Economic Board Zuid-Holland

Voor de laatste bijeenkomst van de boardleden van de EBZ waren we te gast bij YES!Delft. Met een rondleiding liet managing director Ras Lalmy zien hoe een succesvol ecosysteem van innovatieve startups en scale-ups eruit ziet. Op de agenda van de vergadering stond onder andere de urgentie bij de onderwijsinstellingen, veroorzaakt door de voorgenomen bezuinigingen op het (hoger) onderwijs en de maatregelen om de internationalisering van het hoger onderwijs 'duurzaam in balans te brengen'. “Met deze voorstellen wordt de motor van de Nederlandse economie in haar hart geraakt”, aldus EBZ-lid Annetje Ottow (Universiteit Leiden). Verder presenteerde Frank van Oort (Erasmus Universiteit Rotterdam) zijn essay over de herijking van de Groeiagenda Zuid-Holland. Het essay spreekt over vertragingen bij de realisatie van energie-infrastructuur. In woord staat het kabinet voor goed vestigingsklimaat en het verhogen van de productiviteit. In daad zien we bezuinigingen op R&D en onderwijs. De economische diversiteit van Zuid-Holland is enerzijds een zegen, omdat het de regio minder afhankelijk maakt van één enkele technologie. Anderzijds staan belangrijke pijlers van onze economie (haven, logistiek en tuinbouw) voor een forse herstructureringsopgave. In vrijwel alle sleuteltechnologieën is de regio gespecialiseerd, toch lukt het (nog) niet om in kansrijke clusters de voordelen van schaal en scope te behalen. Zij bedienen de bestaande sterke clusters maar missen zelfstandige kracht en een aansprekend groot leidend bedrijf als 'boegbeeld'. Wat betekent dit voor de inzet van de Economic Board Zuid-Holland? https://lnkd.in/eGuiB8nu Femke Brenninkmeijer, Martin van Gogh, Meindert Stolk, Saskia Bruines, Jaap Bierman, Koen Bogers, Stefan Sleijfer, Pauline Buitink, Annetje Ottow, Elisabeth Minnemann, Frank van Oort Peter Goedvolk, Liesbeth Spies, Jan van der Wel, Marck H., Edith Bentvelsen, Maarten Burggraaf, Marja van Bijsterveldt, Maaike Zwart, Chris van Voorden, Harry van der Linden, Ton Jonker, Ras Lalmy, Henk Bakker, Astrid Garretsen, Daan Blok, Michael Kunst, Ferrie Förster #Groeiagenda #ZuidHolland #onderwijs #innovatie

Vijf jaar samen investeren in het menselijk kapitaal heeft zeer aansprekende resultaten opgeleverd. Tijdens ons Human Capital lustrumevent op 26 november in het Provinciehuis keken we met alle partners niet alleen terug, maar vooral ook vooruit naar wat in de komende jaren nodig is. Met nieuwe inzichten uit evaluatieonderzoek door SEOR BV en feedback van onze partners, scherpen we de Human Capital Agenda aan voor de periode 2025-2030. Om te beginnen wordt hierover het gesprek gevoerd met de vertegenwoordigers van bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden binnen de taskforce. Vervolgens leggen we het aan de partners terug: samen investeren, samen effect realiseren. ⏩Benieuwd naar de accenten van de Human Capital Agenda in de komende jaren? Lees het hier: https://lnkd.in/enDUHqsp Jeffrey van Meerkerk, Meindert Stolk, Antje Koster, Hans Schutte, Eric Verduyn, Rientz W. Bol, Robbert-Jan van Duijn, Martijn Van Pelt, Sarah Wilton-Wels, Henk Bakker, Aad van Pelt, Ron Brans, Cees-Jan van Overveld, Renee Bakker, Provincie Zuid-Holland Hans Borstlap, Jacco Vonhof, Fabian Dekker

𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞: 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐢𝐚𝐚𝐥-, 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐚𝐥- 𝐞𝐧 𝐜𝐥𝐮𝐬𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐫𝐛𝐚𝐧𝐝🎙 Hoe werkt dat, samenwerking in provinciaal verband (EBZ, provincie), in regionaal verband (bv. Holland Rijnland) en in clusterverband (bv. Leiden Bio Science Park)? Drie schalen, onderling verbonden voor één sterk Zuid-Holland. Daarover spreken we met Robbert-Jan van Duijn (Burgemeester van de Gemeente Nieuwkoop en onlangs toegetreden tot de taskforce Human Capital) en Thijs Remijn (Projectleider Human Capital Agenda in Leiden Bio Science Park). ⏩ Luister hier via Spotify (https://lnkd.in/d2KFkQ6x) of online (https://lnkd.in/dZnrpccF) De volgende aflevering is met Gerko Visée (Programmamanager Internationaal Talent Programma Zuid-Holland) en Daan Blok (Public Affairs Adviseur EBZ). Heb je een vraag aan hen, over de waarde van internationaal talent voor de internationale concurrentiepositie van Zuid-Holland en van Nederland als geheel? Stel deze hier: https://lnkd.in/dSNV7tHh Henk Bakker, Robbert-Jan van Duijn, Thijs Remijn, Renee Bakker, Provincie Zuid-Holland, Meindert Stolk, Ron Brans, Aad van Pelt, Cees-Jan van Overveld, Jeffrey van Meerkerk, Antje Koster, Hans Schutte, Eric Verduyn, Rientz W. Bol, Sarah Wilton-Wels, Martijn Van Pelt

