FESA Group

O final do ano está se aproximando, e com ele o momento em que fazemos um balanço entre as metas traçadas e alcançadas no período ✅ Fernando Ladeira, Managing Partner e sócio da FESA Group, tinha como objetivo pessoal realizar uma prova de triatlo ao final deste ano. Para a última #FESANews deste ano, ele conta como foi sua preparação, sua relação com o esporte e como a prática influencia a vida corporativa. Confira!

O FESA Insights: China, evento realizado pela FESA Group em outubro, foi destaque no portal Asia On, com os principais aprendizados sobre o desenvolvimento da China e como essas lições podem ser aplicadas na gestão de pessoas no Brasil. Durante o evento FESA Insights, foram discutidos temas como paciência estratégica, velocidade de execução, e a importância da comunicação eficaz nas empresas. 🔎 Quer saber mais? Acesse o link e leia a matéria completa: https://lnkd.in/dzrdhc2S #EcossistemaFESA #FESAInsights #China #Estratégia

O voluntariado tem um papel essencial na construção de uma sociedade mais justa e inclusiva, promovendo a integração de diferentes grupos sociais. Ao apoiar organizações sem fins lucrativos, você e/ou sua empresa não só contribui para a inclusão e redução da desigualdade social, mas também fortalece a cultura organizacional e senso de pertencimento. Com programas de mentoria voluntária, capacitação, workshops e simulações de entrevistas, o Instituto FESA C.R.O.M.A prepara jovens para o mercado e os inspira a reescrever suas próprias histórias. Como sua empresa está impactando positivamente a vida das pessoas? #Voluntariado #MentoriaVoluntária #InstitutoFESACROMA

O Calendário de Diversidade 2025 da FESA Group é mais do que uma ferramenta para marcar datas. Ele é um guia estratégico que ajuda sua empresa a integrar práticas inclusivas ao longo do ano — promovendo não só um ambiente de trabalho mais saudável, mas também aumentando o engajamento, atração e a retenção de talentos. Com ele, você poderá: ✅ Alinhar ações práticas a datas-chave ✅ Promover treinamentos e eventos de inclusão ✅ Fortalecer a cultura organizacional, alinhada aos valores da empresa Diversidade não deve ser uma ação pontual, baixe o calendário agora e faça a diferença: https://lnkd.in/d_rpTNmM #EcossistemaFESA #DiversidadeEInclusão #RH #CulturaOrganizacional #Calendário

Esse ano a FESA Group completou 10 anos da abertura do nosso escritório de Goiânia, atualmente liderado por Leonardo Massuda, Anderson Schemberg e Emilyn Machado. Temos muito orgulho e gratidão por todo o sucesso do Ecossistema FESA na região. Por isso, compartilhamos com todos mais um pouco da nossa celebração desse marco tão importante para todos nós. No vídeo, compartilhamos os depoimentos de Leonardo Massuda, Vice Presidente e sócio, que faz parte do grupo desde a inauguração da operação em Goiânia, e de Carlos Guilherme Nosé, CEO da FESA Group, que sempre acreditou na potência de todo o Brasil. Agradecemos as palavras de Marcella M., Gerente de Gestão com Pessoas do Grupo Flamboyant; Marly Marques, Diretora de RH do Grupo Pivot; e Thamires Cardoso Moura de Souza, Gerente de RH da Kingspan Isoeste; que com certeza são mais que clientes, são grandes parceiras e amigas; assim como os demais convidados presentes e tantos outros executivos e executivas da região. Que seja a primeira de muitas décadas de sucesso da FESA Group em Goiânia!

