Groep Maatwerk

En of we fier zijn! 1423 euro bij elkaar verzameld voor de Warmste Week, dankzij de gulle bijdragen van de bezoekers aan de Tiense kerstmarkt en dankzij de inzet van het voltallige Groep Maatwerk team (met speciale vermelding voor Dina Guelinckx voor de organisatie!) Volgend jaar: meer van hetzelfde wat ons betreft 😍

Een heel fijne eindejaarsperiode gewenst vanwege het voltallige Groep Maatwerk team! Wij komen terug in actie op 2 januari. Graag tot snel in het nieuwe jaar!

De Vlaamse regering heeft vorige week vrijdag een budget goedgekeurd om de koopkracht van werknemers in maatwerkbedrijven te versterken. Hierdoor wordt de cao over ecocheques van 75 euro per jaar verlengd voor twee jaar (2025-2026). De ecocheques kunnen via sociaal overleg worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel, zoals maaltijd- of cadeaucheques. Deze maatregel ondersteunt de 30.000 werknemers in de sector en bouwt voort op het VIA6-akkoord. Dank aan Vlaams minister van Sociale Economie Hilde Crevits voor deze waardevolle steun. #maatwerkbedrijven #koopkracht #socialeeconomie #HildeCrevits

Ook nog op zoek naar het perfecte kerstcadeau? Een bezoekje aan een kringloopwinkel is (altijd) een goed idee 🤩 https://lnkd.in/enWDc2xQ

Bijna Kerst! Ook het Groep Maatwerk team raakt in kerstsfeer. Hieronder ons VTO-team op de Leuvense Kerstmarkt 🤩 En vanaf vandaag tot zondag komt het gehele team in actie met de 'Warmste Bake Off' op de kerstmarkt in Stad Tienen . Kom jij ook een dessertbordje proeven met zelfgemaakt gebak, made by het Groep Maatwerk team? De opbrengst gaat integraal naar De Warmste Week! Alle info via https://lnkd.in/e745cQWQ

Onze leden-maatwerkbedrijven laten leren van elkaar: dat is de doelstelling van onze Groep Maatwerk lunch en learns. En dat is vandaag weer aardig gelukt, met dank aan gastheer Laurent Lenaerts van maatwerkbedrijf NEKTARI Het thema van de dag: hoe logistieke activiteiten extra toegevoegde waarde creëren en leiden tot meer klantenbinding. En daar hebben ze bij Nektari wel wat over te vertellen. Ze ondersteunen er oa start-ups in hun werking en doen er strategisch stockbeheer en order management voor hun klanten. Tijdens de pandemie was Nektari voor de Vlaamse overheid ook de logistieke draaischrijf voor het leveren van beschermingsmateriaal aan woonzorgcentra. In partnerschap met klanten zoekt dit maatwerkbedrijf (net als veel van haar collega-maatwerkbedrijven) ook naar duurzame oplossingen voor de groeiende afvalstromen Merci ook aan de deelnemers voor de actieve participatie en open uitwisseling van ideeën. Deelnemen aan een volgend lunch en learn? Hou de Groep Maatwerk ledenzone in de gaten!

Vorige week organiseerde Groep Maatwerk een demosessie voor haar leden over de mogelijkheden die het e-learning platform FLOWSPARKS hen biedt. Projectmedewerker Jeroen Jonkmans toonde de leden-maatwerkbedrijven hoe deze tool werkt en hoe e-learning kan ingezet worden in de organisatie, bijvoorbeeld om digitale training aan te bieden (zodat werkinstructies makkelijker kunnen aangeleerd/herhaald worden). Benieuwd (ook naar de voordelen die je als Groep Maatwerk lid geniet) ? Contacteer Jeroen voor meer info!

