Dienstleistungsgenossenschaft Eifel DLG eG

𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲-𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀: 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗭 – 𝗚𝗲𝗳𝗮𝗵𝗿 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗪𝗼𝗵𝗹𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁? 𝑶𝒏𝒍𝒊𝒏𝒆-𝑰𝒎𝒑𝒖𝒍𝒔 𝒇𝒖̈𝒓 𝑫𝑳𝑮-𝑴𝒊𝒕𝒈𝒍𝒊𝒆𝒅𝒆𝒓: 𝗗𝗮𝘁𝘂𝗺: 28. Januar 𝗨𝗵𝗿𝘇𝗲𝗶𝘁: 18:00 – 19:30 Uhr 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐙: 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠? 𝐖𝐚𝐬 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐬? ▪️ Hohe Erwartungen: Ein attraktives Einstiegsgehalt ist Pflicht. ▪️ Work-Life-Balance: Arbeit und Freizeit strikt getrennt. ▪️ Moderne Modelle: Viertagewoche? Gerne! ❌ Was sie vermeiden: Überstunden, übermäßige Verantwortung und Büropräsenz. Die zwischen 1995 und 2010 Geborenen treten mit Selbstbewusstsein und klaren Forderungen auf, fordern eine Transformation der Arbeitswelt und gelten zugleich als emotional verletzlich. Während ältere Generationen oft irritiert oder neidisch reagieren, zeigt die Generation Z, wie Arbeitswelten neu gedacht werden können. 𝙒𝙞𝙚 𝙠𝙤̈𝙣𝙣𝙚𝙣 𝙐𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙚𝙝𝙢𝙚𝙣 𝙖𝙪𝙛 𝙙𝙞𝙚𝙨𝙚 𝙃𝙚𝙧𝙖𝙪𝙨𝙛𝙤𝙧𝙙𝙚𝙧𝙪𝙣𝙜𝙚𝙣 𝙧𝙚𝙖𝙜𝙞𝙚𝙧𝙚𝙣 𝙪𝙣𝙙 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙞𝙩𝙞𝙚𝙧𝙚𝙣? Zusammen mit Susanne Nickel betrachten wir die Stärken, Schwächen und Potenziale der Generation Z und erarbeiten Lösungsansätze für die Arbeitswelt der Zukunft. 𝗥𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻: Susanne Nickel Expertin für Wandel und Bestsellerautorin Susanne Nickel gehört zur Generation X, die als leistungsorientiert gilt, und bringt reichhaltige Expertise als Unternehmensberaterin, Coach und Speakerin mit. Ihre Schwerpunkte sind New Work, Leadership, Generationen-Management und Change. Ihre beeindruckende Vita: ▪️ Bestsellerautorin und Verfasserin mehrerer Fachbücher ▪️Studium des Tanzes bei Pina Bausch, später Jura als alleinerziehende Mutter ▪️Langjährige juristische Pressesprecherin und Managerin ▪️Wirtschaftsmediatorin mit führenden Positionen bei der Haufe Akademie und Kienbaum ▪️Beraterin für nahezu alle DAX-30-Unternehmen Susanne Nickel ist bekannt dafür, komplexe Themen prägnant und praxisorientiert aufzubereiten. 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲: ▪️Führungskräfte ▪️Geschäftsführer:innen ▪️HR-Manager:innen, Personalverantwortliche und Recruiting-Teams 👉 Jetzt anmelden und gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt gestalten! #GenerationZ #Arbeitswelt #NewWork #Leadership #FutureOfWork #HRTrends #GenerationenManagement #WorkLifeBalance #Viertagewoche #Führungskräfte #Karriere #Personalentwicklung #ChangeManagement #EmployerBranding #DLGEifel

