Yeeso & le réseau IT WOMAN

🤔 Une réflexion sur nos bilans de fin d'année... (petite réflexion du vendredi ...) Je scrolle mon feed LinkedIn et je vois défiler les posts : "Mon bilan 2024", "Mes objectifs 2025", "Ce que j'ai accompli cette année"... Une tradition bien ancrée dans notre culture professionnelle. Attention, je ne parle pas ici de nos obligations professionnelles - bien sûr qu'il faut faire notre travail et respecter nos engagements ! Non, je parle plutôt de cette pression qu'on se met à titre personnel, ces fameux objectifs qu'on se fixe en janvier et qu'on oublie jusqu'en décembre, où soudain c'est la course : "Vite, il me reste trois semaines pour cocher toutes ces cases !" Prenons un exemple concret : en janvier dernier, j'avais prévu de sortir mon deuxième livre. Le manuscrit est quasi fini, mais... la vie m'a amenée ailleurs. Entre temps, une nouvelle opportunité s'est présentée : collaborer avec Houleymatou Baldé ⭐️ IT WOMAN de l'association Yeeso & le réseau IT WOMAN pour créer une nouvelle version de mon premier livre "En quête d'expérience". Est-ce que ne pas avoir sorti mon deuxième livre comme prévu fait de 2024 une mauvaise année ? Absolument pas ! Et c'est là que je veux en venir : et si, plutôt que de nous enfermer dans une liste d'objectifs rigides, on restait ouverts aux opportunités qui se présentent ? Si on arrêtait cette course effrénée de décembre pour "rattraper" des objectifs parfois devenus obsolètes ? Je vous propose une approche différente : - Bien sûr, continuons à faire notre travail avec sérieux - Mais pour nos projets personnels, et si on privilégiait la spontanéité et l'opportunité ? - Au lieu d'une todo-list contraignante, créons un carnet de réussites où noter chaque pas en avant, chaque projet saisi, chaque collaboration inattendue La vie nous réserve parfois des surprises qui nous mènent sur des chemins qu'on n'avait pas envisagés, mais qui sont tout aussi enrichissants, voire plus encore. Je suis prêt à parier que le 31 décembre 2025, en relisant toutes ces réalisations spontanées, ces opportunités saisies, ces chemins imprévus mais enrichissants, on découvrira une année bien plus exceptionnelle que n'importe quelle liste d'objectifs n'aurait pu le prévoir. Et surtout, pas de stress en décembre prochain - on ne sera pas en train de courir après des objectifs oubliés depuis janvier ! Qu'en pensez-vous ? Prêts à tenter l'expérience avec moi ? #Réflexion #Motivation

🌟 Le Forum Tech it Girl à Lyon c’est fini… mais ce n’est que le début du dispositif Tech it Girl édition Auvergne-Rhône-Alpes ! Aujourd’hui les participantes de notre Forum Tech it Girl à Lyon ont pu découvrir la tech et ses métiers dans un cadre bienveillant et inclusif ! De belles rencontres avec des professionnel.les engagé.es pour plus de diversité dans le numérique, de l’inspiration, des témoignages de femmes de la Tech, des boosts de confiance, du partage… Les piliers essentiels pour aborder la Tech comme il faut et susciter (peut-être) l’envie de se lancer dans ce secteur passionnant. Un immense merci à toutes les participantes pour leur présence aujourd'hui. Nous sommes impatient.e.s de vous retrouver pour la suite du dispositif Tech it Girl ! Car oui, le Forum n’était que le début : maintenant place au programme d’orientation, à l’accompagnement de proximité via le mentorat et aux ateliers à la carte qui attendent les femmes inscrites à ce dispositif 😉 Un grand merci également à tous nos partenaires qui ont participé au Village Rencontres : LDigital, Wild Code School, Le Wagon, 2i Academy, Association Walt, France Travail, Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, Mission Locale de Vaulx-en-Velin, NQT Association, Info Jeunes France Et un énorme merci à tous.tes les intervenant.e.s pour leurs témoignages et partages enrichissants avec nos participantes : Noemie Fachan, Cloé Eymard, Claire Allamigeon, Claire Reynaud, Houleymatou Baldé ⭐️ IT WOMAN, Eve TGA, Claire Paul, Quineapple, Carole Autechaud, Françoise Deydier, Aurore Nolot, Anne Domain 🇫🇷🇺🇸🇪🇸 Ainsi qu’un merci à nos formateur.ices qui ont animé les ateliers : Juliette Guerbette-Bogé, Vivien Schneider, Samuel Boulery, Floriɑne Julliɑrd. Enfin, merci aussi à notre directrice communication-coach-speakeuse multi casquettes, Antonina Rebour ! Rendez-vous très bientôt pour la suite du dispositif Tech it Girl ! 🔔 Dernière chance pour s’inscrire : https://lnkd.in/e7BJQTvg Le dispositif Tech it Girl est rendu possible grâce au soutien des partenaires financiers de Social Builder : Fondation TotalEnergies, Fondation Societe Generale, Fondation de France, Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, EducaTerre Foundation, Fonds social européen +, FONDATION KEYRUS. #TechitGirl #Forum #Evenement #Inclusion #Emploi

