Les Intelligences Collectives

🎁 C’est le dernier épisode de l’année du podcast « Les intelligence collectives » de Sophie Frantz et elle m’a fait le cadeau de m’y inviter ! 🎙 C’est podcast que je suis depuis longtemps pour sa qualité avec cette séquence inimitable qu’est : l’inclusion sonore que Sophie a ressortie pour moi ! Alors pendant 40 min on parle design thinking et pédagogie un sujet éminemment lié à l’intelligence collective ❤️ Un sujet que j’adore non seulement parce qu’il permet de mettre les apprenants aux cœur des dispositifs d’apprentissages mais surtout parce qu’il me permet de sortir des clous, de mêler créativité et formation… Et de prendre BEAUCOUP de plaisir à faire ce métier ! 🙌 Un grand merci à Sophie pour cette discussion décontractée et riche, ton podcast est une pépite pour tous les passionnés d'apprentissage et d'intelligence collective ! 🎧 Écoutez l'épisode complet ici : https://urls.fr/ULjv73 #DesignThinking #Formation #IntelligenceCollective #Podcast - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 🧠 Besoin de vous ins’Peer.er ? 🎓 Je suis Cécile Golfier-Salles – Facilitatrice des apprentissages, j’accompagne les collectifs apprenants à favoriser et développer les apprentissages entre pairs avec le design thinking … 📩 Envie de tester ? Contactez-moi

2024, une année pleine de surprises pour le podcast ! Les chiffres sont tombés… et ils m’ont bluffée. → 29 000 écoutes cumulées – Un cap incroyable qui me donne toujours plus d'énergie. → Écouté dans 17 pays – Merci à tous ceux qui m’accompagnent dans cette belle aventure, d’ici ou d’ailleurs. → Note moyenne : 5/5 – Vos retours me motivent tellement à continuer. → Et surtout : 83 % de nouveaux auditeurs en 2024 ! – Bienvenue à tous. Cette année, j’ai appris une chose : la régularité paie. Depuis septembre, je me suis challengée à sortir 2 épisodes par mois, et quel plaisir de voir que vous êtes au rendez-vous ! Mais ma plus grande surprise ? Votre épisode coup de cœur… C’est un épisode que j’adore, mais je ne pensais pas qu’il aurait un tel impact ! Pour vous remercier, j’ai décidé de vous offrir un petit cadeau : une synthèse des meilleurs moments de cet épisode, avec les apprentissages clés, les verbatims marquants, et du contenu bonus. J'ai adoré me prendre le temps de faire cela, j'ai hâte d'avoir vos retours ! 🎁 Ce PDF exclusif partira dans ma newsletter du 23 décembre. Vous n’êtes pas encore inscrit(e) ? Faites-le vite 😉 (Je vous laisse le lien en commentaire). Un grand merci pour cette belle année. Merci à mes partenaires et invités qui rendent cette aventure possible ! Eliott Prigent Jo Spiegel Lily Gros Lorraine Margherita 📖🎤 Malek A. BOUKERCHI Sacha Epp Laurent Guillou Alban Torette-Dedrie Vincent Foucault Cécile Golfier-Salles 🌀 Et vous, quel épisode du podcast Les Intelligences Collectives vous a le plus marqué cette année ?

3 éléments essentiels pour nourrir l'esprit de groupe. (Et comprendre d'où viennent nos problèmes de coopération.) Dans ce nouvel épisode du podcast Les Intelligences Collectives, nous attaquons les 3 derniers chapitres d'un livre que nous avons adoré. Découvrez l'analyse audio de "𝐿'𝑒𝑛𝑡𝑟𝑎𝑖𝑑𝑒, 𝑙'𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑜𝑖 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑗𝑢𝑛𝑔𝑙𝑒.", un ouvrage incontournable rédigé par les biologistes Pablo Servigne et Gauthier Chapelle. Dans la nature (spoiler: l'être humain fait partie de la nature), un groupe a besoin de 3 éléments : 1 - 𝐔𝐧𝐞 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐚𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ Un cadre clair qui définit qui peut entrer et sortir de cette membrane, les règles de vie à l'intérieur, ainsi que les rôles et missions de la membrane. Un cadre est important pour se sentir en sécurité et pouvoir mettre son énergie au service de ce regroupement. Mais attention, les membranes doivent être poreuses, car une membrane étanche mourra. 2 - 𝐃'𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐭𝐞́ entre les membres. L'injustice est toxique pour les sentiments prosociaux. Nous l'avons tous déjà vécu je pense. Si un groupe ressent une injustice, il devient compliqué de continuer à aider et s'entraider. Un tricheur peut détruire rapidement une dynamique de groupe. "Ah, il fait ça lui ? Et bien moi aussi alors." Mais attention, la frontière est fine entre injustice ressentie et injustice réelle. Nos revendications d'individualistes fragilisent nos attentes de justice collective. 3 - 𝐃𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 ! Cet élément découle finalement des 2 premiers. La confiance (en soi, envers les autres et en l'avenir) reste pour moi l'ingrédient clé de l'entraide et de l'intelligence collective. Alors oui, quand on sait tout cela, on comprend aussi pourquoi l'entraide n'est pas simple ... 🎧 Écoutez cet épisode pour découvrir pourquoi ces éléments sont cruciaux et comment les activer dans vos équipes. (Lien en commentaire 👇) Ps: La fin de l'épisode est touchante, c'est une des rares fois où je parle de ma vie privée. J’y partage un moment de vie personnelle et témoigne d'une dynamique d’entraide qui m’a profondément marqué cette année. 🙏 Merci Eliott Prigent pour nos échanges.