Online-Workshop: 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝘇𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘇𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗺𝗮̈ß 𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗻 Für Mitglieder der DLG Eifel 𝟮𝟬. 𝗝𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 | 𝟭𝟰:𝟬𝟬 – 𝟭𝟲:𝟬𝟬 𝗪𝗶𝗿 𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗔𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲: „𝗪𝗶𝗲 𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘇𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗮𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵𝘀𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻?“ In der gegenwärtigen Arbeitnehmerwelt erscheinen Mitarbeitende manchmal unersättlich. Und die wohl gemeinten Investitionen in die Befriedigung von Ansprüchen nach mehr Komfort, Gesundheit und Belohnung lösen sich gleich Tropfen auf heißen Steinen allzu häufig in dunstige Luft auf. Durstig gebliebene Mitarbeitende verlassen ihre Unternehmen und zapfen verheißungsvollere Quellen an, bevor sie weiterziehen. Zwischen Versuchen liebevoller Verwöhnung und strenger Erziehung zur Bescheidenheit blicken verunsicherte Führungskräfte und Unternehmer hilfesuchend umher, falls sie nicht schon wütend geworden sind. Es existieren hervorragende Führungsstrategien und Unternehmenskulturen, die die Arbeitszufriedenheit anspruchsvoller Mitarbeitender, abseits von inflationsgefährdeten Befriedigungsstrategien wachsen lassen und ein erfolgreiches Geben-und-Nehmen-Klima fördern. In diesem Online-Workshop zeigen wir Ihnen, wie sie diese produktiven Ziele mithilfe digitaler Werkzeuge auch in Ihrem Unternehmen bequem erreichen können. 𝗥𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁: Diplom-Psychologe Markus Schmitt ist ein erfahrener psychologischer Traumtherapeut und Unternehmensberater, spezialisiert auf Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement in Unternehmen. 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲:Führungskräfte Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Teamleiter Personal- und HR-Verantwortliche, HR-Manager, Personalreferenten, Recruiting-Teams, Führungskräfte in der Personalentwicklung Für DLG Eifel Mitglieder ist die Teilnahme kostenfrei. 𝗔𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴: bis zum 16.01.2025 an: info@dlg-eifel.de #Mitarbeiterzufriedenheit #DigitalLeadership #HRManagement #Mitarbeiterbindung #Personalentwicklung #FührungskräfteWorkshop #Arbeitszufriedenheit #BetrieblichesGesundheitsmanagement #OnlineWorkshop #DLGEifel #Mitarbeiterführung #EmployerBranding #MotivationImJob #ModerneArbeitswelt #Teamführung

𝗦𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗦𝗰𝗵𝗹𝘂̈𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗯𝗲𝗶 𝗞𝗹𝗮𝘂𝘀 𝗣𝗳𝗲𝗶𝗹 𝗚𝗺𝗯𝗛 & 𝗖𝗼. 𝗞𝗚 Die heutige Presseveröffentlichung zum Deutschunterricht für ausländische Mitarbeitende der Klaus Pfeil GmbH & Co. KG hebt das Engagement des Unternehmens für die nachhaltige Integration seiner Belegschaft hervor. In Kooperation mit der DLG Eifel und dem erfahrenen Deutschlehrer Peter Ismar, ehemals am St. Michael-Gymnasium tätig, wird ein maßgeschneiderter Sprachkurs angeboten, der die Kommunikation und Integration fördert. Das Treffen mit Werner Pfeil und Kay Plieschke zeigte eindrucksvoll, wie Unternehmer in der Eifel durch innovative Ansätze die Zukunft gestalten. Durch die DLG Eifel haben Mitgliedsunternehmen Zugang zu individuell abgestimmten Sprachkursen, die je nach Bedarf regional gebündelt angeboten werden. Unser Dank gilt Werner Pfeil und Kay Plieschke für die ausgezeichnete Zusammenarbeit und ihr Engagement, die Eifel als Wirtschaftsstandort weiter zu stärken. https://lnkd.in/edj8_geB #SpracheAlsSchlüssel #IntegrationDurchSprache #Deutschunterricht #DLGEifel #KlausPfeilGmbH #WirtschaftsstandortEifel #DienstleistungsgenossenschaftEifel #Innovationspotenzial #BeruflicheIntegration #Sprachförderung #Unternehmensengagement #EifelRegion #IntegrationFördern #RegionaleZusammenarbeit #KulturelleIntegration #WirtschaftUndIntegration #BildungInDerEifel #StärkungDerRegion #ZukunftDerArbeit

