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Como seria fácil se a gente pudesse pedir qualquer coisa para o papai noel né? Desejar o melhor para sua carreira com certeza seria o primeiro passo. O segundo? Se inscrever no nosso Banco de Talentos e estar preparado para as oportunidades que esperam por você: https://lnkd.in/d4xE3SCF

Bom relacionamento é diferente de amizade! Dica valiosa do Daniel Monteiro: você não precisa ser amigo de todo mundo, mas deve se relacionar bem com todos. Amizade é para poucos, escolha bem. Já os relacionamentos, sejam profissionais ou pessoais, precisam ser bons para ambos os lados. Em vez de focar no que você pode ganhar, pergunte-se: o que eu tenho para oferecer? Todo mundo tem algo de valor, mesmo que pequeno. Cuide dos seus relacionamentos e valorize seus amigos!

Na última quarta-feira, aconteceu o Yapp Talks, um evento exclusivo onde apresentamos as novas funcionalidades do Yapp e mostramos como ele está facilitando o recrutamento de empresas de diferentes segmentos. 💡 Com soluções que simplificam processos operacionais e antecipam etapas importantes, o Yapp ajuda empresas de todos os portes a focar no que realmente importa: identificar e contratar os melhores talentos. O evento contou com Ricardo Giglio, especialista em Data Science, que desmistificou a Inteligência Artificial e mostrou como ela pode ser usada de forma prática e acessível para gerar vantagens competitivas. Ainda estamos trabalhando com um grupo inicial de clientes, mas queremos que você saiba: o Yapp é feito para quem quer agilidade e eficiência no recrutamento. Projetamos o sistema para eliminar a necessidade de múltiplas ferramentas no recrutamento, mirando 2025 como o ano em que essa transição será completa. Entre em contato e descubra como o Yapp pode facilitar o seu dia a dia!

#opentowork – especial Rethink Tecnologia!   Que tal repensar o futuro junto de uma empresa que há mais de 7 anos vem ajudando empresas a repensarem negócios, serviços e produtos digitais? A Rethink atua desde há concepção até a implementação, cobrindo todas as etapas necessárias para transformar ideias em realidade. E o melhor: o foco são as pessoas, tanto aquelas para quem desenvolvem experiências, quanto as que trabalham com eles. Com uma equipe inovadora, eles investem no maior recurso, dedicando a criar um ambiente de trabalho incrível do qual você pode fazer parte! Confira abaixo as vagas em aberto:     • Pessoa Developer Backend Sênior – Remoto: https://lnkd.in/du76kreN • Pessoa Developer Backend Pleno – Remoto: https://lnkd.in/d8rMeuqM • Pessoa Tech Lead – Remoto: https://lnkd.in/d23QFarp • Pessoa Executiva de Negócios – Híbrido, São Paulo (SP): https://lnkd.in/dYq6WMZY  👉 Tem interesse? Clique no link e se candidate!  👉 Não tem interesse? Compartilhe ou marque alguém!

Equilibrar expectativas é desafiador, mas essencial. Muitas vezes, vemos pessoas querendo contratar um 'Batman' pelo preço de um 'Robin', e isso pode gerar frustrações. Antes de contratar, entenda a realidade do mercado. Aqui na Yellow, percebemos que nossa maior contribuição, muitas vezes, é ajudar a definir quem é o candidato ideal, não apenas encontrá-lo. Se a posição for estratégica, converse com especialistas, troque ideias e alinhe suas expectativas com o mercado atual. Isso faz toda a diferença para o sucesso!

Você sabia que 2025 já está com as oportunidades de carreira definidas? O próximo ano vai ser de grandes mudanças no mercado de trabalho. Se você busca crescer profissionalmente, vale a pena olhar para essas áreas e profissões que estarão em alta: 👉 Engenharia: • Engenheiro de Vendas Técnicas •Gerente de Logística •Diretor de Operações 👉 Mercado Financeiro: •Associate de Fusões e Aquisições •Vice-presidente de Crédito e Risco •Diretor de Finanças 👉 Recursos Humanos: •Gerente de RH Generalista •Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) •Coordenador de Payroll 👉 Tecnologia: •Desenvolvedor Back-End •Gerente de TI •Coordenador de Segurança da Informação 👉 Vendas e Marketing: •Gerente Nacional de Vendas •Executivo de Contas •Gerente de Marketing Não se esqueça de compartilhar este post com aqueles amigos que querem crescer profissionalmente em 2024, e seguir a Yellow nas redes sociais para ficar por dentro do mercado!

