agentur mark GmbH

❓Ist der Fachkräftemangel auch in Ihrem Unternehmen ein großes Thema? 💡Wie wäre es mit einer flexiblen Teilqualifizierung zum Maschinen- und Anlagenführer in den eigenen Reihen Ihrer Belegschaft? Wie das gehen kann, wer die Gewinner sind und welche Fördermöglichkeiten es gibt, sehen Sie in unserem aktuellsten Best Practice Beispiel. 💪🏼Beginnen Sie das Jahr 2025 mit innovativen Vorsätzen und initiieren Sie Teilqualifizierung in Ihrem Unternehmen. 🙏🏻Viele Dank Drahtwerk Elisental W. Erdmann GmbH , Ausbildungsgesellschaft mbH Mittel-Lenne und Märkischer Arbeitgeberverband dass Sie mit uns so offen Ihre Erfahrungen und Möglichkeiten teilen!

🎉 20 Jahre Regionalagentur Märkische Region 🎉 Die Regionalagentur Märkische Region in Trägerschaft der agentur mark GmbH besteht in diesem Jahr bereits seit 20 Jahren! Seit der erstmaligen Förderung im Jahr 2004 ist einiges in der Märkischen Region passiert – in Zusammenarbeit mit zahlreichen Akteuren hier vor Ort und über die Region hinaus. In diesem Jahr zählen dazu unter anderem der durch die Regionalagentur in enger Abstimmung mit dem Land organisierte Fachkräftekongress mit NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laumann im Rahmen der Fachkräfteoffensive NRW und der erstmalig in Hagen durchgeführte Jobday, genauso wie die Unterstützung bei der Umsetzung von Förderprogrammen und -projekten, die mit Mitteln des Landes NRW sowie der Europäischen Union viele Zielgruppen in der Märkischen Region erreicht haben. Darunter fällt z.B. der gemeinsame Infostand mit der Beratungsstelle Arbeit in Hagen zum Welttag für menschenwürdige Arbeit.   Wir arbeiten dabei immer an der Schnittstelle zwischen Land und Region. Ein wichtiges Format für die Zusammenarbeit ist das jährlich stattfindende Kooperationsgespräch. Im Rahmen des Kooperationsgesprächs zwischen dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW, der G.I.B. sowie den Akteuren des Beirates Beschäftigungsfähigkeit und Moderne Arbeit, das Ende November stattgefunden hat, wurden Herausforderungen, aber auch konkrete Lösungsansätze für die Märkische Region besprochen.   Die Mitarbeitenden der Regionalagentur Märkische Region bedanken sich bei den zahlreichen Akteuren für die gute Zusammenarbeit auch in diesem Jahr und wünschen schöne Feiertage und einen guten Übergang in das Jahr 2025!   Die Regionalagentur Märkische Region wird gefördert aus Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union. Das Foto entstand im Rahmen des diesjährigen Kooperationsgesprächs MAGS NRW – Märkische Region am 26.11.2024. #MAGSNRW #EUFörderung #NRW #FachkräfteoffensiveNRW #regionalagenturmärkischeregion

🎄✨ Ein herzliches Dankeschön und frohe Feiertage! ✨🎄 Am vergangenen Freitag haben wir das Jahr 2024 mit einer wunderbaren Weihnachtsfeier ausklingen lassen – inklusive leckerem Buffet, unterhaltsamem Weihnachtsquiz und vielen Lachern beim Schrottwichteln. 🎁😊 Ein herzliches Dankeschön an unser großartiges Team, unsere Partner und die Unternehmen der Märkischen Region! Gemeinsam haben wir auch 2024 erfolgreich gemeistert und blicken auf ein Jahr voller spannender Projekte, neuer Verbindungen und Entwicklungen zurück. Jetzt gönnen wir uns ab dem 23.12.24 eine kleine Auszeit und starten ab dem 02.01.25 wieder voller Energie ins neue Jahr – bereit, weiter zu verbinden, entwickeln und fördern! #agenturmark #Weihnachten

