Apprenez à tirer parti efficacement de votre réseau pour trouver des opportunités d’emploi à la suite d’une mise à pied, grâce à des conseils pratiques pour engager et élargir vos relations.

Tapping into your network after a layoff can be a strategic way to discover job prospects. Here's a step-by-step guide: Update LinkedIn: Keep your profile current. Connect with Colleagues: Reach out for job leads. Attend Events: Network face-to-face. Join Online Groups: Engage for opportunities.

Use your connections to find new job opportunities after a layoff. Ask old colleagues, mentors, and people you know in your industry for help. Use websites like LinkedIn to meet more people. Keep looking for jobs and don't give up.

Voici comment vous pouvez puiser dans votre réseau pour découvrir des perspectives d’emploi après un licenciement.

Généré par l’IA et la communauté LinkedIn

Perdre son emploi peut être une expérience stressante, mais cela ouvre également la porte à de nouvelles opportunités. Votre réseau professionnel est une ressource précieuse qui peut vous aider à trouver votre prochain poste. Il est temps de tirer parti des liens que vous avez tissés au fil des ans. Ils peuvent vous donner un aperçu des offres d’emploi, vous proposer des recommandations et vous présenter à des employeurs potentiels. N’oubliez pas que de nombreux postes sont pourvus grâce à des recommandations personnelles, de sorte que votre réseau est une mine d’or pour les perspectives d’emploi après un licenciement.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

Sélectionnés par la communauté pour 7 contributions. En savoir plus

1 Évaluer la portée

Commencez par évaluer l’étendue et la profondeur de votre réseau. Pensez à d’anciens collègues, à des pairs de l’industrie, à des mentors et même à des amis qui pourraient avoir des pistes ou des conseils précieux. Il est essentiel de comprendre qui, dans votre réseau, est le plus susceptible de vous fournir du soutien et des informations pertinentes pour votre recherche d’emploi. Donnez la priorité aux personnes qui ont de bonnes relations au sein de votre secteur d’activité ou qui ont l’habitude d’aider les autres sur le plan professionnel.

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Irzam Tasneem

Talent Acquisition Specialist | Headhunting | Human Resource | Human Capital Management | Diversity Inclusion Specialist |
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Tapping into your network after a layoff can be a strategic way to discover job prospects. Here's a step-by-step guide: Update LinkedIn: Keep your profile current. Connect with Colleagues: Reach out for job leads. Attend Events: Network face-to-face. Join Online Groups: Engage for opportunities.

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Syeda Aiman Batool

Expert Talent Sourcer | Building Strong Candidate Relationships | Data-Driven Recruitment Strategies | Emotional Intelligence
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Use your connections to find new job opportunities after a layoff. Ask old colleagues, mentors, and people you know in your industry for help. Use websites like LinkedIn to meet more people. Keep looking for jobs and don't give up.

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Ismail Ghadiali

𝟭𝟭𝗞+𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝗲𝗿'𝘀 || 𝗧𝗼𝗽 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗲 𝗶𝗻 𝗛𝗥 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝟰 𝗕𝗮𝗱𝗴𝗲𝘀💡|| 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗥𝗲𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 || 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 || 𝗢𝗽𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗿 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻🤝🏻
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Start by assessing your network, including former colleagues, mentors, and industry peers. Focus on those who are well-connected or have a history of offering support and advice. Prioritize individuals who can provide relevant leads or insights for your job search.

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Shyam Kishore (He/Him) ♛

Empowering people to change their lives || Mentor & Advisor || 10K+ Connections || LinkedIn certified HR & Recruiter || Certified Naukri Maestro Recruiter
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- Start by talking to people you know, like friends, ex-colleague. Tell them you’re looking for a job and ask if they know of any openings. - Another great tool is social media, especially LinkedIn. Make sure your profile looks good, join groups related to your field, and connect with people who work at companies you're interested in. - And lastly, remember to help others too! Networking is about building relationships, so offer your help whenever you can.

