beQualified GmbH

🎄 𝗔𝗱𝘃𝗲𝗻𝘁, 𝗔𝗱𝘃𝗲𝗻𝘁, 𝗲𝗶𝗻 𝗟𝗶𝗰𝗵𝘁𝗹𝗲𝗶𝗻 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗻𝘁 – 𝘂𝗻𝗱 𝗯𝗲𝗶 𝘂𝗻𝘀 𝗲𝗶𝗻 𝗚𝗲𝗳𝘂̈𝗵𝗹 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴! 🎄 Heute ist es endlich so weit: Unser beQualified Team durfte das erste Türchen ihres 𝗯𝗤-𝗔𝗱𝘃𝗲𝗻𝘁𝘀𝗸𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 öffnen! Damit beginnt für uns nicht nur die Reise durch die Adventszeit, sondern auch eine Zeit voller Überraschungen und Gesten der Dankbarkeit. Denn Wertschätzung beginnt im Alltag. Jeder Tag ist eine Chance, unseren Kolleginnen und Kollegen zu zeigen, wie wichtig sie für uns sind – beruflich und menschlich. Mit unserem Adventskalender wollen wir genau das tun: Freude schenken, Gemeinschaft stärken und ein Lächeln in die Gesichter zaubern. 🎁 𝗪𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗺 𝗔𝗱𝘃𝗲𝗻𝘁? Von kleinen Präsenten bis hin zu besonderen Momenten – wir nehmen Euch gerne mit und teilen, was unser bQ-Team in dieser besonderen Zeit erleben darf. Gemeinsam schaffen wir eine Adventszeit, die mehr ist als nur der Countdown bis Weihnachten. Es ist eine Reise, die verbindet, begeistert und das Herz wärmt. ❤️ #AdventMitbeQualified #WertschätzungImAlltag #WeihnachtenGemeinsam #Teamwork #beQualified

“Software sells Hardware” – aber warum scheitern so viele Hersteller genau daran? Sonos hat mit dem neuen Ace-Kopfhörer das perfekte Beispiel geliefert: tolle Hardware, aber eine überstürzte App, die voller Bugs steckt. Ergebnis? Verkaufszahlen weit unter den Erwartungen. Das Problem sehe ich als Testing-Experte immer wieder, auch bei anderen Geräten wie Fahrradcomputern: 1. Seltene Updates, 2. Kaum neue Features, 3. Fehlerhafte Software. Gute Hardware allein reicht nicht – sie braucht stabile, innovative Software, die Mehrwert bringt und die Nutzer begeistert. Hersteller, die das nicht verstehen, verspielen nicht nur Vertrauen, sondern auch langfristige Kundentreue. Für mich ist klar: Wer wirklich erfolgreich sein will, investiert in zuverlässige und durchdachte Software. #SoftwareSellsHardware #Qualitätssicherung #Testing #SoftwareTesting #Innovation #Sonos #bequalified #becauseQualitymatters

