Quest’anno, come ogni anno, abbiamo partecipato allo #iasummit organizzato da Architecta. Perché? Perché è una bellissima occasione per fermarci, riflettere sul nostro lavoro, ricentrarci. In questa settimana abbiamo fatto decantare le idee e provato a distillare le sfide che quest’anno siamo stati chiamati ad affrontare: 1️⃣ rafforzare le comunità creative, importanti non solo come spazi di confronto, ma come luoghi in cui ritrovare l’energia creativa e la motivazione, per non sentirci soli nel nostro lavoro 2️⃣ riflettere sull'impatto a lungo termine del nostro lavoro, consapevoli del potere trasformativo del design: risolviamo problemi o ne creiamo di nuovi? 3️⃣ progettare soluzioni più umane e sostenibili, riscoprendo e valorizzando le scienze sociali ed umanistiche, la cosiddetta “conoscenza inutile”, nostra più potente alleata per comprendere la complessità del mondo, emozioni, pensieri e comportamenti. 4️⃣ non lasciare indietro nessuno, per creare ambienti digitali e fisici che non solo funzionino, ma che parlino alle persone tutte, includendole e potenziandole. 5️⃣ superare i bias dell’intelligenza artificiale, consapevoli della limitatezza dei dataset che addestrano i modelli di IA, che riflettono i valori e le politiche di chi li crea. Quali dati stiamo utilizzando e cosa ancora manca? Un grande grazie per l’ispirazione ad Architecta tutta: board, speaker (solo in questo post le idee di Matteo Gratton, Tiziano Manna, Abraham Espinosa, Francesca Ventura, Andrea Resmini), volontari e partecipanti. E a Maria Cristina Lavazza, che in chiusura del Summit ci ha invitato ad un laboratorio partecipativo per riprogettare il futuro di Architecta. Perché, per usare le parole di Matteo Gratton, per mantenere vive le comunità è fondamentale ritornare alla passione originale, sfruttando il design come mezzo per connettere e far crescere relazioni umane. Tutto questo è #iasummit. Ci vediamo il prossimo anno!
Post di Fifth Beat
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𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝟮𝟬𝟯𝟬 𝘀𝘁𝗮 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗮𝗻𝗱𝗼! E’ tutto pronto per la terza edizione di 🚀 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝟮𝟬𝟯𝟬 , il grande evento targato laborabiliy in cui vogliamo proporre 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗮𝗶𝘂𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗮𝗱 𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝘀𝘂𝗶 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶 del proprio lavoro. ▪️Il prossimo 📅 𝟭𝟲 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 ci ritroveremo nel magnifico 📍𝗰𝗮𝗺𝗽𝘂𝘀 𝗱𝗶 H-FARM, per esplorare due temi in questo momento imprescindibili: 🤲🏼 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 e 🤖 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 perché abbiamo capito che non si tratta di mode di passaggio, ma di veri 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 che avranno 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝘁𝗶𝘀𝘀𝗶𝗺𝗼 nei prossimi anni. Lo faremo nello stile di IMPACT, dandogli un taglio 𝗺𝗼𝗹𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼, domandandoci come ➡️ 𝙡𝙚 𝙣𝙤𝙨𝙩𝙧𝙚 𝙖𝙯𝙞𝙚𝙣𝙙𝙚 𝙥𝙤𝙨𝙨𝙤𝙣𝙤 𝙖𝙜𝙞𝙧𝙚 𝙤𝙜𝙜𝙞 𝙥𝙚𝙧 𝙫𝙚𝙙𝙚𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙚𝙨𝙩𝙤 𝙪𝙣 𝙞𝙢𝙥𝙖𝙩𝙩𝙤 𝙫𝙞𝙧𝙩𝙪𝙤𝙨𝙤 𝙨𝙪𝙡𝙡𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙥𝙧𝙞𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙚 𝙚 𝙨𝙪𝙡 𝙥𝙧𝙤𝙥𝙧𝙞𝙤 𝙗𝙪𝙨𝙞𝙣𝙚𝙨𝙨. 