Gisteren organiseerde vzw IN-Z een netwerkdag rond inclusie ("revolutie of illusie?") in het Provinciehuis van Sociale Economie Provincie Vlaams-Brabant. Doel van de dag: de positie van vrouwen met een migratieachtergrond op de arbeidsmarkt versterken. Wat we zoal geleerd hebben: ✳️Er zijn in Vlaanderen 63.000 huisvrouwen tussen 25 en 49 jaar (met een oververtegenwoordiging van personen geboren buiten EU27) -> slechts 15% daarvan heeft werkervaring (Sarah Vansteenkiste van het Steunpunt Werk) ✳️ De toenemende diversiteit is een gegeven: van de werkzoekenden heeft minder dan 2 op de 10 een korte afstand tot de arbeidsmarkt: veel mensen dus met uitdagingen en drempels (42% is laaggeschoold, 41% heeft een migratieachtergrond,... ✳️ Hoe VDAB daadkrachtig naar de tachtig (procent werkzaamheidsgraad?) wil evolueren? Onder andere door het activeren van het ecosysteem van werkzoekenden en door (nog meer) te evolueren naar een netwerkorganisatie, waarbij geconnecteerd wordt met lokale besturen en partners (Wim Adriaens van VDAB) ✳️Het belang van werk is economisch evident, maar werk heeft ook een positieve impact op gezondheid, sociale relaties,... Oftewel Werk = Welzijn ✳️Er moet beleidsdomein overschrijdend gewerkt worden: samenwerking tussen verschillende relevante actoren (lokaal, Vlaams, federaal,..) is essentieel ✳️ Walgreens en SEPHORA zijn voorlopers in de VS op gebied van tewerkstelling van mensen met een beperking, en uit onderzoek van Jeffrey Moore blijkt dat de 'diverse' teams even productief, loyaal en hardwerkend zijn als de andere teams Wat er aan werkgeverskant kan gebeuren? ✳️ Inclusie komt niet vanzelf, dat vraagt een ondersteunende en waarderende bedrijfscultuur ✳️“Don’t lower the bar, just open the door a bit wider” (Randy Lewis) ✳️Het aanbieden van een breed assortiment aan jobs -weg van typecasting ✳️Belang van maatwerk: een inclusieve recrutering, begeleiding en een loopbaan op maat Wat er aan beleidskant kan gebeuren? (Claudia Claes en Kathleen Van Den Daele van LEVL.be ) ✳️ Erken EVC en buitenlandse diploma’s ✳️ Zorg voor flexibele en toegankelijke kinderopvang ✳️Werk outreachend en stop met "stereotype" toeleidng ✳️ De rol van arbeidsbemiddelaar is essentieel ✳️Pak discriminatie aan met concrete maatregelen en handhaving (streefcijfers, opvolging,...) ✳️Zorg voor gerichte taalondersteuning/flexibele opleidingsmogelijkheden ✳️Neem als (Vlaamse) overheid een voorbeelfdunctie in Tot slot: We moeten ons als samenleving anders (willen) organiseren en drempelverlagend kijken naar doelgroepen (zonder er een stigma op te kleven) (Ruth Claes) Last but not least maakten ook de getuigenissen van de In-Z werknemers (Jude, Anastacia, Daster om er slechts een paar te noemen) bijzonder veel indruk!

Op Sinterklaas hield de Groep Maatwerk Werkgroep Groen halt in Zottegem. We bespraken op welke drie domeinen je kan inzetten met je groenploeg om de winterdip door te komen (een hele uitdaging in de sector). Er werden ook concrete tips rond opleidingen gedeeld. Dankjewel aan Edwin Van Volsem van maatwerkbedrijf BWZ voor de gastvrijheid en de interessante rondleiding, en aan de deelnemers van ARCOR , Mirto , De Dagmoed , Wase Werkplaats vzw , Rodea maatwerkbedrijf en MIVAS voor hun actieve participatie! Groep Maatwerk: samen werkt!

Wist je dat maatwerkbedrijven ook... ❇️ Decoratiewerken uitvoeren ❇️Ondersteunen bij renovaties en verbouwingen (vb door uitvoeren van isolatie- en verfwerken) ❇️Werfterreinen reinigen ❇️Verdeelkasten voor elektriciteit monteren ❇️ Prefab houtskeletbouw en dakkappellen produceren ❇️ Kwaliteitscontrole en voorbereidende werken doen op bouwelementen ❇️ Natuursteen restaureren en renoveren ❇️ Binnenschrijnwerk en houtbewerking produceren ❇️Bouwmaterialen recupereen bij afbraak van gebouwen Het is slechts een greep uit de activiteiten waarmee maatwerkbedrijven bouwbedrijven kunnen ondersteunen, zo onthielden we uit de Themadag van Embuild Vlaanderen , “Gezocht: bouwtalent (m/v/x). Hoe personeel aanwerven in tijden van krapte?”. Altijd fijn trouwens als anderen daarbij publiciteit maken voor maatwerkbedrijven en hun onbeperkte mogelijkheden. Deze keer was het Thomas De Vogelaere, CEO van Willy Naessens Industriebouw, die positieve ervaringen met maatwerkbedrijf Wase Werkplaats vzw deelde. Een mooie voorzet, die onze directeur Francis Devisch tijdens zijn presentatie moeiteloos kon binnenkoppen. In de namiddag was onze circulair adviseur Wouter Ulburghs, samen met Leen Lippens van de Circulaire hub Schouder/Circulair werk(t)!, gastheer van een workshop om aanwezige bouwbedrijven verder te overtuigen van het economische, sociale en circulaire voordeel die maatwerkbedrijven te bieden hebben. Om maar te zeggen: er werden schone funderingen voor verdere samenwerking gelegd! Dankjewel voor de uitnodiging Caroline Deiteren en Freija Jongbloet !