Publicación de FIFCO

Shaping a brighter and more equitable future for everyone requires investment but also inspirational leadership, advocates, allies and a continuous educational effort, to create a workplace where everyone can thrive, feeling respected and valued for bringing their unique ideas and experiences. As we celebrate the International Women Day, we are delighted to see Diageo joining the #EmpoweringWomensTalent and #DiversityLeadingCompany programmes in Spain to #investinwomen and accelerate progress. Another step in our journey to foster an unconditionally inclusive culture. #investinwomen #inclusionanddiversity #diageo #diversity #diversityandinclusion #inclusionmatters #iwd #iwd2024

🏆 Llega el premio que destaca el papel de la mujer en el sector logístico 🙌 Nace el ‘Premio Mujer Líder Inspiradora en Logística’ 👩💼 En el marco de la creciente necesidad de visibilizar y destacar el papel crucial de las mujeres en el sector logístico, desde Logística Profesional hemos querido dar un paso adelante y crear el Premio Mujer Líder Inspiradora en Logística, un galardón que será entregado anualmente buscando reconocer a aquellas mujeres que, a través de su liderazgo, innovación y compromiso, logran transformar y elevar los estándares en la cadena de suministro. 💼 “Este premio es un reconocimiento al liderazgo femenino en un sector donde las mujeres, cada vez más, están tomando un rol protagonista tan necesario como imprescindible”, explica Mercedes Álvarez, editora y directora comercial de Logística Profesional. 🎯 El premio se otorgará a mujeres que, con su visión estratégica y capacidad de gestión, han demostrado ser un ejemplo para otras profesionales, contribuyendo no solo a la eficiencia y sostenibilidad del sector, sino también a la creación de entornos de trabajo más inclusivos y equitativos. El galardón pone en valor la habilidad de estas líderes para generar un impacto positivo, tanto en sus organizaciones como en la sociedad. 👉 https://lc.cx/zimyKP 📌 #logistica #mujeres #lideres #premios

#GrupoLamosa #RocaTilesInTheWorld #RocatilesAsia #TheNewStandard #Slim7MM #InTech+ #RocaTilesLovers #RocaTiles3D #RocaExpert The growth of #GrupoLamosa over the last few years has increased its visibility and relevance within the industry, our new identity evokes the values that have distinguished us since our foundation and at the same time drives our value as a global, diversified and sustainable institutional brand, with an innovative and constantly evolving spirit.    Today, more than ever, #GrupoLamosa shows a new identity towards a future with new challenges and opportunities for growth #Empresaglobal #Innovacion #Construccion #Porcelanato #Thinbig #Woods #Marbles #Stones #Concretes #Colours #Decorativa #Modular #SpecialPieces #porcelaintile #tile #interiordesign #tiles #tiledesign #porcelain #architecture #ceramictile #walltiles #floortile #floortiles #ceramictiles #RocaSlabs #RocaTilesLovers #RocatilesAsia #ElfouaniAli.

💡 ¿Sabías que en Ecuador, la agricultura es una de las industrias con menos mujeres en cargos de liderazgo? 🚹🌾 Y este patrón se repite en otros sectores como la manufactura, la construcción y el comercio. ¡Necesitamos cambiar aquello! La 5ta Edición del Premio "El Talento no tiene Género" está a punto de arrancar, donde reconoceremos y celebraremos a las empresas que desafían estas tendencias, fomentando la igualdad de oportunidades en el ámbito organizacional. 🏆💼 Únete a nosotros en esta emocionante iniciativa que marca la diferencia. 🤝💪  ¡La participación de tu organización es muy importante! ✅ 💫Organizado por: Cámara de Industrias y Producción (CIP)  PwC Ecuador  Women for Women Ecuador ✨Aliados Estratégicos: Cámara Ecuatoriano Americana de Comercio, AMCHAM Guayaquil   Cámara de Comercio Ecuatoriano Americana - AMCHAM  ASOBANCA, Cámara de Industrias de Guayaquil, ESPOL, IMPAQTO, WICCI ECUADOR, Fundación CIPEM, Cámara Ecuatoriano Británica   #ElTalentoNoTieneGénero #EquidadOrganizacional #InclusiónOrganizacional #EquidadLaboral #EquidadDeGénero #IgualdadDeGénero #CambioPositivo

