Raporty
Ponad połowa urzędników chce rzucić pracę. Zarabiają od 7 tys. do 15 tys. zł i chcą więcej
Blisko połowa osób pracujących jako skarbnicy w jednostkach samorządu terytorialnego w Polsce odpowiada za budżety na poziomie 30-70 mln zł rocznie, a ⅕ – powyżej 120 mln zł rocznie, jak wynika z nowego badania Publink. Jednocześnie prawie 90 proc. z nich zarabia miesięcznie od 7 tys. do 15 tys. zł brutto. Ich zarobki są prawie dwukrotnie mniejsze, niż na analogicznych stanowiskach w sektorze prywatnym, mimo wyższej odpowiedzialności.
Rekrutacyjne podsumowanie roku 2024: Które branże rekrutowały najsprawniej?
Szybkość, z jaką firmy znajdują i zatrudniają nowych pracowników, odgrywa kluczową rolę w budowaniu ich konkurencyjności. Analiza danych z 2024 roku ujawnia, które branże osiągnęły najlepsze wyniki w pozyskiwaniu talentów. Jak różniły się kluczowe wskaźniki, takie jak czas odpowiedzi na aplikację czy szybkość zamykania procesów rekrutacyjnych?
Firmom coraz trudniej zatrzymać pracownika. Wypalenie zawodowe na szczycie listy
Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to, według danych zebranych przez Instytut Keralla Research na zlecenie VanityStyle, trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?
Niemal 40 proc. Polaków łączy kryptowaluty z oszustwami
Kryptowaluty wciąż nie wzbudzają powszechnego zaufania. Tak wynika z badań UCE RESEARCH i ARI10. Według nich 38,1% dorosłych Polaków słyszało lub bezpośrednio spotkało się z tym, że ktoś został oszukany podczas zakupu bądź inwestycji w kryptowaluty. Są to głównie młodzi przedstawiciele pierwszej warstwy klasy średniej z zarobkami od 7 tys. do 9 tys. złotych na rękę. Jednak większość badanych (48,3 proc.) nie słyszało o takich oszustwach (w tej grupie dominują seniorzy).
74% pracowników popiera zmiany w medycynie pracy. Są w interesie ich, pracodawcy i NFZ
Rola medycyny pracy w ostatnich latach była mocno niedoceniana i ograniczała się najczęściej do spotkania pracownika z lekarzem medycyny pracy. A może stać się ważnym narzędziem profilaktyki i wczesnego wykrywania problemów zdrowotnych, co w dłuższej perspektywie przełożyłoby się na pieniądze, które jako kraj przeznaczamy na leczenie Polaków. Sami Polacy są otwarci na zmiany. Jak wynika z raportu „Łączy nas zdrowie” 3 na 4 pracowników chce korzystać z medycyny pracy rozszerzonej. Ale co innego chcą pacjenci, co innego pracodawcy, a jeszcze coś innego wstępnie oferuje Ministerstwo Zdrowia. Nie każdy podmiot dziś świadczący usługi z zakresu medycyny pracy będzie mógł ją oferować w świetle proponowanych zmian. Dlaczego?
Jak zarządzać pokoleniem Z
„Generacja Z nie potrafi przyjmować informacji zwrotnych”. „Pokolenie płatków śniegu”. „Żeby nimi zarządzać, trzeba ich rozpieszczać”. To częste opinie na temat najmłodszych pracowników. Okazuje się, że nie do końca prawdziwe.
Złoty kompas: Jak nawigować po funduszach dla MSP
Choć są kręgosłupem polskiej gospodarki, małe Złoty kompas: Jak nawigować po funduszach dla MSP i średnie przedsiębiorstwa stają dziś przed największymi wyzwaniami. Na szczęście mogą skorzystać z różnego rodzaju finansowań. Podpowiadamy, gdzie ich szukać.
