Incita

GOD JUL & GODT NYTÅR til alle jer fra alle os 🎄 2024 har været et spændende år for os her i Incita & Center for Autisme, hvor vi bl.a. har vundet nye vigtige rammeaftaler med Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune og Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune. Det er vi stolte og taknemmelige over - og ser frem til fortsat godt partnerskab med landets to største kommuner om beskæftigelsesindsatser for aktivitetsparate ledige og sygemeldte. Vi har også i 2024 kunnet fejre Center for Autismes 30års jubilæum. Et meget velbesøgt jubilæum, som blev en flot markering af 30års utrættelige arbejde for at udbrede viden om autisme og bedre liv og trivsel for autistiske mennesker. Vi har igennem 2024 fulgt med i det politiske arbejde på velfærdsområdet, især på det specialiserede socialområde, stu- og beskæftigelsesområdet - og taget aktiv del i debatten, når det har givet mening. Vi har indgivet høringssvar, leveret praktiker- og faglige input; enten selv eller i samarbejde med fondens brancheforening Selveje Danmark Vi ser frem til et nyt friskt år – og til at fortsætte det gode samarbejde med flere af jer. Nedenfor et par fotos fra særlige begivenheder i fonden i 2024: Dimission stu-elever fra Incitaskolerne, Kilden (dag-og aktivitetstilbud, SEL§104, baseret på Fountain House modellen) i Zoo, koncert CfA, Incita beskæftigelse Kbh. & Aarhus på messe, AVA (dag-og aktivitetstilbud, SEL§104 for voksne med autisme) på strategidag og meget mere Brita Stallknecht Jette Topp Anja Clausen Noreen Kausar Susanne Rysbjerg Kathrine Egelund Christensen Christina Grøntved #stu #ung #beskæftigelse #inklusion

Hvad arbejder vi for: Flere mennesker med handicap i job! Det går heldigvis den rigtig vej, fremgår det af ny rapport fra VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, der viser at flere og flere mennesker med handicap kommer i arbejde. Således havde 62% af personer med handicap et arbejde i 2023. Dog er beskæftigelsesgraden fortsat markant lavere end blandt personer uden handicap, hvor beskæftigelsen er på 86% (Link til VIVE-rapport i kommentarspor). VIVE-rapporten viser også, at de enkelte arbejdspladser spiller en vigtig rolle. Omkring en tredjedel af de beskæftigede med handicap har fået tilpasninger på arbejdspladsen, som passer til deres særlige behov og vilkår, som fx ændring i arbejdstid eller arbejdsredskaber. Det mønster genkender vi i Incita og Center for Autisme. Gode partnerskaber med virksomheder med en høj inklusionskapacitet er alfa og omega for at vores beskæftigelsesindsatser skal lykkes. I Incita arbejder vi med mennesker, der har mere end ubetydelige udfordringer ift. at komme i job – der skal tit en støttende indsats fra fagperson til – fx fra fysioterapeut, psykolog, socialrådgiver – i kombination med det gode virksomhedsmatch. Til gengæld: Når disse forhold er tilstede – virker det! #beskæftigelse #inklusion #stu #autisme Er du arbejdsgiver og er nysgerrig på at ansætte på særlige vilkår, så tage fat i områdechef Jette Topp (Københavnsområdet), skoleleder og områdechef Anja Clausen (Københavnsområdet, unge), forretningsdirektør Brita Stallknecht (Aarhus og omegn, autismeområdet, unge), områdechef Susanne Rysbjerg (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, voksen), skoleleder og områdechef Kathrine Egelund Christensen (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, unge). Nysgerrige på at høre mere om Incita Arbejdsgiveranalyse 2024, så kontakt adm. direktør Christina Grøntved

Fokus på uddannelse ✨ Fokus på gode overgange ✨ I dag handlede det om overgang fra ledig til uddannelse, hvor de unge fra Incitas ungeforløb i Aarhus var på snuse-tur til VIA University College, Campus C. De unge havde mulighed for at tale med studerende og undervisere fra bl.a. Beklædningshåndværkeruddannelsen og Læreruddannelsen. Og det var ikke snak det hele - de unge fik også mulighed for selv at være aktive og kreative. De blev nemlig opfordrede til tegne med på et igangværende projekt i billedkunstværkstedet. Tusinde tak til studerende og undervisere på VIA for at tage godt imod os og give jer tid til at fortælle om jeres spændende uddannelser 🙏 #uddannelse #ung #inklusion Birgitte Christiansen Brita Stallknecht Louise Kjær Matzen Jette Topp Susanne Rysbjerg Anja Clausen Kathrine Egelund Christensen Christina Grøntved

Happy Social Enterprise day 💜 Som erhvervsdrivende fond arbejder Incita sammen med gode samarbejdspartnere for at flere mennesker fastholdes og integreres på arbejdsmarkedet og bliver en del af fællesskabet. #SocialEnterpriseDay #autisme #inklusion Sociale Entreprenører i Danmark Selveje Danmark

