Hier erfahren Sie, wie Sie die Frage "Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie vor einer Herausforderung standen" in einem Vorstellungsgespräch beantworten können.

2 Reaktion der Struktur

Um Ihre Geschichte effektiv zu vermitteln, strukturieren Sie Ihre Antwort mit der STAR-Methode: Situation, Aufgabe, Aktion und Ergebnis. Beginnen Sie damit, die Szene festzulegen, den Kontext und die anstehende Herausforderung zu erklären. Beschreiben Sie als Nächstes die Aufgabe, für die Sie in dieser Situation verantwortlich waren. Vertiefen Sie sich dann in die Maßnahmen, die Sie ergriffen haben, und betonen Sie Ihre Verhandlungstaktik und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Schließen Sie schließlich mit dem Ergebnis Ihrer Bemühungen ab. Diese Methode stellt sicher, dass Sie alle kritischen Aspekte Ihrer Geschichte abdecken und gleichzeitig Ihre Antwort fokussiert und kohärent halten.

3 Fähigkeiten hervorheben

In Ihrer Erzählung ist es wichtig, die Verhandlungsfähigkeiten hervorzuheben, die für die Bewältigung der Herausforderung entscheidend waren. Haben Sie zwischen Konfliktparteien vermittelt oder jemanden davon überzeugt, den Wert Ihres Vorschlags zu erkennen? Besprechen Sie die spezifischen Strategien, die Sie angewendet haben, wie z. B. aktives Zuhören, Empathie oder kreative Problemlösung. Veranschaulichen, wie diese Fähigkeiten geholfen haben, die Situation zu meistern und zu einer erfolgreichen Lösung beigetragen haben. Denken Sie daran, dass es nicht nur darum geht, was passiert ist, sondern auch darum, wie Ihre Verhandlungsfähigkeiten eine Schlüsselrolle gespielt haben.

4 Betonen Sie das Lernen

Interviewer interessieren sich dafür, wie Sie an Herausforderungen wachsen, also betonen Sie, was Sie aus der Erfahrung gelernt haben. Vielleicht haben Sie ein tieferes Verständnis für die Bedeutung der Vorbereitung gewonnen oder Ihre Fähigkeit verbessert, nonverbale Hinweise während Verhandlungen zu lesen. Was auch immer die Lektion ist, machen Sie deutlich, dass Sie nicht nur die Herausforderung gemeistert, sondern auch wertvolle Erkenntnisse mitgenommen haben, die seitdem Ihre Verhandlungsfähigkeiten und Ihre berufliche Entwicklung verbessert haben.

5 Durchführung von Übungen

Ihre Inhalte sind entscheidend, aber auch Ihre Bereitstellung. Üben Sie, Ihre Geschichte laut zu erzählen, bis sie sich natürlich anfühlt. Achten Sie auf Ihr Tempo, Ihren Tonfall und Ihre Körpersprache – diese nonverbalen Hinweise können die Botschaft verstärken, dass Sie ein selbstbewusster und fähiger Verhandlungsführer sind. Du willst authentisch und einnehmend wirken, nicht einstudiert und roboterhaft. Die Art und Weise, wie Sie Ihre Geschichte kommunizieren, kann genauso wirkungsvoll sein wie die Geschichte selbst, also schenken Sie Ihrer Präsentation die Aufmerksamkeit, die sie verdient.