Publicación de Zapler

"El líder que no se cuida a sí mismo no puede cuidar de los demás." - John Maxwell En Fluxus, nuestra cultura se basa en la colaboración y trabajo en equipo, sin dejar de lado la parte humana y a su vez apostando por el cuidado mutuo y el bienestar. Por eso, lanzamos #DataRunners, una iniciativa para fomentar la actividad física y el trabajo en equipo. •⁠ ⁠3 km recorridos • Relajación y desconexión •⁠ ⁠100% de sonrisas Este evento es solo un ejemplo de cómo vivimos nuestros valores en la práctica. Queremos demostrar que el éxito empresarial va de la mano del cuidado personal y el equilibrio en la vida. ¿Quieres unirte a nuestro equipo y vivir nuestros valores? En Fluxus, creemos que un equipo saludable es un equipo exitoso. #DataRunners #Fluxus #CulturaFluxus #WellnessEnElTrabajo #TrabajoenEquipo

La fuerza de nuestros colaboradores y su #TalentoCoomeva es el motor que nos mueve. Por eso, te invitamos a conocer el lado más humano de nuestra empresa haciendo clic aquí https://lnkd.in/eqKQdVrR o siguiéndonos en Instagram como @talentocoomeva

Robótica y fútbol se dan de la mano en el caso de Smartlog Group, miembro asociado de Robotekin, y la SD Eibar, que han firmado recientemente un acuerdo mediante el cual la firma de Urretxu se convierte en el patrocinador principal del Club para las tres próximas temporadas. La firma del acuerdo, recoge el comunicado posterior, consolida una colaboración estratégica entre dos entidades guipuzcoanas comprometidas que se inició en enero de 2024 cuando Smartlog se convirtió en el patrocinador principal del primer equipo femenino. Según Xabier Zubizarreta Urbizu, CEO de Smartlog Group, "estamos muy satisfechos con este acuerdo, pues la sostenibilidad y la responsabilidad social son pilares fundamentales de nuestra estrategia y este acuerdo nos permite reforzar este compromiso, al unirnos a un club con valores comunes, promoviendo así un impacto positivo tanto en el deporte como en nuestro entorno y en la sociedad". Cabe recordar que Smartlog Group es un grupo de empresas de referencia a nivel internacional fundado en 2016 que aporta soluciones intralogísticas inteligentes e innovadoras adaptadas a las necesidades operativas y de negocio del cliente. #Robotekin #robótica #automatización #digitalización #industry #logística

Una de las cosas que más valoro de TripWip es la colaboración que hay entre las distintas áreas, desde CX y marketing, hasta desarrollo y comercial. Las reuniones que tenemos mes a mes con todo el equipo, donde compartimos avances, cambios, desafíos, problemas y puntos a mejorar son clave para fomentar esta colaboración. No se trata solo de ponernos al día sobre lo que está pasando en cada área; es un espacio donde todos proponemos ideas y soluciones desde distintas perspectivas. Estos intercambios nos dan una visión más completa y nos ayudan a enfrentar los problemas de manera más integral, que es fundamental para el crecimiento de TripWip 🚀 Cada uno de nosotros se siente libre de aportar su punto de vista, y esto no solo trae soluciones innovadoras, sino que también fortalece nuestro compromiso con todo el equipo 🙌🏼

