KEYPLAYER

🔝Eine schöne Überraschung 💥🔽 Wir freuen uns sehr, dass KEYPLAYER von brandeins und Statista in der Kategorie Interim Management als "Beste Berater" ausgezeichnet wurde. 🏆 Besonders war für uns, dass wir von der Auszeichnung erst vor kurzem erfahren haben, und wir in der Bewertung durch Kunden bzw. Klienten Beurteilung die höchstmögliche Bewertung erfahren haben, aber umso wertvoller und bedeutender ist diese unabhängige Auszeichnung einzuschätzen. Für uns eine zusätzliche Motivation unsere Positionierung für maximale Empfehlungssicherheit und -qualität bei der Besetzung von Schlüsselpositionen (interimistisch und in Festanstellung) konsequent weiter auszubauen. 🚀⭐ Die Auszeichnung "Beste Unternehmensberater 2024“ basiert auf einer Befragung und Bewertung durch insgesamt mehr als 8000 Führungskräfte. Die Abfrage der Empfehlungen war offen, d. h., es gab keine Vorgabe von Unternehmensberatungen. Die Referenzen für Unternehmensberatungen in jeder Branche und in jedem Arbeitsbereich wurden gezählt. 🙋🏻♂️📈   Die Qualität der Unternehmensberatungen wurde dann mithilfe von Schulnoten abgefragt (1 = sehr gut, 6 = ungenügend). 🥇 Bei der Klienten-Beurteilung wurden die Unternehmensberatungen, deren Bewertung deutlich über dem Großteil der Durchschnittsnoten der Branche bzw. des Arbeitsbereiches lag, in die Klasse „• • •“ einsortiert“ (die Note lag im oberen Viertel aller Durchschnittsnoten). ⭐⭐⭐   Unternehmensberatungen, deren Bewertung sich noch über der Durchschnittsnote der Branche bzw. des Arbeitsbereiches bewegte, wurden in die Klasse „• •“ einsortiert“ (die Note lag zwischen den oberen 25 Prozent und der Durchschnittsnote). Unternehmensberatungen, deren Bewertung sich im Bereich der Durchschnittsnote der Branche bzw. des Arbeitsbereiches bewegte, wurden in die Klasse „•“ einsortiert. Vielen Dank an unsere KEYPLAYER in unseren über 100 vielfältigen Mandaten für Ihre Performance, die diese Auszeichnung, für uns eine tolle Überraschung und Anerkennung der gemeinsamen Arbeit, zum Start in das Jahr 2024 erst möglich gemacht haben. 🙏💙   Auch in 2024 werden wir unsere konsequente Qualitätsorientierung mit voller Kraft fortsetzen, hier nicht stoppen und weiter an uns arbeiten. 💡🙎🏻♂️🙎🏻♀️ #KEYPLAYER #InterimManagement #ExecutiveSearch #PerformanceGarantie #PrädikatKeyplayer

Das gesamte KEYPLAYER Team wünscht Ihnen ein gesundes, glückliches und erfolgreiches neues Jahr 🥂🍀🚀. Wir bedanken uns herzlich bei unseren Kunden, Managerinnen und Managern für die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir freuen uns auch in diesem Jahr mit Ihnen gemeinsam durchzustarten, und als verlässlicher Partner an Ihrer Seite immer treff- und ergebnissicher mit den richtigen Köpfen einen Schlüssel zu Ihrem Erfolg beitragen zu dürfen. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen einen schwungvollen Start in das neue Jahr und freuen uns auf ein Wiedersehen in 💥 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ 💥, bleiben Sie gesund! Ihr KEYPLAYER Team #InterimManagement #ExecutiveSearch #PerformanceGarantie

Das Team von KEYPLAYER 🎅🏻 wünscht allen ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest 🎄 und Ihnen ein paar erholsame Tage zwischen den Jahren für einen schwungvollen Start in 2025 ⭐. Wir bedanken uns an dieser Stelle bereits herzlichst für das entgegengebrachte Vertrauen und gemeinsamen Erfolgsgeschichten in diesem Jahr bei unseren Geschäftspartnern, Managern, Mitarbeitern, Beirat und Adviser Board. Wir freuen uns bereits auf ein Wiedersehen und Fortsetzung der Zusammenarbeit im neuen Jahr. Bleiben Sie gesund. Ihr KEYPLAYER Team #ExecutiveSearch #InterimManagement #PerformanceGarantie

