Como aumentar a conscientização sobre riscos e a responsabilidade entre sua equipe?

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A segurança da informação não é apenas uma questão técnica, mas também humana. Sua equipe é a primeira linha de defesa contra ameaças cibernéticas, mas também a fonte potencial de vulnerabilidades. Como aumentar a conscientização sobre riscos e a responsabilidade entre sua equipe? Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a promover uma cultura de segurança em sua organização.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 6 contribuições. Saiba mais

Enrique Kalb

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1 Educar e treinar

O primeiro passo é educar e treinar sua equipe sobre os conceitos básicos de segurança da informação, como gerenciamento de senhas, prevenção de phishing, proteção de dados e resposta a incidentes. Você pode usar cursos online, webinars, workshops ou simulações para fornecer conteúdo relevante e envolvente. Certifique-se de adaptar seu treinamento às diferentes funções e necessidades de sua equipe e atualizá-lo regularmente para refletir o cenário de ameaças em mudança.

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Enrique Kalb

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First we need to educate staff on info security basics is crucial. In training you should cover password management, phishing, data protection, and incident response. You do this to have a well-educated and trained staff to serve as a strong frontline and defend against cyber threats which reduces the organization's vulnerability to security breaches and incidents. With proper training, an employee can identify the email as a phishing attempt, avoid clicking on the malicious link, report it to the IT team.

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2 Comunique-se e colabore

A segunda etapa é se comunicar e colaborar com sua equipe em questões de segurança da informação, como políticas, procedimentos, práticas recomendadas e feedback. Você pode usar boletins informativos, intranet, cartazes ou reuniões para compartilhar informações e aumentar a conscientização. Você também pode criar uma equipe ou comitê de segurança que envolva representantes de diferentes departamentos e níveis e que promova um diálogo e um senso de propriedade entre sua equipe.

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Enrique Kalb

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When you communicate and collaborating with staff on security awareness, policies, and in safeguarding the organization that is This strengthens the organization's overall cybersecurity posture. For example, It's about everyone playing a role in keeping a neighborhood safe from digital threats.

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3 Incentivar e recompensar

O terceiro passo é incentivar e recompensar sua equipe por seus comportamentos de segurança, como relatar incidentes, seguir diretrizes ou concluir treinamentos. Você pode usar gamificação, reconhecimento ou recompensas para motivar e reforçar ações positivas. Você também pode usar feedback, coaching ou sanções para corrigir e impedir ações negativas. Certifique-se de alinhar seus incentivos e recompensas com seus objetivos e valores organizacionais e de ser justo e consistente.

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Enrique Kalb

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Yea, just imagine, a soccer player like Messi receives bonuses for exceptionally performance and teamwork. This is the same as employees are rewarded for their security’s behavior like reporting threats and this approach encourages everyone to play their part in the team’s success.

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4 Monitorar e medir

A quarta etapa é monitorar e medir o desempenho de segurança de sua equipe, como conformidade, conscientização ou habilidades. Você pode usar auditorias, pesquisas, testes ou métricas para coletar e analisar dados. Você também pode usar painéis, relatórios ou indicadores para visualizar e comunicar resultados. Certifique-se de usar medidas relevantes e confiáveis e compará-las ao longo do tempo e entre grupos.

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Enrique Kalb

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It's crucial because monitoring and measuring security performance provide insights into the effectiveness of ALL security measures. This will improve their overall cybersecurity defenses to stay ahead of evolving threats. Just like when you check a score in any game telling you how well you are doing or if you need to change your strategy.

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5 Melhorar e inovar

O quinto passo é melhorar e inovar as capacidades de segurança da sua equipe, como conhecimentos, atitudes ou hábitos. Você pode usar os dados e o feedback da etapa anterior para identificar lacunas, pontos fortes e oportunidades. Você também pode usar práticas recomendadas, tendências ou tecnologias para explorar novas soluções e abordagens. Certifique-se de envolver sua equipe no processo de melhoria e inovação e de testar e avaliar os resultados.

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Enrique Kalb

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You need this in order to keep continuous improvement in all security capabilities and adaptable against cyber threats to safeguard valuable data and assets. Let’s take an example as a musical instrument we need to have regular adjustments and fine tune in order to face new challenges.

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6 Lidere pelo exemplo

O sexto e último passo é liderar pelo exemplo como líder de segurança, gerente ou modelo. Você pode demonstrar seu comprometimento, responsabilidade e responsabilidade pela segurança da informação seguindo as mesmas regras e padrões de sua equipe, apoiando-os e capacitando-os, e reconhecendo e celebrando suas conquistas. Você também pode inspirá-los compartilhando sua visão, valores e histórias, e desafiando-os a crescer e se destacar.

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7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?

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Cláudio Dodt

Sócio Gerente @ DARYUS | Information Security, Cybersecurity, Privacy | LinkedIn Top Voice
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Drawing parallels between professional risks and personal life situations can be a poignant approach. Consider, for instance, the process of teaching a child to cross the street. We don’t merely inform them of the rules, we ensure they understand the real-world implications of not following them. Similarly, instead of presenting risks as abstract concepts, frame them in a context familiar to the staff. Perhaps relate cybersecurity threats to the dangers of sharing personal info on social media, or liken safety protocols in manufacturing to precautionary steps taken when cooking at home. By aligning professional risks with personal experiences, the gravity becomes palpable, ensuring a heightened sense of responsibility.

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2 Comunique-se e colabore

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