FEBRAP asbl

OFFRE D'EMPLOI : ASSISTANT·E SOCIAL·E – temps plein – CDI 📍 Lieu : Les Jeunes Jardiniers, Uccle – Entreprise de Travail Adapté. Vous êtes engagé·e, bienveillant·e et passionné·e par l’accompagnement humain ? Vous souhaitez faire une réelle différence dans la vie des autres tout en évoluant dans un environnement collaboratif et solidaire ? Cette opportunité est pour vous ! 🎯 Votre mission : En tant qu’assistant·e social·e, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement de nos Travailleurs Moins Valides (TMV), stagiaires et CAP (Candidats à l’Apprentissage Professionnel). Vous travaillerez sous l’autorité du Directeur, avec une approche impartiale, confidentielle et autonome, en mettant au cœur de vos actions l’écoute et la bienveillance. 🔑 Vos principales responsabilités : > Accompagner et soutenir les TMV dans leur parcours professionnel, dès leur arrivée et tout au long de leur carrière chez nous. > Assister dans les démarches administratives, en lien avec les organismes compétents, tels que le Service PHARE, mutuelles, syndicats, etc. > Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires, en collaborant avec les écoles et en assurant un suivi adapté. > Gérer les situations individuelles et collectives, qu’il s’agisse de conflits, de difficultés personnelles impactant le travail ou de transitions importantes comme la préparation à la pension. > Promouvoir le bien-être et l’épanouissement professionnel, en proposant des formations, des adaptations ou des solutions favorisant un environnement de travail inclusif. > Créer des relais externes efficaces, en orientant les TMV vers les services ou structures adéquats en fonction de leurs besoins. 🧩 Profil recherché : > Vous êtes diplômé·e en Assistance Sociale ou équivalence. > Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, d’empathie et d’autonomie. > Vous êtes organisé·e, proactif·ve et à l’aise dans la gestion de situations complexes. > Vous avez une bonne connaissance des dispositifs et services bruxellois, tels que le Service PHARE, ou êtes prêt·e à vous y former. 💼 Ce que nous offrons : > Un cadre de travail humain et chaleureux au sein d’une organisation dédiée à l’inclusion et à l’épanouissement de chacun. > Une mission variée et enrichissante, avec un réel impact sur le quotidien de nos collaborateurs. > Une équipe engagée et solidaire, prête à collaborer pour le bien-être de tous. > Des chèques-repas > Gratuité des transports en commun 📩 Envie de rejoindre notre équipe ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à job@lesjeunesjardiniers.be. Les Jeunes Jardiniers seront ravis de vous rencontrer pour discuter de votre engagement et de vos compétences. Attentions : les bureaux sont fermés du 21 janvier au 05 inclus (ils ne traiteront donc pas votre candidature pendant cette période). Date de clôture pour l'envoi des CV : 12 janvier.

De la soupe locale et inclusive ? Découvrez l'offre d'APREServices!

Des chercheurs du Ciriec font des recommandations pour assurer l'avenir de travail adapté bruxellois. Parmi elles, la proposition de dimensionner les subventions accordés à l'encadrement des 1450 travailleurs en situation de handicap en fonction des besoins réels de ces travailleurs et des complexités additionnelles liées notamment aux nouvelles activités proposées par les ETA. Une mesure qui tombe sous le sens. Autre recommandation, discutée lors de l'émission Versus (BX1) du 4 décembre dernier : l'application de quotas d'embauche de personnes en situation de handicap. Ecoutez Michel Boving, l'une des plumes de l'étude du Ciriec, en parler dans ce débat... https://lnkd.in/eT5dJe2d

