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Welchen Tipp würdest du dir geben, wenn du morgen deinen ersten Arbeitstag hättest? Nico Rosberg ist mit 31 Jahren 🏎️ Formel 1 Weltmeister geworden nach einem Leben am Limit: Krafttraining, Mentales Training, Essen - alles war extrem. Als er am Gipfel war, hat er aufgehört. Und am nächsten Tag ging eine komplett neue Karriere los. Vom Weltmeister zum Anfänger. 🧭 Wie findet man dann seine zweite Karriere? 🎓 Wie nimmt man die Rolle des Schülers an, wenn man vorher Weltmeister war? 🗺️ Welche Taktiken hat er von seiner alten Karriere übernommen? 🎯 Und was will er überhaupt erreichen mit seinem neuen Investmentvehikel Rosberg Ventures? Ein Gespräch über Leidenschaft, Demut und Neugierde. Nico teilt auch seine besten Fitness-Hacks für Gründer und natürlich seine beste Geschäftsidee, die er machen würde, wenn er mehr Zeit hätte. Alles in der neuen Folge Digitale Optimisten. 🥑 Welchen Tipp würdest du dir geben, wenn du morgen deinen ersten Arbeitstag hättest?

🎯 Mehr Spaß, mehr Action, mehr Erfolg – unser Business Development Day! ⚽️ „Sales ist wie Sport – je mehr du trainierst, desto mehr Tore schießt du.“ Genau dieses Motto hat uns dazu inspiriert, unseren Arbeitsalltag kurz vor dem Jahreswechsel mit einer Extraportion Teamspirit, Energie und Spaß aufzuladen. 💪 Kurz vor Ende des Geschäftsjahres haben wir bei SOLCOM gemeinsam als Führungsteam entschieden, den Business Development Day ins Leben zu rufen. Mit klarer Mission: Noch einmal alles geben, um top vorbereitet ins neue Jahr zu starten – und das mit viel Teamgeist und Leidenschaft. Unser "Business Outfit" des Tages? Fußballtrikots – weil Sales eben auch ein Mannschaftssport ist! 🥅💼 Durch mehr Calls, intensiveren Austausch und strategisches Vorgehen wollten wir den Sales-Alltag auffrischen und gleichzeitig die Quantitäts-Keule schwingen: Mehr Anrufe = mehr Kundeninfos = bessere Platzierungen = am Ende hoffentlich mehr Requests! 🚀 Natürlich durfte der Wettbewerbsgedanke nicht fehlen: Für die beste Sales-Frau / den besten Sales-Mann und die besten Rec-Kollegen gab es ein Highlight zu gewinnen – einen Eintritt in den Freizeitpark ihrer Wahl! 🏆 Das Fazit? Ein rundum motivierender Tag, der bewiesen hat, dass man mit der richtigen Einstellung und ein bisschen Spaß an der Sache Großes erreichen kann. Auf ins neue Jahr – mit Power, Teamgeist und vielen "Sales-Toren"! 🚀🎉 Wie verbindet ihr Spaß und Motivation im Arbeitsalltag? Lasst es uns in den Kommentaren wissen! 👇 #Sales #Teamspirit #Motivation #SOLCOM #BusinessDevelopmentDay #ErfolgMitSpaß