📣 Ad alternarsi sul palco, tante aziende importanti, che hanno maturato una forte expertise su questi temi come Ayming, Bibanca, Beliven | Happy Coders, CAREL, Carter & Benson, Gruppo Veritas, Fondazione Leonardo , Microsoft, Treedom, VEASYT e, in esclusiva per questa edizione, H-FARM Business School, che avrà anche il ruolo di 𝙆𝙣𝙤𝙬𝙡𝙚𝙙𝙜𝙚 𝙋𝙖𝙧𝙩𝙣𝙚𝙧 dell’evento. 🚀 Attraverso speech, workshop, occasioni di networking e speed dating, il nostro obiettivo è quello di 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿𝗲 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗲 per 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗶𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗿𝗲 le persone e le organizzazioni. 👇🏼 Fai presto, i posti volano! https://lnkd.in/da2PBzwH
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BRAINSTORM AHEAD ! Tempesta di Cervelli, e in questo caso il calibro dei cervelli è altissimo, sia come ruoli assunti che come responsabilità, che devono assumere in questo "nuovo mondo" foreiro di inaspettate innovazioni e al contempo di sconvolgimenti, giusto per stare in tema. Ogni tanto capita di agire come moderatore di tempeste, in questo caso sarò anche io a generare tempesta. Il 24-25 Giugno sarò al Fortune Brainstorm Innovation Italia, organizzato in collaborazione con il Centro di Ricerca in Strategic Change “Franco Fontana” della LUISS. Fortune Brainstorming annualmente apre le sue porte a decisori e protagonisti del cambiamento, oggi quanto mai urgente e in cui quesiti scottanti quesiti sono all'ordine del giorno: In che modo le aziende possono sfruttare la potenza dei recenti progressi nel campo dell’intelligenza artificiale #AI e della #robotica creando valore anche per le comunità in cui operano? Cosa possono fare le imprese per rimanere competitive in un momento in cui la digitalizzazione sta avanzando sempre più rapidamente? Come si protegge la mole di dati strategici che generiamo ogni giorno? Quale è un approccio al cambiamento, all’engagement e allo sviluppo personale ed organizzativo coerente con i tempi che viviamo? Quale il ruolo della PA? INNOVAZIONE E TUTELA Adoro i contrasti, fanno pensare, attivano neuroni e sensi: - Impeto e Prudenza, - Ambizione e Paura, - Opportunità e Crisi. Trovarsi in periodi di grandi cambiamenti è una sfida ed un dilemma. Questo è il nuovo terreno di gioco dove imprenditori, ricercatori innovatori e manager si trovano a lavorare e a prendere decisioni. Mi troverete a generare tempesta (creativa) nella seconda giornata il 25 Giugno nel primo pomeriggio, sarò al tavolo che si occuperà di: Innovazione digitale e tutela dei dati personali. Un tema caldissimo oggi in Ricerca, un nodo che affrontiamo in prima linea tutti i giorni quale Ospedale che sono anche IRCCS. Avrò l'onore di condividere il tavolo con: Nicola Mangia, Vicepresidente DXC Technology Italia Massimo Palermo, Country Manager Fortinet Italia Benjamin Jolivet, Country Manager Nutanix Italia Serafino Sorrenti, CIO Presidenza del Consiglio dei Ministri Modera la tempesta Alessandro Pulcini Fortune Italia Per partecipare registratevi al link 👇 https://lnkd.in/dJh-zfeU Il Programma completo delle due giornate 📃 https://lnkd.in/dRzksB9r
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💥 L’𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, è uno degli argomenti di cui parleremo durante la terza edizione del nostro grande evento IMPACT2030 che si terrà il 16 ottobre nel bellissimo spazio di H-Farm a Roncade (TV), H-FARM Business School è anche Knowledge Partner di questa edizione. 🌐 In questa sessione esploreremo strategie per integrare l'AI rendendo i flussi di lavoro più fluidi e consentendo a chi lavora di concentrarsi su attività a più alto valore aggiunto. 