Eotekum

Trois ans et demi de route et des compagnons de voyage en 2024 qui nous confirment dans notre élan ! ⛰️ Cette semaine a été l’occasion de relire l’année et de contempler le chemin parcouru par Eotekum : nous, Hubert de Boisredon et Louis Faure, avons ressenti beaucoup de gratitude pour ce que nous avons reçu de tant d’acteurs différents, qui ont tous et toutes en commun de chercher à incarner un leadership plus courageux avec et par les autres. Ce projet, qui a maintenant 3 ans et demi, a reçu une vraie confirmation cette année, et pour cela nous aimerions dire merci : ☀️ A celles et ceux qui témoignent de leur parcours avec Eotekum sur notre site Internet : - Severine Herlin, Paul Tesson, Tanguy Chatel et Hugues de Saint Vincent qui ont suivi notre parcours de coaching ; - Pascal Fréneau du Grand Port Maritime de Nantes St Nazaire, Marion Robert d’AXA Climate, et François Prouteau de Fondacio, dont nous avons accompagné les équipes ; -   Julie PASQUET, Antoine Baron et Vincent Hannecart qui sont engagés dans des compagnonnages dans la durée ; -   Romain Briat qui, avec le centre SnO d’HEC Paris et HEC Alumni, nous fait confiance depuis 3 ans pour contribuer à former 120 élèves au « Purposeful Leadership ». 💥 Aux 30 leaders engagés dans un « Compagnonnage » qui nous ont encouragé à créer le Cercle Eotekum, une rencontre bi-annuelle pour s’inspirer et continuer de grandir dans l’art de diriger avec courage. 💡 A nos partenaires, confrères et consœurs qui nous font mieux comprendre notre métier comme notre singularité : INTERNATIONAL MOZAIK via la supervision si précieuse de Sophie Chaix, TRAJECTIVES, avec particulièrement Marc Benoit et Philippe Malavaud, le tandem de choc Isabelle Kocher de Leyritz et Amélie de Jarnac, le TMLI Leadership Intégral avec François-Daniel Migeon et Anne-Sophie Migeon, Leaderslab avec Fabienne Alamelou Michaille, et enfin Maïwenn Favetto Bon. 🌳 Aux lieux et évènements qui nous ont reçu pour témoigner du Compagnonnage à la manière d'Eotekum, comme l’Université Catholique de Lille, l’ESSCA, les LES NOUVEAUX HÉRITIERS et leur podcast Relief etc. 👏 Et enfin, merci à tous les acteurs et actrices de changement croisés sur notre chemin cette année et qui nous ont inspiré : Les Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens (Les EDC) avec Pierre Guillet et Philippe Royer, le Mouvement Impact France avec Alizée Lozac'hmeur et les Universités d’Eté de l’Economie de Demain, Matthieu Dardaillon, le Purpose Day d'HEC Paris avec Rodolphe Durand, l’AG du Futur de Prophil et les Rencontres Trajectives. Pour (re)découvrir nos activités au service des dirigeants et dirigeantes, entreprises, et étudiants, un site flambant neuf en cette fin d'année est à retrouver ici: https://eotekum.com/ #compagnonnage #leadership #intergénérationnel #coaching

Jeudi prochain à Orsay: le sujet du "Leadership au service du Bien Commun" par deux approches et deux générations différentes Nous sommes très heureux, et honorés, d'échanger avec Anne-Sophie Migeon et François-Daniel Migeon sur ce sujet qui nous passionne tous les quatre: quel "leadership" créé les conditions du "Bien Commun", et comment s'y former? Avec les approches particulières du Leadership Intégral du TMLI Leadership Intégral et du Leadership par le Compagnonnage d'Eotekum, ainsi que nos expériences et nos regards croisés de générations différentes, cela s'annonce riche! Il est encore temps de s'inscrire ici: https://lnkd.in/eiuQ4hEq Merci au couvent Franciscain de la Clarté Dieu, et particulièrement à Jean-Baptiste Paris, pour cette invitation et l'organisation de cette conférence-débat! #leadership #biencommun #intergenerationnel #compagnonnage