En ces temps plus qu’incertains il va falloir s’entraider. Si vous en êtes convaincu, courrez vite écouter ce nouvel épisode du podcast Les Intelligences collectives de Sophie FRANTZ où elle décrypte avec Eliott Prigent le livre passionnant « L’entraide, l’autre loi de la jungle » #ensembletravaillonslespritcollectif

J'ai longtemps cru que l'être humain était naturellement égoïste. Puis j'ai lu un livre qui a bouleversé mes croyances (ça redonne foi en l'Humanité)👇 C'est “L’Entraide, l’autre loi de la jungle” - de Pablo Servigne et Gauthier Chapelle - qui démonte les mythes sur ce sujet. Et pour preuve : 3 chercheurs de l’université Harvard ont conduit une série d’expériences pour découvrir si les humains étaient spontanément plutôt coopératifs ou plutôt égoïstes. L’équipe mis en place "le jeu du bien public" où chaque joueur doit mettre secrètement une contribution dans un pot commun. Résultat : les personnes qui répondaient vite étaient plus coopératives que celles qui mettaient du temps à se décider. Et plus les personnes étaient amenées à se décider plus vite, plus les contributions augmentaient. 👉 Autrement dit : plus les gens ont été forcés à être spontanés, plus ils ont montré de comportements prosociaux. On le voit d’ailleurs lors des catastrophes naturelles : contrairement aux idées reçues, dans l'urgence, les humains sont instinctivement dans l'entraide.  Et au fond, c'est logique : en tant qu'humains, nous devons notre survie à notre capacité de coopération. → Nous avons donc ancré des réflexes de coopération. Problème : l’entraide n’est pas toujours garantie à 100%. Elle dépend en grande partie de la culture dans laquelle nous évoluons. Quoiqu'il en soit, je trouve ça génial de savoir qu'on a cet instinct altruiste. C'est porteur d'espoir. 👀   J'ai eu le plaisir d’en parler avec Sophie FRANTZ dans son podcast Les Intelligences Collectives". On vous a résumé les grandes idées de ce livre passionnant. 📚  Je vous mets le lien en commentaire. 👇

Ces dernières semaines, j’ai plongé dans un livre fascinant. Un ouvrage qui bouscule nos idées reçues et apporte des éclairages précieux sur la coopération et l’entraide. Résultat ? Deux épisodes de #podcast, un carnet rempli de notes, et surtout, deux enseignements clés que je vais appliquer au quotidien. 🙌 Le 1er épisode du résumé de l'excellent livre "L'entraide l'autre loi de la jungle" vient de sortir ! Il est disponible sur toutes vos plateformes en tapant Les Intelligences Collectives ou directement dans le lien en commentaire. Avec mon fabuleux partenaire de projet Eliott Prigent, on a synthétisé pour vous les 3 premiers chapitres. 1- L'histoire d'un oubli Eliott nous rappelle 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗼𝗶𝘀 𝗰𝗿𝗼𝘆𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲𝘀 de notre société et explique comment elles ont sacralisé la compétition et l’intérêt individuel. Grâce à ce livre, nous découvrons que la science révèle une réalité bien plus complexe ! 2 -L'entraide spontanée L’humain est à la fois altruiste et égoïste. Contrairement à ce qu’on essaie parfois de nous faire croire, 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝗱𝗲 𝘀𝗽𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗲́𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗲. Dans cet épisode, je partage des expériences économiques passionnantes et explore les deux systèmes de pensée de Daniel Kahneman. 🧠 3-Les mécanismes du groupe Ce chapitre invite à réfléchir aux mécanismes 𝗱𝗲 “𝗱𝗼𝗻/𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲-𝗱𝗼𝗻”, 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗲́𝘀 𝗿𝗲́𝗰𝗶𝗽𝗿𝗼𝗰𝗶𝘁𝗲́. Une réflexion aussi fascinante qu’essentielle pour comprendre la dynamique des groupes. En bonus dans ma dernière newsletter qui partira ce lundi à 16.00, je partage : 👉 Une réflexion étonnante sur les "super-poules" (et pourquoi la sélection des meilleurs peut être une mauvaise idée). 🐓 👉 L’ingrédient magique de la coopération : la confiance. Spoiler : elle a un triple pouvoir. ⚖️ ------------------------------------------------------------------------------------- Je suis Sophie FRANTZ hôte du podcast Les Intelligences Collectives et de la newsletter du même nom. 📧 Lien d'inscription de la newsletter en commentaire. A lundi 👋 Merci aux auteurs Pablo Servigne et Gauthier Chapelle, quel livre ! D'ailleurs qui a déjà lu ce livre par ici ?

