Publicación de Laura Manrique

📢 ¡La importancia del onboarding en la retención de talento! Compartimos este artículo que resalta un desafío importante para las empresas en España: las estrategias de onboarding deficientes que hacen perder dinero y talento. ⚠️ El 33% de las nuevas contrataciones busca un nuevo empleo durante los seis primeros meses. ⚠️ El 75% de los profesionales tiene un mal recuerdo de su fase de incorporación a sus compañías. ⚠️ El reemplazo de un empleado puede costar hasta el equivalente a su salario bruto anual, y en el caso de directivos o mandos intermedios, esta cifra puede multiplicarse por cuatro. En Axiomapharma estamos comprometidos a ofrecer una experiencia de incorporación integral para nuestros equipos, siendo conscientes del impacto positivo que esto tiene en su bienestar y en los resultados de la compañía. https://lnkd.in/dYMTmGk3

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Expertos en recursos humanos comparten claves para diseñar un programa de beneficios que los colaboradores realmente utilicen.

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¿Por qué la #retribuciónflexible puede atraer y fidelizar #talento? De cara a #2024, es un momento idóneo para reflexionar en las organizaciones. En un momento en que cada vez más empresas están inmersas en una lucha por el talento, la retribución flexible puede ser una de las mejores herramientas y estrategias para conseguir el reto de la atracción y fidelización del talento, tal y como explica en este artículo Javier Sauce Guerra, Director de Previsión Social de Filhet Allard. La retribución flexible es una estrategia cada vez más popular en la dirección estratégica de recursos humanos que permite a las personas trabajadoras personalizar su paquete de compensación. A través de esta herramienta, las empresas pueden ofrecer una variedad de opciones que van más allá del salario base, lo que puede incluir beneficios como #seguros y planes de pensiones, con ventajas fiscales asociadas. Te invitamos a leer el artículo de Javier para El Blog de Sincro. https://lnkd.in/dfg7PE8i #laboral #RRHH #Gestióndeltalento #PeopleFirst #retribuciónemocional

💼 ¿Por qué la #RetribuciónFlexible es clave para atraer y fidelizar talento? En un mercado laboral competitivo, la retribución flexible se ha convertido en un "must" para las #empresas. Este sistema permite personalizar el paquete retributivo, maximizando el salario neto de los empleados y adaptándolo a sus necesidades. 🎯 Beneficios clave: - Mejora la satisfacción y compromiso del equipo. - Posiciona a las empresas como empleadores atractivos. 📢 Como bien destacan nuestros compañeros de Sincro, comunicar y diseñar correctamente estos planes es fundamental para su éxito. 👉 Descubre más en su artículo completo: https://lnkd.in/dfg7PE8i

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