Post de Mission inclusion

Offrez à votre milieu de travail des jeunes talents de la Factry pour la réalisation de vos projets ⬇ En décembre, 25 étudiant·e·s du programme Pause, rejoindront le marché du travail, armé·e·s de compétences créatives pour une immersion professionnelle de court terme. Ces jeunes professionnels, âgé·e·s de 20 à 30 ans, ont peaufiné leur savoir-faire en collaboration, esprit critique, résolution de problèmes, communication et adaptabilité. Imaginez l’impact qu’ils pourraient avoir dans votre équipe ! Pourquoi saisir cette chance ? - Subvention intéressante : 8 à 12 semaines (420h) à réaliser entre décembre 2024 et mars 2025, offert par Services Québec. - Flexibilité : Tous types de postes et missions bienvenus. - Boost d'innovation : Apportez une nouvelle perspective à vos projets. Il vous reste 3 semaines pour soumettre votre offre dès maintenant via le formulaire en commentaire (oui, vous pouvez soumettre plusieurs offres !). Alexis Chalifour Amélie Hébert Guillemette Andrea Rocha Anna Longlune Danny Nguyen Dar'ya Sas Eve Gagnon Drouin Brayann Tebili Jérémy Poulin Khaoula Amraoui Laura Hajjali Margaux Payer Myreille Hébert Noah Tremblay Océane Leroux-Maurais Sandrine Denis Sarra Hamdi Thomas Legault-Perron Xavier Perreault Yelena Calixte

Le D.I.T.E: Le résultat de poursuit! Mise en lumière d'un nouveau talent👌: Mme N.V, 38 ans avec 5 enfants à charge est arrivée en fin de parcours d' insertion ( IAE). Mme n' est pas mobile, ne veut plus réaliser de missions courtes , ne souhaite pas travailler à temps plein et desire rebondir vers un emploi pérenne. Mme a intégré le DITE en date du 16/04/2024 et Mme est en emploi depuis le 02/05/2024 en qualité de ASH à raison de 94 h/ mois.  L évaluation sur le poste de travail en date du 21/05/2024 souligne des difficultés de compréhension des consignes liées à la barrière de la langue. La barrière de la langue est elle un frein à l'insertion ? Pas dans le cadre du D.I.T.E😁. Solution mise en œuvre : 1 journée fixe libérée dans le planning de Mme afin qu elle participe à l Atelier Pratique du français dans l objectif d' acquérir le vocabulaire spécifique lié à la pratique de son poste de travail👌, avec mise en place d' un système de code.  Le contrat de Mme N.V est consolidée par un renouvellement CDD de 3 mois avec à l' issue un CDI à temps partiel😁. #Emploi#DITE#inclusion#mediation#placement# Contact : ghislaine.poey@interaide.fr

🎉 Joyeuse Journée mondiale des compétences des jeunes! Aujourd’hui, nous célébrons l’importance de doter les jeunes des compétences et des ressources nécessaires pour réussir dans leur future vie professionnelle et leur parcours. Si vous êtes un étudiant dans le #GC, le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (Federal Youth Network) a des tonnes de ressources à votre disposition. Trouvez des soutiens pour : 📚 Les demandes d’emploi et le réseautage 📚 Langues officielles/évaluation de la deuxième langue 📚 Élaboration de programmes professionnels 📚 et plus encore! En plus de leur collection de ressources, trouvez des événements susceptibles de vous intéresser. De leur série « Demandez-nous ce que vous voulez! » à leur « Camp de carrières », ils ont quelque chose à vous proposer à n’importe quel stade de votre parcours professionnel. Ne cessez jamais d’apprendre. Consultez le site ➡️ https://ow.ly/Zm4v50SBwGK (lien interne) #GCApprentissage

🚀 80% des jeunes accompagnés par les Missions Locales trouvent une solution (emploi, formation, stage) dans les 6 mois. 🌟 👀 Vous avez entre 16 et 25 ans et cherchez à construire votre avenir professionnel ? Ne cherchez plus ! Les Missions Locales sont là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. 📊 Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 👉80% des jeunes accompagnés par les Missions Locales trouvent une solution (emploi, formation, stage) dans les 6 mois. 👉65% de ceux qui suivent une formation via la Mission Locale obtiennent un diplôme ou une certification reconnue. 👉90% des jeunes bénéficient d’un suivi régulier, permettant de garder le cap et de s’adapter aux besoins individuels. 📍 Avec plus de 400 Missions Locales en France, chaque jeune peut bénéficier d'un accompagnement de proximité. Chaque parcours est unique et les Missions Locales s'adaptent aux besoins spécifiques de chacun, en lien avec les entreprises locales pour faciliter les mises en relation et les opportunités d'emploi. 🎯 Ne laissez pas passer cette chance de booster votre avenir ! Contactez la Mission Locale la plus proche de chez vous et découvrez comment les conseillers peuvent vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Avez-vous déjà bénéficié de l'aide d'une Mission Locale ? Partagez votre expérience en laissant un commentaire. 👇 #MissionLocale #InsertionProfessionnelle #Jeunes #Emploi #Avenir #Accompagnement #YouthEmployment #CareerDevelopment #FormationProfessionnelle Sources : Centre For Public Impact Association Nationale des Directeurs de Mission Locale Mission Community Skills Centre

