✨ Neue Funktionen in unserem Recruitingstool! ✨ Das aktuelle Update von Dualoo bringt spannende neue Funktionen für HR-Verantwortliche, Bewerbende und Entscheidungsträger. 🚀 Hier die Highlights: 🔗 Multiposting: Dank unserem Partner Proscpective Media Services jetzt direkt auf Jobs, LinkedIn, Google Ads und vielen mehr ausschreiben. 👤 Kontaktperson mit Bild: Profilbilder direkt in den Stelleninseraten anzeigen. 📂 Optimierte Bewerteransicht: Sichtbarkeit von Dokumenten flexibel steuern. 🎨 Mehr Corporate Design: 12 neue Anpassungsmöglichkeiten für Ihr Bewerberportal. 👉 Schauen Sie vorbei und testen Sie die neuen Features! https://lnkd.in/dQpqe76z #Recruiting #Innovation #Stellenanzeigen #CorporateDesign #Multiposting
Beitrag von Dualoo - E-Recruiting für KMUs
Relevantere Beiträge
-
Wie funktioniert ein Multiposting-Tool für HR? 🤔 Ein Multiposting-Tool spart Zeit und erhöht die Reichweite! 🚀 ✅ Zeitersparnis: Ein Klick für alle Plattformen. ✅ Reichweite: Mehr potenzielle Kandidaten erreichen. ✅ Effizienz: Performance zentral verfolgen. ✅ Konsistenz: Einheitliche Stellenanzeigen. Nutzt ihr schon ein Multiposting-Tool? Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? 🤝
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Wir haben in letzter Zeit viele Anfragen zu unserer neuen Partnerschaft mit HeyJobs erhalten. 🤝 Diese Kooperation eröffnet spannende Möglichkeiten im #PerformanceMarketing für die Personalbeschaffung. Dank HeyJobs könnt Ihr nun gezielt und effizient passende Kandidaten erreichen und ansprechen. Die Kombination unserer innovativen Technologien sorgt für eine erhebliche Steigerung der Reichweite und Qualität der Bewerbungen. 📈 Im Juni haben wir dazu ein informatives Webinar veranstaltet. Für alle, die nicht live dabei sein konnten, möchten wir nochmal auf Aufzeichnung hinweisen! 📹 Erfahrt aus erster Hand, wie Ihr von dieser Partnerschaft profitieren könnt und welche Best Practices es gibt: ✅ automatisierte Schaltung von Jobanzeigen auf über 50 Kanälen ✅ die #KI-gesteuerte Budgetverteilung sowie ✅ die zentrale Verwaltung aller Kanäle im #talent360-Dashboard. Den Link zur Aufzeichnung gibt’s in den Kommentaren 👇. #Recruiting #TalentManagement #SaaS
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Wieso Multiposting so wichtig ist!👀 Neugierig? Kommentiere mit „Multiposting“ um ein unverbindliches Angebot zu erhalten!🎉 Zusätzlich erhältst du auf‘s Einrichten des Tools von uns bis Jahresende noch 20% Rabatt. #multiposting #recruiting #recruiteralltag #karriereseite #mitarbeitersuche
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
🎯 DiRA – die smarte Lösung für modernes Recruiting 🎯 Mit DiRA - digital recruiting ads - starten wir eine neue Ära des Recruitings! Egal, ob Angestellte- oder Arbeiter-Positionen – unsere maßgeschneiderten digitalen Kampagnen sind branchen- und positionsunabhängig und bringen die passenden Talente direkt zu Ihnen 🚀! ✨ Effektiv – Erreichen Sie gezielt Ihre Wunschkandidaten. 📈 Skalierbar – Flexibel für jedes Budget und jede Anforderung. 🎯 Treffgenau – Schneller Zugang zu den richtigen Talenten, ohne Umwege. Neugierig? Mehr Infos gibt's unter dira.at bzw. bei Daniela Heininger #DiRA #Recruiting #DigitalRecruiting #Kampagnen #EmployerBranding
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Das ist zum Glück nicht schwer und sogar automatisierbar. Trotzdem erwarten viele Unternehmen immernoch ausgefeilte Bewerbungen, ohne selbst entsprechend zu antworten. Ein Blick in Richtung E-Commerce und Marketing tut vielen Recruitern daher gut und kann beim Gewinnen von wertvollen Fachkräften wahre Wunder wirken. #personainstitut #personas #candidatepersona #recruiting #IT #fachkräftemangel #marketing #marketingwissen 📸 mit Canva