🤝 Capiremo come creare un ambiente lavorativo in cui la tecnologia supporta la crescita personale e professionale delle persone, migliorandone la soddisfazione e il benessere complessivo. 💡 Scopriremo come l'AI può aiutare le aziende a prendere decisioni più informate, utilizzando dati e analisi avanzati per prevedere tendenze e rispondere rapidamente ai cambiamenti del mercato, rendendole maggiormente attrattive per i migliori talenti. Ne parleremo insieme a: Beliven | Happy Coders → software factory che ha fatto della diversità del proprio team il suo punto di forza. Carter & Benson → attraverso servizi di consulenza organizzativa e head hunting customizzati, promuove l'innovazione nella cultura d’impresa, valorizzando le risorse umane e individuando Manager di potenziale. Fondazione Leonardo → promuove la crescita culturale della società civile sui temi della scienza, dell’industria e della tecnologia. H-FARM Business School → istituto di alta formazione di H-FARM e, come abbiamo detto, Knowledge Partner di questa edizione. Microsoft → la loro missione è sostenere persone e organizzazioni a ottenere di più, grazie alla tecnologia e al digitale. Non perdere l’occasione di trovare spunti, idee e contatti per far decollare il potenziale della tua organizzazione! 🚀 👉 Iscriviti a questo link: https://lnkd.in/dGhkBNs9
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Il 15 novembre in #CARRAROGROUP si è svolto un CONVEGNO, organizzato da #CONSULHUB ( consulenti iscritti ad #AIDP) di #AidpVenetoFriuliVeneziaGiulia, sul tema dal titolo “Il futuro dell’ Area Hr” - tra nuove tecnologie e Intelligenza Artificiale Si parte con il Presidente Enrico Carraro, il quale sottolinea quanto la crescita storicamente sia sempre stata supportata dall’innovazione tecnologica e che non dobbiamo temere le novità in arrivo, in particolar modo dall’ #AI, ma impegnarci invece a utilizzarla. Sarà il computer quantistico che porterà reali cambiamenti ! Prende il testimone il Prof. Pietro Orciuolo Head of Esg Technologies & Sustainability di Tinexta Cyber e Docente presso l'Università degli Studi di Trieste che evidenzia e conferma che ad oggi l’AI ci aiuta nel risparmiare tempo e ci vorrà ancora molto per andare oltre. E’importante capire come utilizzarla e come organizzare le aziende con i nuovi strumenti tecnologici RISPARMIO DI TEMPO=RISPARMIO DI COSTI Segue una tavola rotonda, alla quale hanno partecipato Gianluca Nardone - Chief Hr Officer Carraro Group, che conferma che con l’Ai in Carraro si è partiti già da tempo e recentemente si è fatta una mappatura delle competenze interne per procedere con una Digital Academy, che deve garantire il cambiamento Lara Facchinetti, Hr director Zamperla Group, afferma che anche da loro ci si è impegnati nell’innovazione dei processi e anche qui l’Ai si conferma un formidabile strumento per garantire il cambiamento, che deve essere gradatamente reso disponibile a tutta la popolazione aziendale e in Zamperla si è già fatto, stimolando la curiosità Chiude Matteo Sinigaglia, DG di Forema (Confindustria Veneto est) che conferma di aver reso disponibile l’utilizzo dell’ AI, omogeneamente a tutta la popolazione aziendale, tramite un progetto condiviso, lavorando sul mindset delle persone Chiusura lavori da parte di Andrea Conchetto - CEO Carraro Group, che ribadisce l’importanza della formazione, del change culturale e trasformazione del capitale umano, con conseguente presa di coscienza di una nuova identità, per prendere conseguentemente un nuovo corso Saluti finali da parte della nostra Presidente Ilaria Agosta, che ha ringraziato gli organizzatori e Carraro per averci ospitato e permesso di garantire un evento di