Vous postulez pour un emploi en gestion des soins de santé. Quelles sont les choses les plus importantes à savoir ?

1 Connaître l’industrie

Le secteur de la santé est un secteur complexe et en constante évolution qui fait face à de nombreux défis et opportunités. Vous devez montrer que vous comprenez les tendances, les problèmes et les réglementations actuels qui affectent la prestation, la qualité et le coût des soins de santé. Vous devez également faire des recherches sur le secteur, le marché et l’organisation spécifiques auxquels vous postulez, et identifier leurs objectifs, leurs valeurs et leur culture. Comment mesurent-ils le succès ? Quelles sont leurs forces et leurs faiblesses ? Comment se différencient-ils de leurs concurrents ?

2 Connaître le rôle

Les emplois en gestion des soins de santé peuvent varier considérablement en termes de responsabilités, d’attentes et de qualifications. Vous devez lire attentivement la description du poste et analyser les aptitudes, les compétences et les titres de compétences qui sont requis ou préférés. Vous devez également faire correspondre vos propres compétences, expériences et réalisations au poste, et mettre en évidence la façon dont vous pouvez ajouter de la valeur et résoudre les problèmes. Quelles sont les principales tâches et objectifs du poste ? Comment allez-vous communiquer, collaborer et coordonner avec les autres parties prenantes ? Comment allez-vous gérer les ressources, les risques et les changements ?

5 Connaissez votre ajustement

La gestion des soins de santé est un domaine collaboratif et diversifié qui nécessite une bonne adéquation et un bon alignement avec l’organisation et l’équipe. Vous devez montrer que vous avez la personnalité, l’attitude et les valeurs qui correspondent à la culture et aux attentes de l’organisation. Vous devez également exprimer votre intérêt, votre enthousiasme et votre curiosité pour l’organisation et le rôle, et poser des questions pertinentes et perspicaces. Comment vous adaptez-vous à différentes situations, personnes et styles ? Quels sont les défis ou les opportunités que vous anticipez ou que vous attendez avec impatience ? Comment apprenez-vous des autres et partagez-vous vos connaissances ?

6 Connaissez votre terrain

La gestion des soins de santé est un domaine persuasif et influent qui nécessite un argumentaire et une présentation clairs et convaincants. Vous devez montrer que vous avez les compétences en communication, en négociation et en établissement de relations qui sont essentielles à la gestion des soins de santé. Vous devez également rédiger un CV, une lettre de motivation et un portfolio concis et efficaces qui mettent en évidence vos qualifications et vos réalisations. Comment adaptez-vous votre message et vos documents à l’organisation et au rôle spécifiques ? Comment transmettez-vous votre confiance, votre enthousiasme et votre professionnalisme ? Comment faites-vous pour assurer le suivi et maintenir le contact ?

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?