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 – 𝘄𝗶𝗲 𝗞𝗜 𝗱𝗲𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝘁! Entdecken Sie, wie künstliche Intelligenz Ihre Stellenanzeigen transformiert und Ihren Recruiting-Erfolg maximiert. In unserem kostenlosen Webinar, geleitet von Tom Wiegand von jobvector GmbH, erfahren Sie: • Wie dynamische Anzeigen sich intelligent anpassen • Skill-basiertes Matching für Top-Talente • Personalisierung für Fachkräfte • KI-optimierte Formate für aktive und passive Kandidaten Nach 30 Minuten wissen Sie: ✅ Funktionsweise dynamischer Stellenanzeigen ✅ KI-Einsatz für fachspezifische Inhalte ✅ Praxisbeispiele für zielgruppengerechtes Recruiting 📅 Daten: 18. September 2024 📍 Ort: Online 💰 Kostenlos Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, praxisnahe Kenntnisse zu erwerben, die direkt in Ihrem Unternehmen anwendbar sind. Melden Sie sich jetzt an und werden Sie Teil dieses inspirierenden Events: https://lnkd.in/enU-2VXR
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
📊 𝐖𝐢𝐞 𝐠𝐮𝐭 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐫 ö𝐟𝐟𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐃𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐮𝐟𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐭, 𝐮𝐦 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐳𝐮 𝐠𝐞𝐰𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧? 📊 Unsere brandneue 𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞 2024 – Ö𝐟𝐟𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐃𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭 liefert spannende Einblicke in die Online-Karriereauftritte von Organisationen verschiedener Größe: 🚀 Wie auffindbar sind sie? 📱 Sind sie mobiloptimiert? 📝 Wie benutzerfreundlich sind Bewerbungsformulare? Am 26.09.2024 präsentieren wir die Ergebnisse auf unserem 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐥𝐨𝐬𝐞𝐧 𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞-𝐅𝐚𝐜𝐡𝐭𝐚𝐠 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐒𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠. Erfahre anhand von Best Practices, wie du deine Recruiting-Strategien verbessern und Talente im öffentlichen Dienst besser erreichen kannst! 👉 Sichere dir jetzt deinen Platz und melde dich an! https://lnkd.in/dVK-hx5x Live dabei sein lohnt sich, denn dieses mal wird es keine Aufzeichnung geben. #Recruiting #PublicSector #Fachkräftemangel #Digitalisierung #HR
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 – 𝘄𝗶𝗲 𝗞𝗜 𝗱𝗲𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝘁! Entdecken Sie, wie künstliche Intelligenz Ihre Stellenanzeigen transformiert und Ihren Recruiting-Erfolg maximiert. In unserem kostenlosen Webinar, geleitet von Tom Wiegand von jobvector GmbH, erfahren Sie: • Wie dynamische Anzeigen sich intelligent anpassen • Skill-basiertes Matching für Top-Talente • Personalisierung für Fachkräfte • KI-optimierte Formate für aktive und passive Kandidaten Nach 30 Minuten wissen Sie: ✅ Funktionsweise dynamischer Stellenanzeigen ✅ KI-Einsatz für fachspezifische Inhalte ✅ Praxisbeispiele für zielgruppengerechtes Recruiting 📅 Daten: 18. September 2024 📍 Ort: Online 💰 Kostenlos Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, praxisnahe Kenntnisse zu erwerben, die direkt in Ihrem Unternehmen anwendbar sind. Melden Sie sich jetzt an und werden Sie Teil dieses inspirierenden Events: https://lnkd.in/enU-2VXR