Heute stellt Carina euch Nikita Morosov vor. Nikita liebt gutes Essen, Freibad an Sonntagen und Sport in der Mittagspause. Los geht’s C: Wie hast du als neuestes Mitglied des #teamRELACON deinen Einstieg erlebt? N: Mein Einstieg war super, ich wurde herzlich aufgenommen. Kurz nach meinem Start hatten wir das Quartalsmeeting in Hamburg, wo ich das Team gleich persönlich kennenlernen durfte. Das war dann die Kirsche auf dem Sahnehäubchen. C: Dein Steckenpferd ist der Vertrieb. Was reizt dich daran? N: Ich arbeite seit meinem 19. Lebensjahr im Vertrieb (ca.10+ Jahre), zuerst in einer Bank, dann in einer auf SAP spezialisierten Personalberatung. Meiner Meinung nach ist der Vertrieb einer der vielseitigsten Jobs. Im Grunde genommen kann jeder Tag eine Achterbahnfahrt sein, von sehr guten Nachrichten, die mich mit Freude erfüllen, bis hin zu Nachrichten, die mich im ersten Moment meine ganze Karriere in Frage stellen lassen. Außerdem gefällt mir, dass ich im Vertrieb an den Zahlen ganz klar sehen kann, wie gut ich gearbeitet habe. Zahlen lügen ja bekanntlich nicht. Sie geben mir ein gutes Feedback darüber, wie ich gearbeitet habe. Und schließlich der wichtigste Punkt: der Moment, in dem sich ein Kunde bedankt, dass ich ihm bei seinem Problem geholfen habe - für mich unbezahlbar. C: Was waren die 3 wichtigsten Gründe für dich, bei RELACON einzusteigen? N: Ich hatte RELACON über meinen vorherigen Arbeitgeber bereits 3 Jahre unterstützt. Die Zusammenarbeit lief sehr gut. Als mir die Stelle angeboten wurde, dachte ich - wow, das ist ein Kompliment für die Zusammenarbeit! Die damit verbundene Wertschätzung war spürbar. Dann war definitiv das breite Aufgabenspektrum ein Grund. Ich liebe es, mich in neue Dinge einzuarbeiten, neue Themen zu erschließen und zu lernen. Das ist bisher auch nicht zu kurz gekommen. Und zuletzt kann ich klar sagen, dass es ein großer nächster Schritt auf meiner Karriereleiter ist. So eine Chance hätte ich, glaube ich, nicht noch einmal bekommen. C: Wo möchtest du mit RELACON in 5 Jahren stehen? N: Das ist eine sehr gute Frage. Ich denke, wir haben viele spannende Aufgaben vor uns, sowohl unsere strategische Ausrichtung als auch die IT, die sich in den nächsten Jahren stark verändern wird. In den nächsten 5 Jahren kontinuierlich und gesund zu wachsen, so dass wir vielleicht ein kleines Vertriebsteam haben oder vielleicht lerne ich links und rechts und gehe selbst in die Beratung. Das sind spannende Möglichkeiten, um nur 2 zu nennen. C: Welche 3 Hashtags gibst du RELACON und warum? N: #kompetent - bisher habe ich den Eindruck, dass hier jeder Mitarbeitende etwas auf dem Kasten hat. #mitarbeiterfreundlich - weil hier tatsächlich der Gewinn des Unternehmens an 2. Stelle steht und die Zufriedenheit der Mitarbeiter an 1. #grüne Wiese - hier fühlt es sich an, wie auf einer grünen Wiese. Alle sind offen für Veränderungen, alle sind offen sich in die verschiedensten Bereiche einzuarbeiten und das macht mir sehr viel Spaß. 

𝐖𝐮𝐬𝐬𝐭𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐧, 𝐝𝐚𝐬𝐬… …die Landig Group auch als "Der Global Player aus der Region" bezeichnet wird?🤔   Falls nein, ist unser heutiger Post genau der richtige für dich! Falls ja, dann ist der heutige Post trotzdem genau der richtige für dich! ;)   Denn wir haben die wichtigsten Key Facts über unser Unternehmen zusammengestellt, um dir die Landig Group etwas näher zu bringen.   Lets go! Swipe durch die Slides und teile uns in den Kommentaren mit, welcher Fakt neu für dich war.   P.S.: Du fragst dich jetzt, was wir denn genau machen? Das beantworten wir euch in den nächsten Tagen - Stay tuned!😎   #LandigGroup #Unternehmensvorstellung #DasSindWir #KeyFacts #JobsMitGeschmack

