Como você pode dar e receber feedback como um líder executivo?
O feedback é essencial para a liderança executiva, mas também pode ser desafiador dá-lo e recebê-lo de forma eficaz. O feedback pode ajudá-lo a melhorar seu desempenho, alinhar suas metas e criar confiança com sua equipe e partes interessadas. No entanto, o feedback também pode desencadear defensividade, ressentimento e confusão se não for entregue ou bem recebido. Neste artigo, você vai aprender a dar e receber feedback como um líder executivo, usando algumas dicas e frameworks práticos.