Damiano ha diffuso questo post
Direttrice Relazioni Istituzionali Danone Italia e Grecia/ Autrice de Il Congedo Originale/ Presidente Tavolo Alimenti a base Vegetale Unionfood/Presidente del Comitato Scientifico Winning Women Institute
Oggi sono felice di annunciare che anche #DamianoThinkOrganic (www.damianorganic.it), azienda biologica siciliana che produce e lavora frutta secca dal 1964, ha aderito al Manifesto per la Parità di Genere nella Filiera Italiana promosso da Winning Women Institute. Lascio la parola a Riccardo Damiano per spiegare le ragioni di questa adesione: “Abbiamo deciso di aderire al Manifesto per la Parità di genere spinti dalla convinzione che l’equità tra uomini e donne sia un pilastro fondamentale per la crescita sostenibile di qualsiasi impresa. In Damiano ci siamo sempre impegnati per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, consapevoli che una cultura aziendale basata sull’uguaglianza di genere non solo valorizza le persone, ma crea anche valore per l’azienda stessa. L’implementazione di misure concrete non è stata priva di sfide: abbiamo dovuto affrontare difficoltà su più fronti, a partire dalla sensibilizzazione interna, che ha richiesto un cambiamento culturale profondo. Non tutti i dipendenti erano inizialmente consapevoli dell’importanza di un ambiente di lavoro equo e inclusivo, e ciò ha reso necessario avviare programmi di formazione volti a favorire una maggiore comprensione delle questioni di genere e a promuovere la partecipazione attiva di tutti. Un’altra difficoltà è stata legata alla conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare, un aspetto spesso sottovalutato ma cruciale per garantire pari opportunità. L’introduzione di politiche di flessibilità, come il lavoro da remoto e orari più adattabili, ha incontrato ostacoli logistici e organizzativi, ma ci ha permesso di migliorare progressivamente l’equilibrio tra lavoro e vita personale per tutti i nostri dipendenti, non solo per le donne. Nonostante queste sfide, il nostro impegno è sempre stato massimo e siamo consapevoli che il percorso verso una reale parità di genere richiede tempo e perseveranza, ma siamo determinati a continuare a investire in politiche di supporto, come la creazione di spazi per l’ascolto, lo sviluppo di percorsi di carriera paritari e la promozione del talento femminile all’interno dell’azienda. Crediamo che solo attraverso azioni concrete e continue possiamo costruire un futuro più equo per tutti i nostri dipendenti e contribuire a una società più giusta”. Grazie Riccardo per aver scelto di camminare con noi verso la parità. Per aderire al Manifesto clicca qui: https://lnkd.in/d6hJTkCV o scrivimi via Linkedin. #manifestoperlaparitàdigenerenellafilieraitaliana #danoneitalia Riccardo Damiano Mariateresa Licata Letizia Caccavale Maia Ottogalli Giulia Amelia Vassallo Gaia Caprotti Anna Rita Carcagnì William Griffini Paola Corna Pellegrini Enrico Gambardella