Nous croyons en un leadership qui a le courage d'être vulnérable A contrario de nombreux dirigeants et dirigeantes qui pratiquent un leadership où reconnaître ses limites est une erreur, nous partageons avec LES NOUVEAUX HÉRITIERS la conviction que c'est en intégrant la vulnérabilité que nous sommes en mesure de créer des projets et des organisations riches de sens, capable d'un impact positif pour leurs parties prenantes. Dans ce podcast, nous (Hubert de Boisredon et Louis Faure) témoignons de la démarche du Compagnonnage comme d'une expérience formatrice pour développer un leadership porteur de sens, en apprenant notamment à se laisser interpeler par un regard libre et bienveillant qui nous dit "pour quoi fais-tu cela"? Merci Adrien Vedovelli et Guillaume Maréchal pour l'opportunité de parler de ce que nous faisons chez Eotekum et de mieux connaître votre mission d'humanisation des organisations. Le lien du pocast: https://lnkd.in/euk4zAWq #podcast #compagnonnage #vulnérabilité #leadership #RH

Notre conviction : nous avons besoin des autres pour exercer un leadership véritablement fécond!     🎗Le 10 octobre dernier, nous avons lancé le Cercle Eotekum, qui vise à rassembler tous les binômes qui pratiquent la démarche du « Compagnonnage Eotekum » pour développer un « Leadership de la ligne de crête ». Nous (Louis Faure et Hubert de Boisredon) avons co-animé cet évènement avec le premier binôme de compagnons formé il y a bientôt 3 ans, Antoine Baron et Henri Thomas, en présence d'un groupe représentant une quinzaine de binômes de nos diverses formations.     🌳 Ce Cercle réunira deux fois par ans les binômes engagés dans un compagnonnage sur le temps long, qu'ils viennent du programme étudiants-alumni avec HEC Paris, des programmes d'accompagnement d'entreprises comme chez AXA Climate, ou encore des formations destinée à des binômes de dirigeants/entrepreneurs/porteurs de projet... Ces journées seront l'occasion de continuer à se former à un leadership courageux et en mouvement, de s’inspirer mutuellement, et de progresser dans la démarche singulière du compagnonnage.   ♟ A travers cela, ce que nous sommes heureux de vous partager c'est qu'Eotekum est en mouvement! Le projet s’élargit et se déploie, en constituant un réseau de leaders engagés autour de convictions communes :   Le leadership dont nous parlons est celui qui permet l'émergence d'un "mieux" pour chacun et pour tous par un travail sur la qualité de la relation   Nous avons besoin des autres pour discerner et poser des pas courageux, et cela nous fait sortir de l’illusion qu’on serait leader par soi-même, au dessus des autres.   Le compagnonnage est un espace pour apprendre ce leadership de la relation par l'expérience concrète d'un travail régulier et rigoureux au niveau de l’ « être» et de l’ « être avec »     🚀 La prochaine réunion du Cercle @Eotekum aura lieu le 10 avril prochain !     Si vous souhaitez en savoir plus sur les propositions de coaching, de formations au compagnonnage et d’accompagnement au changement d’entreprises proposées par @eotekum, nous vous invitions à consulter le site www.eotekum.com (une nouvelle version arrive bientôt!)   #leadership #compagnonnage #courage #fraternité #réseau

Le "compagnonnage" intergénérationnel à HEC Paris dans Challenges cette semaine: apprendre à faire des choix plus conscients et questionner sa posture managériale   🛎 Merci Marion Perroud pour cet article (lien en commentaire) qui met en lumière le programme lancé en 2021 par Eotekum en partenariat avec la Joly Family Purposeful Leadership Chair et HEC Alumni, et avec l'aide de Benjamin Le Tarnec, afin de proposer aux étudiants une expérience formatrice qui les équipe pour bâtir une carrière plus porteuse de sens pour eux et le monde qui les entoure.   ⛰ Cette expérience, c'est celle du discernement et du compagnonnage: distinguer aspirations, injonctions, et contraintes réelles; partager d'égal à égal avec une autre personne afin d'être écouté, challengé et encouragé pour se risquer sur des "lignes de crête" plus engageantes et épanouissantes. Notre souhait est de contribuer ainsi à ce que l'école forme des futurs managers, dirigeants et dirigeantes capables non seulement de formuler des raisons d'être personnelles et collectives, mais aussi d'agir en cohérence avec celles-ci grâce à une culture d'écoute, de contradiction, d'entraide et de coresponsabilité.   🚀 Cette 3ème édition et ses 60 binômes nous a donné une belle confirmation de la pertinence du compagnonnage intergénérationnel: non seulement en voyant le chemin des étudiants, mais aussi celui des alumni, qui furent nombreux à jouer le jeu de la réciprocité et à se laisser interpeler, voire déplacer, sur leurs choix et leur posture managériale. Nous irons plus loin dans cette voie de la réciprocité pour la 4ème édition en janvier prochain, on vous en dit plus bientôt!   Si vous avez étudié à HEC et si ce que vous lisez ici vous donne envie d'en savoir plus, envoyez nous un message ✨ HEC Paris Sustainability & Organizations Institute (S&O) Rodolphe Durand Hubert Joly Stanislas Joly Hubert de Boisredon Romain Briat Maïwenn Favetto Bon Loéva Nahon Louis Faure #compagnonnage #purposefulleadership

