gemeinsam eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen und weiter als Team zu wachsen. Das Feedback aus unseren eigenen Reihen ist unser Antrieb, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. 💪🚀

🇩🇪 Spotlight on Kim! Kim ist unsere Founders Associate und die rechte Hand von Marco und Justin, unseren Gründern. Mit ihrem Engagement und ihrer unglaublichen Organisationsstärke unterstützt sie Marco und Justin bei allen Angelegenheiten und sorgt dafür, dass bei catchHR alles reibungslos läuft. Sie versteht es, Prioritäten zu setzen und bringt Struktur in den Alltag, sodass unser Team fokussiert und effizient arbeiten kann. Mit über 5 Jahren Erfahrung im Corporate-Bereich bringt Kim zudem wertvolles Know-how mit, das hilft, professionelle Strukturen bei catchHR zu etablieren und zu optimieren. Kim ist eine Meisterin der Koordination und sorgt dafür, dass jeder an einem Strang zieht und wir als Team immer gut zusammenarbeiten. Ihr Blick für Details, ihre Hands-on-Mentalität und ihre Fähigkeit, Probleme kreativ zu lösen, machen sie zu einer unersetzlichen Stütze für Marco und die gesamte Organisation. 🇺🇸 Spotlight on Kim! Kim is our Founders Associate and the right hand of Marco and Justin, our founders. With her dedication and incredible organizational skills, she supports Marco and Justin in all matters, ensuring that everything at catchHR runs smoothly. She excels at setting priorities and bringing structure to the daily workflow, enabling our team to stay focused and work efficiently. With over 5 years of experience in the corporate world, Kim also brings invaluable expertise that helps establish and optimize professional structures at catchHR. Kim is a master of coordination, ensuring that everyone works together seamlessly as a team. Her attention to detail, hands-on mentality, and ability to solve problems creatively make her an indispensable asset to Marco and the entire organization. #FoundersAssociate #catchHR #HRTech #AIRecruiting #meettheteam

🎯 Recruiting Insights 🎯 In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt ist es entscheidender denn je, die Trends und Herausforderungen im Recruiting zu verstehen. Wir haben ein paar Einblicke für euch: 👉 92 % der Arbeitnehmer zeigen Bereitschaft, den Arbeitgeber zu wechseln. 🚀 👉 8 von 10 Recruitern kämpfen mit Produktivitätsverlusten in 2024. 📉 👉 2/3 der HR-Verantwortlichen sind optimistisch, wie KI das Recruiting revolutionieren kann. 🤖 Was bedeutet das für Unternehmen? 💡 Der Kampf um Talente ist härter denn je. 💡 Effizienz und Innovation sind Schlüssel zum Erfolg. 💡 KI bietet große Chancen – wenn sie richtig genutzt wird. 📩 Wir bei CatchHR unterstützen Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Strategie optimal aufzustellen – von modernsten KI-Lösungen bis hin zu effizientem Talentmanagement. Lasst uns gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten! Quellen: Global HRTech Rreport 2024 Drake Star, Attracting Talent 2024 Kienbaum & Stepstone

catchHR tritt dem NVIDIA Inception Program bei! 🚀 Wir freuen uns sehr, bekannt zu geben, dass catchHR Teil des NVIDIA Inception Programms geworden ist – einem renommierten Programm, das innovative Startups unterstützt, die bahnbrechende Technologien in verschiedenen Branchen vorantreiben. 🤩 Unsere Mission bei catchHR ist es, den Recruitingprozess zu revolutionieren, indem wir KI-gestützte Lösungen entwickeln, die die richtigen Talente mit den richtigen Möglichkeiten effizient und nahtlos verbinden. Durch diese Partnerschaft profitieren wir von den erstklassigen Ressourcen von NVIDIA und Zugang zu modernsten Technologien. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, schneller zu skalieren, unsere KI-gestützten Lösungen zu verfeinern und unseren Kunden noch mehr Mehrwert zu bieten. 🤝🏼 Wir freuen uns darauf, diese Chance zu nutzen, um mit Branchenführern zusammenzuarbeiten und die Möglichkeiten von KI im Recruiting weiter auszubauen! 🙌🏼 „Der Beitritt zum NVIDIA Inception Programm wird unsere Reise beschleunigen, Talentakquise mit modernsten KI-Lösungen neu zu definieren. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit den Besten der Branche zu lernen, zu wachsen und Innovationen zu schaffen.“ – Sebastian Kielmann, CTO von catchHR 💡

catchHR tritt dem NVIDIA Inception Program bei! 🚀 Wir freuen uns sehr, bekannt zu geben, dass catchHR Teil des NVIDIA Inception Programms geworden ist – einem renommierten Programm, das innovative Startups unterstützt, die bahnbrechende Technologien in verschiedenen Branchen vorantreiben. 🤩 Unsere Mission bei catchHR ist es, den Recruitingprozess zu revolutionieren, indem wir KI-gestützte Lösungen entwickeln, die die richtigen Talente mit den richtigen Möglichkeiten effizient und nahtlos verbinden. Durch diese Partnerschaft profitieren wir von den erstklassigen Ressourcen von NVIDIA und Zugang zu modernsten Technologien. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, schneller zu skalieren, unsere KI-gestützten Lösungen zu verfeinern und unseren Kunden noch mehr Mehrwert zu bieten. 🤝🏼 Wir freuen uns darauf, diese Chance zu nutzen, um mit Branchenführern zusammenzuarbeiten und die Möglichkeiten von KI im Recruiting weiter auszubauen! 🙌🏼 „Der Beitritt zum NVIDIA Inception Programm wird unsere Reise beschleunigen, Talentakquise mit modernsten KI-Lösungen neu zu definieren. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit den Besten der Branche zu lernen, zu wachsen und Innovationen zu schaffen.“ – Sebastian Kielmann, CTO von catchHR 💡