🌟 Das war 2024: Ein Blick zurück und nach vorn im Prädikat „Familienfreundliches Unternehmen“ 2024 war ein besonderes Jahr für unser #Netzwerk aus über 80 familienfreundlich zertifizierten Unternehmen. Gemeinsam haben wir das 10-jährige Jubiläum des Prädikats „Familienfreundliches Unternehmen“ gefeiert – ein Anlass, um zurückzuschauen und voller Vorfreude nach vorn zu blicken. Was uns besonders freut: 🌟 Acht neue Unternehmen sind in diesem Jahr Teil des Netzwerks geworden und bereichern dieses mit frischen Impulsen. 🌟 Bei unserer „AustauschBar“ im Oktober haben wir gemeinsam einen Handlungsplan zur #Elternzeitbegleitung entwickelt, der nun zum Download bereitsteht: https://lnkd.in/eztFiexG Themen, die uns bewegt haben: 💡 #Vereinbarkeit von #Pflege und Beruf – mit einer neuen Pflegelotsenschulung am 19. März 2025, bei der unser neuer Leitfaden für #Pflegelotsen vorgestellt wird, den wir gemeinsam mit den Pflegelotsen erarbeitet haben. 💡 #PsychischeGesundheit am Arbeitsplatz 💡 #Diversity, Inklusion und Chancengleichheit 💡 #Familienfreundlichkeit in herausfordernden Zeiten Ein Blick nach vorne: ➡️ Zertifizierungsrunde 2025: Sie möchten dabei sein? Die Anmeldung für neue Unternehmen und Rezertifizierungen läuft noch bis zum 31. Januar 2025. Mehr Infos gibt’s: https://lnkd.in/e233QegS ➡️ Unsere Veranstaltungen 2025: Alle Termine finden Sie auf unserer Website: https://lnkd.in/ej7q999U Danke an alle, die unser Netzwerk so lebendig machen! 💙 Genießen Sie die Feiertage, tanken Sie Energie und starten Sie gut ins neue Jahr. Wir freuen uns darauf, auch 2025 gemeinsam mit Ihnen weiterzuwachsen. #CompetentiaNRW

Unser Cross Mentoring Programm ist rezertifiziert! Geschafft! Der wissenschaftliche Beirat der #Deutsche Gesellschaft für Mentoring hat unser Cross Mentoring Programm geprüft und die Weiterentwicklung des Programms mit dem neuen Siegel bestätigt! 🎀 Wir freuen uns über die Auszeichnung und das positive Feedback des Beirates. 👍 "Das #Mentoring-Programm zeigt besondere Stärken in folgenden Bereichen: • Flexible und diverse Struktur: Das Programm spricht Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen an, was eine breite Vielfalt an #Perspektiven und Erfahrungen ermöglicht. • Professionalisierte Vorbereitung und Rollenklärung: Die Einführung fester Vorbereitungstermine schafft eine klare Struktur und stärkt die Erwartungsabstimmung zwischen Mentor*innen und #Mentees. • Fortlaufende #Qualitätsentwicklung: Das Programm nutzt wissenschaftliche Arbeiten, um die Qualität zu sichern und zu verbessern, was auf eine zukunftsorientierte und professionelle Herangehensweise hinweist. • Unterstützendes Material: Das #Workbook bietet eine umfassende und fundierte Wissensgrundlage für #Mentor*innen sowie Impulse und Anregungen für die Gestaltung der Mentoring-Beziehung." 😊 Das ist unser Ansporn für die weitere Arbeit- für die Unternehmen der Region.

🚀 Save the Date: Digitale Fachkräftewoche 2025 in NRW! 🚀 Vom 3. bis 7. Februar 2025 ist es wieder soweit: Die Digitale Fachkräftewoche in Nordrhein-Westfalen geht in die nächste Runde! 👩💻👨💻 In dieser Woche bieten wir Unternehmen und Interessierten kostenlose Online-Formate mit spannenden Experteninputs rund um das Thema Fachkräfte. Hier geht es um die Themen, die Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen bewegen: ✅ Rekrutierung ✅Karriereentwicklung ✅ Familienfreundliche Unternehmenskultur und Vereinbarkeit ✅ Diversitymanagement und Chancengleichheit ✅ Unterstützung von Gründerinnen 🔔 Weitere Informationen folgen Anfang Januar. Die Digitale Fachkräftewoche wird von 14 Kompetenzzentren Frau und Beruf aus ganz NRW organisiert. Wir freuen uns darauf, Sie bei unseren spannenden Formaten begrüßen zu dürfen! 🙌 Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres RuhrgebietRegion Aachen ZweckverbandCompetentia WR - Kompetenzzentrum Frau & BerufCompetentia MEO - Kompetenzzentrum Frau & Beruf Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln - Competentia Region KölnKompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck Competentia Kompetenzzentrum Frau und Beruf MünsterlandCompetentia Mittlerer NiederrheinKompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-HochsauerlandKompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf / Kreis Mettmann #DigitaleFachkräftewoche #CompetentiaNRW #Fachkräftesicherung #Karriereentwicklung #Diversity #Familienfreundlichkeit #KompetenzzentrenFrauUndBeruf #KMU