Rok ćwiczeń fizycznych to ponad rok więcej życia w zdrowiu: Medicover prezentuje wyniki programu badawczego Zdrowa OdWaga
Medicover przeprowadził 12-miesięczny program badawczy Zdrowa OdWaga, który wykazał, że roczny cykl regularnej aktywności fizycznej w połączeniu z edukacją zdrowotną znacząco redukuje ryzyko zdrowotne i poprawia kondycję pacjentów z nadwagą lub otyłością. Po przeanalizowaniu danych zebranych w trakcie programu można stwierdzić, że jego uczestnicy zyskali ponad rok życia w lepszym zdrowiu, a poziom ich absencji pracowniczej spadł aż o 32%.
Polacy boją się podwyżek cen prądu i ogrzewania w 2025 r. Rachunki nawet 70 proc. w górę
Według GUS w październiku 2024 r. ceny towarów i usług konsumpcyjnych wzrosły rok do roku o 5 proc. To jednak nie koniec podwyżek. Polacy przewidują, że już w przyszłym roku rachunki za ogrzewanie wyniosą nawet 70 proc. więcej niż obecnie.
GUS ujawnia dane o średniej pensji: Kobiety zarabiają o 840 zł mniej od mężczyzn
Dane GUS dowodzą, że kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni, a różnice w wynagrodzeniach są widoczne w niemal każdym sektorze gospodarki. Przeciętna różnica w wynagrodzeniach obu płci w Polsce wynosi około 13%, co oznacza, że kobiety zarabiają średnio o ponad jedną dziesiątą mniej niż ich koledzy z pracy na tych samych stanowiskach. Co dalej z luką płacową?
Employer branding, czyli siła przyciągania marek
Pozytywny wizerunek marki to niemal stuprocentowa gwarancja sukcesu w procesach rekrutacyjnych. Nic dziwnego, że borykające się z niedoborem specjalistów firmy dwoją się i troją, by zasłużyć na miano dobrego pracodawcy. W wielu z nich Employer branding stał się jedną z najważniejszych strategii w rozwoju.
Inwestuj technologicznie. Jak rozwój technologii zmienił sposób, w jaki inwestujemy?
Jeszcze całkiem niedawno inwestowanie było domeną wąskiej grupy specjalistów zamkniętych za drzwiami biur maklerskich i giełd. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i sztucznej inteligencji, stało się ono dostępne dla przeciętnego Kowalskiego.
Chroniczny stres, brak wsparcia i zdrowie psychiczne polskich przedsiębiorców: problem ignorowany?
Badanie „Przedsiębiorcy w stanie zagrożenia” przynosi alarmujące dane o zdrowiu psychicznym mikroprzedsiębiorców. Wyniki raportu pokazują, że 96% z nich odczuwa przeciążenie pracą, a aż 73% nie potrafi oddzielić życia zawodowego od prywatnego. Wskazówki te, połączone z innymi statystykami, pozwalają zrozumieć, jak poważne są konsekwencje dla zdrowia psychicznego polskich przedsiębiorców
Firmy pod lupą: Bank BNP Paribas i employer branding w 4 krokach
EB to synonim przyciągania – dobrze robione jest magnesem dla nowych talentów i dowodem dla obecnych pracowników, że dobrze wybrali. Jak go mądrze budować – podpowiada Magdalena Pilarska, Employer Branding and Communication Manager w BNP Paribas Bank Polska.
Jak zabezpieczyć majątek firm: Spadek globalnych dochodów przez zmiany klimatu
Zmiany klimatyczne są jednym z najważniejszych wyzwań współczesnego świata. Wpływają nie tylko na środowisko naturalne, ale również gospodarkę, a dane dotyczące obu aspektów stają się alarmujące.
