Beitrag von Helmuth Beck

Für Unternehmen bietet ein Umzug nicht nur die Möglichkeit, in neue Räumlichkeiten zu ziehen, sondern auch eine strategische Chance, die Arbeitsumgebung zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Ein durchdachter Umzug kann direkt zu mehr Produktivität und höherer Mitarbeiterzufriedenheit führen. Auch hier unterstützt die Hashtag #speditionfuchs bei der Planung! Das sind einige zentrale Aspekte, die wir bei einem gut geplanten Umzug berücksichtigen: ✅ Effiziente Raumplanung: Eine klare und durchdachte Planung fördert reibungslose Arbeitsabläufe. Berücksichtigen Sie dabei die Nähe von Abteilungen, Kommunikationszonen und Rückzugsbereiche, um die Zusammenarbeit zu optimieren. ✅ Ergonomische Arbeitsplätze: Investitionen in ergonomische Möbel zahlen sich langfristig aus. Sie reduzieren gesundheitliche Risiken und steigern die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. ✅ Optimale Nutzung von Licht und Raum: Tageslicht ist ein entscheidender Faktor für das Wohlbefinden. Arbeitsplätze, die möglichst viel natürliches Licht nutzen, steigern nachweislich die Zufriedenheit. ✅ Grünflächen & Atmosphäre: Strategisch platzierte Pflanzen verbessern nicht nur die Luftqualität, sondern schaffen auch eine entspannte und produktive Arbeitsatmosphäre. ✅ Flexibilität im Raumdesign: Unterschiedliche Arbeitsbereiche bieten Raum für individuelle Arbeitsstile – sei es für fokussiertes Arbeiten oder für kreative Teamarbeit. ✅ Akustische Optimierung: Eine gute Akustik sorgt für Ruhe und Privatsphäre, was besonders in offenen Bürolandschaften essenziell ist. Wie zufrieden sind Sie aktuell mit Ihrer Büroausstattung? 🦊

Unsere Erfahrung bei Blaser Baumanagement Seit ungefähr zwei Jahren setzen wir bei Blaser Baumanagement auf Desksharing - und die Ergebnisse sprechen für sich! 🔹 Einheitlich eingerichtete Arbeitsplätze: Jeder Arbeitsplatz ist mit der gleichen Ausstattung versehen, sodass unsere Mitarbeiter immer die besten Voraussetzungen vorfinden. 🔹 Ordnung und Sauberkeit: Jeden Abend werden die Arbeitsplätze frei und aufgeräumt hinterlassen. Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt. 🔹 Privates Fach: Jeder hat sein eigenes Fach für persönliche Gegenstände, wodurch trotz Desksharing ein Stück Privatsphäre erhalten bleibt. 🔹 Weniger Papierkram: Durch die Digitalisierung und weniger Papierverbrauch leisten wir einen Beitrag zur Umwelt und steigern gleichzeitig unsere Effizienz. 🔹 Flexibilität bei der Arbeitsplatzwahl: Unsere Mitarbeiter können ihren Arbeitsplatz täglich nach den individuellen Bedürfnissen und Aufgaben auswählen – das steigert die Zufriedenheit und Produktivität. 🔹 Dynamischer Austausch: Die Arbeitskollegen rund um dich wechseln regelmäßig, wodurch ein kontinuierlicher Austausch und frische Ideen entstehen. Wir sind begeistert von den positiven Veränderungen, die Desksharing mit sich gebracht hat, und können es nur weiterempfehlen! ❓ Wie steht ihr zum Thema Desksharing? Habt ihr schon Erfahrungen damit gemacht oder plant ihr es in eurem Unternehmen? Lasst es uns in den Kommentaren wissen! #Desksharing #BlaserBaumanagement #NewWork #Flexibilität #Arbeitsplatzgestaltung

🏢 Bleiben oder gehen? Die richtige Entscheidung für 2025 treffen! Ihr Mietvertrag läuft bald aus, und die Frage steht im Raum: Sollten Sie Ihre bisherigen Büroflächen verlängern oder einen neuen Standort in Betracht ziehen? Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, sich intensiv Gedanken über die Zukunft Ihrer Arbeitsumgebung zu machen. Diese Entscheidung ist weit mehr als eine logistische Frage – es geht um die Weichenstellung für das Wachstum und die Effizienz Ihres Unternehmens. Wie viel Platz brauchen Ihre Teams wirklich? Haben Sie genügend Besprechungsräume, Technikflächen und flexible Arbeitsplätze, um die unterschiedlichen Anforderungen abzudecken? Ein stagnierendes Bürokonzept kann langfristig die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigen oder fördern. Ein gut durchdachtes Flächenanforderungsprofil kann dabei helfen, Ihre Bürogestaltung zu optimieren. Es stellt sicher, dass jeder Quadratmeter Raum strategisch genutzt wird – für Effizienz, Flexibilität und Skalierbarkeit. Denken Sie an die Veränderungen, die moderne Arbeitswelten mit sich bringen: von hybriden Arbeitsmodellen bis hin zu kollaborativen Räumen, die kreativen Austausch fördern. Die Chance, Ihre Büroräume an diese neuen Anforderungen anzupassen, liegt direkt vor Ihnen. Nutzen Sie das Jahr 2025, um Ihre Arbeitsumgebung neu zu denken und zukunftssicher zu gestalten! Gemeinsam finden wir die beste Lösung für Ihre Büroflächen. #strategie #architektur #realisierung #360GradOfficeMatrix