S'engager et demeurer engagé au travail: un défi relationnel? Dans cette tribune, Hubert de Boisredon partage quelques enseignements tirés de la rencontre à l'Université Catholique de Lille (UCL) avec Louis Faure et le Think Tank "Sens du travail, sens au travail" (piloté par Les Humanités et la Vie étudiante de l'UCL).

Créer les conditions d'un dialogue intergénérationnel fructueux, une dimension de notre mission ré-accueillie à l'Université Catholique de Lille.   🎤 Nous avons eu la chance mercredi de témoigner en tandem, Louis Faure et Hubert de Boisredon, lors d'une conférence sur le thème de « L’engagement au travail et le dialogue intergénérationnel » organisée dans le cadre du Think Tank « Sens du travail, sens au travail » piloté par la Faculté des Humanités - Université de Lille.   💡 Nous sommes repartis avec une conviction renforcée: l'alliance intergénérationnelle est possible et source d'une grande richesse, nous pouvons en témoigner, mais elle ne peut naître que d'un dialogue d'une grande qualité, qui lui-même a besoin de certaines conditions pour avoir lieu, tant le fossé entre générations peut-être grand aujourd'hui, et tant il est facile de le creuser encore.   🚀 Ce passage à Lille nous a ainsi permis de ré-accueillir une dimension-clé de la mission du cabinet Eotekum ("Je vais avec toi") que nous avons fondé il y a trois ans: créer les conditions d'un dialogue intergénérationnel fructueux par l'expérience singulière du Compagnonnage Eotekum®, un espace relationnel où deux personnes de générations différentes peuvent apprendre à exister avec leurs convictions, aspirations et expériences respectives tout en se "recevant" l'une de l'autre, afin de s'enrichir mutuellement et d'œuvrer ensemble pour un visée commune. 🔔 Nous clôturons en ce moment des programmes-pilotes dans l'enseignement supérieur et dans l'entreprise: on vous en parle très bientôt!   🙏 Bravo et merci à l'équipe du Think Tank pour la qualité du dialogue que vous avez su instaurer avec les étudiants en amont de la conférence: nous avons ainsi bénéficié d'un espace d'échange particulièrement riche ce soir-là, dont nous sommes repartis inspirés et grandis nous aussi! François Prouteau Cécile Meurillon #intergenerationnel #compagnonnage #leadership #engagement

Comment nous engager dans notre travail à partir de nos aspirations profondes et en résonance avec les grands défis du monde d'aujourd'hui? 😊 Nous, Hubert de Boisredon et Louis Faure, sommes heureux de venir témoigner le 17 avril à l'Université Catholique de Lille de ce qui nous anime, c'est-à-dire l'engagement dans la vie professionnelle, là où nous sommes, pour participer à construire un monde plus humain, plus écologiste et plus juste. ⛰ Nous parlerons de nos expériences respectives, dirigeant de l'entreprise industrielle ARMOR GROUP pour Hubert, et coach certifié ICF pour Louis, ainsi que du "compagnonnage" intergénérationnel qui nous fait grandir chacun dans notre leadership depuis six ans. ☀ Nous partagerons notre conviction profonde que le monde a besoin de leaders et futurs leaders ancrés à la fois dans leur idéal et les contraintes du réel, capables de se vivre en compagnon de l'autre différent de soi, et prêts à se risquer pour "changer le monde" (dans le sens du livre d'Hubert "Déserter ou s'engager"). 🚀 C'est cette conviction qui nous a conduits à créer ensemble Eotekum pour former à un leadership courageux et engagé par le coaching et l'expérience du compagnonnage. 🎯 Rendez-vous à 18h à l'amphithéâtre Teilhard de Chardin, 41 rue du Port à Lille. Lien d'inscription: https://lnkd.in/eKF-6jTs François Prouteau Cécile Meurillon Yannick URBANSKI Rémi CHEVRET Didier Peillon Johann Leost Nicolas Cordier #sens #travail #engagement #compagnonnage #leadership #écologie #intergénérationnel