Branża rolnicza rozrasta się w e-commerce B2B
Platformy e-commerce B2B oferują korzyści dla rolników i przedsiębiorstw działających w sektorze rolno-żywnościowym, łącząc ich z siecią nabywców i dostawców. Producenci żywności zwiększają sprzedaż i poszerzają zasięg rynku, a wychodząc poza ograniczenia geograficzne, otwierają się na nowe możliwości współpracy.
Przepis na motywację, czyli przegląd najlepszych benefitów pracowniczych
Dobre dodatki do pensji są, obok wynagrodzenia, najskuteczniejszym sposobem na przyciągnięcie kandydatów do firmy i zatrzymanie u siebie tych, którzy już pracują. Pod warunkiem jednak, że są trafione, czyli odpowiadają aktualnym potrzebom pracowników. Czy da się zaspokoić wszystkie? Oczywiście, że nie. Ale warto inwestować w te, na których najbardziej im zależy. Gra jest warta świeczki, bo dobre samopoczucie i satysfakcja pracowników powodują motywację do pracy i efektywność, a tym samym lepsze wyniki finansowe firmy. A o to chyba każdemu przedsiębiorcy chodzi.
Przygotowania do kolejnej pandemii: Kanada namawia do podjęcia wyprzedzających działań
Najnowsze raporty wskazują, że świat stoi w obliczu kolejnego globalnego kryzysu zdrowotnego. Eksperci zajmujący się zdrowiem publicznym coraz częściej zwracają uwagę na nieuchronność pojawienia się nowej pandemii. Wyniki badania przygotowanego na zlecenie rządu Kanady jasno wskazują, że powinniśmy spodziewać się kolejnego ogniska epidemicznego.
Nowy wiek emerytalny dla kobiet niezbędny. Rocznie seniorki otrzymują 17 500 złotych mniej niż mężczyźni
Rynek wyczekuje zmian w zapisach świadczeń emerytalnych. Podniesienie wieku emerytalnego kobiet powinno nastąpić w najbliższych latach. Według raportu Prudential Family Index seniorki nie tylko otrzymują znacznie niższe świadczenia niż mężczyźni, ale również nie mają oszczędności, z których mogłyby żyć na emeryturze. Rocznie na ich konta z racji emerytur wpływa aż 17 500 złotych mniej niż na konta mężczyzn.
Kobiety w Polsce zarabiają 6,5 proc. mniej niż mężczyźni. W Europie luka płacowa jest o wiele większa
Luka płacowa w Polsce pomiędzy kobietami i mężczyznami zmniejsza się. Według danych Eurostatu wynosi 6,5 proc., gdy w całej Unii ta wartość jest dwukrotnie wyższa. Istnieją jednak obszary, gdzie różnica wynagrodzeń wynosi jedynie 2,9 proc. Najnowszy raport klubu DEI Champions pokazuje potrzebę równości i różnorodności w polskim biznesie.
Kto pyta nie błądzi
Badanie potrzeb pracowników to podstawa udanego programu benefitowego. Warto więc zapytać np. w ankiecie, czego oczekują i, co najważniejsze, postarać się te oczekiwania spełnić.
Wielkie otwarcie. Jak firmy ubezpieczeniowe idą w AI
Instytucje ubezpieczeniowe stawiają na nowe technologie. Firmy odkryły, że dzięki temu mogą nie tylko więcej zarobić, ale też poprawić swoje produkty. Czas na rewolucję!
Zatrzymała się liczba zamachów samobójczych w Polsce. Sytuacja wciąż jest jednak poważna
W I połowie 2024 roku 7,7 tysięcy osób dokonało zamachu samobójczego. To minimalna poprawa wobec danych z zeszłego roku: targnięć na własne życie było o 1% mniej niż w analogicznym okresie 2023 roku. Ofiarami są najczęściej bardzo młode osoby, mające 13-18 lat, a także 19-24 lata. W trzeciej kolejności problem ten dotykał Polaków w wieku 35-39 lat. Na 15 samobójstw dziennie w Polsce 12 popełniają mężczyźni.