Você sabia que o desenvolvimento contínuo de líderes pode ser um dos principais fatores para a sustentabilidade e o crescimento de uma empresa? Seja para aprimorar habilidades técnicas ou comportamentais, investir nos líderes de hoje é garantir um futuro mais inovador e competitivo para sua organização. No artigo "Desenvolvimento de Líderes: tudo que você precisa saber", exploramos as habilidades que estão em alta, como inteligência emocional e comunicação assertiva, além de mostrar como implementar estratégias eficazes para formar líderes preparados para tomar decisões precisas e engajar suas equipes. 👉 Acesse o artigo completo e comece a planejar o desenvolvimento dos líderes de sua organização para o próximo ano! https://lnkd.in/d39Jw4KR #EcossistemaFESA #DesenvolvimentoDeLiderança #LiderançaEstratégica #RH

✨ O que é bom sempre volta! Após o sucesso do Calendário de Diversidade 2024, temos o prazer de lançar a edição de 2025! 🎉 Se em 2024 a sua empresa já aproveitou as datas do nosso calendário para promover ações de inclusão e diversidade, em 2025 as possibilidades são ainda maiores. Este recurso se tornou essencial para empresas que buscam planejar e estruturar iniciativas de diversidade de forma estratégica, o que resulta em ambientes mais inovadores, colaborativos e com uma cultura organizacional mais forte. Não fique pra trás. Acesse o link e baixe agora o calendário: https://lnkd.in/d_rpTNmM #EcossistemaFESA #DiversidadeEInclusão

Hoje, no Dia Internacional dos Direitos Humanos, reafirmamos nosso compromisso com a construção de um futuro mais inclusivo e respaldado na equidade. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), um conjunto de 17 metas globais estabelecidas pela ONU, nos guiam na promoção de práticas empresariais responsáveis. Entre as metas que apoiamos, destacam-se a redução das desigualdades, a erradicação da pobreza,  a garantia de trabalho decente e a educação de qualidade — pilares que integram tanto nossa atuação quanto nossos valores. Por meio de projetos de Diversidade e Inclusão, reforçamos a importância de combater desigualdades. Nosso trabalho com a FESA Advisory e a Trillio incentiva o desenvolvimento contínuo e a valorização dos talentos, enquanto o Instituto FESA C.R.O.M.A impacta jovens em situação de vulnerabilidade social, preparando-os para o mercado de trabalho. Sua empresa possui ações que contribuem para a promoção dos Direitos Humanos e desenvolvimento da sociedade? Conte-nos nos comentários! #EcossistemaFESA #DiaInternacionalDosDireitosHumanos #ODS #ONU

👥 Como especialistas em RH, sabemos que cada ano traz novos desafios e oportunidades. Em 2024, temas como Felicidade Corporativa, Transformação Digital no RH e Gestão de Talentos marcaram presença nas nossas conversas, trazendo insights valiosos sobre o futuro das organizações. Sua opinião é essencial para que possamos produzir materiais relevantes e alinhados às suas necessidades! Por isso, queremos saber: Qual tema você mais gostaria de ver em nossos conteúdos em 2025? Participe da nossa enquete e deixe também seu comentário ou sugestão de tema! 👇 #EcossistemaFESA #2025

Ontem, 05 de dezembro, o FESA Experience aconteceu no auditório da ABRH-SP, reunindo profissionais para uma manhã de reflexões sobre Diversidade e Inclusão nos mercados financeiro e de tecnologia. Sob a moderação de Jaime Caetano de Almeida, vice-presidente e sócio da FESA Group, o evento contou com debates enriquecedores e participações especiais de especialistas como Fernanda Aroni Hatanaka, Flavia Elizalde 🏳️⚧️ e Karina Almeida de Souza. As discussões abordaram o avanço das mulheres no setor financeiro, a interseccionalidade no mundo corporativo e as melhores práticas para a inclusão de pessoas trans e LGBTQIAPN+, trazendo insights fundamentais sobre como as empresas podem promover mudanças reais dentro e fora de suas organizações. Gostaríamos de agradecer imensamente aos nossos palestrantes e a todos que participaram, contribuindo para tornar o evento ainda mais rico e relevante. Um agradecimento especial também à Fabiana Pita da Rocha Alqualo, que idealizou o evento junto com Jaime Almeida, além dos nossos parceiros BNP Paribas, FEBRABAN, McAfee e ao Instituto FESA C.R.O.M.A pela contribuição na promoção de um futuro mais inclusivo. Que maneira incrível de dar boas-vindas a dezembro! 🎉 Agora, vamos seguir refletindo sobre como construir ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos. #FESAExperience #DiversidadeEInclusão #RH #MercadoFinanceiro