Su equipo de TI se resiste a las soluciones de automatización. ¿Cómo convencerlos de que se suban a bordo?
Convencer a su equipo de TI de que adopte la automatización implica comprender sus preocupaciones y demostrar los beneficios. Para conquistarlos:
- Destacar las ganancias de eficiencia. Muestre cómo la automatización puede liberar su tiempo para tareas más complejas.
- Ofrecer formación. Asegúreles apoyo y capacitación para generar confianza en el uso de nuevas herramientas.
- Abordar los temores de seguridad laboral. Explique cómo la automatización mejorará sus funciones, no las reemplazará.
¿Te has enfrentado a la resistencia a las nuevas tecnologías en tu lugar de trabajo? ¿Cómo lo manejaste?
Su equipo de TI se resiste a las soluciones de automatización. ¿Cómo convencerlos de que se suban a bordo?
Convencer a su equipo de TI de que adopte la automatización implica comprender sus preocupaciones y demostrar los beneficios. Para conquistarlos:
- Destacar las ganancias de eficiencia. Muestre cómo la automatización puede liberar su tiempo para tareas más complejas.
- Ofrecer formación. Asegúreles apoyo y capacitación para generar confianza en el uso de nuevas herramientas.
- Abordar los temores de seguridad laboral. Explique cómo la automatización mejorará sus funciones, no las reemplazará.
¿Te has enfrentado a la resistencia a las nuevas tecnologías en tu lugar de trabajo? ¿Cómo lo manejaste?
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Ich demonstriere konkret, wie Automatisierung dem IT-Team mehr Zeit für strategische Aufgaben verschafft. Durch umfassende Schulungsangebote baue ich Vertrauen in neue Tools auf. Die offene Diskussion über Jobsicherheit und Karriereentwicklung reduziert Ängste. Mein Fokus liegt auf der Balance zwischen technologischer Innovation und persönlicher Entwicklung. Die transparente Kommunikation der Vorteile gewährleistet nachhaltige Akzeptanz der Automatisierungslösungen.
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Highlight how automation can streamline processes, reduce manual effort, and free up time for critical initiatives. Show how automation minimises human error, enhancing system reliability and security. Present data or case studies showing how automation boosts productivity and supports organisational growth.
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I would Empathize and Educate. How? Understand their concerns and fears, then explain how automation can alleviate their workload and enhance their roles. Think, Demonstrate Value. Show tangible examples of how automation has improved efficiency and productivity in other departments or similar organizations. Go one step beyond, Offer comprehensive training and ongoing support to build confidence and skillsets.
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To convince an IT team resistant to automation, start by understanding their core concerns, whether it's job security, loss of control, or past negative experiences with automation tools, rather than imposing changes. Then start small with a low-risk pilot project that can demonstrate concrete benefits, and actively involve the team in selecting automation solutions so they feel ownership over the process. Most importantly, be transparent about how automation will enhance their roles rather than replace them, and emphasize how building automation expertise can advance their careers in an increasingly automated industry.
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Independente se a área é de TI ou se é algumas área de Backoffice, a resistência para automação irá acontecer. Para quem não conhece o papel da automação, vai enxergar como uma ameaça, então a forma de isso não acontecer é da seguinte forma: - Mostrar que a automação serve para melhorar processos manuais e repetitivos que não deveriam estar sendo feitos por um colaborador; - Com a melhoria desses processos, irá sobrar tempo para o colaborador executar as tarefas core de seu processo; - Com a automação bem executada, os erros e retrabalhos são diminuídos - Caso ainda possua alguma insegurança, sempre tenha a disposição de executar treinamentos para a operação - Apresentar que a automação + humano na execução irá transformar o processo
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