Edenred France

Très bonne année 2025 ✨ Merci à nos abonnés, clients, utilisateurs et partenaires pour votre confiance et votre fidélité ! Nous vous invitons à (re)découvrir nos moments forts dans l'Eden-rétro 2024 👇

La Journée mondiale du braille, célébrée le 4 janvier, souligne l'importance du braille pour les personnes aveugles et malvoyantes, en tant que moyen essentiel de communication et d'accès à l'information 💡 Pour accompagner au mieux vos collaborateurs malvoyants, voici nos conseils pour rendre vos supports RH plus accessibles. 🎯 Adaptation physique Pour rendre accessible les documents internes comme des cartes, des contrats ou même des panneaux d'affichage, vous pouvez ajouter du braille sur ces derniers pour faciliter la lecture. Il existe également des solutions comme Ticket Restaurant® qui propose une marque en braille sur sa carte depuis 2022 pour l'identifier plus facilement. 🎯 Accessibilité numérique Les outils numériques ont aussi besoin d'être accessible pour les personnes malvoyantes. Renseignez vous sur la compatibilité de vos logiciels avec leurs lecteurs d'écran. Essayez également de rendre la navigation plus simple avec des contrastes élevés et des polices adaptées. Il est important de tester ces adaptations auprès des premiers concernés lors d'ateliers pour prendre en compte leurs retours et adapter au mieux les solutions et outils numériques. 🎯 Communication inclusive Pour comprendre les besoins spécifiques, formez l'ensemble de vos équipes RH qui pourront adapter leurs communications. Vous pouvez également créer des formats audio ou accessibles par synthèse vocale pour des offres d'emploi. Agissons ensemble pour un environnement de travail accessible à tous 🤝

Plus de flexibilité pour prendre RDV chez le médecin, plus de confort à la maison pour se soigner, moins de risques de contamination au bureau... La nouvelle enquête de la Dares nous révèle que les télétravailleurs posent en moyenne moins de jours d’arrêt maladie que les autres salariés qui ne pratiquent pas le télétravail, et qu’ils sont globalement en meilleure santé.

Un mois de décembre riche en actualités ! On les découvre ensemble ? 💡

La #cooptation, un véritable levier de #recrutement 💪 Chez Edenred, nous croyons en la force de nos équipes et en la recommandation de talents provenant de notre réseau. C’est ainsi que William a coopté Tony, un collègue qu’il avait eu le plaisir de côtoyer quelques années auparavant. La cooptation, c’est simple : un collaborateur vous recommande un profil et, si cette personne est recrutée, vous le récompensez avec un avantage. Un moyen efficace et humain de renforcer nos équipes avec des talents de confiance. Un grand merci à William MERCIER et Tony COSTA ► Edenred Solution CSE 🙌

Merci à BSmart et Arnaud Ardoin pour cette émission consacrée au sujet du #bienêtre et de l’#engagement en entreprise, à l’occasion du lancement en France de la plateforme digitale Edenred Engagement. Edenred Engagement est un portail de contenus et services à destination des salariés des entreprises de toutes tailles, dont la vocation est d’accompagner les programmes de #QVT menés par les #DRH. 👉 Réseau social interne 👉 Module d’envoi de e-cartes 👉 Contenu bien-être 👉 Discounts Edenred France , ANDRH - Association Nationale des DRH , Groupe RH&M , Mouvement des Entreprises de France , CPME nationale , Emmanuelle Chatelain Matthieu Santalucia , Stanislas Bosch-Chomont , Margaux Terranova https://lnkd.in/e9fxWwyS

L'attractivité du secteur public, qualité de vie au travail, grands enjeux des communautés de communes... On a discuté de tout ça avec Régis Petit, directeur de l'ADGCF 👇

Transformer chaque parcours professionnel en succès, c’est l’objectif n°1 des RH 🏆 En offrant un suivi personnalisé à chaque salarié avec le parcours expérience collaborateur, chaque étape de sa carrière bénéficie d’un accompagnement sur-mesure pour favoriser son épanouissement et la progression du collaborateur. Christophe Nougat vous en parle 👇

Attirer des talents, les fidéliser, donner du sens à leur quotidien… des enjeux clés des professionnels des RH. Et pour y répondre, chez Edenred France, nous avons fait le choix de travailler l’expérience collaborateur, notamment en interrogeant régulièrement nos collaborateurs sur leurs conditions de travail, leur motivation, leur engagement… Des enquêtes qui alimentent une démarche d’amélioration continue de notre expérience collaborateur. Carine Afro ☀️ Responsable Marque Employeur et Evénementiel nous présente cette démarche et le label Zest “Sens des missions” que nous venons de recevoir 👇