Mind Transition

Nous vous souhaitons un très JOYEUX NOËL et une merveilleuse fin d'année! TOUS NOS VOEUX pour 2025 🌟 #transition #managementdetransition #topmanagement #executivesearch

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Identifier les managers opérationnels dédiés à la réussite de vos projets, notre accompagnement est expliqué dans cette courte vidéo (avec le son) 🎦 !! Contactez - nous pour pour discuter de vos besoins spécifiques !! #ManagementDeTransition #Interimmanagement #Leadership #Transformation Merci aux équipes de Bleu Dalcans 🎬 !

Mind Transition était présent au salon EQUIPHOTEL 2024 pour aller à la rencontre des professionnelles de l’hôtellerie et de la Restauration.   Ce fut une belle occasion de découvrir les dernières innovations du secteur et de rencontrer des acteurs clés pour échanger sur les enjeux actuels et la transformation des entreprises de ce secteur. #Salonequiphotel #Managementdetransition #Managementdetransition

Mind Transition est ravie d’intégrer la Chambre de Commerce France-Canada , nous sommes impatient de contribuer aux initiatives de la Chambre et de participer à des projets créateurs de valeur , renforçant les liens économiques et culturels entre le F 🇫🇷 et le 🇨🇦 🍁 ! Merci à l’équipe de la CCI France - Canada pour leur accueille et leur confiance !

📢ＮＯＵＶＥＡＵ ＭＥＭＢＲＥ📢  La Chambre de Commerce France-Canada est heureuse d'accueillir Mind Transition parmi ses membres 👏 Mind Transition offre à ses clients une réponse souple et réactive à des besoins ponctuels et spécifiques, en mode mission, en complément de l'activité du cabinet de recrutement par approche directe et au sein du Groupe Mind Partners, à #Paris et #Londres. Riche d'un réseau actif de managers identifiés et qualifiés, Mind Transition se fait fort de 𝙩𝙧𝙤𝙪𝙫𝙚𝙧 𝙡𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙡 qui saura vous accompagner en s’adaptant à vos problématiques, comprenant à la fois les enjeux liés à la vie de l’entreprise dans ses différents contextes de transformation, de conduite du changement, de relais managérial ou d’accompagnement des dirigeants. #Accompagner #Remplacer #Transformer #recrutement #cadres Julien Richet-Cooper https://mindtransition.fr/

Mind Transition était présent lors du SIAL Paris 2024, le Salon International de l'Alimentation, à Paris. Cet événement incontournable a été une formidable occasion de découvrir les dernières tendances et innovations du secteur alimentaire et de prendre le temps d'échanger avec les différents exposants de la pertinence du Management de Transition pour ce secteur d'activité. #sial #managementdetransition #innovation #agroalimentaire #transition #interimmanagement Mind Transition UK

Mind Transition eu la joie de participer à la soirée des #20 ans du Réseau Oudinot Cet anniversaire marque 20 ans d’engagement, de croissance et de partenariat fructueux au sein d’une communautés de managers dynamiques. #ManagementDeTransition #ManagerDeTransition #TransformationEntreprise #GestionDuChangement

Positionné sur les territoires franco-européen et UK, Mind Transition propose un aperçu synthétique des différences entre 𝐶𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑐𝑡𝑜𝑟𝑠 britanniques et 𝑀𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 français. 🌍 𝟭. 𝗔𝘂 𝗥𝗼𝘆𝗮𝘂𝗺𝗲-𝗨𝗻𝗶 💷 * Nature du travail : Professionnels indépendants ou freelances, les 𝐶𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑐𝑡𝑜𝑟𝑠 réalisent des missions spécifiques, dans de nombreux secteurs comme l'informatique, l'ingénierie ou la finance. * Objectifs : Recrutés pour leurs compétences particulières, ils interviennent pour la mise en œuvre de tâches spécifiques ou de projets techniques et limités. * Responsabilités : Elles sont généralement de nature opérationnelle et technique. * Statut juridique : Le marché des 𝐶𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑐𝑡𝑜𝑟𝑠 est régi par la législation IR35 qui vise à bannir le travail salarié déguisé. Au choix Self-employed ou Travailleurs indépendants via leur propre société (souvent Ltd), les 𝐶𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑐𝑡𝑜𝑟𝑠 passent parfois par l’intermédiaire d’"Umbrella companies" proche du mode opératoire du portage salarial connu en France. * Durée des missions : Elles durent de quelques semaines à plusieurs mois. 𝟮. 𝗘𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 💶 * Nature du travail : Les 𝑀𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 sont généralement des cadres expérimentés, appelés à gérer des situations complexes sur une période déterminée. Leur rôle est souvent centré sur la stratégie et la gestion de changements. * Objectifs : Recrutés pour accompagner des transformations majeures dans l’entreprise, ils interviennent dans des périodes de crise, de restructuration ou de redressement. * Responsabilités : Elles sont souvent de nature managériale, au niveau d’une Direction générale, d’une division clé ou pour l’ensemble de fonctions supports ou opérationnelles. * Statut juridique : Les 𝑀𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 exercent en indépendant ou via le portage salarial avec un contrat de mission, souvent par l'intermédiaire d'une société de Management de Transition. * Durée des missions : Elles durent généralement de 6 à 18 mois.   En résumé, les 𝐶𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑐𝑡𝑜𝑟𝑠 britanniques sont davantage orientés vers des missions techniques spécifiques, et les 𝑀𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 français vers des missions organisationnelles et opérationnelles. Voilà de nouvelles pistes de modalités à donner à nos missions ? 🔎 Mind Partners France Mind Partners UK Julien Richet-Cooper Etienne Morice Louis-Marie Simoneau

URGENT!!! Cher réseau, Nous recherchons dans le cadre d'une mission un profil de Directeur Administratif et Financier (DAF) : - Forte sensibilité au secteur public. - Expérience en cabinet d'audit financier (6 à 15 ans). - Mission basée en Ile-de-France pour une durée de 6 mois. Bonne maîtrise des problématiques financières et budgétaires avec une expertise du secteur immobilier/aménagement. N'hésitez pas à nous contacter ! Merci.