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
🚀 Innovatives Recruiting mit Coveto: Ein Game-Changer für den Mittelstand! Mit Pia Tischer von der coveto ATS GmbH sprechen wir auf der #COPETRI. Eine revolutionäre Recruiting-Software, die kleine und mittelständische Unternehmen (#KMU) dabei unterstützt, deine Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten und dabei auf unnötige Kosten für Werbeagenturen und Stellenbörsen zu verzichten. 🏢✨ Was macht #CovetoATS so besonders? ➡️ Fokus auf #KMU: Coveto ist speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen zugeschnitten und bietet eine All-in-One-Lösung für das Recruiting. ➡️ Integrierte Lösungen: Unternehmen können deine Stellenanzeigen direkt aus dem System heraus erstellen und verwalten, ohne zusätzliche externe Ressourcen zu benötigen. 🌐📈 ➡️ Effizientes Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis hin zur Erstellung des Arbeitsvertrages - Coveto ermöglicht eine nahtlose und benutzerfreundliche Erfahrung für beide Seiten. 📋🤝 ➡️ Responsive Design: Stellenanzeigen sind mobil optimiert, was sicherstellt, dass Bewerbungen jederzeit und von überall aus einfach eingereicht werden können. 📱💼 ➡️ Langfristige Bewerberbeziehungen: Auch Bewerber, die momentan nicht passen, werden gepflegt und in einem Pool verwaltet, sodass zukünftige Stellen schneller besetzt werden können. 💡🤗 ➡️ Engagement und Spaß bei der Nutzung: Coveto integriert spielerische Elemente und Gamification, um den Spaßfaktor zu erhöhen und das Engagement der Nutzer zu steigern. 🎮😊 Pia, Geschäftsführerin von Coveto, betont die Bedeutung von Individualität und Prozesssicherheit in der Recruiting-Software. Ihr Ziel ist es, die Unternehmen optimal zu unterstützen und den Bewerbern eine hervorragende Nutzererfahrung zu bieten. 🌟📊 Neugierig geworden? Besuche www.coveto.de und entdecke, wie Coveto Dein Recruiting revolutionieren kann. Lasse Dich von dem Team individuell beraten und erlebe die Vorteile gleich aus erster Hand. 📞🌐 📽️ Schau Dir das vollständige Interview mit Pia an und erfahre mehr über die Vision und Mission von Coveto! 📽️ ‼️ 𝙰𝚕𝚕𝚎 𝙼𝚎𝚜𝚜𝚎𝚒𝚗𝚝𝚎𝚛𝚟𝚒𝚎𝚠𝚜 𝚊𝚞𝚏 𝚞𝚗𝚜𝚎𝚛𝚎𝚖 𝚈𝚘𝚞𝚃𝚞𝚋𝚎 𝙺𝚊𝚗𝚊𝚕 𝚍𝚎𝚛 𝚙-𝚖𝚊𝚗𝚎𝚗𝚝 𝚌𝚘𝚗𝚜𝚞𝚕𝚝𝚒𝚗𝚐 𝙶𝚖𝚋𝙷 ‼️ Zukunft. Einfach. Machen. p-manent consulting GmbH www.p-manent.de 0211-5800-4560 #Recruiting #KMU #HRSoftware #EmployerBranding #TalentAcquisition #Gamification #BusinessGrowth #HRTech #Mittelstand #Innovation #Coveto #JobPosting #Onboarding #CandidateExperience #EmployeeEngagement #ProcessOptimization
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
⏳ Nur noch 1 Tag bis zur STAFFINGpro 2024! Mach dich bereit für neue Recruiting-Ideen! 🚀 Komm zu Stand F.15 und entdecke, wie IDA deine Stellenanzeigen sichtbarer macht und dein Recruiting vereinfacht. Was dich bei uns erwartet: ✅ Meet IDA: Erfahre, wie IDA mit datengetriebenem Performance-Marketing hilft, deine Vakanzen schneller zu besetzen. ✅ Gratis Benchmark-Reports: Sichere dir deinen individuellen Benchmark-Report und erhalte wertvolle Insights zur Optimierung deiner Stellenanzeige – basierend auf der Analyse von über 100 Anzeigen ähnlicher Vakanzen! Dank unseres fortschrittlichen Algorithmus wird Performance-Marketing für jede Vakanz einfach und effizient umsetzbar. 🚀 Schaut vorbei und lasst uns gemeinsam euer Recruiting aufs nächste Level bringen. 💼 #STAFFINGpro #Recruiting #IDA #PerformanceMarketing #BenchmarkReport #MadsackRecruitingSolutions
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
2.698 Follower:innen