𝐂𝐫𝐞ë𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐯𝐫𝐚𝐚𝐠 𝐢𝐧 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐚 De industrie staat onder druk, in Zuid-Holland, Nederland en Europa. Elke week horen we over productie die wordt terug geschroefd of zelfs stilvalt. We moeten nu in actie komen! De Europese industrie wil en moet verduurzamen maar kampt met hoge kosten en meer regels: het speelveld in de wereld is ongelijk. Daarnaast willen we als Europa meer zelfvoorzienend zijn. Het is cruciaal om zelf onze producten te maken, met eigen, schone energie en duurzame grondstoffen. Om aantrekkelijk te blijven voor bedrijven en investeringen in een schone en duurzame industrie moeten we zorgen voor een rendabel ondernemersklimaat op de lange termijn. Momenteel zijn de vooruitzichten niet goed door hoge energietarieven, netcongestie, trage vergunningstrajecten en gebrek aan marktvraag voor producten gemaakt in Europa. We moeten innoveren, de regeldruk verlagen en de kapitaalmarkt verbeteren. Er is geen snelle oplossing; een breed scala aan maatregelen is nodig. Vandaag doen we met meer dan zeventig bedrijven, netwerkorganisaties en brancheverenigingen een oproep: creëer een markt voor meer duurzame Europese producten. Alleen zo kunnen we onze industrie en economie versterken en een duurzame toekomst veiligstellen. https://lnkd.in/eH5CtnVi Wopke Hoekstra Han ten Broeke Sophie Hermans European Commission #zuidholland #eugreendeal #CleanIndustrialDeal #CircularEconomyAct #IndustrialDecarbonizationAcceleratorAct

𝐃𝐞 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐝𝐫𝐢𝐧𝐠𝐭: 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐧𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐜𝐢𝐫𝐜𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞! Op 19 december bespreekt de Tweede Kamer de circulaire economie. De Economic Board Zuid-Holland (EBZ) roept Chris Jansen, Dirk Beljaarts, Tjebbe van Oostenbruggen en de Tweede Kamer der Staten-Generaal op om nu actie te ondernemen. Het huidige tempo is simpelweg niet voldoende om de doelen van 50% circulair in 2030 en volledig circulair in 2050 te halen. Zuid-Holland, met het Haven Industrieel Complex als centraal knooppunt, heeft een unieke kans om de voortrekkersrol te pakken om deze transitie op industriële schaal te realiseren. Wij vragen aandacht voor: 1.   𝗘𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘀𝗽𝗲𝗹𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 Normering zoals een verplicht aandeel circulair in producten stimuleert investeringen. 2.   𝗦𝗹𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 Behandel afvalstromen als waardevolle grondstoffen. 3.   𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗰𝗶𝗿𝗰𝘂𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗲 Geef circulaire bedrijven een gelijk speelveld in wet- en regelgeving. Met innovatieve technologieën zoals chemische recycling, biobased grondstoffen en Carbon Capture and Utilization kunnen wij helpen de nationale circulaire ambities waar te maken. Samenwerken is essentieel! Zuid-Hollandse bedrijven, kennisinstellingen en overheden werken al intensief samen aan deze uitdaging. Maar om echte stappen te zetten is visie en actie nodig. #CirculaireEconomie #Grondstoffen #Markt #Regelgeving #Vraagsturing #EBZ #ZuidHolland