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Rishinath Arun

Senior Recruiting Executive
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To discover post-layoff job prospects through your network, start by reaching out to former colleagues, supervisors, and industry contacts. Let them know about your situation and the type of roles you're seeking. Attend networking events, join online professional groups, and utilize social media platforms like LinkedIn to connect with people in your field. Ask for informational interviews to learn about potential opportunities and gather advice. Leverage your network's knowledge and connections to uncover hidden job openings and receive referrals, increasing your chances of finding suitable positions.

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2 Mettre à jour le profil

Assurez-vous que vos profils professionnels en ligne sont à jour et reflètent vos réalisations et vos compétences les plus récentes. Cela vous aide non seulement à paraître plus attrayant pour les employeurs potentiels, mais signale également à votre réseau que vous recherchez activement de nouvelles opportunités. Un profil soigné peut inciter vos relations à penser à vous lorsqu’elles entendent parler d’offres d’emploi, et il leur est plus facile de vous recommander à d’autres.

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Ismail Ghadiali

𝟭𝟭𝗞+𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝗲𝗿'𝘀 || 𝗧𝗼𝗽 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗲 𝗶𝗻 𝗛𝗥 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝟰 𝗕𝗮𝗱𝗴𝗲𝘀💡|| 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗥𝗲𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 || 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 || 𝗢𝗽𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗿 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻🤝🏻
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Update your online profiles with your latest achievements and skills to make yourself more appealing to employers. This shows you're actively looking for new opportunities and prompts your network to think of you for job openings.

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3 Sensibilisation personnelle

Les messages personnalisés sont essentiels pour atteindre votre réseau. Une demande d’aide générique a moins de chances d’être efficace qu’une note réfléchie qui reconnaît la relation et offre un contexte pour votre situation. Dites-leur quel type de postes vous recherchez et demandez-leur s’ils sont au courant d’opportunités. Cette approche montre le respect du temps de vos contacts et les aide à fournir une assistance ciblée.

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Ismail Ghadiali

𝟭𝟭𝗞+𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝗲𝗿'𝘀 || 𝗧𝗼𝗽 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗲 𝗶𝗻 𝗛𝗥 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝟰 𝗕𝗮𝗱𝗴𝗲𝘀💡|| 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗥𝗲𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 || 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 || 𝗢𝗽𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗿 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻🤝🏻
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When reaching out to your network, personalize your messages to show respect and provide context for your job search. Mention the kind of roles you're interested in and ask if they know of any opportunities.

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4 Valeur de l’offre

Le réseautage est une voie à double sens. Lorsque vous contactez votre réseau, réfléchissez à la manière dont vous pouvez également leur rendre service. Partagez des articles, présentez-les à d’autres professionnels ou offrez votre expertise dans votre domaine de spécialisation. En ajoutant de la valeur à votre réseau, vous créez une impression positive qui peut conduire à une aide plus proactive dans votre recherche d’emploi et favoriser des relations professionnelles plus solides.

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5 Assister à des événements

Les événements de l’industrie, qu’ils soient virtuels ou en personne, sont d’excellents lieux de réseautage. Ils sont l’occasion de renouer avec des connaissances et de rencontrer de nouveaux professionnels dans votre domaine. Lorsque vous assistez à ces événements, ayez un objectif clair en tête, comme vous présenter à un certain nombre de nouvelles personnes ou vous renseigner sur les tendances émergentes qui pourraient affecter votre recherche d’emploi.

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6 Utiliser des groupes

Les groupes professionnels, en ligne et hors ligne, peuvent être de riches sources d’offres d’emploi et d’opportunités de réseautage. Participer activement aux discussions, offrir des idées et établir des relations avec les autres membres. Ces interactions peuvent mener à des pistes d’emploi directes ou à des présentations à d’autres personnes qui peuvent vous aider dans votre recherche d’emploi. N’oubliez pas d’être un membre actif du groupe plutôt que de simplement demander des pistes d’emploi.

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7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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Voici comment vous pouvez puiser dans votre réseau pour découvrir des perspectives d’emploi après un licenciement.

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1 Évaluer la portée

2 Mettre à jour le profil

3 Sensibilisation personnelle

4 Valeur de l’offre

5 Assister à des événements

6 Utiliser des groupes

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

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