TransfoGreen

Passer en douceur de 2024 à 2025; #transformation

Dans ce monde de complexité, un peu de simplicité et de pédagogie sont nécéssaire guider les PME pour résister plus longtemps face à la crise écologique et sociale.

La pérennité programmée doit remplacer l'obsolescence programmée #RSE #Impact #Robustesse #durabilité

✅ Saviez-vous que 70% des entreprises considèrent la CSRD comme un accélérateur de transformation ESG ( Etude C3D) 👉 Mais alors, êtes vous prêt pour produire votre rapport de durabilité 2025? ✅ Chez TransfoGreen nous sommes ici pour vous accompagner dans ce parcours. Si vous souhaitez prendre de l’avance dans votre secteur, nous serions ravis d'en discuter avec vous dès maintenant. hashtag #RSE #CSDR #Transformation #ESG #gouvernance #compliance

👉 Le DRH de demain face à la RSE : Le nouveau Tom Cruise est arrivé! ✅ Un DRH d’un grand groupe de luxe m’a récemment confié qu’un talent qu'il avait recruté pour un poste RSE a finalement refusé l’offre en raison des trop nombreux voyages en avion. Cet exemple illustre que la crise climatique va non seulement entraîner une raréfaction des matières premières, mais aussi des talents. ✅ L’être humain n’est pas une ressource comme les autres… Dans la transformation des modèles d’affaire et la mise en place des stratégies de durabilité, je suis très surpris de voir qu’on oublie parfois le rôle central du DRH qui est un acteur clé pour répondre aux défis RSE et promouvoir l’attractivité de l’entreprise pour attirer et retenir les talents. Le DRH est rarement convié aux réunions du conseil d’administration. ✅ Être DRH n’est pas un métier facile surtout avec un périmètre qui s’élargit. Garant de la marque employeur il devra attirer et retenir des talents responsables et motivés par un projet d’entreprise ayant du sens. Son rôle évolue, et il doit désormais jouer un rôle central dans la transformation durable de l’entreprise. Voici quelques pistes pour devenir le DRH de demain : 👉 Acteur clé de la transformation RSE : - Former les salariés aux enjeux RSE via des ateliers ou formations, et intégrer ces compétences dans les parcours d’intégration. Incorporer la RSE dans les critères d’évaluation des employés (objectifs environnementaux, éthiques, etc.). - Développer un leadership inclusif et durable, avec des dirigeants exemplaires dans leurs engagements RSE. Réinventer le recrutement : 👉 Casser les codes traditionnels du recrutement pour attirer des talents alignés avec les valeurs RSE de l’entreprise. - Intégrer des questions sur les valeurs et expériences RSE lors des entretiens. - Créer des parcours de carrière durables et offrir des opportunités d'engagement concret dans la RSE pour fidéliser les talents. 👉 Favoriser un leadership éthique : - Promouvoir le bien-être au travail via des programmes de santé mentale et de flexibilité, comme le télétravail. - Encourager une culture de transparence avec des formations éthiques pour les dirigeants. - Proposer des avantages liés à la responsabilité sociale, comme des primes vertes ou un soutien à des initiatives écoresponsables. Beaucoup d'entreprises ont pris de l'avance ( Danone,Schneider Electric, Michelin, Unilever,Patagonia et bien d'autres) Pour transformer votre entreprise,et si on passait à l'action avec TransfoGreen? #DRH #talent #transition #RSE

❓ Saviez-vous que 65% des entreprises éligibles à un bilan carbone ne l'ont touours pas fait! ✅ Alors chères entreprises, ne laissez pas la #CSRD vous prendre de court. Elle approche à grands pas et nécessite une expertise solide,pas seulement dans la trajectoire carbone. Il est essentiel de bâtir une matrice de double matérialité vers un modèle plus durable avec les bons outils de collecte de la data. ✅ Chez TransfoGreen nous sommes ici pour vous accompagner dans ce parcours. Si vous souhaitez prendre de l’avance dans votre secteur, nous serions ravis d'en discuter avec vous dès maintenant. #leadership #CSDR #Transformation #carbone

FORCE VIVE Vous avez certainement encore des étoiles dans les yeux après la magnifique cérémonie d’ouverture des Paralympiques. C'était bien plus qu'un spectacle, c'était une ode à l’inclusion, remplie de joie, de liberté, de poésie, et d’audace. Pas de place pour la complaisance ni apitoiement, mais de la rage de vivre. ✅ Alors que nous entamons cette rentrée olympique, veillons à garder cette flamme allumée et continuons à avancer avec courage et détermination. ✅ Chères entreprises, ne laissez pas la CSRD vous prendre de court. Elle approche à grands pas et nécessite une attention particulière ainsi qu’une expertise solide. Avez-vous pris le temps d’identifier les impacts, les risques et les opportunités (IRO) qui pourraient transformer votre modèle d’affaires ? ✅ Chez TransfoGreen nous sommes ici pour vous accompagner dans ce parcours. Si vous souhaitez prendre de l’avance dans votre secteur, nous serions ravis d'en discuter avec vous dès maintenant. C’est avec une volonté de réconciliation et de fraternité que je vous souhaite une très belle entrée pleine de succès et de sérénité ! #leadership #CSDR #Transformation

Parlez-vous CEO? 😎 Un petit quizz pour préparer l'été ✅ Cela fait des années que j'ai eu l'occasion de discuter avec des CEO et des conseils d'administration pour accélérer leur stratégie RSE et parfois le message ne passe pas. ✅ Avez-vous essayé pour convaincre un CEO ou un Comex de transformer son modèle d'affaire, de changer de message pour accélérer la mise en place de la CSRD? Voilà quelques pistes pour vous aider à convaincre, mais bien sur les mots ne suffiront pas...seules les preuves d'action comptent. Si vous avez besoin d'un directeur RSE ou d'un expert senior pour affronter la CSRD on en parle à la rentrée avec TransfoGreen ou en MP. Passez un bel été. #CSRD #Transformation #RSE #Conseil #RH #Action

Selon la dernière étude PwC et Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises parue en janvier 2024, un nombre exponentiel d’entreprises intègrent désormais des critères RSE dans leur dispositif de rémunération variable long terme. 36 sociétés du CAC 40 intègrent des critères RSE dans leurs dispositifs de rémunération long terme, soit 88% d’entre elles, contre 4 sociétés en 2017. Mais pour gagner des bonus , il faut bâtir des preuves concrètes. Avec la #CSRD et les contraintes des limites planétaires vous n'avez pas d'autre alternative que de passer de l'intention à l'action. Qu'attendez-vous pour améliorer l'attractivité et la durabilité de votre entreprise? Avez-vous besoin d'aide pour détecter les preuves de votre engagement RSE? TransfoGreen accompagne les grands groupes et les ETI pour trouver vos pépites RSE dans votre chemin de la transformation.  #RSE  #transformation  #engagement   #durabilité #régénération  #biodiversité  #attractivité #limitesplanétaires Team for the Planet Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) Biodiversio

Pour transformer votre modèle d’affaires, il convient de se poser la question : « Est-ce ce que ce que je produis est utile et nécessaire ? » comme le souligne sans relâche Fabrice Bonnifet Aujourd’hui il n’y a pas d’innovation sans #écoconception. Il est urgent d’anticiper la gestion des risques. #CSRD Qu’en pensez-vous ? On en parle ensemble avec TransfoGreen et on passe à l’action. #transformation Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D)