Grandir en leadership par le compagnonnage - 60 binômes intergénérationnels s'embarquent ensemble dans l'aventure Pour la troisième année consécutive, l'HEC Paris Sustainability & Organizations Institute (S&O) nous fait confiance pour animer un programme de « Companionship for a Purposeful Career » avec soixante binômes étudiants-alumni entre janvier et mai.   Ce programme est fondé sur des convictions qui sont l’ADN d’Eotekum : 🚀 Pour bâtir une carrière qui a du sens comme pour développer un « purposeful leadership », nous devons apprendre à faire des choix à partir de ce qui nous anime profondément. 🏔 Or cela implique de discerner des « lignes de crête » entre nos aspirations et les contraintes du réel: poser des pas qui nous engagent entre, d’un côté, un idéal déconnecté du réel qui peut nous mettre en risque et, de l’autre, des considérations pragmatiques qui étouffent nos convictions et ce qui donne du sens à notre action. 🚶♂🚶♀️Un levier extraordinaire pour discerner et concrétiser ces « lignes de crêtes » est le compagnonnage : être aux côtés l’un(e) de l’autre pour se mettre et se re-mettre à l’écoute de nos aspirations, et se soutenir, se challenger, s’encourager à faire de notre mieux pour agir en cohérence avec celles-ci.   Le défi de développer progressivement la réciprocité (qui distingue le compagnonnage du mentorat), fait expérimenter aux étudiants et aux alumni un « être avec » peu habituel, qui encourage l’autre à se (re)mettre à l’écoute de ses aspirations et à agir en conséquence dans sa réalité d’aujourd’hui. Pour nous, chez Eotekum, c’est cela, précisément, le #leadership : transformer sa réalité à partir de ses aspirations, épaulé(e)s par d’autres, et soutenir d’autres à faire de même. En ce sens, ce que nous affinons depuis 3 ans à HEC Paris apparait en plus en plus clairement comme une formation au « purposeful leadership », par le levier du #compagnonnage, qui peut réellement bénéficier aux deux. Nous avons hâte de voir ce qu'en retirent les participants de cette troisième édition ! Avec Louis Faure, Hubert de Boisredon, Benjamin Le Tarnec, Romain Briat et Carole COCHE, ainsi que le soutien précieux de Rodolphe Durand, de l'association HEC Alumni, de la Fondation HEC et de nos "compagnons de la première heure", parmi lesquels Maïwenn Favetto Bon, Sylvia METAYER, Pascal Stefani, Marianne Pennanéac'h, Carole EL Zein Corbanese, Valérie Valentin, Valérie Mas (WeNow, le climat en mode action) 🌱 ▶️ 🌳, Pierre Le Corre, Stanislas Joly. Aux alumni d’HEC, si ce que vous lisez ici vous parle, laissez-nous un message et nous vous contacterons pour la 4ème édition !

Alizée Lozac'hmeur, une leadeuse qui nous inspire On nous demande souvent : qui sont celles et ceux qui vous inspirent aujourd’hui par leur leadership ? Parmi de nombreuses personnes magnifiques qui nous donnent de l’espoir et nous révèlent à quel leadership nous voulons contribuer, il y a Alizée Lozac’hmeur. Ses mots pour décrire ce que son aventure chez MakeSense depuis 10 ans lui a permis avec ses équipes de d’apprendre, désapprendre et de réinventer en termes d’entreprise et de règles du jeu économique témoignent de chemins de ligne de crête courageux, arpentés avec d’autres, où des idéaux d’équité, de coopération, de sobriété ou encore de préservation du vivant s’incarnent dans le concret, et viennent déplacer (on l’espère !) tout un système. Merci Alizée et les équipes de MakeSense pour ce que vous portez pour une économie plus vertueuse ! Son portrait dans les échos ici: https://lnkd.in/dmx8kPma Julie PASQUET Hubert de Boisredon Louis Faure #leadership #compagnonnage