Seulement 28 % des professionnel·les de la tech sont des femmes. 💫 Céline Louvet, lead développeuse chez Shine, a décidé d’utiliser son jour de freelancing mensuel pour changer ça. Dès l’école, Céline sait qu’elle veut être développeuse. Mais hélas, à la sortie de ses études, elle se heurte au sexisme dans ce milieu et devra attendre 6 ans avant de vraiment exercer ce métier. Elle aura ensuite différentes expériences : start-up, freelance, ESN... Avant de rejoindre Shine il y a 2 ans. De ses propres mots : “pour les valeurs humaines de l'entreprise, la possibilité de travailler en full remote et... les fameux jours de freelancing.” Un jour par mois, chaque employé·e peut utiliser un jour pour être freelance, monter un projet ou faire du bénévolat. Récemment, Céline a décidé de mettre ce temps disponible au service de l'association Yeeso & le réseau IT WOMAN. Leur mission ? Montrer aux jeunes femmes que la tech leur est accessible. Quand elle était plus jeune, Céline n'avait aucun modèle féminin dans son métier. Pas de figure inspirante à qui s'identifier, pas d'exemple concret à suivre. 15 ans plus tard, c'est elle qui incarne ce rôle modèle qui lui avait tant manqué. Céline consacre son jour mensuel pour : 🎤 intervenir comme speakeuse technique dans les meet-up, 🤝 gérer un programme de mentorat pour mettre en relation femmes expérimentées et débutantes, 💫 partager son expérience pour inspirer la prochaine génération. Chez Shine, nous sommes fiers de voir nos collaboratrices et collaborateurs utiliser leur temps disponible pour des causes qui ont du sens. Et vous, comment utiliseriez-vous un jour par mois pour faire bouger les lignes ?

