介護施設の給与未払い！｜実はそれ給与未払い？！起こりやすい事例と原因を紹介します！
介護施設における給与未払いは、残念ながら複数の施設で起こっています。しかし、同じ給与未払いでも施設側の意図的なものもあれば、気づかないうちに給与未払いになってしまっていたケースも。この記事では、見落としがち、流されがちな給与未払いについて事例を用いながら社労士が解説します！【執筆者／社労士：山本 武尊】
介護現場のスピーチロックとは？介護職が注意すべきポイントや言い換え表現を紹介！
近年、身体拘束が介護現場の虐待として注目されている中で、「立たないでください！」などの発言も、利用者さんの行動を制限する、スピーチロック(言葉の拘束)として控えるべきであるとされています。この記事では、スピーチロックを起こさないために、介護職が注意すべきことや、言い換え例などを専門家が紹介します！【執筆者／専門家：伊藤 浩一】
介護職が行う自立支援｜４つの基本ケアや実際の取り組みについて解説！
自立支援介護とは、介護が必要になった高齢者が、可能な限り自分の力で生活できるように支援する介護のことです。高齢化が進む日本において、デイサービスなどを提供する介護施設でも近年、自立支援介護は注目されています。この記事では、自立支援介護の４つの基本ケアや実際の取り組みについて専門家が解説します！【執筆者／専門家：古畑 佑奈】
介護のアセスメントとは？ 実施のポイントやアセスメントシートの書き方を解説！
[2024年12月16日更新] 介護業界で、利用者さんが抱える課題を明確にすることをアセスメントといいます。アセスメントは、適切な介護サービスを提供するために欠かせません。この記事では、実施のポイントやアセスメントシート作成のポイントなどの基礎知識を解説します。【監修者／専門家：望月 太敦】
介護士におすすめの服装選びとは？｜アイテムごとに介護に適した服装のポイントを紹介します！
介護施設の中には、制服が支給されるところもあれば、私服で勤務するところもあります。介護職として働く際に向いている服装とは？トップスやボトムス、靴やエプロンなどアイテムごとにおすすめの素材や特徴などを解説します！また、身だしなみの注意点やNG例も紹介しています。
訪問介護ができること、できないこと～医療行為との境目を知る～
介護職は医療行為(医行為)にあたるサポートはできないものとされています。しかし、日常生活を支える介護の現場において、この境目の判断は難しいものです。そこで、この記事では改めて、介護現場における医療行為(医行為)について解説し、介護職ができることと、できないことを解説します。【執筆者／専門家：脇 健仁】
介護業界の生産性向上って？実際の取り組み例をご紹介します！～実践事例編～
介護職員等処遇改善加算の加算要件にもなった生産性向上。過去２回にわたって生産性向上とは何かという導入編、実際にどのような取り組みができるかという実践編を紹介してきました。３回目となる今回は、執筆者である伊藤先生が実際にご自身の事業所で生産性向上に取り組まれた内容を紹介する実践事例編です。生産性向上に対するイメージがより具体的になりますように。[執筆者／専門家：伊藤 浩一]
介護予防は筋力向上だけじゃない！～自信を持った老後生活を送るために～
介護予防と聞くと、身体機能の維持・向上をイメージする方が多いのではないでしょうか。しかし、加齢とともに失った自信を取り戻し、社会参加を促すことも身体を動かす介護予防の根底を支えているのです。この記事では、実際に介護予防のサロンなども開かれている羽吹先生に、爪やフェイシャルといった、一見美容行為のような、介護予防について解説いただきます！[執筆者／専門家：羽吹 さゆり]
介護美容って何？この記事では介護美容の目的や効果とあわせて、介護施設で実際に行うことができるものを注意点も含めて解説します！【執筆者／専門家：大関 美里】
介護施設の防災対策とは？避難訓練のポイントや日々備えたい災害備品などを解説！
