Plusieurs États américains ont adopté des lois relatives à la protection de la vie privée afin d’accorder de nouveaux droits à leurs résidents. Parmi ces lois figurent la loi californienne sur la protection de la vie privée des consommateurs (California Consumer Privacy Act) (telle que modifiée par la loi californienne sur les droits à la vie privée (California Privacy Rights Act) (CCPA)) et des lois exhaustives relatives à la protection de la vie privée des consommateurs promulguées notamment, mais sans s’y limiter, en Virginie, au Colorado, au Connecticut, en Utah, en Oregon, au Texas, en Floride, au Montana, dans l’Iowa, au New Hampshire, au Nebraska, au Delaware et dans le New Jersey.
Selon l’État, ces lois permettent, selon le cas, aux individus :
- D’accéder à leurs données
- De corriger les données inexactes à leur sujet
- de refuser qu’une entreprise « vende » leurs données, les utilise ou les partage pour certaines finalités publicitaires ou les profile pour prendre des décisions produisant des effets juridiques ou un impact du même ordre
- D’être informés des pratiques des entreprises en matière de données
- De ne pas subir de discrimination dans le cadre de l’exercice de leur droit à la vie privée
- De supprimer leurs données à caractère personnel
- d’introduire un recours si une entreprise refuse d’effacer, de rectifier ou de mettre à disposition leurs données (si LinkedIn refuse une telle demande, vous pourrez introduire un recours en répondant au message que nous avons envoyé pour vous informer de notre décision)
Les objectifs et principales exigences de ces lois correspondent à l’engagement de longue date de LinkedIn en faveur de la protection des données et de la transparence. Cet engagement se reflète à travers nos efforts pour intégrer le principe de confidentialité à nos produits, en fournissant à nos membres le contrôle de leurs données et une transparence maximale sur notre utilisation de leurs données. Notre Politique de confidentialité contient de plus amples informations sur les types d’informations que nous collectons, comment nous les utilisons, les circonstances dans lesquelles nous les partageons avec des tiers, comment vous pouvez exercer vos droits et comment vous pouvez nous contacter. Vous pouvez en apprendre davantage sur la manière dont nous respectons la CCPA en lisant notre Avis relatif à la Loi californienne sur la protection de la vie privée des consommateurs, qui complète notre Politique de confidentialité. Aux fins de la Loi sur la protection de la vie privée du Colorado et de la loi sur la confidentialité et la sécurité des données du Texas, nous ne vendons pas vos données, nous ne nous engageons pas dans la publicité ciblée (c’est-à-dire nous ne sélectionnons pas de publicités sur la base d’activités effectuées en-dehors de nos propres sites Internet ou applications) et nous ne vous profilons pas pour prendre des décisions produisant des effets juridiques ou un impact du même ordre. Toutefois, nous proposons à nos membres de nombreux choix pour contrôler leur expérience des publicités. Vous pouvez également trouver d’autres informations utiles sur la gestion de votre profil LinkedIn dans nos FAQ sur la protection de la vie privée.
Engagement concernant les données anonymisées
Dans le cadre de certaines lois, les données « anonymisées » ne sont pas considérées comme des données à caractère personnel lorsqu’une entreprise s’engage à ne pas tenter de retrouver les individus auxquels elles se rapportent. Lorsque nous traitons des données que nous considérons comme anonymisées, nous les conservons et les utilisons sous cette forme et ne tentons pas de retrouver les individus auxquels elles se rapportent.