雇用・労働労働者派遣事業・職業紹介事業・募集情報等提供事業等
雇用の需要と供給を迅速、円滑かつ的確に結合させるために、民間の派遣会社や職業紹介会社が積極的に活躍できる環境を整えます。
トピックス
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労働者の募集広告には、「募集主の氏名(又は名称)・住所・連絡先(電話番号等)・業務内容・就業場所・賃金」の表示が必要です NEW
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雇用仲介事業者(職業紹介事業者、募集情報等提供事業者)利用にあたっての留意事項
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雇用仲介事業者(職業紹介事業者、募集情報等提供事業者)は新たなルールへの対応が必要です
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地域ブロック別の職種別平均手数料及び離職率について
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労働者派遣事業の令和5年6月1日現在の状況
【周知】労働者の募集広告には、「募集主の氏名(又は名称)・住所・連絡先(電話番号等)・業務内容・就業場所・賃金」の表示が必要です
職業安定法では、インターネットやX等のSNSを含む広告等により、労働者の募集に関する情報等を提供するときは、虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示をしてはならないこととされています。
昨今、インターネットで犯罪実行者の募集が行われる事案が見られ、その中には、通常の労働者募集と誤解を生じさせるような広告等も見受けられます。
誤解が生じないよう、労働者を募集する皆様におかれては、「募集主の氏名(又は名称)・住所・連絡先(電話番号等)・業務内容・就業場所・賃金」は必ず表示ください。
詳しくは以下のリンク先をご覧ください。
労働者の募集広告には、「募集主の氏名(又は名称)・住所・連絡先(電話番号等)・業務内容・就業場所・賃金」の表示が必要です
【周知】雇用仲介事業者(職業紹介事業者、募集情報等提供事業者)は新たなルールへの対応が必要です(令和7年4月施行)
職業紹介事業者は、徴収した紹介手数料の実績を人材サービス総合サイトに掲載することが必要となるほか求人者から求人の申し込みがあった際には、今回新たに違約金に関する定めについて求人者に誤解が生じないようあらかじめ明示することが必要となります。
募集情報等提供事業者は、労働者になろうとする方に金銭やギフト券等を提供することは原則禁止となるほか、利用料金や違約金に関する定めを、募集主に誤解が生じないようあらかじめ明示することが必要となります。
詳しくは以下のリンク先をご覧ください。
雇用仲介事業者(職業紹介事業者、募集情報等提供事業者)は新たなルールへの対応が必要です(令和7年4月施行)
また、求人者の皆様へ、雇用仲介事業者(職業紹介事業者、募集情報等提供事業者)のご利用にあたり知っていただきたいことについて、リーフレットにまとめました。
詳しくは以下のリンク先をご覧ください。
【周知】性風俗・売春等の仕事の紹介は違法です
性風俗・売春等の仕事の紹介は違法です
【周知】募集・職業紹介等における労働条件明示事項の追加等について(令和6年4月施行)
詳しくは以下のリンク先をご覧ください。
【周知】令和4年職業安定法の改正について
詳しくは以下のリンク先をご覧ください。
【周知】平成30年労働者派遣法の改正(派遣労働者の同一労働同一賃金)について
募集情報等提供事業
職業紹介事業
- 制度の概要
- 職業紹介事業に係る法令・指針
- 令和4年職業安定法の改正について
- 募集・職業紹介等における労働条件明示事項が追加されます(令和6年4月施行)
- 手数料表等の情報は自社のホームページなどでの情報提供が認められるようになります(令和6年4月施行)
- 『就職者等の事業実績と手数料・返戻金に関する情報提供は、法律で定められた義務です!』[269KB]
- 『「医療・介護・保育」求人者向け特別相談窓口』を設置しました(令和5年2月1日)
- 「就職お祝い金」などの名目で求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの勧奨を行うことを禁止しました(令和3年3月2日)[145KB]
- 医療・介護・保育分野における適正な職業紹介事業者の認定制度(外部サイト)
- 職業紹介優良事業者認定制度(専用HP(外部サイト))
- <<職業紹介事業についてのその他の情報はこちら>>
労働者派遣事業
請負を適正に行うために
製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進の取組について
その他の事業
各種パンフレット等
雇用仲介事業者(職業紹介事業者、募集情報等提供事業者)は新たなルールへの対応が必要です(令和7年4月施行)
- 紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示が必要になります (職業紹介事業者の皆さまへ)[202KB]
- 労働者に金銭やギフト券等を提供することは原則禁止になります(募集情報等提供事業者の皆さまへ)[433KB]
募集・職業紹介等における労働条件明示事項の追加等(令和6年4月施行)
令和4年職業安定法の改正
- 職業安定法 改正のポイント[PDF形式:1MB]
- 募集情報等提供事業者向け[PDF形式:1MB]
- 職業紹介事業者向け[PDF形式:1MB]
- 求人企業向け[PDF形式:1MB]
- 求職者向け[PDF形式:1MB]
労働者派遣制度の概要
- 派遣で働くときに特に知っておきたいこと(派遣労働者の皆さまへ)[PDF形式:1MB][827KB]※令和3年11月版
- 労働者派遣を行う際の主なポイント(派遣元事業主の皆さまへ)[PDF形式:1MB][942KB]※令和3年11月版
- 派遣社員を受け入れるときの主なポイント(派遣先の皆さまへ)[PDF形式:1MB][964KB]※令和3年11月版
職業紹介制度の概要
- 職業紹介事業を行う際の主なポイント(職業紹介事業者の皆さまへ)[PDF形式:1MB][1.1MB]※令和3年11月版
- 職業紹介事業者を利用するときに知っておきたいこと(求職者の皆さまへ)[PDF形式:1MB][916KB]※令和3年11月版
- 職業紹介事業者を利用する際の主なポイント(求人者の皆さまへ)[PDF形式:1MB][1.1MB]※令和3年11月版
再就職支援の留意事項 ※平成28年8月版
- 職業紹介事業者による再就職支援を受けている労働者の皆さまへ~厚生労働大臣の定める指針が改正されました~[PDF形式:251KB]
- 再就職支援事業を行っている職業紹介事業者の皆さまへ~厚生労働大臣の定める指針が改正されました~[PDF形式:139KB]
労働者の募集や求人申込みの際の留意事項
- 裁量労働制の求人を行う際の留意点(平成30年8月)[PDF形式:227KB][227KB]
- 「受動喫煙防止」に向けた取組について(令和2年2月)[PDF形式:911KB][911KB]
- 職業安定法第63条第2号に規定する公衆道徳上有害な業務、又は違法・有害と疑われる事案への対応について(令和5年3月)[600KB]