Wir von der Dienstleistungsgenossenschaft Eifel DLG eG gratulieren Zahnen Technik GmbH herzlich zu ihrem großartigen Erfolg und schätzen es sehr, dass sie als Mitglied mit ihrem Innovationsgeist unser genossenschaftliches Unternehmernetzwerk bereichern 🎉

Ein bekanntes Gesicht bleibt an Bord: Wir freuen uns sehr, Prof. Dr. Jutta Rump wieder als Botschafterin der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) begrüßen zu dürfen! „Ich sehe mich als Botschafterin an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Diese drei Welten möchte ich in meiner Rolle zusammenbringen und damit einen Beitrag leisten, im Kontext der INQA-Grundphilosophie und mit dem Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen wichtige Themen zu Inhalten zu führen“, so Frau Rump.   Mit ihrer beeindruckenden Expertise und ihrem unermüdlichen Engagement hat sie in den vergangenen Jahren bereits einen nachhaltigen Mehrwert für die Initiative geschaffen und wertvolle Impulse für die Zukunft der Arbeitswelt gesetzt. Als Leiterin des Institut für Beschäftigung und Employability IBE an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen bringt Jutta Rump ein tiefes Verständnis für #Personalmanagement und #Organisationsentwicklung mit in die INQA-Welt. In einer Zeit, in der technologische Trends und gesellschaftlicher Wertewandel die Arbeitsumgebung rasant verändern, sind Jutta Rumps Erfahrung und Weitblick von unschätzbarem Wert. Ihre Schwerpunkte auf #Digitalisierung, #Demografie und #Diversität machen sie zur idealen Partnerin, um die Herausforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Gemeinsam mit unseren INQA-Botschafter*innen werden wir daran arbeiten, zukunftsgerechte Unternehmenskulturen zu schaffen und damit auch die Fachkräftesicherung besonders in kleinen und mittelgroßen Betrieben zu fördern. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit! 🙌 #machtarbeitbesser Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP), personalmagazin, Bundesverband der Personalmanager (BPM)

𝗘𝗵𝗿𝗲𝗻𝗮𝗺𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗘𝗶𝗳𝗲𝗹: DLG Eifel stärkt regionalen Zusammenhalt und Wirtschaftskraft

𝗘𝗶𝗻𝗹𝗮𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗺 𝗠𝗶𝘁𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻: 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗳𝘂̈𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲 𝗘𝗶𝗳𝗲𝗹! 𝑫𝑳𝑮 𝑴𝒆𝒏𝒕𝒐𝒓𝒊𝒏𝒈: 𝑼𝒏𝒕𝒆𝒓𝒏𝒆𝒉𝒎𝒆𝒏 𝒖𝒏𝒅 𝑻𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒆 – 𝒁𝒖𝒌𝒖𝒏𝒇𝒕 𝒅𝒆𝒓 𝑬𝒊𝒇𝒆𝒍 Vergangene Woche wurde der #EifelAward2024 verliehen und wir freuen uns sehr, dass gleich zwei der ausgezeichneten Preisträger Teil unseres regionalen Unternehmer-Netzwerks der Dienstleistungsgenossenschaft Eifel DLG eG Eifel sind. Besonders hervorheben möchten wir Daniel Pfennig von der ITFT Industrie Transport Fördertechnik GmbH, der sich als Mentor in unserem Netzwerk engagiert. Sein #ehrenamtlicher Einsatz und die Weitergabe seines fundierten Know-hows setzen ein starkes Zeichen für die Förderung unserer Region als attraktiven Lebens- und Wirtschaftsraum und inspirieren andere, sich ebenfalls aktiv für die Zukunft der Eifel einzubringen. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 haben sich bisher über 100 Unternehmen, Organisationen und Kommunen mit mehr als 5000 Beschäftigten unserem Netzwerk angeschlossen – und das Interesse wächst stetig weiter! 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗶𝗳𝗲𝗹 – 𝘄𝗮𝘀 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘁, 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲. 𝗠𝗼̈𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗶𝗻𝘇𝗶𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿-𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻? 👉 Kontaktieren Sie uns gerne unter: info@dlg-eifel.de Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website: www.dlg-eifel.de #EifelAward2024 #NetzwerkEifel #DLGEifel #Mentoring #UnternehmenFördern #RegionStärken #Innovation #WirtschaftsraumEifel #Zusammenhalt #ErfolgDurchNetzwerk #Unternehmernetzwerk #GemeinsamStark #TalenteFördern #EifelPower #LebensraumEifel #Nachhaltigkeit #Wirtschaftsförderung #Ehrenamt #ZukunftGestalten #EifelGemeinsam