qualità e diffusione della cultura Hr, mission della nostra associazione Incontro moderato, con equilibrio, da Sara Sasso Head of Hr&Organizzation Quanta System e dove la partecipazione è stata diffusa, di alto livello e di forte stimolo. Alla fine ci siamo portati a casa tutti ottimi spunti…..un convegno “take Away” come direbbe il Prof Orciuolo Un particolare ringraziamento anche a Stefano Sancio – Responsabile Area Sindacale Confindustria Veneto Est e Alessandra Baldan Internal Communication Manager di Carraro Group #AidpVenetoFriuliVeneziaGiulia #CarraroGroup #Confindustria #ConsulHub #Network #CulturaHr
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In che modo le organizzazioni Non Profit possono cogliere le sfide e le opportunità della trasformazione digitale per rafforzare il loro ruolo nella società? Cosa fare affinché l’umano non rimanga indietro di fronte a tali cambiamenti? Tornano i #TechSoupDays, con un'edizione quest'anno dedicata al tema ”Tech for Humans”: due giorni di #cultura, #informazione e #networking dedicati ai professionisti del #TerzoSettore per approfondire e riflettere sui temi caldi del #digitale. Appuntamento il 14 e 15 novembre in presenza a #Milano, sessione di apertura in diretta streaming. Iscrizioni aperte, posti limitati. #TechSoupDays2024 #NonProfit #TrasformazioneDigitale #InnovazioneSociale #Tecnologia #EventiMilano #TechForHumans #IntelligenzaArtificiale #Sostenibilità #TechSoupItalia TechSoup Italia Emma Togni Fabio Fraticelli Maximo Ibarra Mario Benedetto Vincenzo Esposito Francesca Sofia Fabio Mercorio Paolo Venturi Elisabetta Soglio Flaviano Zandonai Francesco Liuzzi Davide Minelli Anna Oggioni Chiara Flores d'Arcais
Tecnologie come l'umano, tecnologie per l'umano. Torna a Milano l'appuntamento coi TechSoup Days
innovazionesociale.org
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Libertà è… creatività e innovazione! Lantech Longwave celebra il 25 aprile, Festa della Liberazione d'Italia! 🇮🇹 Dell'Italia liberata e libera, condividiamo la determinazione di andare incontro al cambiamento con audacia e fiducia. 💪 Una libertà che non è solo assenza di vincoli, ma anche di esprimere pensieri in grado di “rompere” schemi consolidati e limitanti e arrivare a possibilità del tutto nuove e inesplorate. Nuovi mondi, nuove necessità, nuove risposte. 🚀🌍 Tra i nostri principali valori e obiettivi spicca la libertà di “creare con creatività": da idee coraggiose ad azioni concrete, fino a soluzioni innovative. 🗣💡 Libertà è opporre massima resistenza alle difficoltà delle sfide quotidiane. Libertà è… creatività e innovazione, con la bellezza delle molteplici forme in cui si presenta e con un innegabile punto di riferimento: il bene più prezioso che abbiamo. 🥇 #DigitalAdvisor #zucchetti #beyondLL #libertà
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🎥 𝐋'𝐀𝐈 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐩𝐥𝐚𝐬𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨? 𝐄𝐜𝐜𝐨 𝐢𝐥 𝐜𝐚𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐒𝐢𝐞𝐦𝐞𝐧𝐬🌍 Conosco Angela Gherardelli, Corporate Communications Manager in Siemens, da circa un anno e nel percorso di collaborazione fatto fin qui ho avuto modo di toccare con mano l’importanza che ha per la loro realtà 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥’𝐚𝐯𝐚𝐧𝐠𝐮𝐚𝐫𝐝𝐢𝐚, al fianco delle imprese, delle città e delle comunità per renderle più competitive attraverso soluzioni innovative e sostenibili. Per questo abbiamo chiesto ad Angela di essere nostra ospite per l’evento della ricerca “𝐒𝐭𝐨𝐫𝐲𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞” 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐚 #generativeAI: un tema sempre più pervasivo su cui come azienda stanno evolvendo un’esperienza di rilievo. Ecco che 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐢 𝐡𝐚 𝐝𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐞 𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭à che porta con sé quella che ha definito essere “la tecnologia trasformativa del nostro tempo”. 