Proyectos con base tecnología con alma y corazón ... <3 <3

El pasado fin de semana, tuvimos la oportunidad de vivir esta gran experiencia. De todos los workshops de los que he sido parte, no recuerdo uno tan emotivo (literalmente lleno de lágrimas). Esta vez, lo que aprendí durante las dinámicas, fue la importancia del positivismo y la buena actitud ante las situaciones. He normalizado en mi tener una actitud retadora (hacia mi misma) y sobrepensar múltiples escenarios en donde todo sale mal. Si eres como yo y además de notar estos rasgos en tu personalidad, también los quieres modificar, te invito a hacer consciente estos pensamientos y actitudes y empezar el cambio. En mi caso, cuando detecto escenarios negativos armándose en mi imaginario, me pregunto: ¿cómo puedo volver esto un espacio positivo? No te voy a mentir, ha sido cansado desde que me fijé este objetivo… pero ha tenido su impacto positivo. Creo que me puedo relacionar con mayor facilidad desde el positivismo y promover espacios de creación llenos de risas. Les seguiré manteniendo al tanto de mi avance y si ustedes lo intentan, estaré encantada de leer cómo lo están superando. ¿Te gustaría que platicáramos de la posibilidad de llevar estas dinámicas a tu espacio de trabajo? Checa nuestro sitio web y contáctanos: https://lnkd.in/gwQCw-dC

Este fin de semana, mi equipo de RARE y yo tuvimos la oportunidad de trabajar con la maravillosa empresa Alta Fibra. Sentí profundamente la importancia de generar conexión y afecto con las personas con las que trabajamos. Nuestro entorno de trabajo se convierte en una familia; pasamos más tiempo con nuestros compañeros que con nuestra propia familia. El workshop no solo me ayudó a alinearme con mi equipo, sino que también cambió mi mentalidad individualista. Fomentamos una cultura de equipo y reafirmamos el propósito que nos convierte en un equipo excepcional en Rare. Durante el workshop, vimos cómo las ideas fluyen cuando estamos verdaderamente conectados. Escuchamos, compartimos y aprendimos unos de otros. La energía era palpable y todos salimos con una nueva perspectiva sobre el trabajo en equipo. 🌈 Nos enfocamos en la importancia de la comunicación abierta, el apoyo mutuo y la confianza. Estas son las bases de un equipo fuerte y resiliente. No solo mejoramos nuestras habilidades, sino que también fortalecimos nuestros lazos personales y profesionales. Gracias, Alta Fibra, por recordarnos el poder de la colaboración y el sentido de pertenencia. Juntos, somos más fuertes y capaces de alcanzar grandes cosas.   Si quieres que tu empresa viva un workshop único que fomente estos espacios para crear equipos sólidos y conectados, ¡contáctanos! Descubre cómo podemos transformar tu entorno de trabajo en una verdadera familia. ✨👥 https://lnkd.in/efreQxrq

Hoy se celebra el segundo aniversario de un gran equipo llamando Social, Listening and Engagement, y me siento afortunado de ser parte de esta familia. Más que un equipo técnico, somos un grupo colaborativo, proactivo y apasionado que busca la perfección cada día. Al reflexionar sobre lo que aprendí al crear este equipo, puedo destacar tres pilares clave: 1. Proceso: Creamos un flujo de trabajo end-to-end con una metodología RACI, definiendo tareas, responsabilidades y métricas claras para cada fase. Esto nos permitió trabajar de manera eficiente y enfocada. 2. Personas: Armamos un equipo soñado con personas que compartían nuestra visión y valores. Creamos descripciones de trabajo específicas y gestionamos entrevistas que conectaban con nuestra cultura. La química es fundamental. 3. Plataformas: La tecnología es esencial para nuestro crecimiento. Seleccionamos herramientas que nos permitieran ser un equipo Data Driven y automatizar tareas para ser ágiles. Mi lema es "creer para ver" y hoy, este equipo no solo gana premios, sino que también es una familia unida que siempre creí y estoy viendo como mis amigos. Laura Aguilar Erick Romo Laura Anahí Villanueva Julio César Ramírez Mauricio Bonilla Garcia Karla Zamorano Ari Guadarrama Jorge Téllez Cecilia Nieto Méndez Pilar Burgos Grisel Urueta Ileana López Martha Michell García G. Martha Herrera Rocio Sandoval Ornella Castillo Everth Barillas Roberto Emilio Gorostieta García Kaléo Costa Dalcin 🏳️🌈 Priscilla Saikai Cleber de Almeida Pedro Rotta Buono