👋 Lerne uns kennen! Name: Peter Fischer Position: Geschäftsleitung Kannst du uns etwas über deinen beruflichen Werdegang erzählen und wie du zu Predio gekommen bist? Nach einer handwerklichen Ausbildung und Meisterschule bin ich in den Vertrieb "gerutscht" und habe ich danach berufsbgleitend weitergebildet und 2009 bei Krapp Eisen die Leitung der Sparte Industrie als Verkaufsleiter übernommen. Da die Gruppe sehr stark gewachsen ist, hat man mich gefragt, ob ich mir eine Weile nur Personal vorstellen könne. Da man nur einmal nein sagt, habe ich natürlich ja gesagt und diesen Bereich einige Jahre verantwortet, bis Ende 2017 die Herausforderung Predio an mich herangetragen wurde. Als Army of one habe ich den Bereich Zufahrtskontropllsysteme ganzheitlich in den Markt gebracht und Projekte akquiriert und mit internen Strukturen aus der Gruppe realisiert. Da sich tatsächlich nachhhaltiger Erfolg einstellte, konnten wir auch bei Predio wachsen und weitere Strukturen schaffen, die es uns heute möglich machen, Projekte im siebenstelligen Bereich zu stemmen. Auf welche Erfolge aus deiner Vergangenheit bist du besonders stolz und wie denkst du, dass sie dir in deiner neuen Rolle zugutekommen könnten? Es ist mir immer gelungen, gut mit Menschen umzugehen, und durch Kommunikation meine Anliegen und Projekte zu realiseren. Lösungsorientierung, Flexibilität und Durchhaltevermögen waren dabei immer wichtige Begleiter, die mich zum Ziel geführt haben. Am Ziel ist man doch letztlich nie und wir wir stellen uns mit diesen Skills den sich stets ändernden Anforderungen. Wenn ich dazu Kollegen und Mitarbeiter als Multiplikator begeistern kann, macht mir das richtig Spaß. Was sind deine Eindrücke von unserem Team und der Arbeitsumgebung? Auch wenn es machmal super anstrengend ist, die Extrameile zu gehen, unterstützen wir uns alle gegenseitig dabei das Ziel zu erreichen und stehen für einander ein. Der Wille Bekanntes zu hinterfragen, neugierig auf Neues zu sein, macht uns jeden Tag ein bisschen besser. Welche Aspekte deiner Arbeit bei Predio begeistern dich am meisten? Die Tranformation des Startup Unternehmens in die nächste Phase mit all ihren Herausforderungen, unsere dynamische Art nach dem Motto: wenn andere noch überlegen, ob sie´s machen, hat´s Predio schon fertig. Welchen Hobbys gehst du in deiner Freizeit nach? Als Hobbysänger gehöre ich einem Gospelchor an und unterhalte mit einem Pianisten und zwei weiteren Sängern ein Gesangstrio. Sobald die Sonne im Jahr etwas höher steht, gehe ich gerne Segeln. Im Alltag etwas Tennis in einer Freizeitrunde und etwas Fitness, um dem Verfall vorzubeugen Morgens Tee oder Kaffee? Viiiiiiel Kaffee Abends Bier oder Longdrink? Bierchen vom Fass Sprint oder Marathon? Marathon Sofa, Fitte, Kneipe? Fitte, Kneipe, Sofa, so in der Reihenfolge Morgenmensch oder Nachteule? mittlerweile Morgenmensch Welche 3 Werte sind dir in deinem Leben besonders wichtig? Ehrleichkeit, Gerechtigkeit, Offenheit

Hinter dem Burladero: Schritte zum Schutz   deiner beruflichen Laufbahn Entdecke die Parallelen zwischen dem Schutz im Stierkampf und im Berufsleben! Wie der Burladero den Torero schützt, brauchen auch Fach- und Führungskräfte Sicherheit und Raum für Reflexion. Erfahre mehr in meinem Video!   Welchen Schutz brauchst du von deiner Führungskraft und welchen Burladero stellst du für dein Team auf?    #HiddenCareer #HiddenCandidates #Jobkarriere

🌟𝔸𝕦𝕥𝕙𝕖𝕟𝕥𝕚𝕤𝕔𝕙𝕖 𝔼𝕚𝕟𝕓𝕝𝕚𝕔𝕜𝕖: 𝔻𝕖𝕣 𝔸𝕝𝕝𝕥𝕒𝕘 𝕦𝕟𝕤𝕖𝕣𝕖𝕣 ℙ𝕣𝕠𝕞𝕠𝕥𝕠𝕣*𝕚𝕟𝕟𝕖𝕟 Hast du dich schon mal gefragt, was den Alltag unserer Promotor*innen so besonders macht? In unserem neuen Blogbeitrag lassen dich vier Teammitglieder ganz persönlich an ihren Erlebnissen teilhaben. Sie erzählen von ihren schönsten Momenten, Herausforderungen und den kleinen Erfolgen, die ihren Job so einzigartig machen. 💬💼 Egal, ob es um die Begeisterung für Technik ⚙️, das Arbeiten im Team 🤝 oder den direkten Kontakt mit Menschen 🗣️ geht – unsere Promotor*innen leben ihren Job mit Herzblut. ❤️ Neugierig geworden? 💥 Erfahre mehr und lass dich inspirieren: Finde den Link zum Blog in den Kommentaren. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Melde dich bei uns und entdecke die aufregenden Chancen bei Promotion-Tools AG! 🚀 #PromotionTools #UnserePromotoren #UnserePromotorinnen #Erlebnisse #TeamSpirit #Karriere #Promotion #Nebenjob

