Soul HR Consulting

Está no ar a vigésima segunda edição da newsletter da Soul HR Consulting! A Agenda Executiva é um espaço para falar sobre Carreiras, Mercados, Governança e Tendências, sempre trazendo nossas experiências e conhecimento com vocês. Para esta edição, separamos os assuntos mais comentados em nossa rede e criamos alguns destaques para relembrarmos cada assunto deste ano. #SoulHRCoonsulting #Retrospectiva #AssuntosEmAlta #ConteudosRelevantes #Carreira #Negocios #SBX

O termo “Brain Rot” (cérebro apodrecido), eleito pelo Dicionário Oxford como a expressão do ano no ambiente corporativo, reflete um alerta importante: o impacto da sobrecarga digital na saúde mental e na produtividade. De acordo com a Forbes, o termo descreve a deterioração mental e intelectual causada pelo consumo excessivo de conteúdos online superficiais, que podem afetar habilidades cruciais como concentração, pensamento crítico e aprendizado profundo. Esse fenômeno não apenas compromete a rotina de trabalho, mas também pode dificultar o avanço na carreira, impactando a capacidade de resolver problemas complexos e alcançar metas consistentes. O mercado já sente os efeitos dessa superficialidade, enfrentando uma escassez de profissionais preparados para assumir posições estratégicas e gerar valor real. Com o fim de 2024, fica a reflexão: como temos consumido informação e priorizado nosso desenvolvimento? Cultivar hábitos que promovam profundidade, criatividade e pensamento analítico pode ser o diferencial para profissionais que desejam se destacar em 2025. Vamos juntos construir um futuro mais sólido e conectado com as habilidades que realmente importam? Confira a matéria completa aqui: https://lnkd.in/dAXt8tat  #SoulHRConsulting #BrainRot #Organizações #Liderança #Carreira #ExpressãoDoAno #CrescimentoProfissional #ReflexãoDeFimDeAno #DesenvolvimentoProfissional

"A CORAGEM PARA LIDERAR: Trabalho duro, conversas difíceis, corações plenos" de Brené Brown 📖 O livro aborda o conceito de liderança como uma responsabilidade de desenvolver o potencial das pessoas e suas ideias, indo além de cargos, status ou poder. Liderar com coragem significa estar disposto a fazer perguntas, compartilhar poder e encarar a vulnerabilidade como uma ferramenta para resultados significativos. Em uma cultura marcada pela escassez e incerteza, a liderança eficaz exige habilidades humanas como empatia, conexão e coragem — qualidades que as máquinas não podem substituir. A autora desafia a priorização de competências técnicas em detrimento do desenvolvimento emocional e intelectual dos líderes, destacando que o verdadeiro diferencial está no coração e na mente humana. Brené Brown é uma professora pesquisadora norte-americana, palestrante, escritora e apresentadora de podcast. É conhecida em particular por sua vasta pesquisa sobre coragem, vulnerabilidade, empatia e liderança. 💡Vale a leitura! #SoulHRConsulting #DicadeLeitura #LiderançaComPropósito #CulturaDeLiderança #ACoragemParaLiderar #LivrodaVez #BreneBrown

Na última sexta-feira, tivemos a confraternização de fim de ano da Soul HR Consulting! Foi um dia especial de muita descontração, trabalho, alegria e gratidão, refletindo um ano desafiador mas extraordinário. Juntos, revisitamos nossa trajetória em 2024, celebrando conquistas e ações que moldaram nosso caminho. Cada um da equipe teve um papel fundamental nessa jornada, evidenciando talento, comprometimento e excelência nos diferentes papéis. Além disso, discutimos o planejamento estratégico para 2025 e posicionamento de marca, com apoio da Aline Zarouk que nos acompanhou nesta jornada. Compartilhamos nossas aspirações, ações e visão para um futuro ainda mais promissor. Nosso mais sincero agradecimento a todos que caminharam ao nosso lado este ano: clientes, parceiros, colegas e amigos.  Vocês foram parte fundamental do nosso crescimento e conquistas. Que 2025 traga novos desafios, oportunidades e conquistas, para que possamos seguir construindo uma trajetória de sucesso, aprendizado e impacto positivo nas pessoas e nas empresas que atendemos! ✨ #SoulHRConsulting #FimDeAnoDaSoul #Amizade #FelicidadeNoTrabalho #Confraternização #Feliz2025 #PlanejamentoEstratégico #Planejamento2025

Conforme destacado em um artigo de Sofia Esteves para a revista EXAME, o neuroeconomista Paul J. Zak dedicou anos ao estudo de práticas saudáveis e eficazes de liderança. Sua pesquisa resultou em uma lista com oito ações essenciais para criar e manter culturas de confiança no ambiente de trabalho. São elas: 1. Reconheça o bom trabalho 2. Estimule a superação de desafios 3. Dê autonomia na forma de trabalhar 4. Ofereça suporte na realização do trabalho 5. Compartilhe informações amplamente 6. Cuide do seu time 7. Mostre abertura e vulnerabilidade 8. Facilite o crescimento pessoal integral Vale ressaltar, que essas ações transformam o ambiente de trabalho em um espaço de colaboração, inovação e propósito, onde as pessoas se sentem valorizadas e conectadas. Mais do que técnicas, são práticas que humanizam as relações e tornam a liderança um fator de inspiração e confiança. Quando líderes cultivam confiança, não só criam equipes mais eficazes, mas também promovem vínculos duradouros que refletem no crescimento de todos. É um caminho para resultados sustentáveis e relações mais genuínas. Na Soul HR Consulting, acreditamos que as lideranças geram equipes mais produtivas e culturas organizacionais mais sólidas. Por isso, ajudamos empresas a desenvolver práticas que vão além da gestão tradicional, conectando líderes e times de forma genuína e alinhada aos valores. Confira a matéria na íntegra, aqui: https://lnkd.in/dJ9tX5R3 #SoulHRConsulting #Carreiras #LiderançaComPropósito #CulturaDeLiderança #Lideres #Organizações #Pessoas

