The Social Handshake - B Corp

Nog 1 nieuwe klant gezocht! Want onze droomklant Pienter doet als 3e klant mee met onze pilot! We kennen Daan Pool al langer als een maatschappelijk betrokken ondernemer. Door mee te doen aan LoonGift van The Social Handshake - B Corp kunnen hij en zijn collega's eenvoudig bijdragen aan een betere wereld. Omdat we hier heel blij mee zijn, gingen we ook deze keer langs. Niet met bloemen of een kerstboom voor op kantoor, maar met oliebollen! Inmiddels maken we hele mooie stappen met het automatisch onboarden van klanten. Maar we zoeken nog 1 pilotklant, net als Pienter: —> Maximaal 150 medewerkers —> Jullie vinden het leuk om met een pilot mee te doen —> Je wilt je medewerkers een waardevolle secundaire arbeidsvoorwaarde geven Als je mee doet met deze pilot, betaal je geen onboardingsfee! Wie o wie is de gelukkige?

𝙂𝙚𝙡𝙪𝙠 𝙞𝙨 𝙣𝙞𝙚𝙩 𝙩𝙚 𝙠𝙤𝙤𝙥! 𝙊𝙛 𝙩𝙤𝙘𝙝 𝙬𝙚𝙡? Wist je dat ‘goed doen’ er daadwerkelijk voor zorgt dat je jezelf goed voelt? Je gedrag beïnvloedt hoe je jezelf ziet. Volgens de 𝘇𝗲𝗹𝗳𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗲𝘁𝗵𝗲𝗼𝗿𝗶𝗲 leidt iets eenvoudigs als een gift aan een goed doel ertoe dat je onderbewustzijn zegt: "𝘏é, 𝘪𝘬 𝘣𝘦𝘯 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘬𝘣𝘢𝘢𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘻𝘢𝘢𝘮 𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘩𝘶𝘭𝘱𝘻𝘢𝘢𝘮 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘰𝘯!" Dit versterkt je zelfbeeld en geeft je een diep gevoel van voldoening. En er is meer: Als je goed doen belangrijk vindt, ga je acties ondernemen die daarbij passen. Waarom? Omdat het simpelweg niet lekker voelt om dingen te doen die haaks staan op wat je belangrijk vindt. Dit ongemakkelijke gevoel heet 𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗱𝗶𝘀𝘀𝗼𝗻𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲. Jouw brein wil graag dat wat je doet in lijn is met wat je gelooft. Dus, wanneer je iets goeds doet voor een ander, zoals een donatie of een vriendelijke daad, stemt je brein daar vanzelf je gevoel op af - en voel je je positiever! Met elke goede daad creëer je dus niet alleen impact voor anderen, maar ook voor jezelf. Goed doen voelt goed – en dat werkt aanstekelijk. Oftewel: You 𝘤𝘢𝘯 buy happiness! 🎁 𝗚𝘂𝗻 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗵𝗲𝘁 𝗰𝗮𝗱𝗲𝗮𝘂 𝘃𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗹𝗱𝗼𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴! Maak deze kerst extra speciaal met de Goede Doelen Giftcards – voor anderen én jezelf! Medewerkers en relaties kunnen hiermee een impactvolle bijdrage kunnen leveren aan een betere wereld.  Of start het nieuwe jaar goed met LoonGift, en creëer samen impact die het hele jaar door voelbaar is. Via ons LoonGift platform kun je als medewerker heel gemakkelijk goede doelen steunen met een deel van je salaris. Zo werk je iedere maand niet alleen voor jezelf, maar ook voor een betere wereld.  Fijne feestdagen! #GoedDoen #Kerst2024 #ImpactMaken #BetekenisvolCadeau #LoonGift

Nog 2 droomklanten gezocht! Vorige week zagen Joost Bijlsma, Maurits Hovius en @Louis🐶 van Volve Capital onze oproep voorbij komen, en ze waren direct enthousiast! Zij melden zich gisteren online aan via ons geautomatiseerde platform en selecteerden ook meteen een aantal mooie goede doelen. Omdat ze mee wilden doen aan onze pilot, zijn we langs geweest bij Volve Capital om een The Social Handshake - B Corp Charity Giftcard langs te brengen. Deze keer niet met een bos bloemen, maar met een mooi kerstboompje 🎄 om in de kerstsfeer te komen. 🎅 Voor de pilot zijn we nog op zoek naar 2 droomklanten zoals Volve Capital die zichzelf online willen onboarden! We werken achter de schermen hard aan het verbeteren van ons proces, zodat in 2025 alle klanten, tot 150 medewerkers, zich online kunnen aanmelden. Wordt vervolgd..... Wil je graag meedoen met onze pilot en profiteren van het voordeel dat je geen onboarding fee betaalt? Er zijn nog 2 plekken beschikbaar. Hopelijk tot snel. Volve Capital, welkom bij de club!