Firma wprowadziła czterodniowy system pracy. Pracownicy się zbuntowali - chcą pracować więcej
W 2021 roku japońscy ustawodawcy zainicjowali program czterodniowego tygodnia pracy, mając na celu poprawę jakości życia pracowników i zmniejszenie liczby zgonów spowodowanych przepracowaniem, znanych jako "karoshi". Program miał też zaradzić problemowi niedoboru siły roboczej, który od lat trapi japońską gospodarkę - trudno znaleźć chętnych do takiej kultury pracy. Pomimo ambitnych planów rządu, inicjatywa nie zyskała jednak szerokiej akceptacji ani wśród pracodawców, ani pracowników. Dlaczego tak się stało?
![Nacjonalizacja polskiego rynku energetycznego zniechęca prywatne inwestycje [Raport WEI]](https://accionvegana.org/accio/QjMsBnLht2cs9Gc55WYw12bjlXb6MHc0/images/16541/080361df112661fc6dd0f0ef782274f6.webp)
Nacjonalizacja polskiego rynku energetycznego zniechęca prywatne inwestycje [Raport WEI]
Europa Środkowo-Wschodnia stoi przed wyjątkową szansą na przyspieszenie dekarbonizacji, ale wymaga to znacznego zaangażowania sektora prywatnego i przełamania licznych barier regulacyjnych. Raport międzynarodowego konsorcjum think tanków, koordynowanego przez Warsaw Enterprise Institute, wskazuje, że konkurencyjność rynków energii może przyspieszyć zieloną transformację, ale tylko wtedy, gdy region przezwycięży obecne wyzwania.
Zielono nam! Jak zmienia się branża ubezpieczeniowa
Ubezpieczenia chcą być eko. Oznacza to nie tylko większą liczbę produktów, ale też nowe podejście firm z branży do biznesu.
Ponad 53 proc. młodych Polaków doświadcza mobbingu w miejscu pracy
Fatalne dane na temat polskiego rynku pracy, W ciągu ostatnich szczęściu miesięcy 53,1% Polaków w wieku 18-35 lat doświadczyło znamion mobbingu w swoim miejscu pracy. W tej grupie najwięcej osób mówiło o krzyku, przekleństwach i wyzwiskach – 21,4%. Przeważnie byli to ankietowani zarabiający ponad 9 tys. zł miesięcznie. Z kolei najmniej wskazań dotyczyło przemocy i znęcania się fizycznego – 1,5%, a także działań o podłożu seksualnym, wykorzystywania lub otrzymywania propozycji seksualnych – 1,5%. Natomiast 22,2% badanych nie miało żadnych przeżyć uwzględnionych w ankiecie. Łącznie 14,2% respondentów nie było tego pewnych.
Ekobarometr: Niski ślad węglowy produktu ma niewielkie znaczenie dla konsumentów
W Polsce rośnie świadomość ekologiczna konsumentów, ale dane liczbowe pokazują, że ten wzrost jest selektywny. Z jednej strony, Polacy coraz bardziej dbają o klasę energetyczną produktów, z drugiej – ślad węglowy wciąż pozostaje na marginesie decyzji zakupowych. Jego poziom przekonuje tylko co trzeciego kupującego.
Niemal 1,7 miliarda złotych Polska wypłaciła obcokrajowcom w ramach 800+
Ukraińcy, Białorusini i, co może być lekko zaskakujące, Rumuni - obywatele tych trzech nacji zamieszkujący Polskę otrzymują najwięcej środków w ramach programu 800+. W I połowie 2024 r. wypłacono obcokrajowcom świadczenia z programu „Rodzina 800 plus” na rzecz 370,9 tys. dzieci. To o 8,9% mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, kiedy wsparciem objęto 406,9 tys. młodych osób. Jednocześnie ZUS informuje, że suma wypłaconych środków w br. wyniosła 1,689 mld zł. To z kolei o 60,8% więcej niż rok wcześniej, gdy z ówczesnego programu „Rodzina 500 plus” przekazano 1,051 mld zł.
