雇用・労働労働政策全般
誰もが「出番」と「居場所」のある社会の実現を目指して
誰もが意欲と能力に応じて働くことができる社会を目指します。少子高齢化社会が進む中での戦略的な労働政策、雇用情勢に応じた機動的な対策などを実施し、労使関係の安定に努めています。また、その基盤となる労働経済の分析も行っています。
トピックス
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動画版「令和6年版 労働経済の分析」(労働経済白書)を公開します NEW
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「令和6年版 労働経済の分析」(労働経済白書)を公表します~分析テーマは「人手不足への対応」~
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動画版「令和5年版 労働経済の分析」(労働経済白書)を公開します
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性的マイノリティに関する厚生労働省の取組について
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「令和5年版 労働経済の分析」(労働経済白書)を公表します~分析テーマは「持続的な賃上げに向けて」~
重要なお知らせ
- 東日本大震災関連情報
- 人事労務マガジン
- 雇用促進税制
- 中小企業を経営されている方へ
- 知って役立つ労働法~働くときに必要な基礎知識
- これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~
- 職場情報総合サイト
- 長時間労働削減推進本部(労働基準関係法令違反に係る公表事案等)
施策情報
総合的な労働施策の策定
急速な少子・高齢化の進行、右肩上がりの経済の終焉、経済の国際化に伴う経済社会構造の変化、価値観の多様化などの情勢において、「働く環境の整備、職業の安定、人材の育成」を推進すべく、総合的な労働政策の取りまとめを行っています。
- 労働政策審議会
- 緊急雇用対策等
- 地方分権・地域主権改革
- 厚生労働省行政に関連する税制について
- 厚生労働省対日直接投資総合案内窓口
- 仕事と生活の調和の実現に向けた取組の推進
- 地球温暖化対策
- 労働政策審議会建議「今後の雇用労働政策の基本的考え方について」
- 「雇用戦略対話」合意(10年12月15日)[PDF形式:175KB]
- 雇用安定・創出に向けた政労使合意
- 規制改革
- 個人情報保護
- 雇用促進税制
- 「働き方改革」の実現に向けて
- 「人生100年時代」に向けて
- 経済対策
- 性的マイノリティに関する厚生労働省の取組について
- ゲノム情報による不当な差別等への対応の確保(労働分野における対応)New
労働経済の総合的な分析
経済社会構造の変化に的確に対応するため、労働経済情勢などについて幅広い分析・検討を行っており、これらの分析が政策の企画・立案に重要な役割を果たしています。
労働経済の分析(労働経済白書)は、毎年、前年の労働経済の動向とやや長期的な視点から捉えた労働経済問題を分析し、取りまとめているものです。
労働経済分析レポートは、政策立案を進めていく上で労働経済に関する諸課題の分析が重要であるとの認識の下で、様々なテーマについて多様な分析を行うものです。