Dès que je suis entrée dans l’auditorium, j’ai senti une ambiance différente. Pas seulement un événement tech, mais un mélange de cultures, de générations, de métiers. 👇🏽 Dans la salle, on croise des bébés, des étudiant.e.s, des pros confirmé.e.s, des recruteur.euse.s, des personnes venues de près ou de loin. Cette diversité humaine, c’est déjà un grand pas. Ce qui m’importe tout particulièrement ? Voir plus de femmes dans la tech. Ce soir-là, il y en avait partout autour de moi : des étudiantes, des entrepreneuses, des développeuses, des ingénieures, des cheffes de projet, toutes là, curieuses, déterminées, en pleine discussion. 🙋🏽♀️ Cette simple vision m’a émue. On avait réussi à les faire venir, à créer un espace où elles se sentaient à leur place. Et le retour de certaines a été un véritable déclic : des étudiantes de 42 m’ont confié combien voir d’autres femmes passionnées présentes dans l’auditorium et sur scène les avait inspirées. 🫰 Elles se sentaient encouragées, légitimées, prêtes à oser plus. C’est exactement l’objectif : un cercle vertueux où chacune peut se nourrir de l’expérience des autres, apprendre, partager, et monter en puissance. 🚀 Ce n’est pas qu’une question de chiffres, mais de signaux. Plus il y a de femmes dans la salle, plus elles se parlent, s’entraident, s’enrichissent mutuellement. On crée ainsi un écosystème qui résonne bien au-delà de cette soirée 📣 👉 Toi aussi, tu connais une femme inspirante dans la tech (ou ailleurs) ? Tague-la en commentaire ! Ensemble, continuons de cultiver cette énergie positive et inclusive. Matt El mouktafi Amel AZZI 🦏 Fabrice Fontenoy #DevFest #SophiaAntipolis #WomenInTech #Diversity #Inspiration #TechEvents

C'est dur de se former ? Peut-être que vous vous y prenez mal 😊 Dans le dev, on doit se former, c'est non négociable. Souvent, il faudra le faire sur notre temps "libre". Par contre, il ne faut pas que ce soit un sacerdoce (genre pas un fémur... => []). Il faut trouver des manières d'apprendre qui nous conviennent, qui nous font plaisir. Quelques idées : 🔵 Lire des livres. La lecture peut être un plaisir, il existe pléthore de livres qui permettent d'apprendre des choses sur le dev, vous pouvez les consommer comme toute autre lecture, sans pression. 🔵 Participer à des meetups. Échanger avec des personnes passionnées et passionnantes peut être un plaisir. Vous pouvez participer à ces événements comme vous iriez à une soirée entre potes. 🔵 Aller à des conférences. Passer quelques jours avec nos pairs pour échanger et passer de bons moments tout en apprenant est souvent une excellente idée. 🔵 Faire des concours. Coder pour grinder un leaderboard entre deux top 1 sur votre jeu préféré peut vous faire découvrir de nouvelles choses passionnantes. 🔵 Faire un side project. Créer ce projet que vous avez en tête, qui vous rendra service, vous poussera à trouver les clés pour combler quelques lacunes. En plus d'apprendre, vous risquez même de créer quelque chose d'utile, le tout sans aucune pression. 🔵 Contribuer à l'Open Source. Apporter sa pierre à quelque chose qui rend service à plein de gens est un sentiment vraiment agréable. Je vois ça comme une contribution associative. Dans le cas de l'Open Source ça permet d'échanger avec des personnes brillantes qui partagent le même état d'esprit. 🔵 Créer du contenu. Pour créer du contenu (écrit, audio, vidéo, présentations, ...) sur des sujets techniques, vous devrez vous assurer que ce que vous racontez est "correct". Pour ça, vous allez vous former pour éviter de raconter trop de bêtises. En plus de créer une ressource valable pour les gens vous allez monter en compétence. 🔵 Enseigner. Prendre le temps de préparer des supports pour transmettre ce que l'on sait est très formateur, et enseigner peut être une activité plaisante. 🔵 Mentorer. Comme pour l'enseignement, le mentoring permet de se former, que ce soit sur les sujets techniques ou sur les manières d'accompagner les gens. Voir la personne que l'on accompagne avancer peut être gratifiant. 💡Il existe pléthore d'autres manières d'apprendre. Prendre le temps d'en essayer certaines pour trouver celles qui nous conviennent me paraît essentiel, tant il est nécessaire de se former lorsqu'on évolue dans le dev. 😄. Comment prenez-vous plaisir à apprendre ?

