¿Cómo se puede desarrollar una voz segura para la comunicación en equipo en el liderazgo?

1 Conoce a tu audiencia

Antes de hablar, piensa con quién estás hablando y qué necesitan saber de ti. ¿Cuáles son sus metas, desafíos, expectativas y preferencias? ¿Cómo puedes adaptar tu voz para satisfacer sus necesidades e intereses? Por ejemplo, si estás hablando con un equipo nuevo, es posible que desees usar un tono amistoso y cálido para establecer una buena relación y confianza. Si está hablando con un alto ejecutivo, es posible que desee usar un tono claro y autoritario para demostrar su competencia y confianza.

2 Practica tu discurso

Tu tono es el agudo o bajo de tu voz, y puede afectar la forma en que tus oyentes te perciben. Un tono demasiado alto puede sonar estridente, nervioso o infantil, mientras que un tono demasiado bajo puede sonar aburrido, aburrido o monótono. Para encontrar tu tono óptimo, intenta hablar desde el diafragma, que es el músculo debajo de los pulmones que te ayuda a respirar. Esto te ayudará a producir un sonido más completo y rico que resuene con tu audiencia. También puedes practicar la variación de tu tono para agregar interés y énfasis a tu discurso.

3 Controla tu ritmo

Tu ritmo es la velocidad a la que hablas, y puede afectar la forma en que tus oyentes te siguen y te entienden. Un ritmo demasiado rápido puede sonar apresurado, ansioso o impaciente, mientras que un ritmo demasiado lento puede sonar lento, vacilante o aburrido. Para encontrar tu ritmo ideal, intenta hablar a un ritmo que coincida con tu ritmo respiratorio natural. Esto te ayudará a evitar quedarte sin aliento o perder el hilo de tus pensamientos. También puedes practicar el cambio de ritmo para crear contraste y suspenso en tu discurso.

4 Usa tus pausas

Las pausas son los silencios entre tus palabras, y pueden afectar la forma en que tus oyentes procesan y recuerdan tu mensaje. Las pausas pueden ayudarte a estructurar tu discurso, enfatizar los puntos clave, crear anticipación y señalar transiciones. También pueden ayudarlo a evitar palabras de relleno, como mmm, ah o similares, que pueden debilitar su credibilidad y confianza. Para usar las pausas de manera efectiva, trate de planificarlas con anticipación y márquelas en sus notas. También puedes practicar el tiempo de tus pausas para que se adapten a tu propósito y audiencia.

6 Busca retroalimentación

La retroalimentación es la información que recibes de tus oyentes y puede ayudarte a mejorar tu voz y la comunicación de tu equipo. Los comentarios pueden ayudarlo a identificar sus fortalezas y debilidades, monitorear su progreso y ajustar su voz en consecuencia. Puede buscar comentarios de diferentes fuentes, como los miembros de su equipo, colegas, mentores o entrenadores. También puedes grabar y escuchar tu propia voz y evaluarla objetivamente. Puedes pedir comentarios sobre aspectos específicos de tu voz, como el tono, el ritmo, las pausas o las emociones, y utilizarlos para perfeccionar tu interpretación vocal.