𝗕𝗮𝗰𝗸 𝘁𝗼 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 – 𝗘𝗰𝗵𝘁 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁? 𝗝𝗮, 𝗲𝗰𝗵𝘁! 🚀 Nach über vier Jahren öffnen wir voller Freude wieder die Türen unseres Kölner Büros für gemeinsame Arbeit und frischen Teamspirit. Für uns bei beQualified ein echter Meilenstein und ein klares Signal für eine 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀! Corona hat uns 2020 erstmal ins Homeoffice geschickt. Die physische Zusammenarbeit auf Eis zu legen, war damals der sicherste Schritt – doch jetzt, nach vier langen Jahren, können wir es kaum erwarten, wieder zusammenzukommen. Der Wunsch nach echten Begegnungen, kreativem Austausch, gemeinsamem Fachsimpeln und Lachen wurde in den letzten Monaten immer lauter… und wir haben hingehört. 🎉 Also heißt es jetzt noch: Staub wischen, Spinnweben entfernen und kräftig durchlüften. Ab letztem Novemberdrittel heißt es dann offiziell: 𝗯𝗤 𝗶𝘀 𝗯𝗮𝗰𝗸 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲𝗶𝗿 𝗖𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗲-𝗛𝗼𝗼𝗱! Für mich persönlich bedeutet das: Bademantel in den Schrank, Jogginghose raus und den Keller gegen Sonnenlicht tauschen (naja, November halt… 😎). Ich freue mich riesig auf den direkten Austausch, auf die Inspiration, die aus spontanen Gesprächen entsteht, und darauf, das „𝗪𝗶𝗿“ wieder hautnah zu spüren, das beQualified ausmacht. But, no pressure! Nur wenn es passt, keiner muss. Denn ganz ehrlich: „𝗪𝗶𝗿 𝗴𝗹𝗮𝘂𝗯𝗲𝗻, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗚𝗿𝗼ß𝗲𝘀 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗲𝗻!“ 🚀 P.S.: Psst, der bQ-näxt-step ist Fra... !𝙎𝙏𝙍𝙄𝘾𝙏𝙇𝙔 𝘾𝙊𝙉𝙁𝙄𝘿𝙀𝙉𝙏𝙄𝘼𝙇! #BackToOffice #TeamSpirit #BeQualified #WirSindZurück #Miteinander #BüroComeback

🔄 𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝘃𝘀. 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁: 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 🔄 In der heutigen Arbeitswelt, die von New Work geprägt ist, stehst du möglicherweise vor einem grundlegenden Dilemma: Wie bringst du innovative Arbeitsmodelle mit den oft starren arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Einklang? 🤔 New Work fordert Flexibilität, Autonomie und neue Arbeitsstrukturen. Doch wie passen diese Forderungen zu den bestehenden rechtlichen Vorschriften, die oft nicht die unterschiedlichen Bedürfnisse und Realitäten deiner Branche berücksichtigen? Im folgenden möchte ich einige zentrale Widersprüche in den Vordergrund stellen: 🚦 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝘃𝘀. 𝗞𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲: Der Trend zu mehr Vertrauen in die Selbstorganisation steht im Widerspruch zu gesetzlichen Anforderungen, die präzise Arbeitszeiten und Überstunden dokumentieren. Besonders in kreativen Berufen, wo Flexibilität und Eigenverantwortung entscheidend sind, erscheinen diese Vorgaben oft kontraproduktiv. Wie kannst du Vertrauen fördern, ohne Kontrollmechanismen zu vernachlässigen? ⏳ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝘃𝘀. 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇: Die Vorstellung, dass Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen und remote arbeiten, widerspricht dem Arbeitszeitgesetz, das feste Grenzen für Arbeitszeiten setzt. Während diese Regelungen in traditionellen Branchen wichtig sind, erscheinen sie in flexiblen Arbeitsumfeldern wie der IT oft als hinderlich. Wie findest du eine Balance? 🌍 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺 𝗔𝘂𝘀𝗹𝗮𝗻𝗱: Der Wunsch, von internationalen Orten aus zu arbeiten, stößt auf steuerliche und rechtliche Herausforderungen. Die Bürokratie in verschiedenen Ländern kann diesen Wunsch schwer umsetzbar machen, insbesondere für international tätige Branchen. Wie navigierst du durch diese Herausforderungen? 💼 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻𝗮𝗯𝗵ä𝗻𝗴𝗶𝗴𝗲 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿ü𝗰𝗵𝗲: Unterschiedliche Branchen haben unterschiedliche Ansprüche an arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen. Das starre Rechtssystem berücksichtigt oft nicht die speziellen Bedürfnisse der verschiedenen Branchen und stellt dich vor die Herausforderung, passende Lösungen zu finden. Viele arbeitsrechtliche Regelungen stammen aus einer Zeit, in der Branchenunterschiede und moderne Arbeitsanforderungen weniger von Bedeutung waren. Lass uns darüber nachdenken, wie wir diese Kluft überwinden können. Welche Lösungen siehst du? Teile deine Gedanken in den Kommentaren! 💬 #NewWork #Arbeitsrecht #Flexibilität #VertrauenVsKontrolle #ArbeitenAusDemAusland #BranchenUnterschiede