[Insertion Pro Jeunes] L'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres s'engage aussi auprès des jeunes diplômé.e.s (dès Bac+3 ) pour faciliter leur insertion professionnelle. 👩🎓👨🏾🎓 + de 42000 jeunes ont ainsi été conseillé.e.s en 2023 ! Mais ils ne sont pas tous égaux face à l’accès à l’emploi cadre : pour les jeunes résidant dans un QPV (quartier prioritaire de la politique de la ville), les premiers pas pour décrocher un stage, une alternance ou un 1er emploi peuvent être plus difficiles. En 2023, en lien avec les acteurs de l’enseignement supérieur, nous avons redoublé d’efforts, pour que l’entrée sur le marché du travail ne soit pas un parcours du combattant. 🚀 En 2024, nous lançons le programme "Ambitions : agis pour ton avenir pro" avec des actions renforcées auprès des jeunes issu.e.s de QPV. Un programme ambitieux pour donner à chacun.e la chance de rencontrer le réseau et décrocher le job à la hauteur de son talent. 👉 Pour rester informé.e de nos actions "Ambitions : agis pour ton avenir pro", suivez notre nouvelle campagne de communication

⭐ Apprenez à votre rythme et rattrapez ce que vous avez manqué! Découvrez, pour la première fois, notre collection de webinaires gratuits les plus visionnés! 🟠 Secteur caché, talents cachés : cartographie du secteur du développement de carrière au Canada | https://bit.ly/3LkxtlM 🟠Principes de la pratique professionelle : faire le lien entre la théorie et la pratique au quotidien | https://bit.ly/4bGlRo1 🟠Habiliter les éducateurs : explorer les possibilités d'apprentissage sur la carrière pour les enfants de la 4e à la 6e année | https://bit.ly/3LjHwYk 🟠S’adapter aux changements jusqu'en 2040 et au-delà : l'avenir des carrières et du rôle des professionnels du développement de carrière | https://bit.ly/3zBhXj7 🟠S’adapter aux changements jusqu'en 2040 et au-delà : l'avenir des carrières et du rôle des professionnels du développement de carrière (en anglais avec sous-titre) | https://bit.ly/3zBhXj7 🟠Comment accompagner efficacement les transitions professionnelles à la suite d'une perte de sens au travail | https://bit.ly/4cASa9h 🟠L’accompagnement visant l'intégration des personnes réfugiées faiblement scolarisées : une perspective interculturelle en orientation | https://bit.ly/3XSVnMR Consultez la liste complète : https://bit.ly/3XXtwv2]

Qu’est-ce que le programme Spectre Emploi en ligne? Spectre Emploi en ligne est un programme de préparation à l’emploi ( offert partout au Canada ) pour les personnes autistes ou en situation de handicap qui préfèrent la souplesse d’un apprentissage à leur propre rythme. Le programme inclut de l’échantillonnage de divers milieux d’emploi simulés. Pendant le programme, les participant·es : définissent leurs objectifs d’emploi; perfectionnent et mettent en pratique des compétences d’emploi; développent la confiance en soi nécessaire au succès dans le milieu du travail.

Étude sur l'insertion professionnelle d’anciens étudiants ayant suivis l’enseignement en immersion. Cher réseau, Vous avez un passé académique en immersion et vous travaillez ou recherchez un emploi ? Vous vous interrogez sur l'employabilité des chercheurs d'emploi ayant eu une expérience en immersion ? Cela éveille également mon intérêt. Je vous serais reconnaissant de bien vouloir répondre et de partager cette enquête que je mène dans le cadre de mon mémoire, visant à comprendre la place qu’occupent les études en immersion dans la recherche d'un emploi. Ce sondage est anonyme et vos réponses demeureront confidentielles. Il vous faudra environ 8 à 10 minutes pour y répondre. Voici le lien vers l’enquête en ligne : https://lnkd.in/e_AFAzV6 N’hésitez pas à me contacter en commentaire ou par message privé si vous avez des questions ou des remarques.  Merci pour votre aide précieuse !

Donnez-lui des missions précises à réaliser avec une idée des échéances à respecter, surtout au début de son stage. Petit à petit, il pourra prendre des initiatives et être plus autonome, mais il est important de définir dans un premier temps un cadre et des objectifs clairs et réalisables à atteindre.

[Insertion Pro Jeunes] L'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres s'engage aussi auprès des jeunes diplômé.e.s (dès Bac+3 ) pour faciliter leur insertion professionnelle. 👩🎓👨🏾🎓 + de 42000 jeunes ont ainsi été conseillé.e.s en 2023 ! Mais ils ne sont pas tous égaux face à l’accès à l’emploi cadre : pour les jeunes résidant dans un QPV (quartier prioritaire de la politique de la ville), les premiers pas pour décrocher un stage, une alternance ou un 1er emploi peuvent être plus difficiles. En 2023, en lien avec les acteurs de l’enseignement supérieur, nous avons redoublé d’efforts, pour que l’entrée sur le marché du travail ne soit pas un parcours du combattant. 🚀 En 2024, nous lançons le programme "Ambitions : agis pour ton avenir pro" avec des actions renforcées auprès des jeunes issu.e.s de QPV. Un programme ambitieux pour donner à chacun.e la chance de rencontrer le réseau et décrocher le job à la hauteur de son talent. 👉 Pour rester informé.e de nos actions "Ambitions : agis pour ton avenir pro", suivez notre nouvelle campagne de communication