Las principales líderes empresariales hacen sonar la campana de la Bolsa de Madrid. Spain is leading the way on women directors in boards therefore it is a great opportunity to be in Madrid and learn about this journey. Increasing representation of women in boards is a combination of factors: -Targets -Culture change -Ownership at the top -Diverse slates Global Summit of Women #women #madrid #bolsa #lideres #mujeres 🌼🍀🌱 #augustleadership #search #leadership #advisory #leadership #womeninbusiness #networking #network #degeryaratanliderler #global #globaladvisory #manager #yönetimdanışmanlığı #yönetim #yönetimkurulundakadın #yönetimhizmetleri #enterpreneurship #culture #management #womeninbusiness #womenonboards #success #happiness #career

🌍⚓ 25 empresas ya han obtenido el Sello LIFE por su compromiso con la igualdad de género en la industria marítima portuaria 🌐🚢 Gracias a la participación en las ediciones 2023 y 2024 del Programa de Liderazgo Femenino para el Sector Marítimo Portuario, 25 empresas han sido reconocidas con el Sello LIFE. Este logro refleja su compromiso con la equidad y la inclusión, pilares fundamentales para el desarrollo sostenible y la competitividad en nuestra industria. El Sello LIFE no solo representa un reconocimiento, sino también un llamado a toda la comunidad marítima y portuaria a tomar conciencia y actuar. La igualdad de género y la diversidad son factores clave para fortalecer la toma de decisiones, enriquecer la cultura organizacional y, en última instancia, impulsar el crecimiento económico del sector. 📈 ¿Por qué es crucial que más empresas se sumen a este tipo de iniciativas? ✔️ Porque integrar la igualdad y equidad de género es esencial para construir una industria más inclusiva y resiliente. ✔️ Porque la diversidad en los equipos de liderazgo no solo aporta nuevas perspectivas, sino que también mejora los resultados empresariales. ✔️ Porque promover políticas inclusivas y de desarrollo para mujeres en el sector portuario es clave para reducir la brecha de género y avanzar hacia un futuro más justo. En 2025, esperamos ver a más empresas unirse a esta iniciativa y trabajar juntas para continuar promoviendo estos valores en el sector. La conciencia y participación de la industria son fundamentales para alcanzar un cambio real y duradero. Si tu organización quiere ser parte de este movimiento, ¡te invitamos a conocer más sobre el Sello LIFE y cómo puedes sumarte a esta causa! Escribe a life@prports.com o ingresa al siguiente enlace: https://lnkd.in/dcryvRwT @prports @multimodal_consulting @redmamla #SelloLIFE #IgualdadDeGenero #LiderazgoFemenino #IndustriaMaritima #ODS #Diversidad #Inclusion

Gracias WEConnect International por el trabajo continuo para ayudar a latinas empresarias y conectar con corporaciones globales. Latinas are creating businesses in the US faster than any other demographic, but the average revenue per year is less than 100k, only 0.5% grow beyond 10M in revenue, due to lack of access to capital, contract opportunities with corporations and government, and support network and resources to scale, according to research by Stanford University Graduate School of Business. When we support latinas, we support potential for trilllions of dollars in the economy, and we build generational wealth. What a privilege and responsibility to be in this #top100latinaentrepreneurs list, Felicitaciones a todas en esta lista! Ustedes son ejemplo de resiliencia e inspiracion, lets lift up the next generation of latina entrepreneurs, especially in tech where we need more representation to innovate responsibly #womenintech #womenowned #LATAM #MASInnovation #MASisMore #latinasintech MAS Global Consulting