Anstatt Flächen abzumieten und verstärkt auf Desksharing zu setzen, favorisieren wir aus Überzeugung die herkömmlichen Bürokonzepte. Das dies nicht langweilig sein muss, könnt ihr demnächst bei uns erleben…

🌟 BREAKING NEWS 🌟 Unsere Bürowelt wächst weiter. Wir investieren in mehr Fläche und ein gesteigertes Mitarbeiter-Wohlbefinden. Damit wollen wir zeigen, dass jeder Trend und jedes Buzzword individuell hinterfragt und adaptiert werden darf. FAKT: Wir haben gerade die gesamte zweite Etage im Mittelweg 143 zusätzlich gemietet und freuen uns 2/3 mehr Fläche zu gewinnen. In wenigen Wochen starten die Bauarbeiten unter der kreativen Leitung von Architekt Christoph Längericht von tlb architekten ingenieure. UNSER ZIEL? Einen noch inspirierenderen Arbeitsraum zu schaffen, der Produktivität und Wohlbefinden gleichermaßen fördert. WIE? Nun, es war ein gemeinschaftlicher Prozess. Wir haben Teamdiskussionen und Umfragen durchgeführt, um sicherzustellen, dass wir einen Ort schaffen, der wirklich den Bedürfnissen aller gerecht wird. TREND DESK SHARING? Nicht für uns. Wir haben festgestellt, dem Gros unserer Mitarbeiter ist ihr eigener Schreibtisch wichtig - auch im hybriden Arbeitsmodell. TREND BEDÜRFNISORIENTIERTE BÜROGESTALTUNG? Richtig wichtig. Die Wohlfühlatmosphäre vom heimischen Tisch oder Sofa wünschen sich viele Arbeitnehmer heute auch im Büro. Wir denken deshalb an den Einbau von Duschen für diejenigen, die zwischendurch Sport machen oder mit dem Fahrrad ins Büro kommen. Gemütliche Ecken für konzentriertes Arbeiten und lebendige Gemeinschaftsbereiche für die dringend benötigte Pause - allein oder zusammen - werden in den nächsten Wochen geschaffen. Christian Kaussen bringt es perfekt auf den Punkt: "Wir gehen ein Stückchen gegen den Trend, indem wir unsere Fläche erweitern. Unser Team ist unser bester Kompass. Deshalb investieren wir in mehr Raum und setzen individuelle Arbeitsplätze über Gemeinschaftsschreibtische. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass diese Herangehensweise die Anwesenheit im Büro fördert - unser Team ist gerne hier!" 🙌 UNSER ARCHITEKT? Der stimmt zu. Christoph Längericht bestätgt, dass der Trend weg von offenen Layouts hin zu traditionelleren Bürokonzepten geht. Bleibt dran für weitere Updates, während unsere Transformationsreise weitergeht! #HeinrichPartner #WirSindHeinrichUndPartner #Steuertalente #Steuerberatung #Hamburg #News #OfficeTrends #Mitarbeitererlebnis #Bürokultur #Innovation #Zukunft #Trend #DecisionMaking #Team #Togetherness

Nein, nicht mit mir. Da mache ich einfach nicht mit. Anstatt leerstehende Büros als Belastung zu betrachten, sehe ich diese Flächen als Schlüssel zu lebendigen Bürowelten. Ich bin mir ganz sicher: Mit kreativen und innovativen Ansätzen zur Revitalisierung können wir diese Räume in attraktive und multifunktionale Arbeits-Welten verwandeln. Mehr dazu: https://bit.ly/4aMPLHJ

Von der Chefetage zum Standard – Die Geschichte der "Teppichetage" Woher kommt eigentlich der Begriff "Teppichetage"? Dieser Ausdruck hat seinen Ursprung in der Nachkriegszeit, als Unternehmen wuchsen und ihre Hierarchien deutlicher wurden. Die Führungskräfte, oft in den obersten Stockwerken eines Gebäudes angesiedelt, arbeiteten in luxuriös ausgestatteten Büros – und der Teppichboden galt als Symbol für Status, Komfort, Prestige, Erfolg und Wohlstand. In den einfacheren Büros der Belegschaft war der Boden oft schlicht gehalten. Aber heute? Teppichboden ist längst kein Privileg der Führung mehr. Mit den Veränderungen in der Bürokultur und den Prinzipien von New Work hat sich auch das Verständnis von Arbeitsumgebungen gewandelt. Was früher nur den „oberen Etagen“ vorbehalten war, ist heute Standard in modernen, für alle zugänglichen Büros – von Open-Space-Konzepten mit Quiet Zones, bis hin zu Coworking-Spaces oder gar im Homeoffice. Wie denkst Du über den Begriff? Hat er noch seine Berechtigung in der modernen Arbeitswelt?