Oui, les lions chassent les antilopes. Tout le monde le sait. Et pourtant, ce n’est que la partie visible de l’iceberg. Depuis des années, on nous a appris à valoriser la compétition et la domination : cette histoire du vainqueur et des vaincus, de la loi du plus fort. Pourtant, quand on observe la nature de plus près, on découvre que cette loi de la jungle est un mythe. En réalité : - Les lionnes coopèrent pour élever leurs petits, défendre leur territoire et chasser. - Les arbres les plus forts nourrissent les plus faibles via un réseau de mycélium souterrain. - Notre propre corps fonctionne grâce à la coopération entre bactéries et cellules. - ... Ce principe d’entraide est omniprésent dans la nature, mais les dogmes dominants nous le cachent. L'entraide est sous-cotée. Pourtant, comme le dit si bien Pablo Servigne : "𝗟'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝗱𝗲 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗲 𝗱𝘂 𝘃𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁." Je viens de finir “L’entraide : l’autre loi de la jungle” et voilà que l’actualité électorale s’entrechoque avec cette lecture... Dans les prochaines semaines, avec mon partenaire Eliott Prigent 👋, nous allons publier deux épisodes de podcast pour analyser cet ouvrage passionnant. 📩 Et ce lundi dans ma newsletter, vous pourrez découvrir mon analyse de la récente victoire de Donald Trump, sous le prisme des trois ingrédients essentiels de l’esprit de groupe décrits dans ce livre – et qui nous font (trop) souvent défaut aujourd’hui. Prochain envoi : lundi à 16h, ne le manquez pas ! Lien d'inscription en commentaire. 👇 ------------------------------------------------------------------------------------- Je suis Sophie Frantz, hôte du podcast Les Intelligences Collectives et de la newsletter du même nom. Un grand merci aux auteurs Pablo Servigne et Gauthier Chapelle pour cet ouvrage qui m'accompagne partout depuis quelques semaines. PS: Désolée pour l'état du livre, mais je fais partie de ces personnes qui griffonnent dans les livres ... 😬

3 principes fondamentaux incarnés par les excellents facilitateurs, capables de créer des dynamiques de groupe positives : voilà ce que j'ai transmis la semaine dernière. - Ne pas sous-estimer le pouvoir du mimétisme - Avoir confiance et persévérer. - Se focaliser sur l’intention collective.   Je vous en dis plus ?   𝗡𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗼𝘂𝘀-𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝘂 𝗺𝗶𝗺𝗲́𝘁𝗶𝘀𝗺𝗲 Quand je me glisse dans mon rôle de facilitatrice, je laisse mes petits soucis de côté. Le facilitateur donne le diapason de l’énergie du groupe.   𝗔𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗲́𝘃𝗲𝗿𝗲𝗿. On me demande souvent si je suis sûre que mon atelier va réussir. Ma réponse : non, je n’en suis jamais sûre. Mais si je n’y crois pas, alors c’est sûr, cela échouera.   𝗦𝗲 𝗳𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲. Rester centré sur l'objectif commun aide à traverser les moments de creux et à avancer pour le bien du groupe.   Vous voulez en savoir encore plus ? 📩 Inscrivez-vous vite pour recevoir la prochaine newsletter Les Intelligences Collectives (lien en commentaire) où je vous emmène explorer : → Les clés d’une facilitation réussie : posture, mimétisme, confiance et intention -collective → Des ressources précieuses pour animer vos ateliers : mes sites et outils préférés en Intelligence Collective ⚒️ → L'interview de Lily Gros sur la radical collaboration et les différentes offres de facilitation 🎧 Et je vous parle aussi du tout nouveau module de formation sur la facilitation que je prépare – 2 jours d'immersion dans un lieu magique pour expérimenter outils et postures ensemble ! 😍 Merci aux 10 super dirigeants sur la photo pour ces deux jours à vos côtés ! Marie Muller Anthony SIMONIN Floriane LINDT Juliette Pevergne Nicolas BOURCIER Chrystelle Chatelain Joël MISSLIN Barbara SCHNEIDER Tatiana SCHMITZ @Jean-Marc B. C'était extra ! Merci au CJD pour votre confiance. --------------------------------------------------------------------------------- Je suis Sophie Frantz hôte du podcast Les Intelligences Collectives et auteure de cette newsletter qui partira ce lundi à 16h. J'ai hâte de vous envoyer cela !