😃⚙️„Mindset Digitalisierung – Beschäftigte bei Digitalisierungsprozessen und -vorhaben mitnehmen“ ist das Thema unseres heutigen Workshops der WS-Reihe Digital Scouts der Projekte European Digital Innovation Hub Südwestfalen und ATLAS Südwestfalen 💡Verrückt! 60-70% von Digitalisierungsprozessen scheitern aufgrund von Widerständen in der Belegschaft. Und genau das spiegeln uns auch unsere Teilnehmenden! 👆🏻Deshalb legt Dr. Bianca Zickerick vom Zukunftszentrum KI NRW heute den Fokus gemeinsam mit unseren Teilnehmenden auf Widerstände/Emotionen, die einem Im Kontext von Digitalisierungsprozessen begegnen und welche Ursachen Widerstände haben könnten. Sind diese identifiziert, geht es darum mit unterschiedlichen Strategien die verschiedenen Persönlichkeiten mitzunehmen. 🫶 Schön, dass ihr dabei seid, liebe Digital Scouts, liebe Bianca Zickerick, liebe Partner! Bundesagentur für Arbeit SIHK zu Hagen Mittelstand-Digital Zentrum Ländliche Regionen Märkischer Arbeitgeberverband HAGEN.WIRTSCHAFTSENTWICKLUNG Wirtschaftsförderung Ennepe-Ruhr

🚀 Ein inspirierender Tag für die Fachkräftesicherung in Südwestfalen! Am 10. Dezember 2024 fand die Veranstaltung „Grenzenlos attraktiv – Arbeitgeberattraktivität stärken, Talente gewinnen und langfristig binden“ statt. Sie brachte Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Verwaltung und Netzwerken zusammen, um Strategien zur Fachkräftebindung und zur Entwicklung attraktiver Arbeitgebermarken zu diskutieren. 🌟 Highlights: Projekte und Praxis: Die „#Arbeitgeberschmiede #Südwestfalen – #Welcome #Internationals“ und die „#Zukunftsinitiative #Gute #Pflege“ zeigten beeindruckende Ergebnisse – u.a. die Vermittlung von 22,2 % geflüchteten Ukrainerinnen in Pflegeberufe. Digitales Employer Branding: Prof. Dr. Lothar Winnen von der FH Südwestfalen zeigte, wie eine starke digitale Präsenz Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte stärkt. Podiumsdiskussion: Dr. Andreas Weber vom Märkischen Arbeitgeberverband e. V. betonte die Relevanz von #Employer #Branding trotz konjunktureller Herausforderungen in der Industrie. Ilona Gornischeff berichtete über die Einführung eines strategischen #Integrationsmanagements, das internationale Fachkräfte besser unterstützt. 💬 Die interaktiven Thementische zu „Arbeitgeberattraktivität“ und „Interkulturelle Kompetenz“ boten konkrete Lösungsansätze für die #Fachkräftesicherung in der Region. Ein herzliches Dankeschön an alle Beteiligten!

✨ Erfolgreicher „Runder Tisch TEP“✨ Am 10.12.2024 fand unser „Runder Tisch TEP“ in Bochum statt – eine gelungene Kooperation der Regionalagentur Mittleres Ruhrgebiet und der Regionalagentur Märkische Region. Neben dem wertvollen kollegialen Austausch standen spannende Themen auf der Tagesordnung: Ein Ausblick der G.I.B. NRW auf die kommende Förderphase. Ein Rückblick auf Veranstaltungen in 2024. Ein erster Ausblick auf die Internationale Frauenwoche im März 2025. Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit! 🤝 Das Programm wird gefördert durch das Land Nordrhein-Westfalen und die Europäische Union. #MAGSNRW #EUFörderung #NRW #FachkräfteoffensiveNRW #regionalagenturmärkischeregion #Netzwerken #TEP #GIBNRW

Arbeitgeberattraktivität als Instrument zur Fachkräftesicherung