Pop Paye

🚦  Fin d’année chez Pop Paye : On prépare déjà 2025 avec vous ! La fin d’année, c’est ce moment où on fait le bilan (comptable, mais pas que !). C’est aussi ce moment où on prend le temps de se retrousser les manches pour aborder l’année qui arrive en toute sérénité. Et chez Pop Paye, on ne laisse rien au hasard. 🔍 Derniers contrôles pour une clôture impeccable Avant de passer le relais à 2025, nos gestionnaires de paie procèdent à une vérification complète des paramétrages pour chacun de nos clients. ✅  Dépassements des volumes pour les salariés en modulation et/ou forfait jours sur l’année civile. Rappels et alertes au client sur la règlementation et les options possibles ✅  Vérification du calcul et du versement des primes de fin d’année : conventionnelles, syndicales, propres à l'entreprise ✅  Ré-intégration sociales et/ou fiscales des excédents de cotisations prévoyance, santé, retraite supplémentaire en cas de dépassements des plafonds autorisés ✅  Idem pour les plafonds d’heures supplémentaires exonérées ✅  Préparation des déclarations annuelles : taxe salaires, déclarations conventionnelles annuelles , médecine du travail, états annuels pour clôture ✅  Contrôle des effectifs au 31/12, de l’historique des exercices précédents et impacts éventuels sur N+1 (Cf. loi PACTE) ✅  Check-list des évolutions législatives en cours et à venir ✅  Planification des actions à mettre en place suite à ces évolutions Le but ? Que tout soit d’équerre pour que vos paies de fin d’année soient parfaitement conformes et sans accroc. ⏩  Et dès janvier : mise en place des nouveautés ! Nouvelle année civile, nouvelles règles. En début d’année, nous intégrons : · Les évolutions des barèmes sociaux et fiscaux (sous réserve de publication des textes 😨😅) · Les ajustements liés aux conventions collectives, à la branche d’activité  · Le cas échéant, les règles particulières propres à l’entreprise · Et nous communiquons les infos clés 2025 à l’employeur : nouveautés, points de vigilance de début d’exercice, formalités à accomplir… Avec Pop Paye, pas de retard ni de mauvaise surprise : chaque mise à jour est appliquée dès les premiers jours de janvier pour assurer une gestion fluide et conforme et ce, dès le début de l’année. 🌟  Pourquoi attendre ? La fin d’année est le moment parfait pour revoir vos outils et ajuster vos processus. Une question, un besoin d’accompagnement spécifique ? Nous sommes déjà prêts à en discuter avec vous. 📞  Contactez-nous dès maintenant pour préparer ensemble une transition sans stress vers 2025  

Nous #recrutons (#hiring) activement. Connaissez-vous quelqu’un qui pourrait être intéressé ?

🎓 Cycle de formation Jeudi Formation : une rentrée sous le signe de l’expertise ! Depuis le 9 septembre, avec Adrien, nous sommes ravis d’animer un cycle de formation conçu sur-mesure pour Jeudi Formation, sur l’Ile de la Réunion. Cette formation est destinée aux gestionnaires de paie et administrateurs d’entreprises culturelles. Son objectif : maîtriser les bases de la législation sociale dans le spectacle et son application sur le logiciel sPAIEctacle. 💡Un format atypique conçu pour un public spécifique, les professionnels du spectacle vivant, de l’audiovisuel et de l’événement travaillant sur l’ile de la Réunion. Afin de concilier la vie professionnelle des participants et les nombreux apprentissages à intégrer, nous avons proposé de répartir les modules sur une période étalée de juin à octobre. Le mode distanciel était la solution (on est à Nantes…) ! Et pour créer une dynamique de groupe et permettre aux stagiaires de travailler ensemble dans les meilleures conditions, nous les avons réunis dans les locaux de l’organisme de formation. C’est donc un mix distanciel / présentiel et aussi un mix théorie / application sur logiciel. 🖥️ En tout 10 jours de formation depuis la prise en main sur le logiciel en passant par le cadre juridique des entreprises culturelles, les spécificités locales de la Réunion et des DROM, et le traitement de la paie des permanents et des intermittents avec sPAIEctacle. 💶 Investir régulièrement dans la formation de ses équipes est une démarche essentielle pour assurer une conformité légale et améliorer l'efficacité opérationnelle 🏆. Merci à @Jeudi Formation pour son initiative et pour nous renouveler sa confiance pour la 3ème fois ! Cette formation a été possible grâce au concours de notre partenaire historique, GHS 🤝. Merci encore ! Vous souhaitez optimiser la gestion de la paie dans votre entreprise ? Parlons-en bientôt 💬 Teddy JAMOIS - Elsa BENDHIF - Vindevogel Nathalie - Gaelle Hoarau - Mary FOUILLET - Emmanuel MEIER - Viviane ROUDAIRE - Marine LOREAU - Adrien Jaunet - Pop Paye

Pop Paye propose un bureau à louer. 35m2, totalement indépendant, refait à neuf, donnant sur le jardin… un bel espace pour travailler confortablement. 💻 ☘ ☀ 🤩 Plus de détails ici : https://lnkd.in/eJYNSCHR