Hoy hace un año que nuestra CEO Sònia Plana Bardés recibió el premio 'Mujer Empresaria CaixaBank 2023’ de Catalunya. Estos premios cada año reconocen el talento y la excelencia profesional de mujeres empresarias referentes en el estado español y fomentan las redes de contactos entre directivas líderes en el mundo. Y nosotros nos sentimos orgullosos de ello, de nuestra CEO y de todas las mujeres trabajadoras de nuestro país que son luchadoras natas e incansables y líderes empáticas, que por regla general tienen que hacer malabares para conciliar vida personal y profesional, al igual que para romper los techos de cristal que aún existen en algunas organizaciones. En Exquisitarium contamos con el 70% de mujeres en nuestra plantilla, y el 70% de los puestos de responsabilidad están también ocupados por mujeres. Estos datos avalan la filosofía de igualdad de condiciones y oportunidades que tenemos en nuestra empresa. https://lnkd.in/erUhFXQp #exquisitarium #caixabankempresas #liderazgoempresarial #mujeremprendedora #aplleida Associació Professional d'Empresàries Ap!Lleida #igualdaddegenero

#BeYourOwnBoss isn’t just a slogan—it’s my motto. It represents a way of life that I believe in deeply. When BOSS embraced this phrase, they may not have realized that Hispanic women in the United States lead over two million businesses, representing more than 14% of all companies nationwide. Did you know that Latinas contribute $1.3 trillion to the U.S. economy? More than the entire GDP of Florida, our impact is undeniable. In recent years, Hispanic-owned businesses have seen an 87% increase in the last decade, in stark contrast to just a 1% growth among non-Hispanic-owned companies, generating over $800 billion in annual revenue. I wrote #YoJefa during a global pandemic, determined to share how I built ‘the job of my dreams’ from the ground up—a vision that has not only come true but exceeded my every expectation. Along the way, I encountered countless “no’s” but held fast to the rare “yes’s” that fueled my resolve to keep pushing forward. I want to publicly thank the CEO of HUGO BOSS -Stephan Born-, for empowering Latina voices. We are grateful that the brand’s women’s collection speaks to leaders like us, who step out into the world with confidence, resilience, and ambition. Thank you for generously purchasing copies of #YoJefa as gifts and hosting a Latina Boss Networking event at the BOSS Store in Aventura Mall. These thoughtful gestures from major brands create a meaningful impact in our community. For me, a good boss is someone who creates more bosses. Join us on Friday, November 8, from 5 pm to 7 pm, to celebrate, connect, and empower one another. L* Source: U.S. Latina GDP Report and @AllGrowLatina

🌟 Como primera acción de la alianza de ConaLog con Latina Chief realizamos el webinar “Visiones y Voces: Mujeres que Transforman la Cadena de Suministro en México” 🌟 Este evento fue un verdadero éxito, lleno de valiosas contribuciones y aprendizajes con una participación activa 👏 Esto fue lo que sucedió en el webinar: ✅ Este espacio contó con la presencia de líderes excepcionales como Fernanda Guarro, President & MD de 3M México Sandra Aragonez, Presidenta de ConaLog Lizette Ibarra, CEO & Sr. Partner de Latina Chief Nancy D., Supply Chain Director de Sloan Ricardo G., Supply Chain & Logistics Vp de Grupo DEACERO ✅ Compartieron sus experiencias, sugerencias y consejos para dar mayor visibilidad y oportunidad al talento femenino en el sector de cadena de suministro y operaciones. ✅ Las conversaciones sobre la importancia de la mentoría y la división equitativa del trabajo dejaron huella, mostrándonos caminos claros hacia un futuro más inclusivo Estas son algunas cifras relevantes que se compartieron 👉 Las empresas con equipos con mayor diversidad de género tienen un 39% más de probabilidad de superar financieramente a sus competidores con menor diversidad de género 👉 Se estima que para 2028 las consumidoras posean el 75% del gasto discrecional del planeta 👉 Las mujeres influyen en hasta el 80% de las decisiones de compra, especialmente en bienes de consumo. En esta alianza trabajaremos para transformar la diversidad en liderazgo dentro del sector, llevando nuestras acciones más allá de las palabras ✨ Sigamos avanzando hacia un entorno más inclusivo y equitativo en la cadena de suministro 🚀 #diversidadeinclusion #igualdaddegenero #talento #TodosTenemosUnLugarEnConaLog