KTW.Legal Radcowie Prawni (law firm)

🎄 🎁 Drodzy Klienci, Współpracownicy i Przyjaciele, z okazji Świąt Bożego Narodzenia oraz nadchodzącego Nowego Roku pragniemy złożyć Wam życzenia pełne ciepła i serdeczności. Niech ten wyjątkowy czas przyniesie Wam radość, spokój oraz chwile wytchnienia w gronie najbliższych. Życzymy, aby nadchodzący rok był pełen sukcesów, zarówno osobistych, jak i zawodowych, oraz obfitował w inspirujące wyzwania i możliwości. ✨ Rok 2024 był dla nas przełomowy. To czas intensywnego rozwoju i ważnych zmian, których kulminacją było powstanie 𝗞𝗧𝗪.𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽 – wspólnej przestrzeni współpracy, integrującej różnorodne kompetencje i projekty. Dzięki połączeniu sił KTW.Legal Radcowie Prawni (law firm), KTW Business Advisors , Expert.Legal, KTW AFT, SygnalistaWfirmie.com, C4DI Ventures International oraz ITislaw mamy możliwość bardziej kompleksowego wsparcia Waszych ambitnych celów i planów. 🥳 Życzymy Wam i sobie, aby w 2025 wszystkie one się spełniły.

W KTW.Legal Radcowie Prawni (law firm) przygotowania do Świąt 🎄 idą pełną parą – w końcu świąteczna oprawa nie zrobi się sama. Szefowie ✨ jak co roku pokazują, że potrafią nie tylko świetnie współpracować, ale i zaskoczyć talentami. Trzymajcie kciuki, żeby w finale wszystko grało i śpiewało – i to dosłownie! 🎤🎶

🎄🎅 Grudzień to czas, gdy w wielu firmach planowane jest przekazanie pracownikom upominków. 💡Warto zatem przypomnieć, że organy skarbowe w swoich najnowszych interpretacjach potwierdzają, że w przypadku, gdy prawo do prezentu nie wynika z aktów wewnątrzzakładowych, przysługuje on wszystkim pracownikom, niezależnie od wyników czy stażu pracy ➡️ prezent taki jest traktowany jako darowizna. ⚖️ W takiej sytuacji nie stosujemy przepisów o podatku dochodowego od osób fizycznych, tylko o podatku od spadków i darowizn. W przepisach o podatku od spadków i darowizn próg zwolnienia podatkowego dla osób niespokrewnionych wynosi 5733 zł. ✅ Jeśli więc wartość nie przekraczałaby tej kwoty (limit jest liczony w ciągu 5 lat), to taka darowizna nie ulega opodatkowaniu i nie musi być wykazywana.

Z ogromną radością informujemy, że KTW.Legal Radcowie Prawni (law firm) została wyróżniona tytułem Ambasadora Alliance Business Connect 🎉 Nagrodę, przyznaną po raz pierwszy w historii organizacji, odebrali partnerzy zarządzający Przemysław Magaczewski i Bartłomiej Medaj.🏆 🏆 To wyjątkowe wyróżnienie jest efektem naszego zaangażowania i działań na rzecz Sojuszu ABC, które zawsze były dla nas priorytetem. Dziękujemy za zaufanie i współpracę! 🙌 Dla nas to nie tylko nagroda, ale i motywacja do dalszej pracy na rzecz wspólnych wartości oraz budowania silniejszych i bardziej zjednoczonych relacji w ramach ABC. 💪

Zapraszamy na bezpłatne praktyki do zespołu prawa pracy KTW.Legal Radcowie Prawni (law firm).! 🎓💼 Szukamy ambitnych i pełnych energii osób, które chcą rozwijać się w świecie prawa i zdobyć cenne doświadczenie w renomowanej Kancelarii. 𝗞𝗼𝗴𝗼 𝘀𝘇𝘂𝗸𝗮𝗺𝘆? ✔ Studentki lub studenta IV lub V roku prawa 🧑🎓 ✔ Osoby zainteresowanej prawem pracy 📝 ✔ Sumiennej, odpowiedzialnej i chętnej do nauki 💡 ✔ Gotowej na nowe wyzwania i pracę zespołową 🤝 𝗖𝗼 𝗼𝗳𝗲𝗿𝘂𝗷𝗲𝗺𝘆? ✨ Możliwość pracy w profesjonalnym zespole ekspertów 👩⚖👨 ✨ Zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy 📚 ✨ Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie mentorów 🌟 ✨ Elastyczne godziny praktyk, dostosowane do zajęć na uczelni 🕒 ✨ Referencje i możliwość dalszej odpłatnej współpracy po zakończeniu praktyk 💼 𝗝𝗮𝗸 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗸𝗼𝘄𝗮ć? Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV na adres 📩 patrycja.pojda@ktw.legal z tytułem "Praktykant w Zespole Prawa Pracy". Nie zapomnij dodać klauzuli o ochronie danych osobowych! 📅 Na zgłoszenia czekamy 𝗱𝗼 𝟮𝟬.𝟭𝟮.𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗿. 👉 Nie przegap szansy na rozwój swojej kariery! Dołącz do nas i twórz swoją przyszłość w świecie prawa już dziś! ⚖✨