Husk de LANGSIGTEDE og AFLEDTE effekter. Lønnet arbejde, selv få timer om ugen, er et enestående redskab til mere inklusion på arbejdsmarkedet. Enestående, fordi lønnet arbejde viser bedre jobskabende effekt end nogen anden indsats. Værdien ved at gå fra overførselsindkomst til lønnet arbejde kan næsten ikke undervurderes. Der er naturligvis værdi for DEN ENKELTE (løn, anerkendelse, værdighed mm), for ARBEJDSGIVER (arbejdskraft, værdien ved at tage et socialt ansvar, konkret ESG-bidrag mm), for SAMFUNDET (skatteindtægt ved job, større købekraft mm) MEN der er også rigtig stor værdi for BØRNENE. Det hører vi tit fra de (aktivitetsparate) mennesker, vi hjælper i job i Incita og Center for Autisme. Pointen understøttes i analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (link i kommentarspor), der viser at jo mere forældrene arbejder under barnets opvækst (5-14 år), desto mindre er risikoen for, at barnet har lav tilknytning til arbejdsmarkedet som voksen. Analysen viser også, at hvis forældrene arbejder fuld tid halveres risikoen for, at børn ender på kanten af arbejdsmarkedet. Hvis ingen af forældrene arbejder under barnets opvækst, er risikoen for at barnet ender med lav tilknytning til arbejdsmarkedet hele 17 procent. Incita mener, det er vigtigt at se det fulde billede, når det vurderes om den aktive beskæftigelse er pengene værd. Det er vigtigt at huske de langsigtede, afledte effekter af at flytte et menneske fra passiv forsørgelse til hel eller delvis selvforsørgelse. Matchet mellem de ikke-jobklare ledige og arbejdsgiverne sker ikke af sig selv. Det er hér den aktive beskæftigelsesindsats bliver vigtig. Incita opfordrer regeringen til at genoverveje den varslede milliardbesparelse på den aktive beskæftigelsesindsats. Vi frygter, at de udsatte ledige bliver taberne – og i sidste ende at ledigheden vil stige.   #beskæftigelse #inklusion #stu #autisme Er du arbejdsgiver og er nysgerrig på at ansætte på særlige vilkår, så tage fat i områdechef Jette Topp (Københavnsområdet), skoleleder og områdechef Anja Clausen (Københavnsområdet, unge), forretningsdirektør Brita Stallknecht (Aarhus og omegn, autismeområdet, unge), områdechef Susanne Rysbjerg (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, voksen), skoleleder og områdechef Kathrine Egelund Christensen (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, unge). Nysgerrige på at høre mere om Incita Arbejdsgiveranalyse 2024, så kontakt adm. direktør Christina Grøntved

Sjældent spændende jobmulighed hos os ⭐ Har du (eller en du kender) kompetencer og erfaring med pædagogisk arbejde indenfor hjerneskadeområdet - så læs mere her: Incita har en velfungerende afdeling med dagaktivitetstilbud for mennesker med erhvervet hjerneskade (Serviceloven §104). Afdelingen hedder Kilden og ligger i København SV. Kilden ligger i skønne fysiske rammer - indendørs som udendørs og tæller bl.a. køkken, upcycling krea, rullende kiosk, drivhus, bistader og meget mere (se link til Kilden i kommentarspor). Kilden søger en ny kollega, hvis opgaver dels er koordinatorfunktioner og dels er det daglige pædagogiske arbejde. Hvis det er dig - har du en relevant uddannelse, fx pædagog, ergoterapeut eller socialrådgiver, samt erfaring fra hjerneskadeområdet og kan bidrage med en stærk faglig profil i driften, samtidig med at du følger op på vores målopfyldelse og dokumentation. Sammen udvikler vi stillingen i forhold til de kompetencer, vores nye kollega kommer med; dette gælder også ift. konkrete aktiviteter med borgerne. Interesseret i at høre mere? Tøv ikke med at kontakte områdechef aut. psykolog Susanne Rysbjerg på telefon 2634 8899 eller mail sry@incita.dk.   #hjerneskade #inklusion #servicelov Brita Stallknecht Christina Grøntved