𝑬 𝒔𝒆 𝒍’𝑨𝑰 𝒇𝒐𝒔𝒔𝒆 𝒖𝒏 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂𝒈𝒈𝒊𝒐? 🤖 Le abbiamo chiesto anche questo e la sua risposta ci ha sorpresi. Guarda l'intervista qui 👇 *** “Storytelling Culture è la prima indagine in Italia sulla diffusione della cultura del Corporate e Brand Storytelling, per comprendere quali sono gli ambiti in cui è maggiormente utilizzato e quali sono i trend più seguiti, promossa da Storyfactory, Pezzilli & Company. Se vuoi rimanere aggiornato/a sulle iniziative in corso e il Report finale, scopri tutti i contenuti sulla piattaforma https://lnkd.in/dkZkyAVG #AI #Innovazione #Sostenibilità #Storytelling
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Grazie alle #CaringCompany e agli #HR che scelgono di innovare, valorizzando il potenziale nascosto delle #persone e che ogni giorno guidano con coraggio grandi e piccole trasformazioni, dentro e fuori la vita professionale. #transilienza #competenze
Unlocking Full Human Potential, l’evento dedicato alle nostre Caring Company è stata l’occasione per ascoltare storie straordinarie di trasformazione e cambiamento 💥 Abbiamo parlato di innovazione e intelligenza artificiale, approfondendo come tecnologia e umanità possano lavorare insieme per liberare il potenziale nascosto delle persone. La nostra community di Caring Company è formata da aziende che valorizzano il pieno #potenzialeumano, che riconoscono il valore delle #competenze che la vita porta nel lavoro e viceversa. Grazie a una #leadership basata sulla cura, trasformano le esperienze personali in un motore di crescita per le persone, per le aziende e per la società. Continuiamo a supportare questa rete con strumenti innovativi, come la nostra nuova piattaforma digitale, pensata per bilanciare performance e sviluppo umano. Insieme, costruiamo aziende più sostenibili, competitive e pronte per le sfide di domani. #CaringCompany #transilienza #HR
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I'mPossible®️ insieme al Prof. Enrico Giovannini, presidente di ASviS - Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile, e CEOforLIFE per generare un futuro #Possibile. I dati rispetto agli obiettivi dell'agenda 2030 ci dicono che siamo lontani ed in particolare: "𝘚𝘦𝘤𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘭’𝘖𝘕𝘜, 𝘨𝘶𝘢𝘳𝘥𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘢𝘪 𝘛𝘢𝘳𝘨𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘈𝘨𝘦𝘯𝘥𝘢 2030 𝘱𝘦𝘳 𝘤𝘶𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘯𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪 𝘥𝘢𝘵𝘪 𝘢𝘧𝘧𝘪𝘥𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪, 𝘴𝘰𝘭𝘰 𝘯𝘦𝘭 12% 𝘥𝘦𝘪 𝘤𝘢𝘴𝘪 𝘴𝘪 è 𝘴𝘶𝘭𝘭𝘢 𝘣𝘶𝘰𝘯𝘢 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘥𝘢 𝘱𝘦𝘳 𝘳𝘢𝘨𝘨𝘪𝘶𝘯𝘨𝘦𝘳𝘦 𝘪 𝘷𝘢𝘭𝘰𝘳𝘪 𝘰𝘣𝘪𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘰. 𝘗𝘪ù 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘮𝘦𝘵à, 𝘪𝘯𝘷𝘦𝘤𝘦, 𝘯𝘰𝘯𝘰𝘴𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘤𝘩𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘦𝘴𝘴𝘰, 𝘴𝘰𝘯𝘰 “𝘮𝘰𝘥𝘦𝘳𝘢𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘰 𝘨𝘳𝘢𝘷𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘧𝘶𝘰𝘳𝘪 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘥𝘢” 𝘦 𝘤𝘪𝘳𝘤𝘢 𝘪𝘭 30% 𝘯𝘰𝘯 𝘩𝘢 𝘧𝘢𝘵𝘵𝘰 𝘳𝘦𝘨𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘳𝘦 𝘢𝘭𝘤𝘶𝘯 𝘢𝘷𝘢𝘯𝘻𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘰 𝘴𝘪 𝘵𝘳𝘰𝘷𝘢 𝘰𝘨𝘨𝘪 𝘪𝘯 𝘶𝘯𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘱𝘦𝘨𝘨𝘪𝘰𝘳𝘦 𝘥𝘪 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘥𝘦𝘭 2015. 