🎥 Mettre l'humain avant le profit : c'est (notamment) ça l'économie sociale ! 📢 Aujourd’hui, nous souhaitons partager ce message puissant via ce "face caméra" du Chargé de Com' (Michael Lans) de la FEBRAP asbl. 👉 1450 emplois inclusifs : les entreprises de travail adapté bruxelloises offrent un emploi valorisant à 1450 personnes en situation de handicap. Leur mission ? Lutter contre les discriminations sur le marché de l’emploi et permettre à ces personnes de s’épanouir professionnellement. 💡 L’humain avant tout : contrairement à la plupart des modèles économiques traditionnels, les profits générés ne vont pas dans la poche d’actionnaires. Ils sont réinvestis pour améliorer les conditions de travail, financer de nouvelles activités ou adapter les équipements. 🌱 Une approche qui change tout : ce ne sont pas les haies taillées, les colis préparés ou les produits fabriqués qui sont le but ultime. Ces activités économiques ne sont qu’un moyen. Le véritable objectif est l’emploi inclusif et la contribution à une société plus juste et solidaire. 👏 Bravo à nos entreprises de travail adapté (qui sont en réalité des asbl) qui prouvent chaque jour qu’il est possible de conjuguer inclusion sociale et activités économiques. Elles nous rappellent qu’un modèle économique peut être au service d’un impact social fort. #Inclusion #TravailAdapté #Handicap #Bruxelles #EconomieSociale #ImpactPositif Merci à ConcertES, le maestro derrière cette incroyable campagne de promotion de l'économie sociale. Adrian Jehin Bénédicte Sohet Christophe Cocu Manufast APAM APREServices! Renaître - Brochage / Binderij Citeco Ferme Nos Pilifs Thierry Valentin Groupe Foes ASBL LES JEUNES JARDINIERS L'Ouvroir La Serre Outil TRAVIE Travco Marie Dedobbeleer Jérôme Drugeon

L’art de l’upcycling est au cœur de l’atelier de l’Ouvroir ! Merci à la COCOF - Commission communautaire française pour ce joli coup de projecteur à l’occasion de la Journée internationale des personnes en situation de handicap. PS : ne manquez pas l’expo de l’Ouvroir qui met à l’honneur des artistes qui se sont exprimés sur un materiau original et... circulaire : le plancher de la Bourse ! Ca se passe du côté de la place du Jeu de Balle 67 jusqu’à la fin de la semaine. #ulcycling #travailadapte #economiesociale #économiecirculaire #art #handicap Damien Logghe

En direct du Parlement bruxellois pour la Journée internationale des Personnes en Situation de Handicap ! La Febrap et les directeurs.trices des Entreprises de Travail Adapté (ETA) bruxelloises ont eu l’honneur de rencontrer des parlementaires de tous horizons politiques pour les inviter à trouver des solutions aux problématiques rencontrées par notre secteur. Au coeur de ces rencontres, nous avons mis en avant les recommandations phares de l’étude du CIRIEC (des chercheurs mandatés par la COCOF et le Gouvernement bruxellois) sortie il y quelques mois. Ce rapport propose 21 recommandations structurelles pour permettre au travail adapté bruxellois de continuer à remplir sa mission sociale à long terme. Parmi les points clés : 👉 Augmenter et flexibiliser le taux d’encadrement pour répondre aux nouveaux besoins des métiers. 👉 Simplifier les démarches administratives, pour offrir plus d’autonomie aux ETA. 👉 Mettre en place des quotas d’embauche dans le public et le privé, avec des incitations et pénalités pour encourager la collaboration avec les ETA. Découvrez l’étude complète des chercheurs du CIRIEC : https://lnkd.in/eFQmJjwq Un grand merci à tous les parlementaires et ministre rencontrés aujourd’hui : votre mobilisation et le soutien que vous nous avez témoigné sont encourageants. Comme vous le savez : il nous faudra plus que des mots et on compte sur vous pour donner au travail adapté l'avenir qu'il mérite. Du côté du Mouvement Réformateur (MR) : Gaëtan Van Goidsenhoven, Amélie P., Aurélie Czekalski et Sadik KÖKSAL (accompagnés par Laure Lita). Pour le Parti Socialiste (PS) 🌹🇧🇪 : Jamal Ikazban, Nadia El Yousfi et Nawal Ben Hamou. Pour ECOLO : Barbara Trachte et Farida Tahar. Pour Les Engagés - Mouvement Participatif : Stéphanie Lange et Elhadj Moussa Diallo. Découvrez en images les moments d’échange et de dialogue qui marquent cette journée importante pour le travail adapté à Bruxelles. #inclusion #travailadaptét #febrap #economiesociale Avec Johan Dhondt de Manufast, Steve Deetens de l' ASBL LES JEUNES JARDINIERS, Citeco, Patrick Jadoul de l'APAM, Julie Lenain d'APREServices!, Christian Loones de La Ferme Nos Pilifs, Sabine Charlier de Renaître - Brochage / Binderij, jean wouters de TRAVIE, Damien Gautier de La Serre Outil, Damien Logghe de L'Ouvroir, Marie-Estelle Gérard de Travco et Groupe Foes.

