FolkEtt AB

📢 Vad är skillnaden mellan lättkränkthet och kränkande särbehandling? Stress och arbetslivsforskaren Dan Hasson svarar och förklarar i vår senaste bloggartikel. 💬👇 https://lnkd.in/djY-kcUG

Nytänkande HR på Hedvig-favorit som förtjänar att puffas för igen 😀 👂 I detta avsnitt gästas jag av Sanna Westerberg som arbetar med HR på Hedvig. Sanna är en frisk fläkt som vågar utmana sina egna och andras tankar och sanningar. I vårt samtal pratar vi om transparenta löner, att leva sina värdeord, vad prestation egentligen är samt mycket mer.   Perfekt fredagslyssning 👉 https://lnkd.in/dBKzAMdy   #folkett #agilahrpodden

Team och teamutveckling 👂 I den agila världen pratar vi mycket om team och teamutveckling men vad är ett team? Hur kan ett team bli högpresterande? Är det alltid ett klokt val att arbeta i team? Hur mäter vi prestation och bidrar till individuell utveckling? Detta och mycket mer reflekterar och diskuterar jag, Yassal och Micke om detta avsnitt.   Perfekt fredagslyssning 👉 https://lnkd.in/dDjzKF7j   #folkett #agilahrpodden

Hur agilt arbetsätt skapar motivation 👂 Människor tycks bli produktiva, glada och må bra i agila miljöer. De producerar mer med högre kvalitet. Myt eller sanning? Detta intresserade sig Tomas Jansson för, forskare vid Karlstads Universitet. Vi diskuterar bland annat svårigheten att definiera ett agilt arbetsätt, effekterna för individen att arbeta agilt, samt framgångsfaktorer och utmaningar.   Perfekt fredagslyssning 👉 https://lnkd.in/dEZ6skaQ   #folkett #agilahrpodden

Vad lär man sig på kursen AI 💛 HR ? Rolf Kusch från Peops Relations delar sina erfarenheter. Vill du också delta ? Jag och Nils Janse faciliterar två kurser i Maj: -Generativ AI-digital utbildning den 15 maj -AI 💛 HR den 23 maj Mer info https://lnkd.in/dUVy4C3H

Favorit i repris- Digitalisering och innovation med Paulina Modlitba 👂 “Gå ifrån hela CV-tänket!” Paulina Modlitba, seniorstrateg inom innovation (och enligt somliga en digital Gandalf), besöker mig i studion för ett spännande samtal om digitalisering och att vända upp och ner på traditionella system. Vi pratar om hur Sverige står sig 2021 internationellt i digital konkurrenskraft, pandemins lärdomar om nya arbetssätt, jämställdhet i arbetslivet, framtidens kompetenser och hur HR kan ta till vara på de många olika och perspektiv som vi människor besitter.   Perfekt fredagslyssning 👉 https://lnkd.in/d5GBWNmv   #folkett #agilahrpodden

Misslyckade transformationer 👂 Många organisationer anser att det är avgörande att genomföra en agil transformation. Att dagens dynamiska och komplexa kontext kräver att vi kan anpassa oss efter marknaden och få ut värde till kunderna snabbare är nog något som vi alla mer eller mindre är överens om. Det som förvånar är att så många ändå misslyckas med sina transformationer. Vad beror det på?   Perfekt fredagslyssning 👉 https://lnkd.in/djU2jN7k   #folkett #agilahrpodden

Psykologisk trygghet handlar inte bara om att tala öppet om sina misstag utan även att hantera allmänna utmaningar, framföra idéer, och ta initiativ, särskilt under kriser. Det inkluderar även mångfald och tolerans, där till exempel introverter och personer med unika drag eller diagnoser respekteras och värderas. Louise Bringselius svarar och förklarar innebörden av Psykologisk Trygghet i denna bloggpost. https://lnkd.in/dUYgb9nH

Agil HR på HM 👂 När HM Business Tech började arbeta agilt och enligt SCRUM hängde även HR på. Lyssna när Emma Liffgarden och Kristina Gauffin gästade podden för att dela med sig av sina erfarenheter från den resa de varit på. Vi diskuterade bland annat skillnaderna att arbeta med HR på ett traditionellt och agilt sätt – vilka fördelar och utmaningar som finns, och vilka misstag de stötte på längs vägen. Perfekt fredagslyssning 👉 https://lnkd.in/dw43jvKz #folkett #agilahrpodden #agilhr

Jag är så glad över att ha möjligheten att arbeta tillsammans med kloka Nils Janse, som du bland annat kan se i SVT:s serie om AI just nu - Generation AI. Vi har tagit fram två kurser i AI för HR: en digital 3-timmarskurs och en fysisk heldagsutbildning. Här svarar Nils på de vanligaste frågorna om våra kurser.