Vous vous efforcez d’obtenir des affirmations authentiques lors de l’entretien motivationnel. Comment pouvez-vous garantir leur impact ?
Dans l’entretien motivationnel, les affirmations renforcent la confiance et favorisent le changement. Pour qu’ils résonnent profondément :
- Personnalisez les affirmations. Adaptez vos déclarations positives aux expériences et aux forces de la personne.
- Soyez précis. Les compliments vagues peuvent sembler peu sincères, alors mettez en évidence des comportements ou des réalisations particuliers.
- Utilisez un ton authentique. Livrer des affirmations avec chaleur et conviction pour renforcer leur sincérité.
Quelles stratégies trouvez-vous efficaces pour rendre les affirmations plus authentiques ?
Vous vous efforcez d’obtenir des affirmations authentiques lors de l’entretien motivationnel. Comment pouvez-vous garantir leur impact ?
Dans l’entretien motivationnel, les affirmations renforcent la confiance et favorisent le changement. Pour qu’ils résonnent profondément :
- Personnalisez les affirmations. Adaptez vos déclarations positives aux expériences et aux forces de la personne.
- Soyez précis. Les compliments vagues peuvent sembler peu sincères, alors mettez en évidence des comportements ou des réalisations particuliers.
- Utilisez un ton authentique. Livrer des affirmations avec chaleur et conviction pour renforcer leur sincérité.
Quelles stratégies trouvez-vous efficaces pour rendre les affirmations plus authentiques ?
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In Motivational Interviewing, affirmations can be powerful tools to build confidence and inspire change. To make them resonate: Personalize affirmations: Tailor your positive statements to the individual's unique experiences, values, and strengths. This makes them feel seen and appreciated. Be specific: Focus on particular actions or achievements, such as, “Your dedication to showing up every day is impressive,” rather than generic praise. Use an authentic tone: Deliver affirmations with warmth, sincerity, and conviction to show genuine
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