Spot radio : les entreprises de travail adapté ont fait vibrer les ondes durant cette 28e Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap ! Avez-vous entendu notre nouvelle pub diffusée la semaine dernière sur Classic 21 et La Première ? Ce spot met en scène des témoignages inspirants d'entrepreneurs qui collaborent avec ces entreprises d'économie sociale. Chaque jour, les 12 ETA bruxelloises combinent savoir-faire, qualité et inclusion pour offrir plus de 60 services uniques aux entreprises et particuliers. Faites le choix de la qualité et de l’inclusion ! Ensemble, construisons un avenir plus solidaire. 💚 #InclusionSociale #travailadapté #handicapettravail #winwinwin #economiesociale Ferme Nos Pilifs Travco TRAVIE Citeco Manufast APREServices! APAM Renaître - Brochage / Binderij La Serre Outil Groupe Foes L'Ouvroir Les Jeunes Jardiniers

Un projet artistique et inclusif unique à Bruxelles ! Dans le cadre de la Semaine des handicaps, l’entreprise de travail adapté L’Ouvroir, située au cœur de Bruxelles et engagée dans l’économie circulaire, donne une seconde vie à un matériau exceptionnel : 6 m³ de plancher centenaire en chêne massif récupéré lors de la rénovation du Palais de la Bourse. Ce bois chargé d’histoire est mis à la disposition d’artistes, artisans, associations, écoles et centres d’art, issus des milieux spécialisés et ordinaires. 📅 Rendez-vous du 29 novembre au 6 décembre 2024 au 67, Place du Jeu de Balle, à Bruxelles, pour découvrir les œuvres réalisées dans un dialogue unique entre patrimoine, art et inclusion. ➡️ Ensemble, célébrons la créativité et le talent au service d’une société plus inclusive. ❤️ #artetinclusion #économiecirculaire #bruxellesculture #patrimoine #louvroir #economiesociale

👉 Derniers jours pour postuler à notre offre d'emploi : nous recherchons un.e Responsable Marketing & Communication pour piloter notre stratégie de communication, renforcer les activités des Entreprises de Travail Adapté (ETA), et soutenir notre plaidoyer pour promouvoir les intérêts des entreprises de travail adapté bruxelloises. Vos missions principales : 1. Communication et promotion : élaborer et exécuter un plan de communication, gérer les réseaux sociaux, rédiger et diffuser des communiqués de presse, concevoir et superviser des campagnes publicitaires... 2. Développement des activités des ETA : assurer une veille stratégique des opportunités, établir des partenariats et collaborer avec des organisations stratégiques, soutenir et accompagner les projets R&D des membres de la fédération... 3. Plaidoyer : participer à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer, produire des analyses et recommandations pour soutenir les instances décisionnaires, représenter la fédération à l'extérieur... Profil recherché : Diplôme de niveau Master en communication ou marketing, ou expérience équivalente. Expérience de 5 ans minimum dans une fonction de communication ou marketing. Nous vous offrons : Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale. Un CDI, contrat à temps plein, engagement au 6/01/2025. Télétravail partiel possible. Poste basé à Bruxelles avec des déplacements fréquents en Région bruxelloise Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 14/11/2024 à michael.lans@febrap.be avec pour objet « Candidature – Responsable Marketing & Communication ». Une annonce plus complète est diffusée sur notre site web (lien url dans le premier commentaire de ce post). #Recrutement #Communication #travailadapte #hiring #economiesociale

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