𝘋𝘪 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘰, 𝘯𝘦𝘭 2030 𝘷𝘪𝘷𝘳𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘢𝘯𝘤𝘰𝘳𝘢 𝘪𝘯 𝘱𝘰𝘷𝘦𝘳𝘵à 𝘦𝘴𝘵𝘳𝘦𝘮𝘢 𝘰𝘭𝘵𝘳𝘦 𝘮𝘦𝘻𝘻𝘰 𝘮𝘪𝘭𝘪𝘢𝘳𝘥𝘰 𝘥𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦; 𝘰𝘭𝘵𝘳𝘦 80 𝘮𝘪𝘭𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘥𝘪 𝘣𝘢𝘮𝘣𝘪𝘯𝘦 𝘦 𝘣𝘢𝘮𝘣𝘪𝘯𝘪 𝘯𝘰𝘯 𝘢𝘯𝘥𝘳𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘢 𝘴𝘤𝘶𝘰𝘭𝘢 𝘦 300 𝘮𝘪𝘭𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘢𝘳𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘪𝘯 𝘨𝘳𝘢𝘥𝘰 𝘥𝘪 𝘭𝘦𝘨𝘨𝘦𝘳𝘦 𝘦 𝘴𝘤𝘳𝘪𝘷𝘦𝘳𝘦; 𝘭𝘦 𝘦𝘮𝘪𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘥𝘪 𝘨𝘢𝘴 𝘤𝘭𝘪𝘮𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳𝘢𝘯𝘵𝘪 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘦𝘳𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘢 𝘤𝘳𝘦𝘴𝘤𝘦𝘳𝘦 𝘦 𝘪 𝘥𝘢𝘯𝘯𝘪 𝘥𝘢 𝘤𝘢𝘮𝘣𝘪𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘤𝘭𝘪𝘮𝘢𝘵𝘪𝘤𝘪, 𝘤𝘩𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘭𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘳𝘪𝘴𝘱𝘦𝘵𝘵𝘰 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘥𝘪 𝘱𝘰𝘤𝘩𝘪 𝘢𝘯𝘯𝘪 𝘧𝘢, 𝘴𝘢𝘳𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘱𝘪ù 𝘦𝘭𝘦𝘷𝘢𝘵𝘪 𝘪𝘯 𝘵𝘶𝘵𝘵𝘦 𝘭𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪 𝘥𝘦𝘭 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘰; 𝘭𝘢 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘦𝘳𝘢𝘵𝘶𝘳𝘢 𝘮𝘦𝘥𝘪𝘢, 𝘨𝘪à 𝘢𝘶𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘵𝘢 𝘥𝘪 1,1°𝘊 𝘳𝘪𝘴𝘱𝘦𝘵𝘵𝘰 𝘢𝘪 𝘭𝘪𝘷𝘦𝘭𝘭𝘪 𝘱𝘳𝘦𝘪𝘯𝘥𝘶𝘴𝘵𝘳𝘪𝘢𝘭𝘪, 𝘳𝘢𝘨𝘨𝘪𝘶𝘯𝘨𝘦𝘳à 𝘪𝘭 𝘭𝘪𝘮𝘪𝘵𝘦 𝘥𝘪 1,5° 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘪𝘴𝘵𝘰 𝘥𝘢𝘨𝘭𝘪 𝘈𝘤𝘤𝘰𝘳𝘥𝘪 𝘥𝘪 𝘗𝘢𝘳𝘪𝘨𝘪 𝘯𝘦𝘭 2034, 𝘯𝘰𝘯 𝘱𝘪ù 𝘯𝘦𝘭 2050." - 𝗙𝗼𝗻𝘁𝗲, 𝗥𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝗔𝗦𝘃𝗶𝗦 Nella cornice degli Awards, I'mPossible®️ è al fianco della Comunità San Patrignano e Teleperformance per presentare i premi realizzati dai ragazzi che abitano la Comunità e che, nell'essere e nel fare comunità con l'altro, trovano la forza e il supporto necessari per superare le dipendenze e i propri momenti di difficoltà. Un grazie speciale al nostro super 𝙄'𝙢𝙋𝙤𝙨𝙨𝙞𝙗𝙡𝙚 𝘼𝙢𝙗𝙖𝙨𝙨𝙖𝙙𝙤𝙧 Gianluca Bilancioni per essere intervenuto ai CEOforLIFE Awards nella categoria 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻! 𝙎𝙞𝙖𝙢𝙤 𝙖𝙡 𝙛𝙞𝙖𝙣𝙘𝙤 𝙙𝙞 𝙘𝙤𝙡𝙤𝙧𝙤 𝙘𝙝𝙚 𝙫𝙤𝙜𝙡𝙞𝙤𝙣𝙤 𝙛𝙖𝙧𝙚 𝙡𝙖 𝙡𝙤𝙧𝙤 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙚 𝙚 𝙣𝙤𝙣 𝙨𝙖𝙣𝙣𝙤 𝙖𝙣𝙘𝙤𝙧𝙖 𝙘𝙤𝙢𝙚. Sali a bordo e unisciti a noi nella sfida più grande del nostro secolo https://lnkd.in/dFyZ2ie6 𝕀'𝕞 𝕄𝕒𝕜𝕚𝕟𝕘 𝕚𝕥 ℙ𝕠𝕤𝕤𝕚𝕓𝕝𝕖...𝕀'𝕞ℙ𝕠𝕤𝕤𝕚𝕓𝕝𝕖
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Idee del Weekend: gli Ecosistemi Digitali secondo Stefano Epifani 🎉 Questo sabato inauguriamo la nostra serie di "Idee del Weekend", una rubrica nella quale approfondiremo ogni sabato i concetti chiave della trasformazione digitale per la sostenibilità. 🔎 Esploriamo il concetto di ecosistemi digitali, tratto da "Sostenibilità Digitale", il libro di Stefano Epifani, Presidente della nostra Fondazione. 🖋 Come scrive Epifani nel suo libro: Gli ecosistemi digitali sono sistemi socio-tecnici aperti e adattivi integrano tecnologia e interazione sociale, promuovendo innovazione attraverso l'apertura e la coopetizione. 👉 Unitevi a noi ogni sabato per scoprire come applicare questi principi fondamentali per una trasformazione digitale sostenibile. #sostenibilitadigitale #IdeeDelWeekend #EcosistemiDigitali #stefanoepifani
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