⭐ KEYPLAYER X-CHANGE November 2024 – ein Rückblick 🔽 Es gibt sie noch – diese besonderen Abende voller Inspiration und tiefgehender Gespräche. Keine Monologe, sondern ein inspirierender, engagierter, klarer, ehrlicher und informativer Austausch zwischen Top EntscheiderInnen fand sowohl auf als auch neben der Bühne im ebenso hochkarätigen Teilnehmerkreis statt – eben ein echter KEYPLAYER X-CHANGE. 🔝 Diese KEYPLAYER X-CHANGE brachte rund 130 Führungskräfte und Vordenker aus Industrie und Wissenschaft zusammen. Unter dem Motto „Diversity und High Performance: Zwei Säulen moderner Unternehmensführung“ bot die Veranstaltung eine Plattform für erstklassige Keynotes und Paneldiskussionen sowie viele Gespräche und Austausch im Nachgang bis in den späten Abend. 🙎🏻♀️🙍🏻♂️ Unsere Erwartungen wurden dabei mehr als übertroffen und wir dürfen stellvertretend für das viele positive Feedback auch Frau Prof. Dr. Isabell Welpe, die just-in-time aus Harvard eingeflogen kam und uns alle mit Ihrer Keynote auf den Abend eingestimmt und begeistert hat, mit den für uns überraschenden Worten zitieren „die gelungenste Veranstaltung zu dem Thema, die Sie bisher besucht hat“. Das lässt jetzt auch uns etwas sprachlos zurück – vielen herzlichen Dank auch an dieser Stelle. 🙏🎓 Vielen Dank an alle an diesem Abend herausragenden Keynote-Speakern und Panelists sowie unseren Hosts und Moderatoren Carla Swayne und Christiane Wolff. Gemeinsam mit beeindruckenden Persönlichkeiten auf dem Podium wie Janina Kugel, Prof. Dr. Isabell Welpe, Fränzi Kühne, Dr. Carla Kriwet, Mirjam Mohr, Lena An der Lan (née Loewer), Monika Dussen, Jens Lübberstedt, Björn V., Falco Weidemeyer wurde bei zwei Panel-Sessions intensiv und inspirierend über Diversity 🌈 und High Performance diskutiert. Vielen Dank auch an alle mehr als 100 Teilnehmer, die teilweise extra für diese Veranstaltung einen weiten Weg auf sich genommen haben, die den Abend übers Podium hinaus besonders gemacht haben. ✨ Für uns ist das Ansporn hier nicht zu stoppen und das Thema als eigenes Segment in unserem Portfolio verantwortet durch Carla Swayne zu fördern und entwickeln. 🚀 Zu erwähnen ist auch dass wir uns mit unseren Speakern und Panelists darauf geeinigt haben statt Blumen eine Spende an eine gemeinnützige Organisation zu machen. Gewählt wurde zwischen drei Organisationen per Mentimeter Abstimmung aller Teilnehmer live am Ende der Veranstaltung: Das Rennen gemacht hat hier die AllBright Stiftung knapp vor der Werte-Stiftung. Wir freuen uns hier gemeinsam mit den Panelists über eine aufgerundete Spende i.H.v. 5.000,00 EUR an die AllBright Stiftung. Vielen Dank auch hier an alle Beteiligten. 💐💙 Wir freuen uns bereits auf weitere KEYPLAYER X-CHANGE Formate auch aus unseren anderen Segmenten in 2025. 🔜 Weitere Informationen zu dieser und kommenden KEYPLAYER X-CHANGE Veranstaltungen im Laufe der nächsten Wochen hier auf LinkedIn. 🔔 #KEYPLAYER #ExecutiveSearch #InterimManagement #PerformanceGarantie