🚀 #DigitalX2024 - Tag 2, wir sind wieder dabei! 🌐 Gestern sind wir als beQualified GmbH in die Digital X gestartet und haben schon einige faszinierende Einblicke in die Zukunft der Digitalisierung bekommen. Jetzt könnt ihr euch unser Video von gestern anschauen und die Highlights des ersten Tages miterleben! 🎥👇 Heute nehmen wir euch mit in den zweiten Tag und sind gespannt auf alles, was uns erwartet! 💡 Spannende Vorträge, bahnbrechende Technologien und die neuesten Trends, die die digitale Welt verändern. Seid dabei und erlebt mit uns die Zukunft! #beQualified #DigitalX2024 #Innovation #DigitalTrends #FutureTech #BusinessTransformation #SoftwareTesting #inqualitywetrust #wearethetestingpeople

💼 𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗶𝗺 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝗻𝗴 – 𝗘𝗶𝗻 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹, 𝗱𝗲𝗿 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁. In meiner Rolle als CPO bei beQualified sehe ich täglich, wie das Konzept „New Work“ das Consulting verändert. Flexibilität, Digitalisierung und ein menschenzentrierter Ansatz – das klingt nach der Zukunft der Arbeit, oder? Doch wie bei allem, gibt es auch kritische Aspekte, die wir nicht übersehen dürfen. 1️⃣ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝘃𝘀. 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿: New Work fördert flexible Arbeitszeiten und -orte. Aber wie behalten wir dabei den Teamgeist und die Projektabstimmung im Griff? Hybride Modelle und klare Kommunikationsstrukturen sind hier der Schlüssel. 2️⃣ 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗧𝗼𝗼𝗹𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗵𝗿𝗲 𝗚𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻: Ja, wir können von überall arbeiten, aber nicht jedes Tool ist effizient oder intuitiv. Compliance und Datensicherheit sind weitere Herausforderungen, die wir mit kontinuierlicher Schulung und gezielter Tool-Auswahl meistern müssen. 3️⃣ 𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗟𝗶𝗳𝗲-𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲: New Work verspricht eine bessere Work-Life-Balance, doch die Realität zeigt oft ein anderes Bild. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen klare Grenzen setzen und diese respektieren, um ein gesundes Gleichgewicht zu wahren. 4️⃣ 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻: Eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung ist der Motor von New Work. Diese Kultur zu etablieren erfordert Zeit, Engagement und das unermüdliche Bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: New Work ist mehr als nur ein Trend – es ist eine Chance und Herausforderung zugleich. Es liegt an uns, die Balance zu finden und eine nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder sein Bestes geben kann. Lasst uns gemeinsam diese Zukunft gestalten! Was sind eure Gedanken dazu? Welche Aspekte sollten wir noch berücksichtigen? #NewWork #Consulting #HR #ZukunftDerArbeit #Teamwork #Softwarequalitätssicherung Tobias Wettstein Oliver Koslowski Nils Jansen Hamed Nori

Happy Tester's Day 🕵♂️ 🐞 Heute ist internationaler Tag der Softwaretester. Ich möchte diese Gelegenheit dazu nutzen, um daran zu erinnern, wie wichtig Software Testing ist. Der kleinste Fehler kann große Auswirkungen auf die Software oder auch Menschen haben, die diese Software benutzen. Was kosten uns unentdeckte Fehler in Software? Das hängt natürlich vom Schweregrad ab, aber es kann in manchen Fällen den Untergang eines Unternehmens bedeuten. Dem können wir entgegenwirken. Mit geschultem Personal, das den Fokus auf das Wesentliche mitbringt, durch frühzeitige Einbindung in den SDLC und durch das Mindset, gemeinsam als Team mit Product Owner und Entwicklern ein Produkt verbessern zu wollen. Wir Tester sind ein teamfähiges Völkchen, man muss uns nur integrieren wollen. Ein Hoch auf uns, liebe Testergemeinschaft. Ohne Entwickler läuft nichts, aber mit uns steigt mindestens einen Tick die Qualität. beQualified GmbH Oliver Koslowski Tobias Wettstein Michael Pompe