2024年4月から介護施設を対象にBCP(業務継続計画)の策定が義務化されました。その中で自然災害発生時のガイドラインも作成が定められましたが、ノウハウがなく、作成方法に苦戦されている方も多いのではないでしょうか。この記事では、年2回は最低必須の避難訓練の実施方法や、施設が準備しておくべき常備品などについて解説します！[執筆者／専門家：後藤 晴紀]
介護業界の生産性向上って？施設での取り組み方を解説！～実践編～
介護職員等処遇改善加算の加算要件にもなった生産性向上。前回の導入編で「生産性向上＝介護の価値を高めるための業務改善」であることはわかりましたが、事業所で何をすればよいかまだ不明確な人は多いはず…今回は前回の導入編に引き続き、事業所はどのように生産性向上に取り組めばよいか解説します！[執筆者／専門家：伊藤 浩一]
介護保険外サービスって何？注目されている理由やメリット・デメリット、具体例も解説！
介護保険外サービスという言葉を耳にする機会も増えたのではないでしょうか。介護保険外サービスとは介護保険は適応できないが、利用者さんやそのご家族にとってニーズの高いサービスを提供するものです。この記事では介護保険外サービスが注目されている理由やメリット・デメリット、サービスの例も紹介します！
【2024年度新設】訪問介護における口腔連携強化加算とは？連携すべきことなどを詳しく解説！
2024年度新設の口腔連携強化加算。口腔ケアは病気の予防や心身の健康にも繋がります。この記事では口腔ケアに力を入れた背景や、実際に何を連携すればよいのかなどを訪問介護事業所の視点で解説します！［執筆者／専門家：牧野 裕美］
介護業界の生産性向上って？生産性向上の定義や意義をわかりやすく解説！～導入編～
介護職員等処遇改善加算の加算要件にもなった生産性向上。事業所は取り組まなきゃと思いつつ「そもそも生産性向上って何？」と思っている方もまだ多いはず…。ささえるラボでは「導入編」「実践編」「実践事例編」の３回に分けて専門家が生産性向上について解説します！[執筆者／専門家：伊藤 浩一]
【介護業界】実はそれ、労働基準法違反かも？！よくある事例を解説！
「訪問ヘルパーの移動時間は業務外？」「アルバイトに有休はない？」実はそれ、労働基準法違反にあたるかも。この記事では、介護業界でよくある労働基準法違反の事例を専門家が解説します！働く人も事業主も知らなかったということがないようにすることで、働きやすい業界を目指しましょう。[執筆者／社労士：山本 武尊]
【最新！2024年】わかりやすく介護報酬改定の全体像を専門家が解説！
報酬改定について苦手意識のある方は多いのではないでしょうか。とはいえ、介護に関わる皆さんが報酬改正の意図をしっかり理解し、行動を変えることは介護業界の未来にとって大きな一歩となります。法改正がどのように変わったか？を理解するために「なぜ変わったか？」をまずは押さえていきましょう。【執筆者：伊藤 浩一】
「陰部洗浄は毎日必要？どの程度の頻度が適切？」介護職の皆さんから、問い合わせを受けること多いこの疑問について、今回は失禁時の陰部洗浄を考える際に介護職が押さえておきたいポイントを解説します。 【執筆者：大関 美里】
介護職員処遇改善支援補助金は実際いくら？いつ支給される？専門家が解説
2023年11月に閣議決定された月給6,000円アップの介護職員処遇改善支援補助金は、実際のところいくら、いつ支給されるのでしょうか？介護施設の施設長を務める伊藤先生に解説いただきました。【執筆者：伊藤 浩一】
【2024年介護報酬改定】処遇改善加算の1本化！算定要件の変更点は？｜介護職員等処遇改善加算
2024年の介護報酬改定では、処遇改善加算が1本化され、「介護職員等処遇改善加算」となります。算定要件にも変更がありますので、管理職の皆さんも職員の皆さんもポイントを確認しましょう！【執筆者：伊藤 浩一】
介護職員 平均月給6,000円相当引き上げへ、専門家の見解は？
2024年2月から介護職員に対し、1人あたり平均月給6,000円の賃上げを実施するというニュースを皆さんも耳にしたかと思います。 今回の施策に対して、なぜこのような施策を実施することになったのかという施策の背景と、施策に対する見解を伊藤先生にお伺いしました。
