Veja como você pode aumentar suas chances de garantir um salário mais alto em uma função de RSC com táticas de negociação.

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Negociar um salário mais alto pode ser uma tarefa difícil, especialmente no campo da Responsabilidade Social Corporativa (CSR), onde o impacto do seu trabalho muitas vezes fala mais alto do que o ganho monetário. No entanto, com as táticas de negociação certas, você pode garantir o salário que merece, contribuindo para o bem maior. As funções de RSE exigem uma combinação única de perspicácia empresarial e paixão por questões sociais e ambientais. Ao demonstrar seu valor e entender as nuances da negociação, você pode defender um salário mais alto.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 4 contribuições. Saiba mais

1 Conheça o seu valor

Antes de entrar em qualquer negociação salarial, é crucial entender o seu valor no setor de RSC. Pesquise os salários típicos para sua função e nível de experiência e considere as habilidades e realizações únicas que você traz para a mesa. Sua capacidade de articular seu impacto em iniciativas anteriores de RSE pode preparar o terreno para um argumento convincente para uma compensação mais alta. Lembre-se, você não está apenas vendendo sua experiência; Você está vendendo a mudança positiva que pode impulsionar dentro da organização.

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Umesh Dudhrejia

construction project and construction skills training management consultant at self employed
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I have a ability to CSR project management implimentation and Monitoring and evolution. I have ability to asses the Project impact. P. People s participation and contribution is my special task.

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Gostei

2 Construa seu caso

Na hora de negociar, venha preparado com um case bem estruturado destacando suas contribuições para a RSE. Concentre-se em projetos específicos em que você fez uma diferença mensurável, seja por meio de redução de custos, reputação aprimorada da empresa ou envolvimento bem-sucedido da comunidade. Use esses exemplos para demonstrar como seu trabalho se alinha com os objetivos de RSE da empresa e, em última análise, contribui para seus resultados.

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3 O tempo é importante

O tempo pode afetar significativamente o resultado de suas negociações salariais. Procure iniciar a conversa durante períodos de forte desempenho ou após a conclusão bem-sucedida de um projeto significativo. Isso o posiciona favoravelmente, pois você está demonstrando seu valor em tempo real. Evite momentos de cortes orçamentários corporativos ou crises econômicas, quando as empresas podem estar menos dispostas a oferecer aumentos salariais.

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Sergio Gómez Marín

DirCom & RSC en Gestaner
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Desde mi perspectiva, para mejorar las posibilidades de obtener un salario más alto en RSC, yo recomendaría elegir el momento adecuado para negociar. Por ejemplo, después de haber demostrado tu valor con un proyecto exitoso o cuando la empresa está prosperando. En mi experiencia, prepararse con datos sobre salarios del sector y tener claridad en tus expectativas son pasos previos esenciales. Yo sugeriría también practicar la negociación, tal vez con un mentor, para ganar confianza y fluidez al expresar tus argumentos, siempre manteniendo una actitud profesional y abierta al diálogo.

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Palinda Perera

Corporate Responsibility Specialist & Sustainability/ Climate Change Professional Helping Conservation, Restoration, Community Livelihood Development ESG strategy, EUDR and Sustainable Development
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Your progress is like a bell curve. pitch up to an opportunity when there's further growth in the timeline (just before the very top of the peak) this way you have competitive advantage. Reach to an employee when you have further growth and about to reach to the climax. This is where you value is at the maximum. make use of the upcoming results, show the anticipated progress and talk about the continuous yet steady growth. You have a high probability of getting a title raise and a promoted offer. Do not try to figure it out when you are down the curve as you will have lesser value and have much less offers.

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4 Flexibilidade ganha

Em funções de RSE, às vezes, o pacote de remuneração pode incluir benefícios não salariais que são igualmente valiosos. Esteja aberto a discutir arranjos de trabalho flexíveis, tempo adicional de férias ou oportunidades de desenvolvimento profissional. Estas vantagens não só melhoram o seu equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, mas também podem contribuir para o seu crescimento a longo prazo na carreira no campo da RSE.

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Palinda Perera

Corporate Responsibility Specialist & Sustainability/ Climate Change Professional Helping Conservation, Restoration, Community Livelihood Development ESG strategy, EUDR and Sustainable Development
(editado)
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This is really value even that could not be defined in terms of money. CSR becomes a hobby once you set your targets and are on the way to achieving. Thus look into other benefits such as: education and skill development offers (standards/ masters/ PhD) allowances international or regional work getting to travel global presence and exposure Networking Title change Organization background/ exposure flexible or work remotely Consulting probability Thus, many of these could make you reach your goals in different ways. So make sure to look into flexible wins and eventually you would benefit more.

Traduzido

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5 Pratique a diplomacia

Um negociador bem-sucedido não é apenas assertivo, mas também diplomático. Abordar a negociação como um esforço colaborativo para encontrar uma solução mutuamente benéfica. Use uma linguagem que enfatize seu compromisso com a missão da empresa e seu desejo de contribuir de forma mais efetiva por meio de uma remuneração adequada. Esta abordagem reforça a sua dedicação à RSE, ao mesmo tempo que defende fortemente o seu aumento salarial.

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6 Antecipar contraofertas

Esteja preparado para contraofertas e tenha uma estratégia de como responder. Decida com antecedência qual é a sua oferta mínima aceitável e quais concessões você está disposto a fazer. Ser muito rígido pode atrapalhar as negociações, mas conhecer seus limites garante que você não se contente com menos do que vale. Lembre-se, a negociação é uma via de mão dupla, e o objetivo é chegar a um acordo que satisfaça ambas as partes.

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7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?

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1 Conheça o seu valor

2 Construa seu caso

3 O tempo é importante

4 Flexibilidade ganha

5 Pratique a diplomacia

6 Antecipar contraofertas

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