Back to nature 🌳 Stellt euch vor, ihr kommt morgens an euren Arbeitsplatz und das Erste, was ihr seht, ist der Wald, der in der Morgensonne leuchtet – BÄM. Besser geht es kaum. Genau das wird bald für das Team des Bauunternehmens OEHM Realität. Wir arbeiten an einem Projekt, das den Begriff Arbeitsplatz neu definiert und so eine ganz neue Ebene der Unternehmenskultur schafft. Hashtag #buildingbetterworld Am Waldrand entsteht nicht nur ein Hauptgebäude aus Beton und Holz, sondern auch drei Tiny Houses, die speziell dafür designt sind, unterschiedliche Arbeitsbedürfnisse zu erfüllen: konzentriertes Arbeiten, Projektarbeit und Socialising. New Work bedeutet für uns mehr als nur Räume schaffen, sondern Räume für verschiedene Arbeitsphasen und Bedürfnisse zu entwerfen. Und das aktuelle OEHM-Projekt übersetzt es wirklich wunderbar in die Realität. Für uns ist es essenziell, dass sich alle Mitarbeiter:innen – von der Verwaltung bis zum Bau – mit dem Arbeitsplatz identifizieren können. Deshalb fließen Elemente der Baustelle wie grafische Bodenmarkierungen und Signalfarben in das Design ein, um eine Verbindung zwischen dem physischen Arbeitsumfeld und der Identität des Unternehmens herzustellen. Danke Peter Herbers, dass du mehr als nur ein Bürogebäude bauen wolltest und komplett mit uns mitgehst Hashtag #buildingbetterworlds! Es ist mehr ein Ort, der die DNA des Unternehmens in Gänze widerspiegelt und dazu gehören natürlich alle Menschen und Mitarbeitende. Das ist genau unser Ziel: Wir bauen keine Büros, sondern gestalten Umgebungen, die Menschen verbinden, Kreativität fördern und ein Gefühl von Zugehörigkeit schaffen. Heiner hat es in seinem Post schon ganz gut auf den Punkt gebracht. OEHM arbeitet da, wo andere Urlaub machen. Danke für die schöne Zusammenarbeit und das Vertrauen für so ein wunderbares Projekt auf allen Ebenen. #NewWork #Unternehmenskultur #OEHMProjekt

Effiziente #Lichtkonzepte für eine produktive Arbeitsumgebung Bei #Interstuhl wissen wir, wie wichtig effiziente Lichtkonzepte im Büro sind, um die Produktivität und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern. Natürliches Licht hat eine magische Wirkung – Tageslicht ist essenziell für ein gesundes #Arbeitsumfeld. Große Fenster, durchscheinende Vorhänge und offene Raumgestaltung maximieren das natürliche Licht. Zusätzlich setzen wir auf energieeffiziente und langlebige #LED-Lampen. Durch eine Beleuchtung, die sich nach der Anwesenheit der Mitarbeiter richtet, sparen wir Energie und steigern die Konzentration. Unser Tipp: Regelmäßige #Energieaudits helfen, die Energieeffizienz kontinuierlich zu verbessern und die Umweltbelastung zu minimieren. Gemeinsam schaffen wir einen #Arbeitsplatz, der inspiriert und motiviert! Mehr über Nachhaltigkeit bei Interstuhl: https://lnkd.in/eE3RpYed

𝐖𝐨𝐫𝐚𝐮𝐟 𝐢𝐡𝐫 𝐛𝐞𝐢 𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐢𝐧𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 𝐁ü𝐫𝐨𝐬 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐭𝐞𝐭. Moderne Büros erfüllen mehr als nur einen Zweck, sie sind echte Multi-Tasker. Sie bieten vielfältige und flexible Arbeitsumgebungen, repräsentieren, wofür ihr steht, fördern die Interaktion und formen die Unternehmenskultur. Auf welche 5 Faktoren ihr bei einem modernen Büro achten müsst, erfahrt ihr in der Slideshow: 𝐈𝐡𝐫 𝐰𝐨𝐥𝐥𝐭 𝐦𝐞𝐡𝐫 ü𝐛𝐞𝐫 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐁ü𝐫𝐨𝐬 𝐞𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐫 𝐞𝐮𝐜𝐡 𝐡𝐞𝐥𝐟𝐞𝐧 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧, 𝐞𝐮𝐞𝐫 𝐁ü𝐫𝐨 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐫 𝐳𝐮 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧? 𝐒𝐩𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐮𝐧𝐬 𝐠𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐚𝐧. 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐄𝐢𝐧𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐭 𝐢𝐡𝐫 ü𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐋𝐢𝐧𝐤 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞𝐧. 👇🏻 #wirsindraum #Büro #Erfolgreich #Consulting