Merci infiniment à tous nos intervenants de ce matin : Houleymatou Baldé ⭐️ IT WOMAN David BARTHE Charbonnier Marc-Andre @Théo MAGDA Marc Bellot Jean Michel M. Guillaume Clement @caroline wach Les feedback des élèves sont révélateurs 👌🏼

🎄 Un jour, Une asso #JOUR 4 Il y a deux ans, j'ai eu le plaisir de rencontrer Houleymatou, la cofondatrice de Yeeso & le réseau IT WOMAN, une association dédiée à promouvoir l'équité femmes-hommes dans le domaine du numérique, en particulier la tech. À l'époque, Yeeso était en pleine idéation. Nous les avons accompagnés dans la création de leur association et la mise en place d'une stratégie de développement solide. Aujourd'hui, Yeeso est un acteur incontournable dans la promotion de la mixité dans l'IT. Leur présidente, Houleymatou Baldé ⭐️ IT WOMAN, partage désormais sa vision lors de conférences TEDx, Tech, Keynote,... inspirant de nombreuses personnes par son parcours et son engagement. C'est une immense satisfaction de voir un projet que nous avons accompagné atteindre un tel niveau d'impact. Bravo à toute l'équipe de Yeeso & le réseau IT Woman pour leur détermination et leur succès grandissant ! Sandrine Waleckx Mélanie BASSET

Attention lundi 16 Décembre apparition de la Mère Noël de Yeeso ! 🎄 🎁 Le prochain meetup sera sous forme d'atelier collaboratif : je viens vous offrir un pack de discussion utile, 30 réponses qui claquent face à des propos sexistes ! 👉 Bien entendu, des situation mixtes pour que tout le monde soit armé pour la rentrée 2025, IT Women et nos collègues masculins Nous imaginerons aussi tous ensemble des punchlines supplémentaires en faisant appel à notre créativité ! Venez passer un bon moment avec nous, pendant l'atelier et pour le networking qui suivra 🤗 Ça se passe au Now coworking de Lyon, à 19h ! Le lien du meetup est en premier commentaire Organisé par Yeeso & le réseau IT WOMAN, avec la présence de Houleymatou Baldé ⭐️ IT WOMAN 💜

🎄IT Woman Talk : Un Noël tech pour briser les clichés !🎄 Face à un propos sexiste, vous êtes resté.e sans voix ? On vous donne les clés, avec : 🔹 Un atelier collaboratif et punchy, 🔹 Des répliques prêtes pour 2025, 🔹 Messieurs, vous êtes les bienvenus, car l'équité, c'est un défi collectif. Pourquoi participer ? 🔹 Réseauter dans une ambiance fun et festive 🔹 Booster vos soft skills face aux situations délicates 🔹 Inspirer et être inspiré.e Ne manquez pas cette soirée qui fait bouger la tech : 📅 Lundi 16 décembre - 19h 📍 Now coworking, Lyon 7e 👉 Places limitées – Inscription gratuite en commentaire. Une soirée signée Yeeso & le réseau IT WOMAN, où diversité et mixité deviennent des actions concrètes. Au plaisir de vous compter parmi nous ! Houleymatou Baldé ⭐️ IT WOMAN CC: Ornella Del Prado, Angélique Jard, Christine Sourioux, Angi ❄ Guyard, Maxime Deroullers, Sonia Peiron, 💻 Amédie SESSI 💻, Fanny Le Morellec 📚, Ibrahima Amadou Bah ⚖️, Floriane Poupeney, ... #itWoman, #itWomanTalk #yeeso #networking #lyon

L’atelier de #MobProgramming de Manon Carbonnel et Marjorie Aubert est la meilleure introduction qui existe. Ça commence par du Mob sur #BabaIsYou. Comme lancé par Bastien David (si je ne m’abuse). C’est juste brillant. Chaque tour du jeu est une occasion pour elles d’expliquer un point essentiel de coopération. Elles pointent les bons patterns, les points de souffrance et les solutions. Elles aident le groupe à s’auto organiser. Que vous ayez déjà fait du Mob ou non, c’est un atelier à ne manquer sous aucun prétexte. #EnsembleProgramming, #SoftwareTeaming, #DevEnEquipe, #WhoRunTheTech