Post di Damiano

Un lavoro che si fonda su riconoscimento, competenze e partecipazione mette in atto principi sani che valorizzano l’essenza della persona nel contesto professionale e favorisce un clima positivo tra colleghi. #lavoro #competenza #riconoscimento #partecipazione

Diamo il via al nostro appuntamento settimanale con le citazioni di Mons. Ernesto Combi per ricordare il suo insegnamento sul senso del lavoro umano. #lavoro #professione #vocazione

𝗜𝗻 𝗣𝗮𝗿𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 - 𝗟'𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗹𝗲 𝗶𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘐𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘪𝘴𝘵𝘦, 𝘢𝘱𝘱𝘳𝘰𝘧𝘰𝘯𝘥𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪, 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘪 La rubrica di Radio Parlamentare - Percorso Consapevole all'interno del programma #LovItaly, in onda la domenica 𝘀𝘂𝗹 𝗰𝗮𝗻𝗮𝗹𝗲 𝟭𝟲𝟱 𝗗𝗧𝗧 #FascinoTV "𝗡𝘂𝗼𝘃𝗶 𝗺𝗲𝘁𝗼𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼: 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗶 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲" La pandemia ha cambiato per sempre il modo in cui vediamo il lavoro. Secondo una recente ricerca di Randstad Research Italia e Fondazione per la Sussidiarietà: ➡️ I lavoratori oggi cercano ruoli che offrano crescita personale ed equilibrio vita-lavoro. ➡️ Stiamo assistendo a un aumento di dimissioni e mobilità perché le persone chiedono di più dal proprio lavoro. ➡️ Le aziende devono adattarsi, mettendo il benessere e lo sviluppo dei dipendenti al centro. ➡️ Intelligenza artificiale e la trasformazione digitale: quale sarà il loro impatto sui nuovi modelli occupazionali? Con 𝗖𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗗𝗲𝗹 𝗧𝘂𝘁𝘁𝗼, direttore Radio Parlamentare - Percorso Consapevole Interventi: ◾ 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗠𝗲𝘇𝘇𝗮𝗻𝘇𝗮𝗻𝗶𝗰𝗮, Fondazione per la Sussidiarietà; pro-rettore per l'Alta Formazione e per le attività di Bicocca JobPlacement presso l' Università degli Studi di Milano-Bicocca ◾ On. 𝗧𝗶𝘇𝗶𝗮𝗻𝗮 𝗡𝗶𝘀𝗶𝗻𝗶, Vicepresidente Commissione Lavoro (Lega) ◾ On. 𝗚𝗶𝗮𝗻 𝗔𝗻𝘁𝗼𝗻𝗶𝗼 𝗚𝗶𝗿𝗲𝗹𝗹𝗶, Commissione Affari Sociali (PD) #InParlamento #SviluppoProfessionale #IstituzioniItaliane #Lavoro #BenessereLavorativo #IntelligenzaArtificiale #TrasformazioneDigitale #WorkLifeBalance

RISPETTARE IL VALORE DEL LAVORO ALTRUI L'articolo 1 della Costituzione italiana afferma con forza che l'Italia è una Repubblica fondata sul lavoro, un principio che va ben oltre il semplice aspetto economico. Il lavoro, infatti, è il mezzo attraverso cui la maggior parte dei cittadini esprime la propria identità, realizzando se stessi e contribuendo al benessere della collettività. Ogni persona investe tempo, energie e passione in ciò che fa, dando una parte di sé al mondo che la circonda. Per questo motivo, è fondamentale riconoscere e rispettare il valore del lavoro di ognuno. Ogni professione, ogni impegno ha un significato profondo e merita considerazione. Solo attraverso il rispetto reciproco possiamo costruire una società in cui ciascuno si senta valorizzato e in cui il contributo di ogni individuo diventi parte di un percorso comune verso un futuro migliore.

Le politiche attive del #lavoro sono coerenti con la missione salesiana di rispondere a nuovi bisogni che emergono dai grandi cambiamenti economici e sociali CIOFS-FP ETS Manuela Robazza walter rizzetto Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, 2 ottobre Camera dei deputati

Cosa sarebbero le aziende senza i lavoratori? e cosa saremmo noi senza il lavoro? Grazie a tutti coloro che con il proprio lavoro non solo nobilitano la propria vita ma consentono di pervadere la nostra società di cultura, rispetto ed etica del lavoro. Buon 1° maggio! #1maggio #primomaggio #lavoro #internationalworkersday

🟢 #Contratti #TerziarioDiMercato Su Il Dubbio temi e protagonisti della #TavolaRotonda #FisascatCisl “Il futuro del lavoro in Italia e in Europa. Le prospettive della #contrattazione collettiva nei settori del terziario, distribuzione, servizi e turismo”

Approfondire il mondo degli aghi nel ricamo aggiunge valore al proprio lavoro

L’importanza del lavoro dipendente: la trama silenziosa del progresso Nel mosaico dell’economia moderna, il lavoro dipendente rappresenta la spina dorsale invisibile, quel tessuto connettivo che unisce idee, organizzazione e risultati. Mentre si celebra spesso il genio del visionario o l’audacia dell’imprenditore, il dipendente rimane una figura essenziale, silenziosamente protagonista del progresso collettivo. Adam Smith, nel suo celebre La ricchezza delle nazioni, descrisse il lavoro come la fonte principale del valore di una società. Ogni impresa, dal piccolo artigianato alle grandi multinazionali, prospera grazie alla dedizione di chi mette competenze e tempo al servizio di obiettivi condivisi. Il lavoro dipendente non è semplicemente un mezzo di sussistenza: è partecipazione attiva a un progetto più grande, un atto di fiducia nel sistema economico e sociale. Tuttavia, l’importanza del lavoro dipendente non si misura solo in termini di produzione. Esso rappresenta anche una forma di stabilità, sia per il singolo che per la collettività. Lavorare per altri significa entrare in una comunità, avere una rete di relazioni, una struttura in cui le responsabilità sono condivise e i successi moltiplicati. Emile Durkheim, padre della sociologia moderna, osservava che il lavoro crea coesione sociale, fornendo identità e significato. In un mondo sempre più frammentato, il ruolo del dipendente è quello di custode della connessione umana, di garante di un equilibrio tra il sé individuale e il bene collettivo. Ma il valore del lavoro dipendente non è privo di sfide. La monotonia, la mancanza di riconoscimento o la precarietà possono minare la motivazione. Qui sta il dovere morale di chi guida: riconoscere che ogni dipendente è molto più di una risorsa. È un essere umano con aspirazioni, paure e desiderio di essere valorizzato. Il lavoro dipendente è un atto quotidiano di costruzione del futuro. È la mano che tiene insieme l’ordito e la trama di una società, il segno tangibile che il progresso non è mai opera di uno solo, ma il risultato di mille gesti intrecciati, ognuno indispensabile. Stefano Volpe Buona voce a tutti www.stefanovolpe.com