Você sabia que o LinkedIn é uma das ferramentas mais poderosas para impulsionar sua carreira? Para se destacar em um mercado competitivo, não basta ter um perfil qualquer. Seu LinkedIn precisa ser otimizado e bem estruturado, refletindo sua experiência, habilidades e aspirações de forma estratégica. Neste post, vou te mostrar os 10 pontos essenciais que transformam seu perfil em uma verdadeira máquina de oportunidades. Quer ser encontrado pelos recrutadores e conquistar aquele cargo dos sonhos? Vamos lá! 👇 Seu LinkedIn é forte quando… 1️⃣ O título vai além do seu cargo atual Inclua palavras-chave relacionadas às funções que deseja ocupar. Isso melhora suas chances de ser encontrado pelos recrutadores e abre portas para novas oportunidades. 2️⃣ Seu resumo se destaca Use um tom pessoal, mas profissional. Fale sobre suas principais conquistas, aspirações e como você se diferencia no mercado. 3️⃣ A foto transmite confiança e acessibilidade Escolha uma imagem profissional que te represente, pois a primeira impressão conta. 4️⃣ Suas habilidades estão atualizadas e refletindo seus conhecimentos mais valiosos Isso não só aumenta sua visibilidade nas buscas, mas também posiciona você como especialista. 5️⃣ Sua rede de contatos é sólida e engajada Conecte-se com líderes do setor, colegas de trabalho e gestores que possam ajudar a abrir portas para novas oportunidades. 6️⃣ Você interage ativamente com sua rede Comente, compartilhe e publique conteúdos que mostram seu conhecimento e te posicionam como um líder em sua área. 7️⃣ Você usa a ferramenta de "Vagas" de forma estratégica Configure alertas, explore as páginas de empresas e use filtros avançados para encontrar as melhores oportunidades. 8️⃣ Você se aproxima de recrutadores e gestores de contratação Seja direto, mas sempre de maneira personalizada. Mostre seu interesse genuíno na empresa e alinhe suas habilidades com as necessidades dela. 9️⃣ Você compartilha conteúdo regularmente Publicar artigos ou atualizações sobre o setor em que você atua reforça sua presença e fortalece sua marca pessoal. 🔟 Seu perfil está sempre atualizado Mantenha-o ativo e relevante, com suas últimas conquistas e experiências profissionais., 👉 Está pronto para se destacar e conquistar novas oportunidades? Cadastre-se agora no nosso banco de talentos! https://ai.yapp.rec.br/

#opentowork:   Ainda dá tempo de você encontrar a vaga que desejou o ano todo! Confira abaixo as oportunidades que temos em aberto:   • Analista de Integração – Híbrido, Belo Horizonte (MG): https://lnkd.in/dQyVJuqg • Controller – Presencial, Brasília (DF): https://lnkd.in/dk2pqVhs • Pessoa Executiva de Negócios – Híbrido, São Paulo (SP): https://lnkd.in/d2yTyzxm • Gestor de Projetos e Pessoas – Presencial, Belo Horizonte (MG): https://lnkd.in/daqZGnaK • Coordenador(a) de Projetos – Presencial, Belo Horizonte (MG): https://lnkd.in/dFKAjKsF  👉 Tem interesse? Clique no link e se candidate!  👉 Não tem interesse? Compartilhe ou marque alguém!

A Amanda Oliveira, líder de Pessoas e Cultura no Opinion Box, compartilhou sua experiência com o Yapp, nossa solução ATS. Ela conta como ficou feliz em descobrir que a plataforma foi criada por recrutadores, para recrutadores, trazendo funcionalidades que fazem total sentido para o dia a dia dela. Desde 2019, Amanda já conhecia a Yellow como referência em recrutamento e seleção, e agora, com o Yapp, encontrou uma parceira que entende suas necessidades e entrega dados incríveis para facilitar suas contratações. ‘Tem sido uma experiência muito positiva, ajudando não só nas contratações, mas também nos números.’ Obrigado, Amanda, por confiar na gente e por fazer parte dessa jornada! 💛

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