A frase da semana nos convida a uma mudança de perspectiva. O foco no que pode ser feito nos capacita a agir de forma mais produtiva e confiante, transformando adversidades em oportunidades de crescimento. Tony Robbins é um autor best-seller do The New York Times, empreendedor e filantropo, palestrante motivacional, coach de vida e escritor, conhecido por suas abordagens práticas e inspiradoras sobre desenvolvimento pessoal, liderança e sucesso. #SoulHRConsulting #FraseDaSemana #FraseMotivacional #FocoNasSoluções #LiderançaPessoal #AçãoEResultados #TonyRobbins

Habilidades em inteligência artificial (IA) estão ganhando destaque no mercado de trabalho, com estudos indicando uma valorização crescente dessas competências. Segundo pesquisa da AWS, 90% dos líderes planejam adotar IA até 2028, e empresas estão dispostas a pagar até 47% mais para profissionais qualificados, especialmente em áreas como TI, vendas, marketing, finanças e RH. Estudos da Microsoft revelam que a maioria dos empregadores considera candidatos com habilidades em IA mais preparados para assumir responsabilidades estratégicas, apontando para vantagens competitivas e oportunidades de crescimento acelerado para aqueles que dominam essa tecnologia. Confira a matéria completa da Forbes, aqui: https://lnkd.in/d_Z2F2T4 #SoulHRConsulting #IA #Liderança #TecnologiaNoTrabalho #FuturoDoTrabalho #CarreiraEmTecnologia #InovaçãoEmpresarial #MercadoDeTrabalho

Um estudo da FIA Business School revelou que líderes “inspiradores” são os mais eficazes, elevando o engajamento das equipes em 51% em comparação aos autoritários. Já estilos como o “educador” e o “democrático” também têm impacto positivo, enquanto os “bloqueadores” e “coercitivos” comprometem resultados. O levantamento destaca a importância de capacitar gestores para ajustar seus estilos às necessidades das equipes e aponta a falta de feedback regular e proximidade como pontos de melhoria no ambiente corporativo. Para saber mais, confira a análise completa na matéria do Valor Econômico, aqui: https://lnkd.in/epEDnRHm #SoulHRConsulting #Liderança #Organizações #Carreira #EstilosDeLiderança #DesenvolvimentoDeLíderes #GestoresDeSucesso

Subir na escada corporativa deixou de ser o objetivo principal para a Geração Z. Priorizando equilíbrio, saúde mental e flexibilidade, esses profissionais estão redefinindo a ideia de ambição. Com 96% dos entrevistados considerando irrelevante alcançar cargos de alto escalão, fica claro que o sucesso passou a ter novos significados, focando em bem-estar e qualidade de vida. As promoções sem aumento salarial e as expectativas de mais estresse e pressão em cargos de liderança estão entre as principais razões para essa mudança. Além disso, o avanço da inteligência artificial e a redução de gerências intermediárias nas empresas estão criando um cenário onde caminhos de carreira não lineares e mais autônomos se tornam o novo padrão. Para saber mais, leia a matéria completa da Forbes e entenda como a ideia de carreira está sendo reinventada pela Geração Z, aqui: https://lnkd.in/dC8GxrVM #SoulHRConsulting #QuietAmbition #GeraçãoZ #EquilíbrioProfissional #FuturoDoTrabalho #CarreiraModerna #RevoluçãoCorporativa #TrabalhoComPropósito #NovaAmbição

Pesquisadores de Cambridge testaram o desempenho do GPT-4 como líder empresarial, revelando resultados impressionantes e desafios críticos. Enquanto a IA superou humanos em decisões de curto prazo, sua falta de adaptabilidade a crises expôs uma limitação importante. O estudo destaca que o futuro da liderança está na colaboração entre humanos e IA, maximizando o potencial de ambos. Embora a IA se destaque na análise de dados e na criação de estratégias rápidas, o estudo reforça que valores humanos como empatia e julgamento ético são insubstituíveis. CEOs que integrarem essas forças complementares terão uma vantagem estratégica em um mundo cada vez mais digital. Entenda como essa tecnologia pode transformar o papel do CEO e o que ainda falta para alcançar um equilíbrio perfeito. Leia a matéria completa, aqui: https://lnkd.in/dMj6sGJh #SoulHRConsulting #InteligênciaArtificial #IAnoMundoCorporativo #TomadaDeDecisões #FuturoDaLiderança #TecnologiaEstrategica #IAeHumanos #TransformaçãoDigital