Il y a de multiples façons de responsabiliser les équipes et de renforcer la qualité des décisions dans une organisation. C'est pourquoi : 1️⃣ Je saisis toutes les occasions d'en parler, pour contribuer à éclairer les chemins possibles 2️⃣ Il peut être pratique d'observer comment certaines de ces expériences ont été formalisées pour être reproduites dans d'autres organisations ! C'était l'objet de la riche conversation à laquelle m'a invitée Sophie FRANTZ pour le dernier épisode de son podcast, le bien nommé Les Intelligences Collectives avec un "s". Sophie était curieuse d'en savoir plus sur la sociocratie et l'holacratie. Il vous faudra écouter l'épisode pour savoir en quoi elles sont liées ! Notre échange a bien sûr mêlé les concepts et les exemples concrets. Les questions de Sophie ont permis mettre en avant le fondement de ces méthodes de gouvernance : l'objectif commun. C'est notamment ce pré-requis qui peut inspirer toutes les démarches de responsabilisations, y compris en dehors de la sociocratie ou de l'holacratie ! J'espère que vous tirerez profit du scepticisme de Sophie sur les décisions par consentement, pour constater que consentement n'est pas consensus --et encore moins consensus mou ! Il n'y a pas plus dynamique qu'une décision alignée avec l'objectif du collectif qui la prend... Je retiens aussi de notre échange l'importance de souligner que "partager la (prise de) décision" ne signifie pas "enlever le cadre" : cela signifie plutôt modifier le cadre pour que chaque voix qui doit l'être soit entendue. ⏩ Vous savez ce qu'il vous reste à faire : foncez écouter l'épisode #63 qui se trouve à https://lnkd.in/d53K_c5H et bien sûr sur votre plateforme d'écoute préférée. Etant fan de radio depuis toujours, et de podcasts depuis que ça existe, je suis ravie d'avoir eu l'occasion de participer à celui de Sophie et espère multiplier ce type d'expérience ! Bonne écoute. #podcast #autonomyresponsibility -------------------------------------------------- Je suis Lorraine Margherita, je coopère avec les organisations pour nourrir des environnements participatifs et générer de l'impact, en français et en anglais. Pour plus d'inspiration et passer à l'action : cliquez la cloche de mon profil LinkedIn et suivez-moi grâce à mon site "Co-Dynamics".

Il est ultra-marathonien et philo-conteur. Sa mission : reconnecter les humains à travers les histoires. Malek A. BOUKERCHI est un homme aux multiples facettes. Il a couru 142 km à -40°C, traversé 300 km de désert, et repoussé les limites de l’endurance physique. Pourtant, ce qui le distingue vraiment, c'est son art de transformer chaque rencontre en un récit qui unit. Pour lui, tout est histoire. Les récits sont plus puissants que les exploits. Lorsqu'il s'est perdu dans un petit village au Burkina Faso, c’est en écoutant les histoires de ses habitants qu’il a découvert une leçon essentielle : le rêve et les récits sont des piliers de la résilience humaine. Raconter des histoires, c’est recréer du lien. Dans un monde où les écrans et les algorithmes nous isolent, Malek nous rappelle l’importance de "vibrer ensemble". À travers ses conférences, il partage des récits qui transcendent les concepts pour toucher directement l’émotion. Comme il aime à le dire : "Un ennemi, c'est une personne dont on n'a pas écouté l'histoire". Cette phrase rappelle que nous avons bien plus en commun que nous ne le pensons. Aujourd’hui, Malek utilise son expérience pour inspirer et reconnecter les gens. Ses histoires nous transportent à travers les cultures, les émotions et les défis de la vie. Ce que Malek incarne ? → La puissance de la narration → La force de l'humilité → Et l’art de créer des ponts entre les individus à travers les récits. Malek A. BOUKERCHI a accepté de jouer le jeu de l'interview. Vibrez avec lui et ses histoires qui embarquent en écoutant le nouvel épisode du hashtag #podcast Les Intelligences Collectives Lien en commentaire. 🎧👇 Ps : ✉️ La prochaine newsletter des INTELLIGENCES COLLECTIVES partira lundi à 16.00, il est encore temps de vous inscrire !