Treasury Board of Canada Secretariat | Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Over the past year, the #GovernmentOfCanada has made tangible progress towards achieving goals in the #DigitalAmbition. The Digital Ambition is a multi-year strategy involving government-wide participation. It provides a clear and long-term vision for the GC to advance digital service delivery, cyber security, data and digital talent. It guides the delivery of government services in a digital age, and it is refreshed annually to address this dynamic environment. The Year in Review reflects on the challenges and achievements during the year 2023-2024 and highlights success stories from across the GC. Find the Year in Review: https://ow.ly/A5UT50UygZB

Au cours de l’année écoulée, le #GouvernementduCanada a réalisé des progrès tangibles dans la réalisation des objectifs de l’#AmbitionNumérique. L’Ambition numérique est une stratégie pluriannuelle à laquelle participe l’ensemble du gouvernement. Elle fournit au GC une vision claire et à long terme pour faire progresser la prestation de services numériques, la cybersécurité, les données et les talents numériques. Elle guide la prestation de services gouvernementaux à l’ère numérique et est actualisée chaque année pour tenir compte de cet environnement dynamique. Le rapport annuel présente les difficultés et les réalisations de l’année 2023-2024 et met en lumière des exemples de réussite dans l’ensemble du GC. Pour consulter le rapport annuel : https://ow.ly/RXrk50UygZy

🎁 Before we wrap up 2024, let's throw it back to one more initiative! The #GovernmentOfCanada made impactful strides to modernize services in a digital age. The Digital Ambition is a three-year plan designed to deliver modern, secure, and accessible services. It establishes government-wide priorities and outlines key actions for departments and agencies to transition towards a more digital government. While the journey to a fully digital #GovernmentOfCanada is ongoing, there have been some notable achievement thus far: 🌟 Increased technology supports 🌟 Improved data integration 🌟 Enhanced cybersecurity The 2023-24 Year in Review highlights digital success stories across the federal government in digital service delivery, cyber security, data, and digital talent. For more, check it out: https://ow.ly/jzH750UxY31 Thanks for following along! Be sure to follow us across all our platforms so you’re in the know for all things coming in 2025! 🎉✨

🎁 Avant de conclure 2024, revenons sur une autre initiative. Le #GouvernementDuCanada a réalisé des avancées importantes pour moderniser les services à l’ère numérique. L’Ambition numérique est un plan de 3 ans conçu pour fournir des services modernes, sécurisés et accessibles. L’initiative établit les priorités à l’échelle du gouvernement et décrit les principales mesures à prendre par les ministères et organismes pour passer à un gouvernement plus numérique. Même si le parcours vers un #GouvernementDuCanada entièrement numérique est en cours, des réalisations notables ont été accomplies jusqu’à présent : 🌟 Augmentation des soutiens technologiques 🌟 Amélioration de l’intégration des données 🌟 Amélioration de la cybersécurité Le rapport annuel 2023-2024 met en lumière les réussites dans le domaine du numérique à travers le gouvernement fédéral en ce qui concerne la prestation de services numériques, la cybersécurité, les données et les talents numériques. Pour en savoir plus, consultez le site : https://ow.ly/nuc250UxY4B Merci de nous suivre! Assurez-vous de nous suivre sur toutes nos plateformes afin d’être au courant de tout ce qui arrivera en 2025. 🎉✨! 🎉✨

With the new year fast approaching, it's important to take a moment to reflect on the past year! Today's #TBSRecap2024 is all about the progress report on accessibility in the public service! Through the #NothingWithoutUs Accessibility Strategy, the #GovernmentOfCanada (GC) strives to be the most accessible and inclusive public service in the world. What are the top priorities to bring this strategy to life? There are 5 goals that the GC is working toward to realize the vision: ✔️ Improve recruitment, retention and promotion of persons with disabilities ✔️ Enhance the accessibility of the built environment ✔️ Make information and communications technology usable by all ✔️ Equip public servants to design and deliver accessible programs and services ✔️ Build an accessibility-confident public service There's still work to be done and with each year, we get that much closer to fulfilling these goals and creating a more accessible and inclusive Canada! 📖 For the most recent progress update, visit: https://ow.ly/OsWK50UxkAk