𝟴𝟬 % 𝗱𝗲𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗵𝗲𝗻 𝗮𝗸𝘂𝘁𝗲𝗻 𝗥𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗯𝗲𝗱𝗮𝗿𝗳 – 𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗸𝘂̈𝗿𝘇𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗶𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻… 📣 𝗗𝗶𝗲 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝘇𝘂𝗹𝗶𝗲𝗳𝗲𝗿𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗼̈ß𝘁𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗵𝗿𝗲𝗿 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲. Im Oktober haben Alexander Kujumdshiev und Sebastian Bretag von KEYPLAYER zusammen mit Markus Exler eine sehr lesenswerte Studie mit dem Thema “Resilienz ist Restrukturierung im Quadrat”. Aus der mit Berylls by AlixPartners durchgeführte Studie ergeben sich kurz zusammengefasst folgende Themenfelder: 👉 𝟴𝟬 % 𝗱𝗲𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 in der Branche erwarten Restrukturierungsbedarf innerhalb der nächsten 12 Monate. Doch Restrukturierung bedeutet mehr als nur Kostensenkung – sie ist der Schlüssel zu langfristiger Resilienz. Laut der 𝗞𝗘𝗬𝗣𝗟𝗔𝗬𝗘𝗥-𝗔𝘂𝘁𝗼𝘇𝘂𝗹𝗶𝗲𝗳𝗲𝗿𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 gibt es drei zentrale Handlungsfelder: 1️⃣ 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝗳𝘁𝘀𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻: Mehr als 34 % der F&E-Budgets fließen bereits in Elektromobilität. Doch es braucht auch digitale Geschäftsmodelle und innovative Kooperationen. 2️⃣ 𝗥𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗗𝗮𝘂𝗲𝗿𝗮𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲: 73 % der Befragten erkennen die Notwendigkeit, Restrukturierungsprozesse kontinuierlich zu integrieren. Um das zu erreichen, muss Restrukturierungskompetenz dauerhaft im Unternehmen verankert werden. 3️⃣ 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇 𝗮𝘂𝗳𝗯𝗮𝘂𝗲𝗻: Nur Unternehmen, die flexibel agieren und gleichzeitig effizient bleiben, werden den technologischen Wandel meistern. 🎯 𝗗𝗶𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Veränderungsfähigkeit und Geschwindigkeit sind entscheidend. Wer die Kombination aus Stabilität und Innovation schafft, wird nicht nur überleben, sondern die Zukunft der Mobilität mitgestalten. 👉Meine Einschätzung: Interessant wäre aus meiner Sicht im Nachgang (vielleicht in einem Teil 2?) auch die Frage, wie zum Thema “Restrukturierung als Daueraufgabe” die Verankerung im Unternehmen gewährleistet werden kann. Hier meine Vorschläge: Nach dem offiziellen Abschluss des Sanierungsprogrammes sollten folgende Maßnahmen greifen 1️⃣ Der begonnene Sanierungsprozess muss auf C-Level organisatorisch verankert werden (idealerweise beim CEO) 2️⃣ Weiterführung des PMO’s mit einer bereits vorhandenen Umsetzungsorganisation (als permanente Projektorganisation), die mit geeigneten Methoden/Tools unterstützt wird (Berichtsweg an CEO) 3️⃣ Einbeziehung der durch das PMO gesteuerten Maßnahmen in die integrierte Finanz- und Business-Planung Punkt 3 verhindert zudem, dass es zukünftig wieder zu isolierten Maßnahmen in einzelnen Fachbereichen kommt, die dann unkoordiniert in Excel-Dateien liegen. ➡️ Diskutieren Sie mit: Was sind Ihrer Meinung nach die größten Hebel, um die Transformation erfolgreich zu gestalten? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren! 👇