Wie die Zeit vergeht – und wie geht's weiter? Staffbase, was war das für eine verrückte Reise, die wir gemeinsam erlebt haben? Als 71. Mitarbeiterin betrat ich 2018 als Customer Success Consultant das kleine Start-up-Büro in Chemnitz. 7,5 Jahre später hat sich daraus der Weltmarktführer für Interne Kommunikationssoftware entwickelt mit über 800 Mitarbeitenden und Unicorn Status. Was braucht eine Company, um das zu erreichen? Aus meiner Sicht Resilienz, Leidenschaft, die Bereitschaft sich immer wieder zu hinterfragen und die richtigen Leute zur richtigen Zeit. Die hatte Staffbase mit Sicherheit. Einer davon war Daniel Hubrich, der in mir ein Sales Talent sah. Ich vertraute auf seine Einschätzung und auf mein Können. Meine Leidenschaft für Sales war geweckt. Mein Erfolgshunger auch. Ich startete als Corporate AE, entwickelte mich zum Enterprise AE und wurde zum Large Enterprise AE befördert. Gemeinsam mit einem großartigen Team habe ich tolle Projekte durchgeführt und hoffentlich das Leben vieler KommunikatorInnen erleichtert. Manchmal wurde ich gefragt, was mein Geheimnis ist. Nun, die Antwort ist simple: Ich finde das Produkt einfach richtig geil.  Aus meiner Sicht ist es total wichtig, dass man als Seller voll und ganz hinter dem steht, was man vertreibt. Und daran halte ich mich auch jetzt. Ich freue mich, dass ich ab heute Teil des ambitionierten Teams von Volker Hein bin. Ich verbinde damit meine Leidenschaft für Sales mit meiner Passion für Coaching. Für mich ist das eine unschlagbare Kombi, denn guter Vertrieb ist kontinuierliche Persönlichkeitsentwicklung. Wer wirklich sich und die Welt verändern will, kommt um die stetige Arbeit an sich selbst nicht drum rum. Ein paar platte Affirmationen und „Tschakka Tschakka“ machen kurzfristig gute Laune, verändern aber langfristig nichts. Meine Devise: „Mach deine Hausaufgaben, sonst macht das Leben sie für dich“. Und wenn du deine Hausaufgaben alleine nicht hinkriegst, dann such dir Hilfe. Das habe ich Ende 2022 gemacht. Volker Hein hat mich gecoacht, angespornt und inspiriert. Er hat mich ermutigt, Dinge anders anzugehen und mal was zu wagen. Und das hat funktioniert. Mit absoluter Überzeugung und noch mehr aus eigener Erfahrung stehe ich erneut hinter dem was ich tue. Ich blicke voller Freude auf meine #Staffbase Zeit zurück. Danke an alle Team-Player. Ohne euch wäre die Zusammenarbeit nur halb so erfolgreich und nur halb so schön gewesen. Allen voran Frank Wolf, Kevin Kleist, Sandra Held, Bernd Appelhans, Robin Ebbert, Tommi Grindemann, Robin Deselaers, Robin Sörries, Juliane Hübner, Felix Neumann, Julian Dittrich, Simon Eck, Sarah Gillessen, Florian Tillack, Jenny Köhler, Dr. Juliane Kiesenbauer, Simon Reichert, Robert Schlesiger, Franz Grünert, Tom Künzer, Oda Wallwitz, Lydia Stein, Michaela Karapetow, Christian Gellert, Patrick Noack, Sven Lindenhahn, Sebastian Hoff und vielen vielen mehr. #salesElements #staffbase #Coaching #sophiasophisticated #b2bsales #softwaresales

Rückblick und Ausblick Das Jahr 2024 war für mich mit viel Veränderung verbunden und ich bin zufrieden damit. Die ersten 3 Monate bei und mit der HanseMerkur habe ich erfolgreich hinter mich gebracht. Während ich dies schreibe, stelle ich mir die Frage: Was bedeutet denn Erfolg oder was gehört dazu? Und was bedeutet es für mich? Ist Erfolg „nur“ in Zahlen ablesbar? Oder verbirgt sich dahinter nicht viel mehr, zum Beispiel: ·      Ein effizientes Onboarding; ·      Gute Produkte; ·      Passende Lösungen für Kunden; ·      Ein nettes Team – am besten eines, dass gut zusammenarbeitet; ·      Eine gelungene Unterstützung des Innendienstes; ·      Vertrauen in sich selbst und das eigene Tun; ·      Partner die Chancen ermöglichen. ... Ich kann für mich heute sagen, all das und noch mehr bedeutet für mich Erfolg. Erfolg erreicht man am besten „Hand in Hand“, vielen Dank an die HanseMerkur für diese neue Chance. Auf ins Vertriebsjahr 2025 – ich freu mich darauf. Was bedeutet für euch Erfolg?

Ich habe gerade den Kurs „Small Talk und Netzwerken – 2 unterschätzte Karriere-Booster“ von Wladislaw Jachtchenko abgeschlossen.  Beides sehr interessante Themen und definitiv einen Blick wert! Vielen Dank Wladislaw Jachtchenko für die Einblicke in diese Themen. Auch interessiert? Dann einfach hier klicken: https://lnkd.in/eee4F8ct #beruflichesnetzwerk #smalltalk.