Alors que la nouvelle année approche à grands pas, il est important de prendre un moment pour réfléchir à l’année écoulée! Le #RécapSCT2024 d’aujourd’hui est consacré au rapport d’étape sur l’accessibilité dans la fonction publique! Grâce à la Stratégie d’accessibilité #RienSansNous, le #GouvernementduCanada (GC) s’efforce d’être la fonction publique la plus accessible et la plus inclusive au monde. Quelles sont les principales priorités pour concrétiser cette stratégie? Le GC s’efforce d’atteindre 5 objectifs pour concrétiser sa vision : ✔️ Améliorer le recrutement, la rétention et la promotion des personnes en situation de handicap ✔️ Améliorer l’accessibilité de l’environnement bâti ✔️ Rendre les technologies de l’information et de la communication utilisables par tous et toutes ✔️ Donner aux fonctionnaires les moyens de concevoir et de fournir des programmes et des services accessibles ✔️ Construire une fonction publique confiante dans l’accessibilité Il y a encore du travail à faire et chaque année, nous nous rapprochons un peu plus de la réalisation de ces objectifs et de la création d’un Canada plus accessible et plus inclusif! 📖 Pour obtenir la plus récente mise à jour des progrès réalisés, visitez le site : https://ow.ly/E0vm50UxkBI

Next up for our #TBSRecap2024 is the #GovernmentOfCanada’s Guide on the Scope of the Directive on Automated Decision-Making (DADM)! In case you missed it, the guide helps GC departments decide if the directive applies to their automated decision-making projects. First things first, what are some examples of automated systems? We’re talking benefit eligibility —think tools that help officers determine eligibility for social benefits like EI or tools that shorten wait times for clients. Now that that’s clear, let’s get into some of its top priorities. The main goals of the DADM are to ensure that automated decision systems (like some of those mentioned above) are used in a way that: 🛡️ Reduces risks to clients, federal institutions, and Canadians 🤖 Improves efficiency, accuracy, consistency, and interpretability of decisions 🔍 Ensures transparency, accountability, legality and procedural fairness in the decision-making process. For more ➡️ https://ow.ly/wk6y50UwvE7

La prochaine étape de notre #RécapSCT2024 est le Guide du gouvernement du Canada sur la portée de la Directive sur la prise de décisions automatisée! Au cas où vous l’auriez manqué, ce guide aide les ministères du GC à décider si la directive s’applique à leurs projets de prise de décision automatisée. Tout d’abord, quels sont les exemples de systèmes automatisés? Nous parlons ici de l’admissibilité aux prestations – pensez aux outils qui aident les agents et agentes à déterminer l’admissibilité aux prestations sociales comme l’assurance-emploi ou aux outils qui réduisent les temps d’attente pour la clientèle. Maintenant que les choses sont claires, examinons quelques-unes des principales priorités de la Directive sur la prise de décisions automatisée. Les principaux objectifs de cette directive sont de veiller à ce que les systèmes de décision automatisés (comme certains de ceux mentionnés ci-dessus) soient utilisés de manière à : 🛡️ réduire les risques pour les clients et les clientes, les institutions fédérales et la population canadienne; 🤖 améliorer l’efficacité, la précision, la cohérence et l’interprétabilité des décisions; 🔍 assurer la transparence, la responsabilité, la légalité et l’équité procédurale dans le processus de prise de décision. Pour en savoir plus ➡️ https://ow.ly/CECV50UwvF6

🎄✨ It's the final stretch! ✨🎄 This is your last week to share your input through the Public Service Employee Survey, it closes December 31st. Share your experiences and help improve the quality of the federal workplace for the New Year! Complete it today! For more info: https://ow.ly/9XJS50UwvG5 #PSES

🎄✨Le compte à rebours est commencé! ✨🎄 C’est la dernière semaine pour exprimer vos opinions dans le cadre du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux. La date limite est le 31 décembre. Partagez vos expériences et contribuez à améliorer la qualité des lieux de travail fédéraux dans la nouvelle année! Faites-le aujourd’hui! Pour en savoir plus : https://ow.ly/HGP750UwvG6 #SAFF