🔥 Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą? Przeczytaj koniecznie! Od 01.11 2024 r. mikroprzedsiębiorcy mogą skorzystać z wakacji składkowych. ⛱ To nowe rozwiązanie, do którego prawo przysługuje za jeden miesiąc w danym roku. Wybór miesiąca jest dowolny i zależy wyłącznie od decyzji przedsiębiorcy. ♨️ Istotne jest jednak to, że wniosek należy złożyć miesiąc wcześniej, przed miesiącem, za który chcą uzyskać zwolnienie z opłacenia składek. Aby więc skorzystać z wakacji składkowych w tym roku i uzyskać zwolnienie w grudniu, przedsiębiorcy muszą złożyć wniosek do końca listopada ⏰ 📌 Co istotne – podczas wakacji składkowych przedsiębiorca nie musi zawieszać działalności, nie traci także uprawnienia do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, a okres ten wlicza się do przyszłej renty lub emerytury. Wakacje składkowe dotyczą ubezpieczeń społecznych i opłacanych wyłącznie za przedsiębiorcę, tak więc składkę zdrowotną przedsiębiorca zapłaci tak jak zwykle. 🤷♀️ Wniosek RWS składa się wyłącznie za pośrednictwem ePłatnika na platformie eZUS. Z wakacji składkowych skorzystają przedsiębiorcy (także wspólnicy spółek cywilnych), zatrudniający mniej niż 10 osób (wliczając w to przedsiębiorcę), z rocznym przychodem do 2 mln euro, bez wglądu na formę opodatkowania.

Byliście na tegorocznej AI<>BA conference? 🔥🦾 Jeśli nie, koniecznie wybierzcie się w przyszłym roku. Organizatorzy już zapowiadają, że będzie to największe w środkowo-wschodniej Europie wydarzenie poświęcone AI. A my, podobnie jak w tym roku, z pewnością będziemy ich wpierać.🤝 Silesian Startup Foundation

W Katowicach trwa Infoshare – jedno z największych wydarzeń technologicznych w Polsce. Konferencja przyciąga do Międzynarodowego Centrum Kongresowego liderów branży IT, innowatorów oraz ekspertów z całego świata, oferując wyjątkową przestrzeń do wymiany wiedzy i doświadczeń. Dla naszych partnerów zarządzających Bartłomiej Medaj i Paweł Giersz to nie tylko okazja do poznania najnowszych trendów w takich dziedzinach jak AI czy cyberbezpieczeństwo, ale przede wszystkim szansa na poszerzenie horyzontów i nawiązanie cennych relacji biznesowych.

❗️KAS zmienił na korzyść pracodawców podejście ws. bonów, przekazywanych osobom pracującym w trudnych warunkach. ❄️🌡 Od 1 listopada do 31 marca pracodawcy, których pracownicy wykonują na otwartej przestrzeni prace, związaną z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal u mężczyzn i powyżej 1000 kcal u kobiet, powinni zapewnić im posiłki profilaktyczne. KAS w swoje ostatniej interpretacji ⚖️ potwierdza, że od przekazywanych osobom pracującym w trudnych warunkach bonów uprawniających do nabycia towarów w celu przyrządzenia dań regeneracyjnych nie należy pobierać zaliczek na PIT. Co ważne - pracodawca nie musi przy tym sprawdzać, czy zatrudniony rzeczywiście spożytkował bon we właściwym celu ani czy przygotowany posiłek zawierał odpowiednią dawkę kalorii. 💡Wartość przekazywanych bonów nie jest również wliczana do podstawy wyliczenia wysokości składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie ma tu również ograniczeń kwotowych w zwolnieniu z podatku i składek. Warto pamiętać jednak o tym, że posiłki (lub ich dofinansowanie) to świadczenie, które przysługuje w sytuacji, gdy faktycznie wykonywana jest określnego rodzaju praca, więc powinno być pomniejszane proporcjonalnie do nieobecności (z tytułu L4, urlopu itp.), jak i w sytuacji, gdy do rozwiązania umowy dochodzi w trakcie miesiąca.

Za nami inspirujące spotkanie w ramach Business Boost , organizowanych przez Fundacja Startup Podbeskidzie . Nasi partnerzy zarządzający - Bartłomiej Medaj i Paweł Giersz mogli nie tylko nawiązać cenne kontakty, ale także podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem w zakresie kompleksowej obsługi biznesu jaką świadczy Grupa KTW - od doradztwa biznesowego i finansowego, przez usługi prawne, innowacyjne rozwiązania prawne w obszarze nowych technologii, po ochronę sygnalistów. https://lnkd.in/erN_CNeJ