🎓 𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐠𝐨𝐞𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐢𝐧: 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭 & 𝐎𝐧𝐝𝐞𝐫𝐰𝐢𝐣𝐬 🌟 💡 Wist je dat je via The Social Handshake direct vanaf je salaris kunt bijdragen aan impactvolle goede doelen? Deze week delen we 5 nieuwe goede doelen binnen het thema Onderwijs & Sport die écht een verschil maken. Ontdek hun inspirerende verhalen en help mee! 1️⃣JINC – 𝐊𝐚𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐜𝐫𝐞ë𝐫𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 JINC helpt jongeren, vooral uit kansarme omgevingen, door ze via programma's te laten kennismaken met beroepen, talenten te ontdekken en sollicitatievaardigheden te ontwikkelen. Zo krijgen jaarlijks meer dan 78.000 kinderen de kans op een betere start op de arbeidsmarkt. ✨💡  2️⃣TechMeUp – 𝐃𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡-𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐭𝐨𝐞𝐠𝐚𝐧𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧 TechMeUp biedt mensen met IT-talent, maar zonder de financiële middelen, de kans om zich om te scholen met een renteloze lening. Zodra ze een baan hebben, betalen ze terug, zodat anderen ook geholpen kunnen worden. 💻💡  3️⃣SailWise – 𝐕𝐫𝐢𝐣𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐨𝐩 𝐡𝐞𝐭 𝐰𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧 SailWise biedt actieve watersportvakanties voor mensen met een beperking, waarbij alle schepen en accommodaties zijn aangepast. Door grenzen te verleggen op het water, vergroten deelnemers hun zelfredzaamheid en zelfvertrouwen, wat bijdraagt aan een inclusieve samenleving. 🌊💡  4️⃣Widows and Orphans Development Foundation – 𝐖𝐞𝐝𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐳𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐤𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐓𝐚𝐧𝐳𝐚𝐧𝐢𝐚 De WODF versterkt kansarme weduwen in landelijke gebieden van Tanzania en ondersteunt het onderwijs voor wezen, zodat zij een veerkrachtige toekomst kunnen opbouwen. WODF helpt weduwen bij het opzetten van inkomsten genererende projecten, waarmee zij zichzelf en hun kinderen uit sociale en economische moeilijkheden kunnen halen. 💪💡  5️⃣Jeugdfonds Sport & Cultuur Amsterdam – 𝐏𝐥𝐞𝐳𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐤𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧 Het Jeugdfonds Sport & Cultuur biedt kinderen in Amsterdam uit gezinnen met geldgebrek de kans om deel te nemen aan sport en culturele activiteiten, door kosten zoals sportcontributies, lesgelden voor muziek, dans en theater, en diplomazwemmen te vergoeden. Zo kunnen kinderen zich fysiek, mentaal en artistiek ontwikkelen, vrienden maken en even hun zorgen vergeten. 🤸♂️💡 🚀 Steun deze doelen via LoonGift (direct en belastingvriendelijk vanaf je salaris) of met een Goede Doelen Giftcard! 💡 Biedt jouw werkgever LoonGift nog niet aan? Laat het ons weten, we helpen graag! Catharina Duschka-Holties Hisham Al Hashemi Renske Rietbergen Jamila Sulu Levi Heimans #impactinthespotlight #onderwijsensport #goededoelen

