New Normal bei R+V
„Wir gestalten unser Unternehmen zu einem der Top-Arbeitgeber mit attraktivsten und modernsten Arbeitswelten."
Unsere Welt befindet sich im Wandel. Um auf die Veränderung unserer Märkte und Kunden einzugehen, verändert sich auch die R+V.
Wo setzt New Normal im Unternehmen an?
Raumkonzepte
Gerade im Bereich Raumkonzepte lohnt es sich, neu zu denken und offen für neue Lösungen zu sein. Die Idee ist es, flexibel nutzbare Büro- und Kollaborationsflächen zu gestalten und damit starre Büroräume abzulösen. Durch Konstellationen aus Kreativ-Zonen, Freiflächen, Wechselarbeitsplätzen und Besprechungsräumen wird die Basis für verschiedene Formen der Zusammenarbeit geschaffen und dadurch Innovation und die Mitarbeitergesundheit gefördert. Darüber hinaus stehen Einzelbüros und andere Rückzugsmöglichkeiten, für das konzentrierte Arbeiten bereit. Die Attraktivität des Büros als kultureller Mittelpunkt der Organisation steht dabei im Fokus.
Homeoffice
Die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Homeoffice erledigen zu können, stellt auch neue Anforderungen an die IT-Hardware. Die R+V liefert bei Bedarf allen Mitarbeitenden, die ortsflexibel arbeiten, die notwendige technische Ausstattung nach Hause. Zudem fördert die R+V das ergonomische Arbeiten und stellt die Gesundheit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Sie können sich dazu persönlich beraten lassen und ihr Know-how in Schulungs- und Informationsvideos vertiefen.
Das beste aus beiden Welten
Wie haben Sie die vergangenen Monate verbracht? Wahrscheinlich so wie viele von uns: Meistens zu Hause und in virtuellen Konferenzen. Das Arbeiten im Homeoffice während der Corona-Beschränkungen hat gezeigt, wie gut Remote-Arbeiten funktioniert und welche positiven Erfahrungen damit verbunden werden. Bei R+V bieten wir die Möglichkeit, über die verschiedenen Arbeitsmodelle das Beste aus den zwei Welten zu verbinden. So bietet Ihnen beispielsweise die Arbeitsmodellvariante Balance die Möglichkeit 40-60% im Büro zu arbeiten und die restliche Zeit aus dem Homeoffice Ihre Aufgaben zu erledigen.
Führung
Beim Thema Führung befassen wir uns mit den geänderten Anforderungen und haben hierfür unser Leitbild für Führung und Zusammenarbeit entwickelt. Führungskräfte prägen maßgeblich die Kultur der Zusammenarbeit und füllen sie täglich konsequent durch ihr Handeln mit Leben. Im Mittelpunkt unseres Leitbilds steht der Anspruch und Ansporn, die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden bei der Gestaltung und Durchführung ihrer Arbeit zu stärken. Dabei spielen das gegenseitige Vertrauen und die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance für uns eine zentrale Rolle. Unsere Führungskräfte leben den Wandel vor, gestalten Veränderung konstruktiv und aktiv. Dabei werden Freiräume für Ideen und Innovationen geschaffen, die gerade in der neuen Arbeitswelt von großer Bedeutung sind.