🔜🔽 Wir sind bereit für die morgige „Keyplayer X-Change“ Veranstaltung am 19.11.2024 ab 17:30 Uhr im Rosewood Hotel München – wir freuen uns auf mehr als 100 Top Entscheider vor Ort und auch unsere Top Speaker und Panelists stehen dem nicht nach und sind bereit Ihre Perspektive mit den Teilnehmern, die selbst Keyplayer in Ihren Segmenten sind, zu teilen. ⭐ Lesen Sie die ersten Vorab-Zitate unserer Speaker zur Einstimmung auf die Veranstaltung hier in der Slide-Show. 🙋🏻♀️🙋🏻♂️ Als Speaker und Panelists vor Ort begrüßen wir herzlich: Prof. Dr. Isabell Welpe, Dr. Carla Kriwet, Fränzi Kühne, Mirjam Mohr, Björn V.., Jens Lübberstedt, Monika Dussen, Lena An der Lan (née Loewer), Falco Weidemeyer und Unserer Moderatoren aus dem gastgebenden KEYPLAYER-Team sind Christiane Wolff und Carla Swayne Wir freuen uns bereits auf morgen 💙🚀 Ihr KEYPLAYER-Team   #InterimManagement #ExecutiveSearch #PerformanceGarantie #KEYPLAYER #XCHANGE

Letzter Tag auf der SPS – Smart Production Solutions in Nürnberg und gleichzeitig mein 10 jähriges Jubiläum als Teilnehmer. Die #SPS2024 ist DAS Highlight-Event der Automatisierungsbranche und bildet das komplette Spektrum der smarten und digitalen Automation ab – vom einfachen Sensor bis hin zu intelligenten Lösungen.  Abgerundet, wie jedes Jahr durch das Networking-Highlight auf der Beckhoff Automation Standparty. 🚀 #SPS2024 #KEYPLAYER #InterimManagement #ExecutiveSearch #PerformanceGarantie

🔜 Am Donnerstag/Freitag den 14./15.11. findet die 18. Jahrestagung der TMA – Gesellschaft für Restrukturierung – TMA Deutschland e.V. statt 📈   Wir freuen uns auf viele alte aber auch neue Bekannte aus der Branche, den persönlichen Austausch und ein Wiedersehen in Königstein im Taunus. 📍   Falls wir uns noch nicht kennen, sprechen auch Sie uns gerne an: Auf der Veranstaltung oder im Vorfeld zur Veranstaltung. Wir freuen uns auf die Möglichkeit für ein persönliches Kennenlernen im Rahmen der Jahrestagung der TMA – Gesellschaft für Restrukturierung – TMA Deutschland e.V. 🙋🏻♂️   #TMA #Restrukturierung #KEYPLAYER #InterimManagement #ExecutiveSearch #PerformanceGarantie

🔽 Als zertifizierter und assoziierter Partner der DDIM e.V. - Dachgesellschaft Deutsches Interim Management haben wir den DDIM Kongress in Düsseldorf als Sponsor unterstützt. Über 400 Interim Manager, Sozietäten und Gäste aus der Industrie, Wissenschaft und Politik haben an dieser wichtigen Veranstaltung der Branche vom 8. bis 9. November teilgenommen und sich über die neuesten Marktentwicklungen ausgetauscht. 🙎🏻♀️🙎🏻♂️ 🙋🏻♀️🙋🏻♂️   Herzlichen Dank allen Beteiligten für die spannenden Vorträge und die vielen persönlichen Gespräche mit alten und neuen Partnern, die diesen Kongress zu einem ganz besonderen Event gemacht haben. 💙 Vielen Dank an unser Team vor Ort Carla Swayne , Daniel Spoo , Aristide Clausen , Srdjan Sergi Dujkovic 🙏   #DDIM #KEYPLAYER #InterimManagement #ExecutiveSearch #PerformanceGarantie

🔜🔽 Wir freuen uns als zertifizierter und assoziierter Partner der DDIM e.V. - Dachgesellschaft Deutsches Interim Management auch den jährlichen DDIM Kongress in Düsseldorf, mit 400 teilnehmenden Interim Managern leider bereits ausverkauft, als Sponsor zu unterstützen 💙 📍 Vor Ort begrüßen Sie aus unserem KEYPLAYER Team Carla Swayne, Daniel Spoo, Aristide Clausen und Srdjan Sergi Dujkovic 🙎🏻♀️🙎🏻♂️ 🙋🏻♀️🙋🏻♂️ Wir wünschen gute Verbindungen und Gespräche. #DDIM #KEYPLAYER #InterimManagement #ExecutiveSearch #PerformanceGarantie