MUANCE

Cette année on ne vous souhaite pas juste une Bonne Année 2025 ! On vous souhaite des idées folles, des projets qui font vibrer, Et des défis qui vous donnent envie de les relever à fond. On vous souhaite d'aller plus loin, ensemble, Et de continuer à écrire des histoires qui comptent. En 2025, nous serons là, à vos côtés, toujours prêts à faire un pas de plus pour construire un futur à votre hauteur. Parce que chez Muance, rêver grand, c'est notre métier. Alors, à vous les audacieux, les engagés, les visionnaires : meilleurs voeux, et cap sur une année mémorable ! Toute l'équipe Muance pense à vous. Vive 2025 !

Dans le BTP, parler de délais courts, c’est presque un cliché. Tout le monde en fait un problème, peu en font une force. Et pourtant, les meilleurs leaders ne se contentent pas de jouer contre la montre : ils la redéfinissent. Le temps compressé, ce n'est pas une pression. C’est une invitation à repenser la manière de construire, de fédérer, de décider. Un chantier livré en un temps record : ce n’est pas qu’un exploit technique, c’est une déclaration d’intention. Un manifeste silencieux pour dire : nous savons avancer sans nous précipiter, aller vite sans oublier le fond. Ce qui nous distingue dans ces moments critiques, c’est notre capacité à ne pas céder à l’urgence et à apprendre à chaque étape pour peaufiner nos process. Pour que l'urgence du jour devienne une norme pour demain. Là où d’autres courent, nous réfléchissons. Voilà peut-être ce que nous retiendrons de 2024. Une année passée à la vitesse de l'éclair. Mais une année riche d'enseignements, d'évènements marquants. Et de jalons solides pour le futur. Vous avez encore la possibilité de changer la donne avant le passage à la nouvelle année. Prenez les bonnes décisions. Une à la fois. Et l'an neuf arrivé nous continuerons notre ambitions et conforterons notre vision bien au-delà du calendrier. Bon réveillon !

Voici les nouveaux actionnaires de Muance. Oui, vous les reconnaissez, ce sont les membres de notre équipe. Dans l'histoire de notre société, ce 19 décembre 2024 fera date. Car le Conseil d'Administration de Muance & Co a pris un engagement fort et en parfait alignement avec nos valeurs et notre charte RSE : nous avons attribué gracieusement des BSPCE aux 7 salariés qui se sont distingués par leur engagement. Pour ceux qui l'ignorent, les BSPCE sont des bons de souscription de parts de créateur d'entreprise (pour faire simple, des actions) Nous aurions pu faire un panier garni, un petit discours et trinquer. Nous avons préféré remercier chacun pour son engagement en les associant à la réussite de notre entreprise. Parce que le S de RSE, ce n'est pas vouloir à tout prix l'égalité ou une écriture inclusive. C'est surtout savoir reconnaître ce que chacun apporte à l'entreprise et valoriser l'état d'esprit, la motivation. On ne vous cachera pas que ce moment a été intense en émotions. Et être chef d'entreprise, c'est aussi profiter pleinement de ces instants. Ce sont les petits bonus de la vie de l'usine. Muance nous ressemble. Humaine, perfectible, et toujours sincère. Que les fêtes vous soient douces entourés de ceux qui vous sont chers !

Les jeunes ne savent pas ce qu'ils veulent ? Si vous croyez cela, depuis quand n'avez-vous pas partagé un Cacolac avec eux ? (Si vous savez ce qu'est un Cacolac... ça fait longtemps, trop longtemps !) La réalité est qu'aujourd’hui, les jeunes diplômés ne recherchent pas seulement un emploi, ils veulent un travail porteur de sens. Selon une étude de la Conférence des Grandes Écoles, 76 % des jeunes diplômés souhaitent intégrer une entreprise qui allie performance et impact social ou environnemental. Un changement profond qui pourrait bien redéfinir le visage du BTP, souvent perçu comme un secteur traditionnel, un peu bourrin, mais qui connaît actuellement une véritable révolution. Chez Muance, nous en faisons le pari : la construction bas carbone et la modularité + l'innovation technologique et l'impact social. Ca c'est séduisant ! Les métiers de l'ingénierie, du design ou encore de la gestion de projets modulaires sont autant d’opportunités de participer activement à la transition écologique et à l’amélioration du cadre de vie des citoyens. Et pour les jeunes talents, c'est l'occasion de donner un sens à leur carrière. En rejoignant Muance, ces diplômés ne font pas qu’intégrer une entreprise : ils s’engagent dans une mission. Parce qu’au-delà des bâtiments, c’est un avenir durable que nous construisons ensemble. Alors cette statistique de 76% a de quoi nous réjouir. Le plus difficile maintenant va être de choisir. Ca vous dit un Cacolac ?

Partir d une page blanche et avancer étape par étape. 4 ans de R&D, 3brevets déposés puis à présent la phase industrielle avec la complexité de sa courbe d apprentissage. Nous commençons à voir les résultats et nous sommes ravis de l enthousiasme que cette solution constructive suscite. Merci Philippe Marrié pour avoir si bien mis en avant MUANCE lors de ces journées de l ingénierie.