7 dingen waar ik trots op ben in 2024 Het jaar nadert haar einde. Een mooi moment om even terug te blikken. Soms zat het echt wel even tegen, maar er zijn ook veel dingen om trots op te zijn! 1️⃣ Dat The Social Handshake - B Corp inmiddels al bijna 1 miljoen aan giften voor goede doelen heeft gefaciliteerd! 2️⃣ Dat meer dan 100 bedrijven en duizenden medewerkers hier samen voor hebben gezorgd. Enorm dankbaar voor iedereen die iets opzij heeft gezet voor een ander of voor de wereld. #YourKindnesscounts ! 3️⃣ Dat we Self-Service-Signup voor goede doelen hebben ontwikkeld, waardoor ieder goed doel zich aan kan melden op ons platform en nog veel meer mensen goede doelen vinden die bij hen passen! (Al bijna 100 op ons platform) 4️⃣ Dat we ook met de eerste bedrijven Self-Service-Signup hebben getest! Hoe fijn als je gewoon simpel je groene arbeidsvoorwaarde #LoonGift online voor je medewerkers kunt bestellen. (Stay tuned for the launch in 2025) 5️⃣ Dat we onze #Bcorp certificering gekregen hebben, en nu net als 11 van onze klanten tot deze mooie groep duurzame ondernemingen behoren! (Wist je dat LoonGift trouwens ook bijdraagt aan je Bcorp certificering?) 6️⃣ Dat ik dit allemaal mag doen met een geweldig team dat ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt, zelfs bij harde groei, en ook nog eens uit geweldig leuke mensen bestaat! 7️⃣ Dat ik me iedere dag gesteund voel en mag thuiskomen naar mijn man Stijn en vier heerlijke kinderen. Het allerbelangrijkste in mijn leven, en een oneindige bron van geluk. Dus dankjewel team, thuisfront, bedrijven, donateurs, goede doelen, adviseurs en investeerders, voor alles wat we samen in 2024 mogelijk hebben gemaakt. Op naar 2025, waarin nog veel meer bedrijven, medewerkers en goede doelen elkaar mogen vinden om samen impact te maken. #goedevoornemens Your Kindness counts! Sandra

Elk jaar is het weer de puzzel... wat geven we als kerstpakket aan ons Respectiv team om onze dankbaarheid voor het afgelopen jaar te tonen? De criteria zijn helder. Voor een deel moet het iets leuks/kerstigs zijn en daarnaast willen we ook iets maatschappelijks bijdragen. En al zeggen we het zelf... het is weer geslaagd! Het spel "Hitster" om samen met familie of vrienden te spelen. En daarnaast een The Social Handshake - B Corp, zodat iedereen zelf een goed doel kan uitkiezen wat bij hem of haar past. Hoe zag jullie kerstpakket eruit? Had je willen ruilen? #kerstpakket #goededoelen #family #friends #fijnefeestdagen

3 droomklanten gezocht! Koen Verschuren meldde zich bij ons omdat hij zich samen met zijn collega Shirley T. wilde aanmelden voor LoonGift. Op dat moment waren we bij The Social Handshake - B Corp net bezig met het automatiseren van ons proces voor het volledig online aanmelden van klanten. We zochten nog een mooie eerste klant om het proces mee te testen. Koen zei direct “JA” en deze klant werd dus Dimpekt. Voor verdere optimalisatie van ons online onboardingproces zijn we nog op zoek naar 3 soortgelijke droomklanten zoals Koen en Shirley: —> Maximaal 150 medewerkers —> Jullie vinden het leuk om met een pilot mee te doen —> Je wilt je medewerkers een waardevolle secundaire arbeidsvoorwaarde geven En Voor deze 3 klanten geldt dat ze geen onboardingfee betalen. Oh ja, de aanmelding is volledig online maar toch komen we graag offline langs met een bosje bloemen en een CharityGiftcard.

Wist je dat… bij The Social Handshake goed doen niet alleen in onze natuur zit, maar er zelfs goed wordt gedaan 𝘷𝘢𝘯𝘶𝘪𝘵 de natuur?😉 Onze stagiaire, Sophie Vedder, is (duurzaam) met de trein afgereisd naar Oostenrijk en ondersteunt ons in haar laatste stageperiode, terwijl ze in haar pauze even de piste af kan gaan.⛷️ Het is er misschien wel een paar graden onder 0, maar Sophie laat het maken van impact niet koud! ❄️🤝 #TheSocialHandshake #RemoteWerken #FlexibelWerken #DoingGood