De technieksector staat voor grote uitdagingen én kansen, zoals maatschappelijk transities, digitalisering en arbeidsmarkttekorten. Om de sector duurzaam te versterken en het tekort aan technici op constructieve wijze aan te pakken, bundelen werkgeversorganisaties, O&O-fondsen, vakbonden en overheden de krachten in Techniek Coalitie Zuid-Holland. De focus? In- en doorstroom van personeel, vakmanschap, modern werkgeverschap en techniekpromotie. Tijdens een feestelijk moment bij De Bouwacademie Groene Hart in Waddinxveen werd de samenwerking gevierd. De partijen, verenigd in Techniek Coalitie Zuid-Holland zijn Koninklijke Metaalunie, Koninklijke Bouwend Nederland, Wij Techniek, Techniek Nederland en OOM opleidings- en ontwikkelingsfonds metaalbewerking. Het initiatief wordt ondersteund door de vakbonden CNV en FNV. Als EBZ zijn we trots dat we dit initiatief ondersteunen met een deelakkoord, mede mogelijk gemaakt door subsidie van Provincie Zuid-Holland. Namens ons Programmateam Human Capital zijn Aad van Pelt en Henk Bakker nauw betrokken. ⏩ Lees meer in ons nieuwsbericht: https://lnkd.in/eCrnUdTj o.a. Aad van Pelt, Henk Bakker, Meindert Stolk, Jos Kleiboer, Lennard Heij, Erik van Engelen, Sven Asijee, Erik Yperlaan, Provincie Zuid-Holland, SPB Gouwe en Rijnstreek, Marie-Claire van Doremalen, Simone van Wilgen, Lisa Jansen, Cees-Jan van Overveld, Renee Bakker, Jeffrey van Meerkerk, Antje Koster, Hans Schutte, Eric Verduyn, Rientz W. Bol, Sarah Wilton-Wels, Martijn Van Pelt

"Nearfield Instruments staat voor uitdagingen als het gaat om vestigingsklimaat. Er is een gebrek aan ruimte voor uitbreiding voor bedrijven en hier moeten scherpe keuzes ingemaakt worden. Ik roep op tot meer samenwerking tussen lokale overheden, provincie en bedrijven om de belangrijke keuzes te maken. Dit geeft bedrijven duidelijkheid en voorspelbaarheid, waar investeringsbeslissingen op gebaseerd kunnen worden." Roland van Vliet, mede-oprichter Nearfield Instruments #Vestigingsklimaat #Samenwerking #ZuidHolland

Benieuwd naar wat de Economic Board Zuid-Holland heeft gedaan? We geven in onze nieuwsbrief een overzicht. Lees hem hier: https://lnkd.in/eznaWqS5

𝐌𝐢𝐣𝐥𝐩𝐚𝐚𝐥 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐋𝐋𝐎-𝐂𝐚𝐦𝐩𝐮𝐬 𝐌𝐢𝐝𝐝𝐞𝐧-𝐇𝐨𝐥𝐥𝐚𝐧𝐝🚀 Het HCA Deelakkoord van Campus Gouda 2.0 is ondertekend! Hiermee krijgen werknemers en bedrijven in de transport- en logistieke sector toegang tot innovatie- en talentontwikkeltrajecten die noodzakelijk zijn. Onder andere om de arbeidsproductiviteit verhogen en om het economisch ecosysteem in Midden-Holland te versterken. Een prachtige aanvulling op de al bestaande initiatieven rond zorgtechnologie en bodemdaling. Jeffrey van Meerkerk, Voorzitter van onze taskforce Human Capital: “Als EBZ dragen we graag bij aan de gezamenlijke aanpak in Midden-Holland om talent beter te benutten en de regio te versterken met innovatieve oplossingen. Het eerste deelakkoord (gefocust op 'Bodem & Technologie' en 'Zorg & Technologie') heeft mooie resultaten opgeleverd. Er is gewerkt aan de ontwikkeling van 750 medewerkers en ondersteuning van 20 werkgevers. Daar zijn belangrijke stappen in gezet. We zijn verheugd dat de aanpak wordt geborgd en dat de Campus Gouda-formule nu wordt uitgebreid naar het thema 'Transport & Logistiek'. De logistieke sector is essentieel voor Zuid-Holland en aan deze door ondernemers geïnitieerde samenwerking hechten wij als EBZ veel waarde." Namens ons Programmateam Human Capital is strategisch adviseur Ron Brans hierin actief betrokken. Een dankwoord aan de andere betrokkenen, o.a.: Kim H.J. Van Eijck Frank Slingerland, Jitse de Vries, Marleen Kop, Thierry van Vugt, Marijke Menting, Henk Bakker, Aad van Pelt, Cees-Jan van Overveld, Renee Bakker, Jeffrey van Meerkerk, Provincie Zuid-Holland, Antje Koster, Hans Schutte, Eric Verduyn, Rientz W. Bol, Sarah Wilton-Wels, Martijn Van Pelt

Pieter Waasdorp, directeur Ondernemingsklimaat bij het Ministerie van Economische Zaken, maakt zich zorgen over hoe er door de samenleving naar het bedrijfsleven wordt gekeken. Bedrijven zijn enorm belangrijk voor het toekomstige verdienvermogen van Nederland en een bron aan welvaart, banengroei en innovatie. We moeten met elkaar werken aan een beter beeld van het beland van het bedrijfsleven. #Bedrijfsleven #Samenleving #Toekomst #ZuidHolland