Você está entrevistando para um cargo de gestão de saúde. Quais são as coisas mais importantes a destacar?

2 Suas habilidades de liderança e comunicação

Outro aspecto fundamental da gestão em saúde é a liderança e a comunicação. Espera-se que você lidere e motive equipes de profissionais diversos, comunique-se efetivamente com diferentes públicos e resolva conflitos e questões de maneira oportuna e respeitosa. Você também precisará ser capaz de articular sua visão, metas e estratégias para melhorar a qualidade e a eficiência do atendimento. Para demonstrar suas habilidades de liderança e comunicação, você pode usar exemplos de suas funções anteriores ou atuais, como como você gerenciou um projeto, lidou com uma crise ou influenciou uma decisão. Você também pode usar o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas e mostrar seu impacto.

4 Seu conhecimento do setor e conscientização sobre tendências

Uma das coisas mais importantes a destacar em sua entrevista é o conhecimento do setor e o conhecimento das tendências. A saúde é um campo em constante evolução que exige que você se mantenha atualizado sobre os mais recentes desenvolvimentos, inovações e melhores práticas. Você precisará estar ciente das questões e desafios atuais e emergentes que afetam o setor de saúde, como a pandemia de COVID-19, o envelhecimento da população, a transformação digital e as implicações éticas e legais. Você também precisará estar familiarizado com as políticas, regulamentos e padrões específicos que se aplicam à sua organização e função. Para demonstrar seu conhecimento do setor e conhecimento de tendências, você pode usar exemplos de como você aplicou ou aprendeu com as últimas pesquisas, notícias ou eventos em seu campo. Você também pode fazer perguntas perspicazes que mostrem sua curiosidade e interesse na organização e no cargo.

5 Sua paixão e motivação para a gestão de saúde

Por fim, uma das coisas mais importantes a destacar na sua entrevista é a sua paixão e motivação para a gestão em saúde. Esse é um papel que exige dedicação, comprometimento e entusiasmo para fazer a diferença positiva na vida dos outros. Você precisará mostrar ao entrevistador por que escolheu essa carreira, o que o leva a se destacar e quais valores e princípios o guiam. Você também precisará mostrar como se encaixa na missão, visão e cultura da organização e como pode contribuir para o sucesso dela. Para transmitir sua paixão e motivação, você pode usar exemplos de como superou um desafio, alcançou um marco ou causou impacto em seu campo. Você também pode expressar seu apreço e empolgação pela oportunidade de trabalhar com a organização e a equipe.