🌟 𝗛𝗼𝘄 𝗠𝗥 𝗠𝗔𝗥𝗩𝗜𝗦 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲𝘀 𝘁𝗼 𝗳𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗮𝗻 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗱 𝘁𝗲𝗮𝗺 🌟 At MR MARVIS, fostering a positive workplace culture goes hand in hand with creating meaningful impact. By partnering with The Social Handshake and Alleo, they’re setting the standard for attracting talent and retaining an engaged workforce. Here’s how: 1️⃣ 𝗣𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹 𝗚𝗶𝘃𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗧𝗵𝗲 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗛𝗮𝗻𝗱𝘀𝗵𝗮𝗸𝗲 Through Payroll Giving from The Social Handshake, MR MARVIS empowers employees to give back effortlessly — doubling all employee donations to maximize their impact.  After just 9 months, already 27% of employees participated monthly! This initiative reflects their commitment to social responsibility and supporting what matters most to their team. 2️⃣ 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗔𝗹𝗹𝗲𝗼 Simultaneously, by working with Alleo, MR MARVIS optimizes employee earnings with a flexible rewards program that meets the needs of a modern workforce. Combining The Social Handshake and Alleo gives MR MARVIS a holistic approach to employee well-being and impact. It shows that a diverse benefits policy and commitment to positive impact make a powerful combination for both business and society! *** 💡 Did you know? U.S. studies show that organizations offering Payroll Giving experience a 𝟯𝟲% 𝗶𝗻𝗰𝗿𝗲𝗮𝘀𝗲 𝗶𝗻 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻. Ready to join the movement? Does your organization also want to collaborate with The Social Handshake? Perhaps also combined with the benefits platform of Alleo? We’d love to hear from you! Sven, Ruben, Nanke, The Social Handshake is proud to partner with Alleo to make employee benefits more impactful and meaningful! Janine, Dora, Pablo, here’s to many more years of partnership with MR MARVIS! #EmployeeEngagement #CorporateSocialResponsibility #Benefits #Rewards #TalentRetention

Wil je concreet aan de slag met je ESG-beleid? Dat kan. Hoe maak je ESG-doelen haalbaar én tastbaar? ESG-expert Femke Schouten van Pellicaan Advocaten onderstreept het belang van een sterk ESG-beleid voor organisaties. Initiatieven zoals LoonGift sluiten hier naadloos op aan door bedrijven te helpen de 'S' van ESG te versterken en maatschappelijke impact te vergroten. “𝘐𝘯 𝘥𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘦𝘭𝘥 𝘷𝘢𝘯 𝘌𝘚𝘎 (𝘌𝘯𝘷𝘪𝘳𝘰𝘯𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭, 𝘚𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭, 𝘎𝘰𝘷𝘦𝘳𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦) 𝘪𝘴 𝘥𝘦 '𝘚' 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘚𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘦𝘦𝘯 𝘤𝘳𝘶𝘤𝘪𝘢𝘢𝘭 𝘦𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘢𝘵 𝘷𝘢𝘢𝘬 𝘥𝘦 𝘥𝘳𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘬𝘳𝘢𝘤𝘩𝘵 𝘪𝘴 𝘢𝘤𝘩𝘵𝘦𝘳 𝘥𝘶𝘶𝘳𝘻𝘢𝘮𝘦 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘢𝘵𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱𝘱𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘵𝘸𝘰𝘰𝘳𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘩𝘦𝘪𝘥. 𝘔𝘦𝘵 𝘓𝘰𝘰𝘯𝘨𝘪𝘧𝘵 𝘷𝘢𝘯 The Social Handshake - B Corp 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯𝘦𝘮𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘱𝘪𝘭𝘢𝘢𝘳 𝘷𝘢𝘯 𝘏𝘙- 𝘦𝘯 𝘋𝘜𝘜𝘙𝘡𝘈𝘈𝘔𝘏𝘌𝘐𝘋𝘚𝘉𝘌𝘓𝘌𝘐𝘋 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯.” Eerlijke arbeidsomstandigheden: LoonGift biedt iedereen gelijke kansen om bij te dragen. Diversiteit en inclusie: Medewerkers kiezen hun eigen doelen, passend bij hun voorkeuren. Maatschappelijke betrokkenheid: Bijdragen aan lokale en wereldwijde doelen direct vanuit het salaris. Opleiding en ontwikkeling: Ondersteunt bewustwording en sociale verantwoordelijkheid. Medewerkersbetrokkenheid: Verhoog de betrokkenheid door impact maken simpel en toegankelijk te maken. LoonGift maakt het eenvoudig voor organisaties om een sterk sociaal beleid te voeren en duurzame impact te realiseren. #ESG #LoonGift #Pellicaan