Co rządzi strachem młodych Polaków: Boją się braku pieniędzy, utrary pracy, hejtu i... kontaktu z urzędami
Jak wynika z raportu pt. „Czego boją się młodzi Polacy?”, rodacy w wieku 18-35 lat obecnie najbardziej obawiają się braku pieniędzy, wzrostu kosztów życia oraz utraty pracy. Te kwestie zostały wskazane odpowiednio przez 47,4%, 27% i 24% respondentów. Na kolejnych pozycjach w zestawieniu znajdują się obawy przed popadnięciem w długi, napływem imigrantów, śmiercią bliskiej osoby, oszustwem oraz powrotem wysokiej inflacji. Do tego raport pokazuje, że młodzi Polacy najrzadziej boją się kontaktów z urzędami, hejtu w Internecie oraz braku awansu zawodowego.
Cudowny świat technologii
Przez telefon do serca! Nie podbijesz portfeli konsumentów, jeśli nie nauczysz się korzystać z nowych technologii w biznesie. Zwłaszcza tych, które są dostępne od ręki, a dokładnie – w ręce.
Brytyjski rynek pracy w kryzysie: Rekordowa liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych
Lipiec 2024 roku przyniósł nieoczekiwany i gwałtowny wzrost liczby wniosków o zasiłek dla bezrobotnych w Wielkiej Brytanii, co zaskoczyło nawet najbardziej doświadczonych analityków. Liczba osób, które zgłosiły się po wsparcie finansowe, osiągnęła poziom niewidziany od czasów pierwszej fali pandemii COVID-19, wynosząc 135 tysięcy. Dla porównania, prognozy zakładały spadek liczby wniosków do zaledwie 14,5 tysiąca, co dodatkowo podkreśla skalę obecnego kryzysu.
![Ponad 77 proc. kredytobiorców nie rozumie wszystkich zapisów ze swojej umowy [BADANIE]](https://accionvegana.org/accio/QjMsBnLht2cs9Gc55WYw12bjlXb6MHc0/images/16416/c634d61ffe6879a2e3a4152f5f3ad260.webp)
Ponad 77 proc. kredytobiorców nie rozumie wszystkich zapisów ze swojej umowy [BADANIE]
Blisko 80% osób zaciągających kredyty nie do końca rozumie treści zobowiązań. Do tego prawie 70% ankietowanych uważa, że instytucje finansowe powinny prościej formułować umowy kredytowe. Tego samego zdania są eksperci. Niepokoi ich fakt, że tylko co piąty kredytodawca w pełni rozumie podpisywany dokument. Jednocześnie znawcy tematu zauważają, że wina leży po stronie obecnych przepisów, które same w sobie są mocno skomplikowane i napisane trudnym do zrozumienia językiem.
Trendy podatkowe w Europie Środkowo-Wschodniej w 2024 r.
Raport Forvis Mazars zawiera wskazówki dla inwestorów badających możliwości rynkowe w regionie CEE poprzez analizę tendencji w obciążeniach podatkowych, wynagrodzeniach i inflacji. Odnosi się także do wprowadzenia globalnego podatku minimalnego, kluczowej zmiany w międzynarodowym systemie podatkowym.
Polacy coraz mniej kradną w sklepach. Policja mówi nawet o blisko 30-procentowym spadku przestępstw r/r
Dane Komendy Głównej Policji (KGP) jasno pokazują, że skala kradzieży sklepowych zdecydowanie spada, przynajmniej w ujęciu statystycznym. Zgodnie z nimi, w pierwszym półroczu 2024 roku stwierdzono ponad 17,1 tys. przestępstw kradzieży w sklepach. To o 28,5% mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, kiedy takich przypadków było niecałe 24 tys.