Großartige Leistung, Daniel Pfennig! Wir sind stolz, dich in unserem #Mentoren-Team der DLG Eifel zu haben und gratulieren dir herzlich zu dieser Auszeichnung 🎉

𝗙𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗪𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿 – 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗶𝗳𝗲𝗹 Die „Fit in den Winter“-Woche der Dienstleistungsgenossenschaft Eifel (DLG Eifel) hat vom 25. bis 29. November 2024 begonnen. Die Woche startete gestern mit verschiedenen Online-Seminaren zum Thema Vitamin D und Gesundheit. Heute setzte sich das Programm mit mehreren Präsenz-Angeboten an verschiedenen Orten fort, wie beispielsweise dem BARMER Bodycheck in Blankenheim, dem Balance-Check der Barmer bei der PE Becker GmbH in Kall oder der Vitamin-D-Messung der AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse/BGF-Institut im Aktivpark Kall. Weitere Angebote wie „Yoga für die Resilienz“ bei der Firma PAPSTAR GmbH und ein Online-Impuls zum Thema „Frauengesundheit in der Mitte des Lebens“ um 18:00 Uhr runden den Tag ab. 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗳𝗮̈𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝗻𝗴𝗲𝗯𝗼𝘁𝗲 𝗯𝗶𝘀 𝗘𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲 In den kommenden Tagen bieten wir bis Ende der Woche für die mehr als 100 Mitgliedsunternehmen und 5000 Beschäftigten insgesamt 21 verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung an verschiedenen Orten der Region Eifel an. Diese sind in einer Mitgliedschaft im genossenschaftlichen, regionalen Unternehmernetzwerk enthalten. 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗼𝗵𝗹𝗯𝗲𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 Der Schutz und die Förderung der #Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns eine der wichtigsten Aufgaben. Durch gezielte Angebote möchten wir das Wohlbefinden nachhaltig unterstützen und positive Effekte auf das Arbeitsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erzielen. 𝗭𝗶𝗲𝗹 𝗱𝗲𝗿 𝗗𝗟𝗚 𝗘𝗶𝗳𝗲𝗹: 𝗩𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝘆𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝗻 𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻 Die DLG Eifel versteht sich als #Netzwerk, das regionale Unternehmen miteinander verknüpft, um #Synergien zu schaffen und gegenseitige Vorteile zu fördern. Der Austausch und die Kooperation unter den Mitgliedsunternehmen stärken die Wettbewerbsfähigkeit der Region und schaffen neue Perspektiven für alle Beteiligten. 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗮𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗴𝗹𝗶𝗲𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻? Weitere Informationen zur Mitgliedschaft und unseren Angeboten finden Sie auf unserer Website: www.dlg-eifel.de Bei Fragen können Sie uns auch gerne eine E-Mail senden: info@dlg-eifel.de #DLGEifel #Gesundheitsförderung #Netzwerk #Eifel #Firmenkooperation #VitaminD #Frauengesundheit #Yoga #Barmer #AOK #Unternehmensnetzwerk