Le seul truc qui est encadré chez nous, c'est notre Charte RSE. Les diplômes, ça fait plaisir aux parents. Chez nous, c'est secondaire. Parce que l'apprentissage, surtout dans le BTP, démarre vraiment à la sortie de l'école. Et selon une étude, 85% des jeunes salariés considèrent que la formation continue est essentielle à leur évolution professionnelle. Personne n'aurait envie de travailler sur un logiciel de 1995 ou n'aurait pas envie de s'intéresser aux avancées technologiques. (on en connait quand même quelques-uns) On ne va pas se mentir, dans le BTP on a souvent entendu : "On a toujours fait comme ça". Et c'est le propre de la jeunesse, de nous apporter aussi une vision neuve sur des outils et de réfléchir avec nous sur la modernisations des process. Parce qu'il faut aussi évoluer avec son temps. En réalité, on n'a pas le choix. Parce que les normes changent. Le métier évolue. Et que nous nous sommes donné comme mission de toujours avoir un train d'avance pour absorber rapidement les évolutions du métier. C'est pour cela que nous allons toujours un peu plus loin que ce qui est attendu. Et que la formation continue est un atout majeur pour nous. Cette dynamique d’apprentissage continu crée un environnement où chacun se sent acteur du progrès, prêt à relever les défis d’un BTP plus durable et plus humain. Un des progrès majeurs sur lequel nous n'avons vraiment plus envie d'entendre encore le : "on a toujours fait ainsi", c'est le percolateur qui semble toujours se remplir par miracle. Non. Il n'y a pas de miracle. Et on ne veut pas jouer les paranos, mais on dirait que c'est toujours les mêmes qui s'y collent ! Alors si vous voulez une formation café 2.0, passez nous voir. C'est la maison qui régale !

Etre une PME industrielle, c'est en baver tous les jours. Rien ne nous est épargné. Les partenaires ont des exigences vis-à-vis de nous qu'ils n'auraient pas pour de grands groupes. Parce qu’ils ont de grandes ambitions pour nous. Entre les prestataires qui exigent le paiement des factures en anticipé. Ceux pour qui la qualité ou le SAV ne sont pas une priorité, Ceux qui oublient de nous livrer... Nous sommes une petite structure amenée à grandir. Chaque jour nous apprenons car nous sommes au coeur d'une innovation. Aucune autre usine en France n'a développé notre processus de construction. Innover, cela veut dire que nous ne pouvons pas nous appuyer ou nous inspirer de ce qui a déjà été fait. Et ce prix, nous sommes prêts à le payer. Car nous avons une vision et des ambitions. Notre équipe (25 personnes) est mobilisée jour après jour. Alors, les petits cailloux sur le chemin, ça fait mal quand on marche dessus, mais ça ne serait problématique que si nous venions à piétiner. Et nous avançons. Module par module ! Rome ne s'est pas construite en un jour. Nous non plus. Rome est toujours là... Nous aussi ! C'est pour cela que nous persévérons !

"Si tu n'es pas bon à l'école, tu finiras en alternance." Ca, c'est une croyance des années 80. A l'époque on disait: passe ton bac, sinon tu finiras en apprentissage. Aujourd'hui, dans le BTP, les postes en alternance séduisent les recruteurs et aussi les étudiants. Et ce sont des postes d'exigence. Parce que combiner la réalité de l'entreprise tout en étudiant. Ca demande une certaine adaptabilité. Et ce sont des profils recherchés. Alors, la prochaine fois qu'on vous menace de finir en alternance. Remerciez cette personne qui a vu en vous ce potentiel de terrain. Et envoyez-nous votre CV !

Patricia MORENVAL est tout sauf une femme de l'ombre. Déjà, parce qu'elle rayonne et que son énergie est communicative. On dit que derrière chaque grand homme, il y a une grande femme. En vérité, chez MUANCE , Patricia et Lionel avancent de concert. Alors, aujourd'hui, on a voulu poser 3 questions à cette femme de caractère sans qui Muance ne serait pas tout à fait la même.. Patricia, si tu pouvais inviter 3 figures historiques à un dîner, qui serait-ce et pourquoi ? 1. Jésus - la personne selon moi qui a plus changé l'humanité 2. Napoléon Ier - son parcours, vision et strategie me passionnent !!! 3. Nelson Mandela - sa lutte contre la ségrégation raciale et ses 27 ans de prison dans des conditions très difficiles. Les trois sont une source d'inspiration dans les moments difficiles de ma vie. Quel est ton talent caché (et inutile) qui pourrait secrètement être admiré dans un dîner ? Je suis méticuleuse et organisée....par moment je doit cacher ce talent pour pouvoir avancer plus vite dans mes dossiers sinon je passe trop de temps dessus. Quel est le métier dont tu rêvais enfant ? Question difficile, car il en a eu plusieurs....peut-être danseuse de ballet classique.  J'ai beaucoup aimé le temps passé, les répétitions, les tenues et les compétitions - mes 12 ans de danse m'ont donné de la souplesse et de la discipline. Ne vous fiez pas au côté raisonnable de ces réponses... Patricia a un sacré caractère. Et elle le montre avec beaucoup de douceur. Chez Muance, les femmes sont au pouvoir !

Chez Muance, la construction c'est plus que du béton. Chacun de nos projets s'inscrit dans une vision sociale forte. Nous avons choisi le secteur du logement social. Et ce n'est pas un hasard. Parce que nous sommes alignés avec nos engagements RSE (responsabilité sociale et environnementale) et nous avons envie d'avoir un impact positif sur la Société dans son ensemble. Les collaborateurs de Muance partagent une conviction commune : leur travail a un impact tangible. En alliant innovation et RSE, l’équipe Muance réinvente le rôle du BTP et redonne du sens à la construction. Etre partenaire de Muance, c'est partager nos convictions. Et contribuer à une mission de société. Dit comme ça, c'est un peu pompeux. Mais quand vous nous connaissez, vous savez que c'est notre mission et pas un langage d'opportunité. Merci de nous soutenir au quotidien ! (Likez et partagez, ça fait toujours plaisir)