Lønnet arbejde (selv få timer om ugen) er et enestående redskab til mere inklusion på arbejdsmarkedet! Enestående, fordi lønnet arbejde viser bedre jobskabende effekt end nogen anden indsats. Småjob-matchet mellem arbejdsgiver og ledig sker bare ikke af sig selv. Det er hér den aktive beskæftigelsesindsats bliver vigtig. Incita opfordrer derfor regeringen til at genoverveje den varslede milliardbesparelse på den aktive beskæftigelsesindsats. Vi frygter, at de udsatte ledige bliver taberne – og i sidste ende at ledigheden vil stige.   I Incita & Center for Autisme har vi gode erfaringer med småjob og analyser fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering underbygger, at selv få timer med løn giver langsigtede positive effekter for udsatte ledige (link i kommentarspor). STAR-analyser viser også, at når udsatte ledige først er kommet i job, bider de sig fast på arbejdsmarkedet. Og der ER et potentiale for at endnu flere får et småjob – virksomhederne vil gerne. Incita Arbejdsgiveranalyse 2024 viser, at 27% af arbejdsgiverne har haft en person ansat i småjob /lønnede timer, men hele 65% kunne godt forestille sig at ansætte et menneske i småjob/lønnede timer. Om Incita Arbejdsgiveranalyse: For at bidrage til mere viden om det rummelige arbejdsmarked med udgangspunkt i virksomhedernes perspektiv (de små- og mellemstore virksomheder) gennemføres Arbejdsgiveranalysen en gang årligt. Analysen undersøger arbejdsgiveres holdninger til at ansætte mennesker på særlige vilkår, fx mennesker med forskellige handicap og de såkaldte udsatte ledige. Arbejdsgiveranalysen 2024 er den 9. i rækken. Analysen bygger på cirka 600 svar fra virksomheder med max 200 ansatte i Region Hovedstaden og Region Midtjylland. Små og mellemstore virksomheder er vigtige samarbejdspartnere for fonden Incita Center for Autisme i indsatsen for skabe fodfæste til flere med særlige behov på arbejdsmarkedet. Find link til Incita Arbejdsgiveranalyse 2024 i kommentarsporet. For mere info om Arbejdsgiveranalyse, kontakt vores adm. direktør Christina Grøntved Er du arbejdsgiver og er nysgerrig på at ansætte på særlige vilkår, så tage fat i områdechef Jette Topp (Københavnsområdet), områdechef Susanne Rysbjerg (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, voksen), forretningsdirektør Brita Stallknecht (Aarhus og omegn, autismeområdet, unge), skoleleder og områdechef Kathrine Egelund Christensen (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, unge), skoleleder og områdechef Anja Clausen (Københavnsområdet, unge) #beskæftigelse #inklusion #stu #autisme

Incita er selvfølgelig på #kljobCAMP 2024. Det er vi altid. Som dedikeret beskæftigelsesaktør siden 1966 har vi en forpligtelse til at holde os ajour og følge med i ny viden og politiske vinde. Dér er KL's Jobcamp eminent. Samtidig er Jobcamp et glædeligt gensyn med gode beskæftigelsesrelationer fra nær og fjern. Tak for inspirerende oplæg, ny viden og gode samtaler. Vi ses i 2025 🤝 #beskæftigelse #inklusion Ane Halsboe-Jørgensen Peter Rahbæk Juel Dina Raabjerg Nanna Højlund Jens Erik Zebis Nynne Bjerre Christensen Søren Schultz Hansen Uffe Lyngaae Kim Clausen Agerskov Jørgen Skovhus Haunstrup Anne Weber Leif Tøfting Kongsgaard Andreas Højbjerre Tomas Ballisager Brian Engberg Johan Schmidt Ulla Wessmann Brita Stallknecht Christina Grøntved Anna Sveistrup Rasmussen Niels Wedenborg m.fl.

Skal du i praktik, som del af dit studie til pædagog, lærer, psykolog, fysioterapeut eller noget helt femte? Så kig nærmere her: Incitaskolen i København SV har lige nu en spændende mulighed for den rette person. Som praktikant hos os får du værdifuld erfaring inden for uddannelsesvejledning, pædagogisk støtte, og at arbejde med unge med særlige behov. Du bliver en vigtig del af vores team og kommer til at bidrage til at støtte og vejlede vores elever på en meningsfuld måde. Incitaskolen i Sydhavnen er en stu (særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse), der arbejder med unge på forskellige kognitive niveauer og med psykiske og udviklingsorienterede udfordringer som autisme, angst, ADHD og andre sårbarheder. Vi fokuserer på at skabe en tryg og lærerig ramme for vores elever, så de kan udvikle deres færdigheder, selvstændighed og selvtillid. Vil du høre mere - så tag fat i uddannelseskoordinator Geske Nyholm eller skoleleder Anja Clausen. Du kan også finde mere info om vores skole og praktikantstillingen (link i kommentarspor). Vi håber, at høre fra dig 🌻 #autisme #adhd #stu #inklusion Anja Clausen Kathrine Egelund Christensen Brita Stallknecht Christina Grøntved

Den erhvervsdrivende fond Incita, der også omfatter Center for Autisme, er en selvejende organisation. En socialøkonomisk virksomhed. Nonprofit. En civilsamfundsaktør. Uanset betegnelsen, så repræsenterer Incita en organisationsform, der hverken er offentlig eller privat - men har karakteristika fra begge - formålsdreven som det offentlige, opererer på markedsvilkår som det private. Incita er organiseret hos Dansk Erhverv i brancheforeningen Selveje Danmark. Vores adm. direktør Christina Grøntved er medlem af Selveje Danmarks bestyrelse. Det betyder noget for Incita at være selvejende. Det selvejende kan noget andet end det offentlige og det private. Vi arbejder for at udbrede kendskabet til netop det selvejende, socialøkonomiske, civilsamfundske, nonprofit. Det er ærgerligt, at det selvejende er skrevet helt ud af anbefalingerne fra Ekspertgruppe for fremtidens beskæftigelsesindsats. Det har vi skrevet om i Altinget.dk (link i kommentarspor) Foto: Fonden Incita er stiftet i 1966 som "Optræningsinstitut ved Rigshospitalet". Billedet er fundet frem i de historiske arkiverne.